想问问各位，哈尔滨银行好不好，待遇如何，发展前景如何。本人小硕毕业。知道回答，不胜感激。_百度知道
想问问各位，哈尔滨银行好不好，待遇如何，发展前景如何。本人小硕毕业。知道回答，不胜感激。
想问问有没有哈尔滨银行的员工，具体的待遇，工资福利什么的。
提问者采纳
待遇不错，我有好多同学都在哈尔滨银行，也看你在什么部门，我同学在前台一个月基本工资加奖金大概在3000元一个月大概可以休息6、7天，福利待遇也不错，年终奖金没少发。还有在房贷口的、小额信贷什么的，待遇也很好。凭借你得学历当个小科长什么的。但是现在你要不认识人的话很难继续往上升了，他们也有现在在那里累计经验的，到时候往招商、兴业之类的银行转.但是可但是，你要是不认识人你就说什么都白搭
提问者评价
不好意思太晚了。
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哈尔滨银行是地方银行，是根据地方整个经济情况而定。银行企业应该比其它企业要好。大家都知道，国有几大银行职工的收入福利待遇等都是不错的。比事业单位、公务员收入还好。地方银行一方面它是银行，和银行系统有关，一方面又是地方银行，又和地方的经济状况有关，所以，在银行上班应该还是不错的。你可以在你们当地了解一下银行职工的情况就基本上清楚了。
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其他3条回答
给你个总体观吧 看看银行的共同之处
待遇各地不统一 你不用知道别地方的 看看职位和待遇就心里有数了当前银行业机构设置情况是：总行、省行、市行、支行、网点（储蓄所），机构设置成金字塔型，支行、网点遍布城市的大街小巷，也是安置人员最多的地方。高一级机构的岗位设置情况是：高级管理人员，老百姓讲的行长、副行长等决策层。下面若干部门：人力资源、公司、机构业务、个人金融业务、资产业务、信贷审批业务、法律事务、运营业务、计划财务等，对专业和能力的要求是：经济类专业，业务上懂得本专业相关业务知识。因为银行是国有企业，是经营单位，本身追求效益最大化，所以个人能力上比较要求具有理财能力、营销能力和管理能力。侧重营销和与人沟通能力。支行及以下机构人员设置基本是营业人员，少数是管理人员。基本需要操作人员，能力要求是具备职高学历就可完全胜任，因为计算机程序是统一和固定的，是傻瓜式的，窗口人员只需会按回车键和会输入数字会打姓名即可，所以绝大多数银行员工根本就看不懂公司账本！如果说需要能力的话，需要与客户沟通能力，你会营销会拉存款就OK，但这也限于经济不发达地区，如果是经济发达地区的银行窗口，根本就不需要拉存款，您板着脸，客户照样排队存取款，您就不需要营销，当然您会营销就离开窗口高升了。
基层的职位情况：
支行客户经理，压力大，但相对来说激励也高，最高的一年可以拿到20多万。而柜台人员包括会计和储蓄情况就另外一回事。会计岗位目前还比较稳定，因为需要相关的知识和学历，另外，一般银行的会计制度都比较完善。
储蓄岗位相对比较简单，但更辛苦更劳累。银行的制度是如果长短款找不回来的话，肯定是自己掏钱赔的。很多做储蓄岗位的新人刚开始工作的时候，赔上1、2千块是家常便饭。这也难怪，每天接待1、2百的客户，经手那么多钱，大厅里面空气污浊，声音吵杂，人总是难免犯错。储蓄的收入比会计人员还低。算是银行正式员工里面最少的一档了。 支行的其他岗位： 行长，行长一年收入大概34万左右，还不包括职务消费，比如吃饭、电话、汽油报销等等。但这是效益不错的情况，如果效益差，没有完成任务，那他就只能拿到10多万。总体来说是好差事。 信贷主管、会计主管，支行最重要的干部，除了受行长领导还要受到其直属部门的管理。我们都知道中层干部最累，除了要完成自己的任务，还要负责手底下人的大小事务。手底下人出了问题他们也脱不了关系。因此过得战战兢兢。年收入大概10多万。 大堂经理，临时工、见习员工。一般都不算成银行的正式编制，不过听说这几年开始陆续转为长期合同工了。这些人收入最低，大概一个月1、2千不等，包括司机、文员等。 在银行基层，最主要的工作就是完成各种指标任务。累不累看你怎么想了。最辛苦的是信贷人员，每天在外边跑，还没有保障。不过好歹比保险公司业务强，好多公司门口都贴“推销保险勿入”，至少还没有不允许银行客户经理进去的地步。
总行的日子当然和基层不一样，其实对于年轻人来说，总部起点高、舞台大，收入也相对稳定。总部有总部的生存哲学，首先要少犯错，所谓“做多错多”，做得越多，反而犯错误的几率越大。其次也要看领导和环境，领导开明、环境健康当然再好不过了，自然可以大显身手，就算没有升职，自己也学到了本事。
其实挺好的，毕竟是哈尔滨的本地银行，年年夏天都组织旅游！
这是网站，自己好好看看啊！
哈尔滨银行的相关知识
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出门在外也不愁　　很多人误解银行工作好，其实，大多数银行都是企业，互相竞争激烈。员工工作时间长（与沿海血汗工厂差不多），压力大，工作业务考核频繁，严格，随时与收入挂钩，甚至关系到饭碗问题，所以精神压力很大。收入嘛，普通员工也就是比效益稍好的企业水平，不是外面以为的那么高薪。高薪是平均出来的，那是领导，与基层职工无关。国内，已经出现多次银行职工压力大自杀的事件了。　　　　民生银行员工疑因未完成存款任务自杀身亡　　日 23:55
新浪财经　　　　新浪财经讯 6月22日晚间消息 有网友22日晚间爆料称，民生银行(6.03,0.16,2.73%)一分行员工许刚在未完成任务被辞退后不堪压力和打击于6月10日服安眠药自杀。许刚的朋友和亲属向新浪财经证实其确已自杀身亡，但死因尚未有定论。民生银行称该员工已经辞职，正在调查此事。　　　　　　今日晚间，一位自称是许刚同事的网友在某论坛发表题为“民生银行领导下达存款任务过重，员工自杀”的帖子，而后在新浪微博上被转载。　　　　　　该贴称，“我的同事许刚是民生银行宜昌分行的一名员工，于6月10日在自己家中自杀身亡，他留下的遗书清楚表明，其作出自杀决定是因为民生银行所给‘存款储蓄’任务压力过大，导致‘由于我连续两个月的任务未完成已被民生银行辞退’，因此在万般无奈之下，许刚选择了服毒自杀的绝路。”　　　　　　爆料者自称在民生银行宜昌分行工作，并表示公司还有数十名基层如许刚一样的底层员工也正承受着“存款储蓄贷款”任务所带来的重负压力，苦不堪言。　　　　　　新浪财经辗转联系到许刚的朋友和亲属，证实他6月10日在家中服用安眠药自杀。亲属称死者身上并没有伤口，公安鉴定是自杀，“家里人还都在悲痛中。”　　　　　　据许刚亲属介绍，许刚此前在政府机关当过司机，自己开过出租，经朋友介绍今年4月进入民生银行工作。而据爆料者称，进入民生银行门槛和规定是必须完成3000万元的存款任务，否则就没有工作的资格和签劳动合同的可能性。　　　　　　许刚亲属和朋友此前都帮许刚介绍过客户，并将自己的关系介绍给许刚。“也听到过许刚对于工作压力过大的抱怨。”　　　　　　不过也有业内人士向新浪财经表示，银行一线客户经理肯定都要有压力，不仅仅是民生银行一家。“压力大，赚的钱也多”。　　　　　　有曾在民生银行工作过的员工向新浪财经表示，两年前民生银行总行管理培训生入职门槛就是每个月3000万拉存款任务，不够标准不签合同不转正。“任何一个银行都有入行门槛，这在入行前都是谈好的。”业内人士如是说。　　　　　　爆料者称，许刚入职第一个月已经完成了将近3000万存款任务(其中2000多万是活期，近1000万为民生银行理财产品)，但银行又加了一个规定，要求这3000万存款必须存为三个月定期。结果是“许刚没有完成任务”。　　　　
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在银行工作的好不好？在银行工作又要注意什么!|在​银​行​工​作​到​底​好​不​好​呢​？​你​将​会​在​银​行​的​工​作​中​面​临​什​么​问​题​呢​？​你​是​否​适​合​银​行​工​作​呢​？​在​银​行​工​作​又​该​注​意​什​么​呢​？
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