楼主上份工作因为公司经济状况不好楼主看不见发展前景就辞职了　　后来两个月一直没找到满意的工作，但是为了买些衣服鞋子还是去了家附近的一家小公司。　　公司主要做淘宝的，楼主不是当客服，说好听点叫商务助理，不好听就是打杂的，不过跟一开始来面试和老板讲的还是有出入，老板起初跟我说这工作挺闲的，事实证明是很忙很烦的。　　这么说吧，楼主要负责日常发货、库存、盘存、打印、联系快递。光是发货可能就要占了一天大半时间，库存则必须每天发完货才有办法做，但是做库存的时候楼主就仅有半小时间因为要下班了，还要盯着快递有没有把货拉走　　上面就简述下工作性质，，但楼主倒不是因为工作问题干不下去，而是感觉被老板差别对待还有被同事排挤干不下去了。　　先说说同事方面，只有一个男生，剩下全是女生，大概5、6个成天都在一起，楼主也理解她们感情好。楼主从第一天来的时候，就没人理楼主，楼主性子又十分慢热也不好意思主动和她们沟通，但是过去一个月了，每次她们聊得热火朝天看见楼主一来就不说话了。工作上，大家都知道忙中出错也是很正常的事，楼主也经常弄点小错，比如单号忘记给客服了或者楼主没有及时发货，，这些客服们就说楼主要是客户投诉怎么办，Balabala一大堆。因为我们是每天16点截单，16点以后的订单第二天才发货，有一天一个客户过了16点才下的单，但是我们客服私自答应今天给她发货，楼主不知道这件事客服也没说，楼主就让快递大叔走了，结果这客服就说一定是你没刷新吧，人家客户今天就要发货你不发人家到时候投诉，你去把快递叫回来吧。艹，当人家快递是什么？还要特意跑回来给你拉货？楼主想着多一事不如少一事不撕逼了，外加快递大叔人很好又辛苦的回来一趟，楼主也就没计较这件事。
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　　因为公司厕所是公共的，每层楼一个的那种，去厕所要经过一条长走廊，难免会遇见同事，每次楼主都想笑着打声招呼，人家一个瞥脸直接避过楼主，然后楼主每次刚要挂起的笑容就沉下去了。　　只有公司的一个合作商到是每天见到楼主还乐呵呵的打招呼。　　还有刚才快递打来电话找楼主填个单号，但是忘了记快递电话，就让刚刚转接电话的那个同事帮忙看下来电显示，那同事看都没看直接说“没有来电显示，查不到”然后楼主就自己默默查了下找到了。。。
　　还有就是有一次一个同事找楼主帮忙，但是直接喊的是“那个谁……”楼主工作和她接触的最多，她不可能不知道楼主名字，她这么一喊楼主索性就不理了，慢慢喊吧。　　公司里只有那个合作商和打包员和楼主关系还不错，但是这并不能阻止楼主想要离职的心，楼主觉得同事之间还能应付得来看不爽直接给她两巴掌这种事楼主也做得出来，但毕竟不是学生时代容易冲动的年纪，楼主现在就是心平气和处事，不然气大伤身。但让楼主觉得无法忍受的就是老板的差别对待。　　先说说准点下班问题，我么每天17:30下班，不加班，到点每一个同事如果没完成手头工作都可以第二天再来，但楼主就不行，楼主必须要等快递大叔收完货才能走，要知道快递都忙，时间不稳定，说不准几个点来，但是进公司的时候老板可没和我说一定要等到快递收完货才走，后来楼主和快递大叔协商好了时间，后面楼主才能准时下班。　　然后放假问题，老板从来不说，都是大家自己问，但是楼主一开始也不知道需要自己问，就傻傻的等着人家告诉我，结果没有，后来楼主经过白跑一趟的经验后终于知道放假要问，除了公休否则不问就不会有假期干到死。。。　　还有一次楼主因为有事请了假，但是楼主还有一次调休，就跟老板说休哪一天，结果老板说“你上周请了假还想休啊？”我就想问请假和调休是两码事，我请假了难道应该应有的调休就不能休了？
　　楼主的公司是老板和老板娘一起工作，老板娘跟我们一个办公室，她有时候不来还好，一来楼主就连喝水上厕所的时间都没，一会儿叫楼主打个文件，一会儿叫楼主拿个东西，一会儿叫楼主去看看这东西库存，一会儿又是balabala~~~总之感觉她就是看不惯楼主能坐好好坐在板凳上一会儿。就连公司饮水机没水了，她自己有东西要寄都叫楼主去找人。虽然是助理但也不是做这种闲事的，别的员工就干好本职。　　还有别的员工上班接电话的，聊微信的，玩手机打游戏的老板娘不管，有一次楼主的妈发短信过来，楼主看了下手机，老板娘就来一句“上班时间不要玩手机”　　还有昨天一个同事请了一天假，本来该她值日的，但是老板娘却对我说你下班了记得打扫，但是我们每天值日都是两个人另一个人还在呢，怎么却叫楼主打扫？反正楼主最后也没打扫就是了。。。
　　楼主平时是少说话做事的人，也不知道是不是这样让人家看不爽觉得我清高？？？　　实在想不通啊，已经决定这个月月底辞职了　　楼主上一家公司楼主也是少说话多做事，但是与同事和老板相处的都很好，到现在还彼此联系。现在这公司干的真是心累
　　哎，真是欺负人，反正都决定辞职了就不要想这些不开心的事了，不是有句话说，生气是拿别人的错误惩罚自己吗　　
　　楼主跟我以前一样哈、以前我找工作只看公司环境和工资、后来发现什么都没有公司文化氛围合适重要、否则你环境再好、工资再高、干不下去不白浪费试用期的时间么、楼主说得这种公司还是不要继续浪费时间了、员工太垃圾、　　还有、你提到的问题下次不要憋着自己不说、说出来自己的想法、但是不要带情绪、大方讲明白、比如喊你不带名字的、你可以带开玩笑的语气说、你喊谁呢这么多人？一起工作这么多天你也不记个名儿？　　你要知道很多人情商智商都很低的、为人处事不行、也就在这种公司能混日子、
　　@u_15-10-07 19:30:49　　楼主跟我以前一样哈、以前我找工作只看公司环境和工资、后来发现什么都没有公司文化氛围合适重要、否则你环境再好、工资再高、干不下去不白浪费试用期的时间么、楼主说得这种公司还是不要继续浪费时间了、员工太垃圾、　　还有、你提到的问题下次不要憋着自己不说、说出来自己的想法、但是不要带情绪、大方讲明白、比如喊你不带名字的、你可以带开玩笑的语气说、你喊谁呢这么多人？一起工作这么多天你也不记个名儿？　　你......　　-----------------------------　　嗯呀，多谢指教~~~
　　我爸爸给我找了个工作马上要上班了 听说那个部门有八九个人全是女的 我想着就心累 这种一直在一起工作的又全是女的最麻烦了感觉不好融入 我好害怕　　
　　楼主听过七分做人三分做事这个理吗，你刚进去起码要先和一两个人搞好关系，然后全面了解公司员工的性格爱好，帮派关系，老板的爱好，公司的红人，那些是公司的地雷等等，知己知彼，你进去光做事不沟通是自己把自己孤立了，同事叫你帮忙不叫你名字，你就郑重自我介绍一次给她听，然后在帮忙的过程正好可以打开突破口建立自己的人脉，而不是去计较别人不叫你名字，新员更不要怕吃亏，也不会和以前的公司比，让自己适应任何新环境才是生存之道，一己之言，仅供参考　　
　　理解你，我当时实习被公司的人偷偷用手机拍我用手机的视频发到老板那里去，实际上她们也是上班玩手机听音乐，我是看到他们用才敢回个信息，但是木有用，有把柄被抓到就是被抓到，我平时也是和你一样的情况，每天早上起床就紧张的不行，后来受不了走人了，楼主要是工作有前景就咬牙坚持下去，要是没啥发展就找到下家走吧，我当时也是度日如年来着　　
　　又不是多大个单位，做好自己就行了。这工作也不是你能做一辈子的
　　在微博看到一篇文叫《不要急着融入别人的圈子》貌似是这个名字。　　毕竟你是去工作的，又不是去交朋友，做好自己的工作就好了，业绩好升职了还怕他们排挤你？不怕你给他们穿小鞋么。
　　做仓库管理员确实挺累的 工资少还都是力气活 我也是做淘宝的 这行一般女生比较多
但是女人多的地方是非也多 我以前的公司也是客服一起排挤新来的客服 逼走了好几个 还好我是做美工的 其他几个美工人也好 但是跟客服的那几个都不怎么说话 像楼主这种情况也建议楼主撤了比较好 仓库都没几个人 没什么前途 看老板也不咋地 好公司多得是 何必一棵树吊死
　　听说女人善妒
是不是楼主比她们长的漂亮 所以。。。
　　这种单位长期干下去不利于身心健康呀，趁早辞职，此处不留爷自有留爷处呀
　　其实也好哄 女人都爱吃 买点小零嘴招呼大家一起吃 见效最快 要是软的不行就给他们来硬的 你把你自己的事做好 再有人喊你做事 直接让他自己做 要是还有那个谁谁谁的叫 直接冲回去 就行了 有的时候硬气一点别人反而不敢对你怎么样~~
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工作刚交接完准备离职，就等领导签字，可是新人又不干了。可是我新工作已经找好，准备入职。怎么办？
工作刚交接完准备离职，就等领导签字，可是新人又不干了。可是我新工作已经找好，准备入职。怎么办？
问题类型：　问题来自：河北 - 石家庄　悬赏：0分　咨询时间： 10:52　咨询人：pkxa7543
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法律快车律师回复共3条回复
河北-石家庄
只要是你履行了手续即可
回复时间： 11:03
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
河北-石家庄
新人干不干是原单位与新人之间的事情，既然你已经交接完，正常履行了离职手续，这个就和您没关系了。
回复时间： 12:04
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
河北-石家庄
结合你们之间的法律关系、履行情况综合考虑。
回复时间： 16:57
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