团队游戏有哪些 团队游戏大全1、万里长城1、参加者围成一圈，向右转，双手搭住前面一人的双肩，要求所有人注意听一个口令(比如叫停就停，叫跳就跳，叫坐就坐，叫坐时前一人要坐在后一人腿上，叫走就走)，听到后必须按口令做，否则受罚。2、游戏开始，所有人听口令往前走，1-2-1，1-2-1，1-2坐，第一次一般会有人跌倒或者不坐下，不坐下的受罚。3、让大家依然双手搭住前面一人双肩，但距离缩短，再试一次，所有人都坐住了，开始倒数10-9-8-。。。-1)，站起。4、参加者双手搭住再前面一人的双肩，再试一次，应该都能做稳了5、活动结束可以请人谈谈感受。2、强渡金沙江模拟背景：生活在云南边陲金沙江边的一个少数民族，每年春江水暖的时候，都要举行声势浩荡的传统渡江比赛，有趣的是他们的渡江工具并不是“船”而是“桥”，而且除了渡江速度外，桥的美观度、比赛选手的配合熟练程度等都是决定胜负的重要因素，在他们朴素的民间游戏中，包含着丰富的团队管理思想&&活动目标：体验统一的目标和行为规范对于团队绩效的重要性;领导能力和创新精神的训练;练习“分析、目标、战略、计划、分工”的工作程序;强化团队沟通和团队合作意识;回归自然，娱乐身心。内容梗概：分组：所有参赛人员每10人为一组，按照龙、虎、狮、豹等命名&&.。任务：每组按照组织者事先提供的各种原材料和工具(包括纸板箱、封箱带、百得胶等)，自行设计、制作两座相同的桥，并以这两座桥作为“渡江”工具，渡过规定宽度的“金沙江”。其中，所用原材料和工具较少、制作时间较短、“渡江”速度较快、桥身强度及美观度较高、计划性较好、队员的分工配合较优的组获得优胜。渡江要求：同组的10个人全部站在A桥上，然后把B桥移到A桥前，10个人再全部转移到B桥上，&&如此不断前进。过程中桥不能塌陷、任何人不得从桥上下来&&3、抛接小熊活动内容：在一片空场地所有的人围成一圈，上一个抛手询问下一个目标传递者：“准备好了没有”，在接的人应答准备好之后，将球抛出，抛出后双手抱胸，依次类推，直到所有的人传接一次为止，计时;在规则熟知后，快速传接一圈，计时;再次开始，此时有不断的布熊玩具(20个)被抛入场中，看有多少个小熊是按照最后顺序归到最后者?活动目的：流程的熟悉，可以增加工作效率;在外界环境变化，多线程工作中的处理工作能力;活动道具：球;布玩具20个4、盲人运球任务：由队长指挥队员将红桶中的球全部运到蓝桶中。注意，整个过程中队员的手不能接触球;不能移动桶，可使用场地内的物品。规则：(以15人为例)15人中选1人为队长，站在指定位置;选2人作副队长，站在距离队长10米远的位置;其余12人，每3人一组;站在距副队长5米位置，面向队长，横排站立;两两双腿绑在一起，蒙住双眼。在每组人身后1米处放置一黄桶，桶中装有30只乒乓球;在每组人侧前1米处放置两组工具。在副队长和队长中间的位置放置两只蓝桶。所有队员准备就绪，将任务卡交给队长。活动开始。道具：4个纸杯，8个匙，8双筷子，4把叉，1张任务卡。1张题目卡(可作为副队长的干扰项目)5、龙马传奇模拟背景：一个阳光灿烂的季节，一群来自现代化都市的职业探险家走入一片陌生而美丽的土地：四周群山环抱，草木森森，而眼前是一望无际的湖水&&他们向往湖中那座神秘的小岛，他们要在岛上燃起炊烟、支起帐篷、享受沉静在湖光山色中的生活，但是，他们首先必须抓紧时间，在天黑以前用有限的原材料和工具扎一只竹筏，作为登岛的交通工具&&活动目标：体验统一的目标和价值观对于团队绩效的重要性;培养员工的创新精神;练习“分析、目标、战略、计划、分工”的工作程序;培养员工团队沟通和合作技巧;回归自然，娱乐身心。内容梗概：同舟共济：各小组按照组织者事先提供的原始竹料、木板、绳子等，自行设计、制作一只竹筏，并用自制的竹筏划过规定的航道&&，所用原材料和工具较少、制作及划行速度较快、失误(有人落水)较少的队获胜。旷野炊烟：架起土式的烧烤炉，让肉香在傍晚的空气中弥漫&&安营扎寨：两人帐篷、三人帐篷、四人帐篷，像一簇簇鲜花散落在青青的草地上&&篝火煽情：当篝火照亮夜空的时候，也照亮了每个人的心灵，所有的激情都在释放、燃烧&&6、解扣文章出自，转载请保留此链接！一、熟悉阶段：参加者围成一圈(人数为基数，有伤者旁观，去除首饰等)，每人双手一上一下伸展(所有人同一个手上下)，站好后伸手去拉住在隔壁一人的手(一个方向一人)。活动中任何人的手不得松开，否则将被处罚。全体参加者双手相握后，开始想办法达到一个目的：最终恢复成单圈手拉手(相邻两人左右手相牵)。如人数是双数，会变成两个圈。目的：非常类似儿时的翻绳游戏，所不同的是想要过关必须要靠团队的群策群力，依靠每个组员的分工合作，而且你的思维方式越广，你面前的道路也就越顺利。7、快乐颂活动目的 藉由初步的肢体接触，打破人际关系的距离透过活动让学员可以在短时间内增进熟识度、融入课程活动器材室内或室外平坦的场地均可16～50人以内，人数不宜过少2～5颗软性(或毛线球)安全球(球体比足球略小，以一手可掌握为佳)活动规则1.一开始可由训练员或由一位学员自愿，担任『魔法师』，并发给一颗球施法2.魔法师施法时，所有伙伴开始行进躲避，活动中只要被魔法师拿着球碰触到就会变成石头3.避免被魔法攻击必须找到另一位伙伴，手勾着手在原地合唱一首歌，就可以形成保护罩，但歌曲如果重复就无效，一样会变成石头4.行进期间除躲避攻击外，不可和其它人手勾手5.过程当中，不可以跑步，只可以快步走，避免学员产生碰撞、跌倒6.活动进行几分钟后，魔法师可改变方式，把被碰触的学员，一样变成魔法师，并给予一颗球执行任务活动分享短暂的暖身活动，通常不做分享，时间也不宜过长，主要让学员情绪可以high起来，并投入活动中即可8、生命之圈活动名称 生命之圈活动目的 观察力的训练器材场地 12～16人一组，每组一个呼拉圈(每个呼拉圈有三到四种颜色更好)规则1.每组围成一个半圆，由训练员面对伙伴手持道具，开始宣布：现在要进行的是一个很严肃、且每个人都会面临的生命课题『生与死』我现在用『1代表生』、『2代表死』(训练员开始示范1与2的表示方式)☆训练员先将呼拉圈摆放一个位置(例如转单数圈&等)后，然后说明：『注意看，这是1』☆训练员再将呼拉圈改变摆放方式(例如转双数圈&.等)，然后说明：『这是2』2.示范完后，训练员开始变换呼拉圈的摆放方式(刚开始2～3次依照示范的方式，然后开始改变，因为规则不在于此)，然后询问伙伴『这是1还是2?』3.当几位伙伴应答后，有伙伴答对时，训练员必须确认：『对!这是1(或这是2)』;错误时，则告知：这是1(或这是2)4.如果学员表示知道，可请他继续参与、确认，或者举手向训练员单独确认，请学员不要直接说出答案，以尊重其它伙伴的学习权力5.答案在每次训练员的提问方式：当问句是：『注意看、这是1还是2?』代表1当问句是：『这是1还是2?』代表2分享重点1.人们都习惯用亲眼所见来判断事情，当你所看到的规则不断被打破，你有什么感觉?是什么让你改变原有的观察模式而找到答案?2.过程中，你是否较多的时间都在观看训练员每次的示范动作、其它伙伴每次的行动?问题是否因此被解决了?你觉得自己的行动力够吗?3.当执着于动作、答案的对错时，你观察(发现)到什么?当找到答案后，你又观察(发现)到什么?两者有没有不同?4.(过程中如果有人质疑训练员的对错时，较适合将这问题提出)当我们面对问题而无法解答时，你是先换个方向、反问(反求)自己，还是先质疑别人?在生活、工作中，有没有相同或类似的情形?5.团体中可能有某些人不气馁、不断提供答案(意见)，这对你会不会造成影响?是什么?或者当团体越来越沉默，会不会让你更不敢开口表达?在你的生活周遭，是否有类似例子?6.面对生、死的议题，你是否可以豁达的看待此问题?同样的，在你的生命中，有哪些问题是你可以从容以对的?哪些是你避免去碰触的?(这个部分可以请学员不必回答，改用写的;如果愿意，事后可以找一位你愿意与他分享的人，彼此讨论这个话题)最近更新：看完本文，记得打分哦：很好下载Doc格式文档马上分享给朋友：?知道苹果代表什么吗实用文章，深受网友追捧比较有用，值得网友借鉴没有价值，写作仍需努力相关百科：
48小时热门从个人意识到整个团队意识 分析什么是配合
时间： 15:48:07 来源： 作者：
　　从个人意识到整个团队意识 分析什么是配合
　　大家都知道 一个好的团队 是由几个互有默契且个人能力强硬的人员组成的。那么 我们的团队为什么一直做不到快速的提升?其实不是我们没天分 仔细想想 只是我们没有把所有东西去做细致的分化 系统的去做针对性的配合或训练。作为一个团队的队员，之所以你们的团队强硬，是因为你们每个人都有自己的优点 ，而你们的优点恰恰是一个团队组成所需要的重要因素。经过反复的磨合，会产生一种默契，这种默契，只有你们之间理解。作为一个长期训练的固定队，他们有自己的习惯，默契，配合以及战术，他们分化细致，机动性高，柔韧性大，能对各种事态做出快速的判断从而做出准确的调整，和应对。从而做到遇敌不惊 从容对待，这就是固定队最惹眼的地方。
　　对于单兵组队所需要的几个重要因素
　　作为我们新队来说，首先我们要做的就是解决个人问题，因为没有稳定的 个人是谈不上往战术分化以及默契训练上说的。也就是说，作为一个单兵，你都要做些什么和你要为你的队做些什么，这是你要慎重考虑的...
　　我们从初级玩家说起，通过练习我们学会走位以及射击。然后确定主枪，练习主枪，然后通过不断的固定练习确定自己的杀人习惯，然后通过个人模式练习我们的身法，走位，听觉，反应，思维人物目的距离方位计算，快速秒杀，以及连杀。在个人的训练会一直陪伴我们走下去，这被人叫做热身，找感觉通过我们在个人的训练，已经成为了普通玩家，然后我们要做的就是实践。了解地图，训练自己的判断能力，实践自己的连杀能力，练习自己的站位意识，走位能力，和对各种残局的判断和处理能力及意识。这被人简单的叫做意识，其实是意识的一小部分
　　通过一系列的个人能力训练，我们进入了一个模式化的对抗，因为我们的个人问题已经解决，但在对抗时我们还是觉得我们缺了什么东西，对此矛盾而无能为力。这时候我们开始觉得，我们缺的是配合，默契，和默契训练时产生出的一系列的站位，走位和一些人员流动协防调整等习惯，先叫它为战术。之后我们把这些习惯细致分化，反复的训练，后期就演变成了我们特有的东西。这被叫作特有的风格战术
　　如果你是单兵 如果你想组队，首先你就要解决你的个人能力问题，看完上面的一段废话，我们大概有了点眉目，我们单兵如果要组队，就要有能力为这个队做出点什么。
　　首先，你的个人问题要达到战术训练配合的需要，然后我们要有一种意识 一种去主动配合别人的意识，这被叫做配合意识养成这种配合的意识，随时随地观察雷达上队员的位置，从而做出紧密有利的配合站位，做出高效的防守或进攻配合。
　　然后培养自己大局观观念，一切从大局观出发 养成随时随地收发情报的习惯和根据情报做出分析判断，从而对下一步做出一系列有利而有目的的举动。提高自己对各种残局处理的观念和意识。在自己的能力下给自己建立一个或N个有目的的假想敌，结合最后一丝的情报做分析不停的假设，计算，和判断这一个或N个假想敌的想法，目的，肯能走位，意图等下一步的举动，从而做出谨慎的应对
　　对于假想敌，这是属于个人意识里最重要的东西，因为只有通过结合假设，你才能做出一个个精确的判断，从而做出一系列的1VN。
【下一页 小队配合】
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(window.slotbydup=window.slotbydup || []).push({
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display: 'inlay-fix'“不怕神一样的对手,就怕猪一样的队友”来形容游戏团队配合的重要性_百度文库
“不怕神一样的对手,就怕猪一样的队友”来形容游戏团队配合的重要性
源于DOTA，是魔兽争霸里面的一种模式。双方通过组队配合来取得胜利，如果期间有一个队友出现失误，可能会造成失败的局面。所以需要极强的团队意识，因此玩家常用“不怕神一样的对手，就怕猪一样的队友”来形容游戏团队配合的重要性。
最近英雄联盟很火，CS老了，CF继续着，反恐行动，和一些其它类似团队的游戏，很多年轻人，特别是单位的年轻人都在玩，但是你在很多单位，根本看不到游戏里面哪种默契配合，角色扮演用心去团队作战的精神和现实职场上感觉！
人太自我中心意识强烈和自私自利之心重，个人和家庭成员如果关系都不融洽和谐，哪么在社会上，尤其是在单位工作上，个人因为和别人，同事之间的利益关系，所以很多人依然把持着个人利益至上，唯我独尊的心理活动轨迹，所以很多国营企业慢慢被一些领导，倒卖掉的主要因素。
很多私人企业尤其是家族企业，这种来之家族内部各个层次亲属关系组合，是很多家族企业很难和谐共事的主要障碍，一些家族企业主，董事会采取科学管理企业的手段，把企业各个重要岗位聘请外界专业人才去管理，而只有少数企业是采取家族控制各个重要岗位和部门的原始管理手段，当然有很多私营企业是采取混合式企业管理手段机制。
比如很多外资上市公司是采取，企业聘请高新技术人才来运营企业。这类型的企业各个部门很健全，分工明确，当然更不会把最基础的“市场部”与“销售部”混为一谈。
像台湾，香港一些私营企业，学习了外资企业先进人力资源管理模式，也采取了本土人力资源管理模式，和家族人力资源管理模式，以及完全家族人力资源管理模式，这类型的企业在上市港台企业名单中，管理运营最后的依然是李嘉诚的“和记黄埔”。
大陆私营企业运营最后的上市公司，大多在珠三角和长三角2个区域，特别是珠三角地区的广东一带私营企业，即学了国外先进的管理模式，引进企业运行，又结合本土市场运行模式，又找到了属于企业自身的企业文化特点，所以珠三角很多私营企业，能在良好的企业管理制度模式中，健康而不断调整的运营中一步步做到上市公司需要的资金和企业数据指标。
作为国内第三大私营企业，活跃的长三角地区，尤其数浙江私营企业最活跃，像很多温州私营企业，也是采取的外资企业人力资源管理模式，国营企业管理模式，本地市场环境管理模式，家族企业管理模式，等系列混合人力资源管理模式，所以很多温州企业会发展的很快。像浙江真是到处是大大小小的企业和家庭小作坊，很多摸索出自己企业正确的人力资源管理模式的企业就发展起来，没有找到属于自己企业核心灵活人力资源管理模式的企业，依然没哪些依托，各岗位技能人才发展企业业务的企业发展快速。
近十几年山东省，河北省，四川省这三个省份，私营企业起来不少，主要还是当地的大环境因素和个人文化因素，现在是国家搞经济发展强国富民的时期；民富的基础是得有产业链，像国外和南方市场有很多配套产业链的健康发展支撑，但是在很多省份，说的是发展经济，发展企业，但是你大环境严重缺乏相关一个产品的行业配套产业链，单个企业是很难良性发展起来。像南方集团企业，越来发展的越多，因为这些集团企业掌握了，单个产品的配套产品发展，和多元化企业产品和服务发展的模式，所以会发展快速。
贡献者：爱鱼的翠鸟
喜欢此文档的还喜欢求一个需要团队配合的FPS游戏。&
11-07-19 &
就战地风云OL吧。战地风云OL很需要团队配合的，他的百人团战很需要听从指挥的命令，如果个人英雄主义那就是灭团的相。
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卧龙吟，灰常不错的游戏值得一玩,三国明将尽收囊中。游戏很有新意，网页游戏做到这么漂亮很不简单，三国游戏是我的最爱，相信你一定会喜欢这款游戏的，如果你爱三国策略的话。
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《战地风云OL》不只是单纯的步兵战，而是以分队模式与敌人进行对抗.指挥官,分队长,分队员等多样的职位，使你在游戏中可以充当不同的角色去做不同的事情。官网已经公布了
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