如何写评选技能每月之星评选方案的稿子

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领导讲话稿写作规范与技巧
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能说善写是现代领导干部的一种基本素质。写好讲话稿是领导干部讲好的基础,没有一个好的会议讲话稿,领导干部就会心中无数,难以在会议上把复杂的问题讲清楚。
本书针对领导讲话稿写作中的规范、方法、技巧等问题,作出了有可操作性的阐述,并附有精选的例文,可供各级领导干部和文秘人员借鉴。
作者在构思与写作此书时,特别关注了以下三个问题:一是从领导工作的实际出发,围绕领导工作中常用到的讲话稿,进行分类梳理,形成九章的结构,加上一个总论章,共十章的框架结构。二是力求在体系与写法上出新。与同类书相比,体系设计具有新颖性。具体到每一章的写作方式、方法上,大的方面基本一致,但也各有特色,不至于给人一种重复、死板的感觉。既有规范写作格式介绍,也注意说明一些特殊的写法。三是内容上力求涵盖领导工作的主要方面,这样做,主要是为了使本书的适应性更广,读者群体更大。在例文选择上注意层次分明,有党和国家领导人的讲话稿,也在省、市、县、乡镇领导人的讲话稿;同时注意选择各类企业、事业单位相关领导人的讲话稿。读者通过这些例文可以举一反三,触类旁通,联系实际,创造性地加以应用。
能说善写是现代领导干部的一种基本素质。写好讲话稿是领导干部讲好的基础,没有一个好的会议讲话稿,领导干部就会心中无数,难以在会议上把复杂的问题讲清楚。
本书针对领导讲话稿写作中的规范、方法、技巧等问题,作出了有可操作性的阐述,并附有精选的例文,可供各级领导干部和文秘人员借鉴。
前言第一章
领导讲话稿写作概述第一节
领导讲话稿概述
一、领导讲话稿的涵义二、领导讲话稿的种类三、领导讲话稿的特点第二节
领导讲话稿的规范格式一、领导讲话稿的标题二、领导讲话稿的签注三、领导讲话稿的称谓四、领导讲话稿的正文第三节
领导讲话稿的写作方法一、领导讲话稿的选题与立意二、领导讲话稿材料选择与使用三、领导讲话稿的语言表达艺术第四节
领导讲话稿的写作要求一、注意分清领导讲话稿种类二、把领导者的意图了解清楚三、要体现出领导者个人特色四、注意搞好前后之间的衔接五、领导亲自动手与主持起草第二章
领导职业活动周期讲话稿的写作第一节
竞选演讲词的写作一、行政领导竞选演讲词二、医院党委领导竞选演讲词三、劳动人事领导竞选演讲词四、竞选学生会主席演讲词五、竞选村长演讲词第二节
就职演讲词的写作一、当选省长就职演讲词二、当选市长就职演讲词三、当选区长就职演讲词四、当选县长就职演讲词五、当选大学校长就职演讲词六、当选妇联主席就职演讲词七、当选学会会长就职演讲词第三节
述职报告的写作一、个人述职述廉报告二、班子述职述廉报告三、财政厅厅长述职报告四、副县长述职报告五、乡镇党委书记述职报告六、外经贸局副局长述职报告第四节
离职演讲词的写作一、省级领导离职演讲词二、市委书记离职演讲词三、市长离职演讲词四、体育局局长离职演讲词第三章
会议活动周期讲话稿的写作第一节
开幕词的写作一、党代会开幕词二、人大会议开幕词三、政协会议开幕词四、团代会开幕词五、职代会开幕词六、教代会开幕词七、工商联会开幕词八、研讨会开幕词九、交易会开幕词第四章
领导班子会议讲话稿的写作第五章
党务政务会议讲话稿的写作第六章
表彰奖励类讲话稿的写作第七章
庆典类讲话稿的写作第八章
节庆类讲话稿的写作第九章
交际类讲话稿的写作第十章
其他常用的领导讲话稿的写作后记主要参考书目
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竞聘演讲稿开头和结尾的写作技巧
竞聘演讲稿开头和结尾的写作技巧
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竞聘演讲稿又称竞聘报告、竞争上岗演讲稿、竞聘书,是竞聘者在竞聘会议上向与会者发表的一种阐述自己竞聘条件、竞聘优势,以及对竞聘职务的认识,被聘任后的工作设想、打算等的工作文书。因为竞聘演讲的时间是有限制的。所以,精彩而有力的开头和一个让人留下深刻印象的完美结尾都是异常重要的,那么,竞聘演讲稿的开头和结尾要怎么写?竞聘演讲稿的开头和结尾有哪些写作技巧呢?
竞聘演讲稿开头的写作方法:
有经验的竞聘者常用下面的方法来开头:
(1)用诚挚的心情表达自己的谢意。这种方法能使竞聘者和听众产生心理相融的效果。
(2)简要介绍自己的有关情况,如姓名、学历、职务、经历等。
(3)概述竞聘演讲的主要内容。这种方法能使评选者一开始就能明了演讲者演讲的主旨。
竞聘演讲者应精心设计演讲开头,把听众带进自己创设的演讲情境中,从而提升自己的人气,在竞聘中胜出。但是现实中,常见一些演讲者由于开头不当,引起听众的反感,不但没有助上竞聘者“一臂之力”,反而事与愿违,拖了竞聘者的“后腿”。
错误举例:
我叫××,今年40岁,中共党员。首先,我要感谢上级党委给了我竞选校长的机会,并且衷心地感谢各位代表和同志们对我的支持和信任。我1987年大学毕业,分到第一中学任教;1990年任办公室副主任;1992年任办公室主任;1996年任副校长,主管教学工作。我认为我完全有能力胜任校长这一职务,因为我具有如下优势……
听完这段竞聘演讲的开头,各位感觉如何呢?
客观地说,这样开头,也有一定的可取之处,简洁明了,朴实庄重。但难免刻板平淡,缺乏新意,不仅难以激发听众兴趣,而且会使人感觉:这个人不善创新,不适合做领导。这种先入为主的印象一旦形成,将对接下来的演讲内容产生不利的影响。
令人遗憾的是,类似这样鳖脚的竞聘演讲开头方式,还有很多呢!如――
1、一味抱怨型
一名在高校工作的同志竞聘德育处副处长,其演讲开头是这样的:
我是政法系副主任、副教授。我1973年参加工作,1975年加入伟大的中国共产党,1986年从师范大学政教系毕业,1989年被学院任命为政法系副主任,至今已有15年了。与我同时任命为副主任的同志早已当上了处长,有的甚至当上了副厅长;比我晚提拔的同志也早已当上了正处长。是我能力差吗?不是!其根本原因是我不善于同领导交际,所以有些同志对我说:“你啊,不善于联系领导,谁赏识你啊!”
分析:很显然,此番话语里流露出演讲者对自己多年没被提拔任用的不满和抱怨。作为一名领导干部,应当正确看待组织的工作安排,这是最起码的政治觉悟,不应乱发牢骚,更不应该把原因归咎于没同领导搞好关系。依照竞聘者这样讲,只会产生负面影响:这个人很看重名利,素质不高,过去没提拔他就对了,今后也不应该提拔。这不是搬起石头砸自己的脚吗?
建议:把牢骚话收起来,抓住眼前的机会,用实力向大家证朋:投我一票是没错的。
2、盲目自信型
一名年轻的公务员在竞聘某县宣传科副科长时,开头便讲道:
我在大学参加过多次演讲,受到老师和同学们的热烈欢迎,他们都认为我的演讲非常精彩,我感到无限的欣慰。我相信,我今天的演讲也一定会很精彩,能够给评委领导和同志们交一份满意的答卷。
分析:竞聘者走上讲台应该有一定的自信,但是,要把握好度,不能过分,否则就会演变成自傲。要知道,“王婆卖瓜,自卖自夸”,是很招人厌的。因为演讲者十分强烈的自我肯定语气,容易导致听众的逆反心理,即使演讲的确很成功,听众的满意度也会大打折扣。而且,万一这份答卷不怎么令人‘精彩”,这个“台”就很难下了。
建议:不要么话说得太‘满”,要留有余地,把满意与不满意留给听众评说。
3、临场感恩型
一名企业中层干部在作竞聘副厂长的演讲时,这样开头:
大家对我非常熟悉,因为你们都是我的老领导、老同事。在过去5年的三作和生活中,你们给了我亲切的关怀和大力的支持。张书记一直关心我政治上的进步,还亲自做我的入党介绍人;王厂长、李主任等,曾手把手教我业务技能……各位的恩情,我一定铭记在心,永世不忘。今天借此机会,我对你们的关心和支持表示衷心的感谢,并致以崇高的敬意。(鞠躬)
分析:对曾经帮助、关心过自己的老领导、老同事表达感恩之情,是很有必要的,但是,必须看清楚场合再开口。站在竞聘演讲台上说这番话,怎么听都像是在“套近乎”,老领导会感觉这个人“现用现交,不可靠”,老同事会感觉这个人“不失时机地讨好领导,不怎么样”即便是真情,也变成了假意,得不偿失,弄巧成拙。
建议:换个场合表达感恩,此刻要做的,是告诉大家你具备哪些才能胜任这一职务。
竞聘演讲稿结尾的写作方法:
对于竞争性极强的竞聘演讲来说,结束语是演讲者走向成功的关键一步。结尾好,就如乐曲结束时的“强音”,动人心魄;结尾不好,则犹如吃花生米,吃到最后一粒是个坏的,又苦又涩,一股霉气,就会使整个演讲失去原有的香味。那么,怎样结尾才能给听众留下更深更好的印象呢?下面介绍几种常见的结尾方式,供竞聘者参考。
1、卒章言“志”表真诚
这是竞聘演讲常用的一种结尾方法,主要是指演讲者表明自己“上任”后的抱负和决心。在竞聘村委会主任的演讲会上,一位刚从管理学院毕业的小伙子在演讲结束时这样说:“我虽然没有当干部的经验,但我有为官一任、造福一村的热情。如果选我当村委会主任,我保证两年之内实现以上规划,让咱村改变面貌。让大家人人抱上金饭碗。说到做到,决不放空炮。如不兑现,我甘愿下台受罚!不仅我这一百多斤要交给大家,我还要把我家的楼房和几万元存折都压上。”他“明明白白”表明了自己的信心和决心,使听众很快由怀疑、惊奇变为信任和亲近,话音刚落,台上台下便掌声一片。他的真诚深深感动了乡亲们,不少人都投了他的票。
2、发出号召表真心
有的演讲者还在结尾时直接向听众提出希望,发出号召。但这种“号召”大大不同于一般演讲的“号召”,它是以竞聘成功为直接目的的,说白了,也就是号召听众投自己的票。例如,在某企业竞聘副经理演讲时,一位演讲者在演讲结束时直截了当地向听众说:“同志们,朋友们,请大家助我一‘笔’之力投我一票吧,因为选我就等于选了你自己!”(掌声热烈)
他的这一号召很管用,言语不多,却亲切感人,如同一根魔棒一样触动了听众的心灵,使大家的心和他紧紧拴在了一起,因此取得了很好的效果。
3、以“谢”圆场表真情
当竞聘演讲结束时,一般都要礼貌地说声“谢谢”。但“谢”字也有会说不会说之分,会说的,不仅可以表示自己礼貌待人的文明素质,还可成为沟通人们心灵的虹桥。
请看下列三段结尾:
“我的演讲完了,谢谢。”
“最后,让我再次感谢领导给我这个难得的竞聘机会,感谢各位评委和在座的所有听众对我的支持和鼓励。”
“今天天气这么冷大家还都来捧场,这使我非常感动。无论我竞聘是否成功,我都要向各位领导、评委,和在座的朋友们表示深深的谢意!(说完给大家深深地鞠了一躬。)”
以上是三名演讲者在同一次竞聘演讲会上的结束语,虽都是言“谢”,但第一个人的有“客套话”之嫌,掌声一般。第二个人的“再次感谢”比第一个人的要显得真诚,因此获得的掌声较热烈。反响最强烈、给听众印象最深的还是第三个人的结尾,他字字含真情,句句发肺腑。所以在他下场之后,人们还在为他鼓掌。由此看来,“谢”字里面也大有文章。
4、巧借“东风”表决心
这是一种借他人结尾作为自己结尾的一种方法。它包括两种情况,一是顺手牵羊用别人结尾中的原话来表自己的志向;二是简单汇总他人的“意思”作为自己的“意思”。如,在竞聘厂长的演讲会上,许立华在演讲结束时这样说:“刚才刘勇同志说的完全代表了我的心,那就是:无论能不能获得这个职位,我都要发奋图强,为咱厂迅速创造新的辉煌贡献自己的力量!”(掌声)他巧妙借他人之言表达自己的决心,看似重复却又新鲜,不仅没有拾牙慧之嫌,还能让人在重复之中看出演讲者不凡的智慧。
在竞聘校长的会上李连山是最后一个出场演讲的,当他看到前边每个人最后都是希望和决心作结以后,他没有再讲自己的决心,而是灵机一动说:“朋友们,至于决心在这里我也就不表了,因为前边每一位竞聘者的心声就是我的心声,他们的决心就是我的决心!”他的话音刚落,会场上就响起了热烈的掌声。会后人们说:“他的这种方法很不错,不表决心胜于表决心。”
5、借景抒情显水平
在竞聘演讲结尾时如能巧妙地借用当时的景物来抒情表志,也可助自己一臂之力。一次,县委在县大会议室举行副局级干部竞聘演讲会。那天天很阴,当诸葛洪钢竞聘教育局副局长的演讲就要到尾声的时候,外面电闪雷鸣,几乎淹没了他的声音。他稍停顿了一下,指着窗外说:“同志们,听着窗外响起的阵阵春雷,我的心中不由得一震,是啊,我们的屋内不也是春雷滚滚吗?干部聘任制度改革的春雷正在我们这块天空上震响,在这场竞争中也许我只是一个过客,但我要张开双臂,为春雷春雨的到来而欢呼!”
他巧借突如其来的天气变化来抒发自己的情感,比起那些“背稿”的演讲者来显然棋高一筹。他的讲话激起了如雷般的掌声。会后人们还对他的机智赞不绝口。
6、设问收束增语气
“同志们,当听完我的构想以后,也许你会想:你的想法倒挺好,可实现得了吗?说实话,我只是一个平凡的人,不是神,我就是浑身是铁也打不了几个钉,要是光靠我自己,甭说是三年,就是三十年也实现不了。可古语说得好:人心齐,泰山移,如果在座的各位都着膀子和我一起干,我敢肯定,不久的将来,梦想定会变成现实!”(热烈掌声)
这位竞聘者在讲完自己的实施方案后,先抓住听众的心理来了一个设问,但他并不急着回答,而是故意用否定的话荡了一个“秋千”,之后再进行肯定。话语不多但含义颇深。其一,表明了自己的自知之明的态度;其二,说明在一定条件下自己的构想并非是“吹牛”,从而激发了大家对自己的信任;另外,也含蓄表达了自己对全体听众的信任和自己的决心。
有时为了表“情”的需要,还可以用反问句作结。如,一位年轻人在竞聘乡长演讲收束时说道:“大家知道,我是一名孤儿,是在党和乡亲们的关怀培养下长大的。如果不当好人民的公仆,不把乡里的事办好,能对得起培养我的党吗?能对得起各位父老乡亲吗?”他的反问加强了他要当好乡长的语气,犹如一股强劲的风,吹动了听众的心,全场掌声一片。
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新编领导人讲话稿写作技巧与范例
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  领导讲话,是领导干部在行使主管领导职能及相应的政务活动时不必可少的一项工作。它不仅与领导者所承担的工作职责和领导地位密切相关,而且也是现代领导干部必须具备的能力和素质。  怎样才能写出高水平的讲话稿?《新编领导人讲话稿写作技巧与范例》一书可为您提供借鉴。  该书紧密结合现代领导公务的实际情况,对领导干部工作生活中经常使用的会议主持词,工作会议讲话稿,工作汇报、会议交流讲话稿,慰问讲话稿,节日、庆典致词,礼仪、文体活动致词,庆祝、纪念会议讲话稿,领导竞聘、就职讲话稿,领导述职、离职、调动讲话稿,我们选用了最新的、适合各个阶层特别是基层领导干部需要的例文,以便于现用现查。
概论第一章
领导讲话稿写作概述第一节
领导讲话稿概述一、领导讲话的含义二、领导讲话稿与个人讲话稿的区别第二节
领导讲话稿的种类及写作格式一、领导讲话稿的种类二、领导讲话稿的结构与写作格式第三节
领导讲话稿的写作特点一、组织结构上的特点二、思想内容上的特点三、语言文字上的特点第二篇
领导人会议讲话稿的写作技巧与范例第二章
会议主持讲话稿的写作第一节
一般会议主持讲话稿一、一般会议主持讲话稿的内容二、一般会议主持讲话稿的要求三、一般会议主持讲话稿的写作范例会议开始时的主持讲话稿会议结束时的主持讲话稿第二节
几种常见会议主持讲话稿一、常见的会议主持讲话稿的类型二、主持大型会议和文体活动讲话稿的内容与要求三、主持几种常见会议主持讲话稿的写作范例主持事先确定程序会议的主持讲话稿主持座谈会讲话稿主持研究会讲话稿主持办公、协调工作会议讲话稿主持报告、讲座讲话稿主持解决问题会议的讲话稿主持大型会议和文体活动的主持讲话稿第三章
工作会议讲话稿的写作第一节
工作会议开始和结束时的讲话稿一、工作会议开始和结束时讲话稿的含义二、工作会议开始和结束时讲话稿的写作范例会议开始动员讲话稿会议结束总结讲话稿第二节
工作会议主体讲话稿一、工作会议主体讲话稿的种类二、常见工作会议主体讲话稿的写作范例动员性工作会议讲话稿传达性工作会议讲话稿总结性工作会议讲话稿部署性工作会议讲话稿督查性工作会议讲话稿表彰性工作会议讲话稿第三节
政治会议讲话稿一、政治会议讲话稿的内容二、政治会议讲话稿的特点三、政治会议讲话稿的写作要求四、政治会议讲话稿的写作范例大会开幕词(讲话稿)会议工作报告(讲话稿)大会闭幕词(讲话稿)第四节
领导工作会议讲话稿一、领导工作会议讲话稿的含义二、领导工作会议讲话稿的写作结构三、领导工作会议讲话稿的写作范例组织工作会议讲话稿经济工作会议讲话稿安全工作会议讲话稿农村工作会议讲话稿教育工作会议讲话稿卫生工作会议讲话稿政法工作会议讲话稿第四章
工作汇报、会议交流讲话稿的写作第一节
工作汇报讲话稿一、工作汇报讲话稿的含义二、工作汇报讲话稿的写作技巧三、工作汇报讲话稿的写作要求四、工作汇报讲话稿的写作范例工作汇报提纲讲话稿综合性工作汇报讲话稿检查性工作汇报讲话稿专题性工作汇报讲话稿听取工作汇报后的讲话稿第二节
思想工作讲话稿一、思想工作讲话稿的含义二、思想工作讲话稿的要求三、思想工作讲话稿的写作范例思想工作讲话稿与来访(上访)群众的讲话在干部职务调整时的讲话第三节
会议交流讲话稿一、会议交流讲话的含义二、会议交流讲话稿的写作格式三、会议交流讲话稿的写作要求四、会议交流讲话稿的写作范例政治理论学习讲话稿工作研讨会讲话稿工作座谈会讲话稿经验交流会讲话稿外事工作交流讲话稿第三篇
工作事务讲话稿的写作技巧与范例第五章
慰问讲话稿的写作第一节
慰问讲话稿的写作第二节
抢险救宵慰问讲话稿第六章
节日、庆典致词(讲话稿)的写作第一节
节日致词(讲话稿)第二节
庆典致词(讲话稿)第七章
礼仪、文体活动致词(讲话稿)的写作第一节
礼仪致词(讲话稿)第二节
文体活动致词(讲话稿)第八章
庆祝、纪念会议讲话稿的写作第一节
庆祝会议讲话稿第二节
纪念会议讲话稿第四篇
领导人职务调整讲话稿的写作技巧与范例第九章
领导竞聘、就职讲话稿的写作第一节
竞聘讲话稿第二节
求职、就职讲话稿第十章
领导述职、离职、调动讲话稿的写作第一节
述职讲话稿第二节
离职、调动讲话稿第五篇
领导人其他讲话稿的写作技术与范例第十一章
其他讲话稿的写作第一节
通报情况讲话稿第二节
党课、学习辅导讲话稿第三节
典型经济报告词(讲话稿)第四节
演讲稿第五节
  二、领导讲话稿与个人讲话稿的区别  1.一讲话者的代表身份不同  (1)使用领导讲话稿的人只能是领导干部或受领导干部委托的人,是代表组织的领导行为,其讲话内容是代表党委、政府的意见或法定机关的意见。  (2)使用个人讲话稿的人是没有限制的,其讲话多数是代表个人的行为,讲话内容多数是个人意见。  2.讲话稿的内容不同  (1)领导讲话稿主要是传达上级指示精神、部署工作和应对处理内外事务,讲话内容是集体意志的体现,需要在重大原则问题上同上级组织和集体组织保持高度一致。  (2)个人讲话稿主要是个人意见的反映或自己感情的抒发。  3.讲话稿的作用不同  (1)领导讲话稿对听众或相关单位、个人具有明确要求,这些要求具有较强的指导性和约束性,甚至带有某种强制性。  (2)个人讲话稿只具备启发教育作用,主要具有参考性。  4.讲话稿的起草人不同  (1)领导讲话稿主要是在领导的指导下,由办公室的文稿写作人员执笔起草,最后经领导修改完成的。  (2)个人讲话稿多数是本人执笔完成。  5.讲话稿的起草时间长短不同  (1)重要的领导讲话稿是代表组织的,内容重要且涉及面比较广,需要开展调查研究、反复征求意见和多次修改,起草时间比较长。  (2)个人讲话稿只是个人有感而发,因此,起草时间比较短。    (1)领导讲话稿语言表达比较规范,用语准确平实,语气庄重严肃。  (2)个人讲话稿语言表达比较灵活,语言感情色彩浓。  第二节 领导讲话稿的种类及写作格式  一、领导讲话稿的种类  1.会议主持讲话稿  是指领导干部在主持会议或活动时的主持讲话稿。写作会议主持讲话稿时,要因会制宜,根据主持不同的会议,写不同的讲话内容。要求突出中心,紧扣会议议题,严谨、灵活,生动、幽默,表达准确,观点鲜明,言简意赅,语言要写得自然实在、富有鼓动性。  2.政治会议讲话稿  是指领导干部在各类政治会议上发表的讲话稿。写作这类会议报告稿要求中心思想突出,理论联系实际;思路清晰,观点鲜明;层次分明,逻辑严密;措辞准确,感情饱满,振奋人心。写出来的讲话稿,不但要具有鲜明的理论性、思想性、工作性、政策性,而且还要富有一定的鼓动性、指导性。  3.工作会议讲话稿  是指领导干部在各类工作会议上发表的讲话稿。工作会议讲话主要是领导干部对一定时期的工作情况进行总结归纳,对下一步工作的目标任务、工作重点、采取的措施等,进行研究部署。因此,写作这类文稿时,要求态度鲜明,目的明确,内容单一,结构层次  4.纪念会议讲话稿  是指领导干部在重大庆典等纪念性会议上所发表的讲话稿。写作这类讲话稿时,要求既要有理论性又要有针对性,条理清晰而又环环相扣,语言要写得既简洁明快、生动流畅又通俗易懂,篇幅要小,语气要坚定有力,讲究礼仪用语,使整篇文稿富有感情色彩。  5.节日致辞讲话稿  是指领导干部在元旦、国庆、春节等重要节日,在电视上或晚会以及其他庆祝活动中所作的讲话稿。因为这类讲话主要是通过向广大群众表示节日的问候,回顾历史,展望未来,提出希望,激励广大干部群众在新的一年或今后为祖国和本地区的改革发展作贡献。因此,这类讲话稿的内容要写得实事求是,语言要写得热烈、真诚,文字要精练简洁,同时还要注意内容的通俗化与语言的口语化。  6.会议发言讲话稿  是指领导干部在出席各类会议或交流活动时所发表的发言讲话。写作这类发言讲话稿时,首先要求明确会议精神、了解各方意见,然后在写作中做到思路清晰、层次分明,结合实际、针对性强,语言要写得简洁精练。  7.礼仪活动讲话稿  是指领导干部在特定的场合中,在举行某项仪式上所发表的礼仪性讲话。写作这类讲话稿时,要求语言精练,简洁明了,言辞热烈,充满感情,层次分明,结构严谨,针对性和应用性强,鼓动性、号召性强。  8.文体活动讲话稿  是指领导干部出席各种文体活动时所发表的致辞讲话稿。这类讲话稿的语言要写得简洁明快,真诚感人,注意用词要简明、文雅、有力。
  领导讲话,是领导干部在行使主管领导职能及相应的政务活动时不必可少的一项工作。它不仅与领导者所承担的工作职责和领导地位密切相关,而且也是现代领导干部必须具备的能力和素质。  怎样才能写出高水平的讲话稿?《新编领导人讲话稿写作技巧与范例》一书可为您提供借鉴。  该书紧密结合现代领导公务的实际情况,对领导干部工作生活中经常使用的会议主持词,工作会议讲话稿,工作汇报、会议交流讲话稿,慰问讲话稿,节日、庆典致词,礼仪、文体活动致词,庆祝、纪念会议讲话稿,领导竞聘、就职讲话稿,领导述职、离职、调动讲话稿,我们
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