热门单机：
|||||||||||||||||||
近期新作：
即将上市：
最新汉化：
手机游戏：
||||||||||||
& 模拟人生3
《模拟人生3》中文合集黄金版
The Sims 3
【游戏封面】
中文名称：模拟人生3
英文名称：The Sims 3
发行时间：日
游戏类型：模拟
游戏语言：繁体中文
游戏版本：硬盘版
开发厂商：Electronic Arts
发行厂商：Electronic Arts
官方网站：http://thesims3.ea.com/
【游戏安装说明】
1,&& 解压缩执行EXE安装游戏
2，开始游戏使用程序组的快捷方式
本游戏主程序版本号是15.0.135.018001
The Sims 3
The Sims 3.Supernatural
The Sims 3.Showtime
The Sims 3.Town Life Stuff
The Sims 3.Outdoor Living Stuff
The Sims 3.Master Suite Stuff
The Sims 3.Katy Perrys Sweet Treats
The Sims 3.High End Loft Stuff
The Sims 3.Fast Lane Stuff
The Sims 3.Diesel Stuff
The Sims 3.Ambitions
The Sims 3.World Adventures
The Sims 3.Generations
The Sims 3.Late Night
The Sims 3.Pets
EA商店物品包
当您的WINDOWS系统重新安装或者你移动了安装目录，你只要执行 TheSims3GoldRegSetup.exe 修复你的安装目录
当您需要使用官方升级程序的时候，请您执行&\The Sims 3\Sims3upd&ateRegfix.exe&，前提是你要有C盘并且是NTFS分区格式
&【下载说明】
所有rar文件均添加3%的恢复记录,当您下载完成,解压缩不幸发生CRC错误的时候,可以使用WINRAR的工具里修复RAR的功能,再进行解压缩！&
【游戏简介】
&&& 现在，《模拟人生3》作为模拟人生品牌下的又一款旗舰级作品，正在紧锣密鼓的制作之中。
&在《模拟人生3》中，市民可以走出自己家的小小庭院，融会到开放而生机勃勃的社区之中，并运用更为深入的个性系统和其他人进行互动，&模拟人生制作组负责人Rod Humble说。&这款游戏的开放式结局，以此来激发玩家无限的创造力。新增的目标和回报系统将使得任何类型的玩家都可以享受长期游戏的乐趣，从核心玩家到爱创造故事的人都是如此。&
全新的无缝开放社区&&自由的探索整个社区。
让您的市民外出观光吧！全新的无缝社区结构允许您的市民畅游整个社区，拜访爱人和朋友&&甚至是对手。探索其它市民的房屋和家庭，游历新的地点，例如市政厅或是当地公园，享受市民生活新方式。而故事选项将串起您生活的点点滴滴，在闹市区和新朋友碰头，在镇中共进午餐，偷窥自己的邻居，以及在最不恰当的时候冲入老板的家门。
全新的创建市民方式&&创建任何您可以想象得到的市民
除了开放、生动的社区之外，全新的创建市民界面将拥有易于使用的设计工具让您设计出栩栩如生、分毫必现的市民。市民创建器将赋予您无限的自由定制想象中的市民。从细枝末节到肌肉结构之间的所有部分都可以细致调节！您除了可以决定市民的体形和身材以外，还可以对面部的任何细节进行微调，定制发型以及选择肤色，这些都可以在众多的选项中找到。由于拥有这么多的选择，创建一个有血有肉的角色就成为了一种乐趣，他可以像您，像您的朋友，甚至神似某位名人。
全新的真实个性&&每个市民都是一个独一无二的个体，拥有鲜明的个性
《模拟人生3》中拥有全新而独特的真实个性系统，您可以赋予每个角色5种不同属性，帮助市民塑造他们待人接物的习惯。这种新系统将帮助您在游戏中创造形形色色、非常复杂的个性。您想要创建一个好管闲事、举止不当、偷窃成性，还喜欢插手别人事务的祖母吗？或者是一个害怕承诺、头脑发热、粗暴无礼、厌恶小孩以至于没人愿意和他约会的朋克摇滚乐手？在《模拟人生3》中，市民除了需要满足日常的基本需求之外还是一个拥有复杂个性的个体，他们会有自己所专注的短期和长期目标。由于拥有范围广阔的个性选择可供搭配组合，最终将有7亿种不同的市民等待着您。您永远不会知道会在《模拟人生3》中遇到怎样的人！
全新的无限定制系统&&任何人都可以定制任何事！
《模拟人生3》新增的创意工具让每个人在任何地方都可以轻松的定制任何事物！从地板到花朵。从时尚用品到沙发，从墙纸到窗户的形状等等。《模拟人生3》赋予您所有的选项和空间，让你可以搭建自己梦想中的房屋，或是施展室内设计的技巧，装饰出您无以伦比的住宅。您的市民可以将家打造成无比奢华的别墅、帅气的单身公寓、全家人的温馨家园或是极富魅力的乡下小屋。在《模拟人生3》中，一切尽在您的手中。
&《模拟人生3》中使用的新引擎核技术被设计用于释放玩家的想象力，个性鲜明、外貌栩栩如生的市民和无缝连接生机勃勃的社区都是出于这个目的，&《模拟人生3》执行制作人 Ben Bell补充说。&玩家们会为《模拟人生3》的真实程度大为惊叹的！&
【游戏截图】
配置要求CPU显卡内存硬盘系统推荐配置Intel Pentium 4/AMD同性能CPUnVidia 6200GT/ATI Radeon 96002GB以上20GB以上空间Windows XP/Vista/7/8CPU显卡内存硬盘系统最低配置Intel Pentium 4/AMD同性能CPUnVidia FX5000/ATI同性能显卡1GB以上20GB以上空间Windows XP/Vista/7/8
必备运行库&
&&89MB&&说明：必备运行库即是模拟人生3游戏运行所必须要安装的程序，如果没有这些程序，游戏可能无法正常运行。&&(551M)含常见错误解决方法。
由huneagle网友推荐由supermany网友推荐由chen6221439网友推荐
资源地址收录规则
以上地址由网友自行上传分享推荐，并经过测试保证资源安全、绿色、无毒，本站把网友推荐最多的地址展现出来，感谢各位网友对本站的支持！
+我也要推荐
资源地址提交：
确认资源经过测试
相关下载相关攻略
模拟经营SIM下载TOP10
1中文绿色版[]2中文绿色版3中文绿色版4中文绿色版5中文绿色版6中文绿色版7中文绿色版8中文绿色版9中文绿色版10中文绿色版
模拟经营SIM最新更新
迷你单机游戏推荐
热门大作游戏专题
策略战棋SLG(日文)7.4角色扮演RPG(英文)8.1角色扮演(日文)7.4
精品手机游戏
小游戏在线玩
举报游戏：
举报类型：
&&*看不清楚，点击图片换一张　　 3是EA的“模拟人生”系列最新续作。但是在所有现在公布的新闻、前瞻、访谈中，究竟隐藏了多少关于的确实消息呢。以下是从所有相关信息网页中整理出的一个摘要。
　　模拟世界 - 社区
　　无缝式社区，不再区分社区地点、旅游景区等多种社区用地。
　　在社区内移动时将不会再出现读取画面。
　　模拟市民可以探索一个规模完整的小镇，包括邻居、商店和娱乐场所。
　　在模拟市民去上班的路上，玩家可以跟随他们。
　　现在运行模拟小镇的引擎可以和“模拟城市”的游戏引擎相媲美，但是功能更加强大。
　　游戏中将体现四季变化，同时新增了“风”这一元素！
　　小镇中将有近90所房屋，每一栋房屋内都有一个独立的家庭。
　　可以让家庭模仿电视剧集内容生活，让他们过的像“绝望的主妇（Desperate Housewives）”或者是像“黑道（Sopranos）”。
　　游戏发售时只拥有一个社区，但是开发者们计划随后发布一个插件工具，让玩家可以添加更多社区。
　　小镇中的每个居民，年龄都是同步增长的。
　　已经确定游戏会包含的社区地点有：游泳池，公园，小酒馆，服装店，市政厅和书店。
　　婴儿 – 到期日是什么时候？（这句实在是不理解…… -_-|||）
　　“特征（Traits）”将让模拟市民拥有确定的人生目标，比如模拟市民是愿意接受高等教育，还是愿意结婚。
　　“特征（Traits）”是可以遗传给孩子的，同时，母亲在怀孕期间的行为也会影响到孩子将获得的特征。
　　外观（创建人物） - 模拟人物的外观改变了！
　　现在创建人物时将可以选择亚洲肤色。
　　与模拟人生 2不同的是，模拟人物的鞋子将不再是和套装捆绑在一起的了。现在鞋子被分类出来，可以单独选择。
　　体重和身材将由滚动条来进行控制，模拟人物将随着滚动条的移动而渐渐的长胖或者长出肌肉。
　　手臂和腿可以用滚动条单独设置。
　　服装可以在“创建人物”界面中进行自定义。
　　工作和家庭 – 可以在工作和家庭中进行的事情
　　全面改进的蔬菜种植区域，可以长出任何你喜欢的食物
　　2个确定的职业：厨师和科学家
　　情感和表达- 以一种全新的形式表达生活中的喜怒哀乐！
　　游戏中将不再有“快乐”，“难过”，或者“”这样单纯的字眼，模拟人物会以一种全新的形式来表达情感，他们的情感会变得更加具体。情绪条的概念在模拟人生 3中被舍弃了，取而代之的是一套小图标。这些小图标被称为“moodlets”，将由它们来显示模拟人物的感觉。
　　青少年获得了初吻后，模拟人物在几天内都会保持梦幻的快乐感觉。
　　如果模拟人物被开除，则几天内都会情绪低落，甚至可能一直持续到他找到新工作为止。
　　“moodlets”系统中也包含一些特殊的情绪，例如尴尬和郁闷。
　　互动行为的选项将不再是固定不变的（例如聊天或讲笑话），选项将会根据即时的情绪或者人物的特征（Traits）来选择性出现。
　　模拟人物可以做梦了。比如，你的模拟人物看见他的邻居有一台大电视，他就可能会在梦里也得到一台。
　　其他 –这些事情很酷，而你可能还不知道！
　　模拟市民的财产目录改进了很多，并且与2代相比，将会在游戏中扮演更重要的角色。例如，可以为模拟市民存储私人物品等。
　　模拟市民需要集中精力于许多新的技能。于2代不同的是，技能将不再是固定不变的了。
　　自定义内容将变得非常重要。不用购买资料片和物品包，玩家也可以不断扩充游戏内容。
　　人工智能的改进使得模拟市民的自主行为更加合理与完善。
　　模拟市民的喜好会变得更加具体，比如食物，颜色，音乐等等。
　　玩家可以使用一系列图案来自定义服装和家具，也可以自由添加更多图案！
　　会成为常规技能，并且是一个十分重要的技能。
　　一组多样化的编辑器集合使玩家可以自由编辑一切物品，不论是壁，家具，还是头发和衣服。
　　每个模拟市民创作的绘画都会是不一样的，具体的绘画内容决定于人物的个性和当时的情绪。
　　这些内容包括吗？ YES – 你想要在游戏中添加的功能实现了！
　　游戏中设置了全新的自定义工具。
　　玩家可以用鼠标直接移动或放置垃圾或者书本了。
　　这些内容包括吗？ NO – 很遗憾，这些元素不会出现在游戏中
　　不可以多人同时游戏
　　当模拟市民去工作或是去学校时，你仍然看不见他们，不过你可以在上班的途中跟随他们。一旦他们到达了工作场所，他们就会消失在建筑中，直到工作时间结束，玩家才可以重新控制他们。
　　这些内容包括吗？ 也许吧 – 这些是仍然不确定的元素
　　在很多媒体中都提到了车辆，虽然知道在游戏中应该会包含这个元素，但是现在还不能确定是否在基础游戏中就会有，还是在资料片中添加。
提示：支持键盘“← →”键翻页
适用平台 连接方式职场老手教你如何与领导谈加薪
核心提示：首先要提醒大家的是被动式加薪的错误。典型的表现是：很多人认为只要努力工作，老板自然会看在眼里，到时候升职加薪会不请自来。这种类型的员工，往往都是属于脚踏实地、为人低调、埋头做事型的忠诚员工。
最近一年什么东西都上涨了，但大家可能最为关心的问题是什么呢？我们的薪水会涨吗？我们明年到底能拿多少钱？关于加薪的方法和技巧，网上也有不少文章。在职场专家的支招，我们不烦来聊一聊。
两种错误的加薪想法
虽然物价、房价在不断上涨，生存的成本和压力也在逐步增大，大家对于加薪的预期也更为强烈，但你如果不注意方式和方法，即使你的生存压力上升一倍，你的加薪仍然可能永远只会停留在原始阶段。
首先要提醒大家的是被动式加薪的错误。典型的表现是：很多人认为只要努力工作，老板自然会看在眼里，到时候升职加薪会不请自来。这种类型的员工，往往都是属于脚踏实地、为人低调、埋头做事型的忠诚员工。他们是企业发展的&功臣&，一直在默默贡献，任劳任怨。他们内心里虽然渴望得到更高的薪水和待遇，但从来没有主动争取过，也不知道怎么争取。
员工为公司创造价值，老板主动为有价值的员工升职加薪，从道理上来说，这种想法本是天经地义，无可厚非。但是，在实际的职场上，如果你只是以这种被动等待的方式来获得升职加薪的机会，那么，你胜算的几率就小之又小了。据调查显示，职场上有70%的人之所以没有得到加薪的机会，是因为他们从来没有向老板提起过。
有人会问：如果老板不加薪，有本事的人都走光了，公司还怎么发展？难道老板看不到这一点吗？这个问题的确是问到点子上去了。但是对于老板来说，他可不会这么想。你要知道，把明明进了自己腰包的钱再掏出来分给别人，这是多么令人痛苦的一件事。同时，如果老板给你3000块的工资，而你没有意见，那么就等于默认你对这个价格很满意；既然很满意，他又为什么要给你再额外增加工资呢？这样增加了人力资源成本不说，更重要的是，进入他口袋的钱就会直接减少。再者，像拿破仑那样能够记住每一个士兵的面孔、能够主动重视员工价值的老板，已经是凤毛麟角（如果被你碰上了，你就真是太幸运了）。大多数情况下，如果公司人数比较多的话，即使你工作了一年，老板也未必认识你，甚至根本不知道还有你这个一个员工存在过，又怎么可能为你升职加薪呢？
第二种错误是认为工作年限长就能得到加薪的机会。不少朋友都会有这样的想法：我来到公司都好几年了，也属于&老资格&了（有点儿&倚老卖老&的意思），虽然没有功劳，但也有苦劳。就看在熬这几年光阴的份儿上，老板也应该考虑一下为我加薪的事儿了。这种人好几年都没有进步过，除了第一年在进步之外，其他几年基本上都是在&吃老本&，或者是原地踏步。虽然年龄在日益增大，但在专业技能上却并没有随年龄增长而实现相应比例的突破。这种情况本质上就是属于倒退的表现，这种员工在老板眼中也会被视为&鸡肋&。对于这种员工来说，如果老板不开你，已经算是比较幸运的了。
找出你具有含金量的加薪筹码
这种筹码，指的是真正让你增值的、能够得到老板认可的、证明你在未来能够为公司创造更多价值的筹码，而不是所有人都面临的外在因素。比如，因物价上涨而实现的员工整体性加薪，并不能算是你的成功，因为这些因素所有人都在面临，体现不出你的独特价值。
你与别人所不同的、真正体现你独特价值的东西，才是真正的有份量的筹码。
职场专家在职业生涯规划期间，也接触过不少职业上比较成功的人士，这些人身上往往都有很多优秀的素质，构成了他们的核心竞争力，也是他们不断升职加薪的重要筹码。这些真正具有含金量的筹码包括：
1、与一年前相比，专业能力方面明显进步，从理论到实践，均有更加深入的认识；
2、业务能力大幅提升，为公司所做出的业绩有目共睹，得到了老板的充分认可；
3、能够分享自己的知识，带领团队一起成长，为公司培养更多的优秀员工（这一点尤其重要）；
4、有明确的目标和计划，能站在老板的角度思考公司未来的战略方向，并在自己的能力范围内助推公司业务发展；
5、拥有良好的作风和做事习惯，做事理智、稳重、成熟，具备独当一面的优秀潜质；
&6、乐观的心态和积极的上进心，高效的执行力，遇事不抱怨，不找借口，不推卸责任，在日常工作中没有过激言行和情绪化表现，能够得到老板的充分认可；
7、当然，最重要的一条，也是你所从事的工作在这个公司里到底是属于&主角&还是&龙套&。&主角&指的是那些与公司发展密切相关的人员，缺了这些人，公司的业务就会受到相当大的影响；而&龙套&则指的是那些可有可无、起不到实质性作用的、或者可替代性比较强的角色。你所处的职位角色的不同，从一开始就注定了你在这个公司受重视的程度。当然，也决定了你后来的&薪情&。但是，成为&主角&还是&龙套&，也同样取决于你的职业生涯规划发展。有明确目标和长远计划的人，通过不断提升自己的核心竞争力，他们往往都能够成为职业上的&主角&。而那些没有目标、如无头苍蝇一般到处乱飞的人，也更容易&被龙套&。这里再次提醒大家注意职业生涯规划的重要性。
　以上这些筹码的积累取决于你平时是否做足了功课。没有？对不起！不要指望你的老板变成善心家。
写一份有份量的加薪申请
关于加薪沟通的途径，有的人是口头沟通，有的人是邮件沟通，有的人是书面沟通，等待，不一而足。从沟通的方式来说，书面沟通更为正式一些，也更容易引起老板的重视。
从沟通的内容方面来说，很多人的加薪申请看上去很肤浅和表面化，并没有实质性的内容，因此也无法真正触动到老板的内心，所以加薪也往往是无果而终。在避免了上文所犯的错误和具备了足够的加薪筹码之后，写一份有份量的加薪申请，往往会更容易达到你的预期。
第一步：理想展示
在公司中，大多数的人只会埋头做事情，很少有人抬起头去看前面的路。所以，你会看到很多人没有激情，只是像一台机器那样在工作。对于老板而言，更希望手下的员工时刻充满激情，因为这样才能创造更大的价值。没有理想的人，激情往往也会丧失。因此，首先向老板展示你的理想，表明你不甘平庸，还有前进的动力和勇气，才更能得到老板的欣赏。
这就看你有没有明确的为自己的职业生涯发展进行过好好的规划了。这也从侧面证明了制定职业规划、确立职业目标的重要性。
第二步：价值回顾
马克思说过，使用价值是价格的基础。你的薪水开什么价，取决于你的使用价值到底有多高。一个不会为公司创造价值、或者所创造的价值远远低于公司所支付的薪水的人，是没有资格与老板谈加薪的。因此，回顾你进入公司之后为公司做出了多少贡献，向老板证明你的价值，是必不可少的一个环节。如果有可能，最好用数字来证明。
第三步：求同存异
这一点要结合公司的发展战略来谈。求同，是为了表明你自己的目标与公司的目标相一致，公司提供的平台可以帮助你实现个人成长，同时也是向老板间接表明忠心的一种方法：你愿意在这个公司继续干下去，继续为公司创造价值（毕竟老板都喜欢忠诚的员工）。存异，是基于公司发展中遇到的问题，提出自己的不同见解。一味地求同只表明你会拍马屁，图的是一己私利，并不是真正为公司的发展着想；而存异则表明你愿意站在公司的立场考虑问题。但提出问题时，要注意三点，一是要肯定公司的业绩，看到公司的成长，让老板知道他还是很有作为的，让他有一种满足感。二是一定要针对公司发展中出现的问题，同时提供切实可行的解决方法。切忌只提问题，不提方法，因为这一则意味着你在对公司的管理进行旁敲侧击（公司有什么问题，其实领导比你更清楚，用不着你来指手画脚），同时，也展现不出你的独特价值究竟在什么地方（因为职场上&说话&的人往往很多，而真正动手解决问题的就寥寥无几了）。三是要基于你自己的职责范围之内进行考虑，对于一些敏感性问题或者根本解决不了的问题不要提，这属于绝对的禁区。要让老板知道，你提出问题的目的是为了公司发展，而且是切实可行的，把你的能力充分展现出来，这样才会得到老板的信任和赞同。
第四步：成长计划
有了前几步之后，接下来肯定是要针对未来，有一个明确的成长计划。只谈理想，不谈实践，只能说明你好高骛远。而列出成长计划，则是向老板表明你有前进的决心和动力，是想在这个公司有所作为。自己下一步想发展到什么地步，想在哪些方面获得提升，目前又有哪些不足，其中的差距在哪里，通过什么方式进行弥补，等等，都应该有一个明确的行动计划表。这样也会加深老板对你的了解与信任，也更愿意在以后的职业发展中给你提供更多的机会。
第五步：对准目标
上面说了半天，最终还是要对准目标、回到正题上来。如果一开始就直入主题，提升职加薪的事，基本上没戏。但有了上面的许多铺垫之后，再提此事也就顺理成章。
但太过直接、直奔主题，也不是太好，可以相对委婉一些，比如房价上涨、物价上涨、生存压力成本增加，等等，导致工作的积极性也受到一定影响，希望能够在新的一年里，薪水也能够有一定的上涨。然后再次表明自己的忠诚，会更加努力地工作，为公司的业绩增长贡献价值，云云。
最后不得不说的是：虽然上面种种工作已经做得很完备，但我们不得不提醒你记住一句老话：&做对事，跟对人。&如果你的老板不是一个可以长期与之共事的人，那么，你就要早做打算了。
责任编辑：芸儿
浙江省药械采购平台公布《关于公布我省药品集中采购部分中标产品价格投诉处理结果的通知（2017年第二批）》，浙江省在线交易产品全国最低价格联动结果执行中，部分产品因价格等原因被投诉。...
上周，修正药业集团董事长修涞贵卷入一起行贿案的消息受到业界关注。判决书显示，他先后两次给予原吉林省靖宇县县长、长白朝鲜族自治县县委书记褚来福通化市制药股份有限公司的股权，价值25万元。...
进入七月，药企人事变动愈发频繁！...
本次“2016年度中国制药工业百强”评选时间跨度为日~12月31日。...
长期以来，由于儿童专用药不足，很多患儿在服药时都被当成“缩小版的成人”对待，按照“小儿酌减”的原则服用成人药，这存在着巨大的用药安全隐患。《2016年儿童用药安全调查报告白皮书》显示，因用药不当，我国每年约有3万名儿童耳聋。...
日前，山东省卫计委发布了《关于加强抗菌药物临床应用管理遏制细菌耐药工作的通知》，并制定了《山东省抗菌药物临床应用分级管理目录（2017年版）》（见附件1），将严格管理抗菌药物临床应用，对各级医疗机构的采购以及使用数量和品种等都做了详细规定，抗菌药物的使用将面临严峻挑战！...
总局警告：临床试验数据有问题的，主动撤回没事，查到严惩！106家企业吓一跳，主动撤回了135个。...
据西安市中医医院消息，该院于2016年12月启动药品、耗材“两票制”管理和提高配送集中度工作，截至目前，医院的药品配送企业由原来的29家减少到21家，实行“两票制”配送的药品品种占到98%，医用耗材配送企业由原来的102家减少到64家，均可实施“两票制”。...
医药行业市场竞争越演越烈，对于做好医药招商的同仁们，少不了要做一些产品推广会议，尤其是对于医药代表而言，拿下科室，更应该举办科室会。...
哄抬短缺药和原料药价格的药企，将遭遇更严格的价格审查和被逐出医药市场的风险。...
大放开，只需备案就可以开中医诊所！并且，不受规划限制。...
三甲医院严控违规用药！对医生实施“驾照式”管理：每人12分，扣完暂停处方权，停岗，回炉学习！...
联盟旗下网站
关于医药联盟(╮(╯_╰)╭)
(你的女王)
(nozuonodie)
第三方登录：}