教育是强国根本，是国家强盛之基，任何一个伟大民族与国家的崛起，无不伴随着先进教育为其提供的人才支持与科技支撑。先进科学技术与教育的深度融合，可以为国家发展带来源源不断的强大动力，是国家迈向世界强国的核心动力。从全球范围来看，以人工智能、大数据、5G、云计算等为代表的数字技术创新和迭代速度明显加快，数字化转型已成为世界各国发展的必然趋势。我国高度重视教育事业，面向未来，积极推动教育数字化升级转型。2023年5月29日 教育部等十八部门近日联合印发《关于加强新时代中小学科学教育工作的意见》，文件指出中小学校的科学教育质量对培养学生科学素质至关重要，要力争用3到5年时间使中小学科学教育有大的突破性进展。 2023年6月15日 8部委联合印发《职业教育产教融合赋能提升行动实施方案（2023—2025年），更是强调了产教融合是职业教育的基本办学模式，是推动职普融通，增强职业教育适应性，加快构建现代职业教育体系的重要抓手，是形成职业教育理论与实践结合、教学与产业相融、培养与就业衔接、科研与生产相互促进，培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠的关键。专注于"AI 2.0+学习"的幻霄科技，立足时代发展，深耕教培领域，积极促进科、教融合，为学生们探索未来学习与科技创造了无限可能。依托自有AI技术基座——幻霄AI智脑，幻霄科技在教育培训领域进行深度探索与创新，以提升教学、培训体验为核心，基于人工智能及大数据技术，结合现有知识内容体系，为学习者们打造了一个AI沉浸式学习乐园，让「教」更简单，「学」更高效，「用工」不紧张，「就业」更容易。「教」更简单。基于编程大语言模型和幻霄科技标准化低代码工具，所开发出来的AI课程制作平台，可以大大缩短用户制作课件的时间，提高效率。利用平台提供的丰富组件库和自动生成的代码片段，快速搭建所需的功能和布局，省去了从头开始编写代码和处理繁琐的细节的过程。同时可以直观地展示课件的内容和交互效果。从而大大降低课件制作人的投入门槛，并极大提高其工作效率。「学」更高效。在幻霄科技AI沉浸式学习平台，教与学不再是枯燥的课本理论知识，用户可借助平台内的海量虚拟仿真资源，智能化生成沉浸式教学课件，为学生们打造沉浸式虚拟仿真课堂，让学生轻松游走于历史场景和科学场景之间，将学习变成一件游刃有余的事情。同时，个性化学习成为每个人的标配，大大激发了学习者的兴趣，提高了教学质量。「用工」不紧张。幻霄科技与院校和企业合作，共同推动前沿科技与人才培养的融合发展，为用人单位输送高质量对口人才。准就业群体通过AI沉浸式学习平台，进行在线课程学习和实践，助力用户提升工作技能。幻霄科技与企业合作，大大解决了企业用工紧张问题，实现生态共建。「就业」更容易。幻霄科技构建的教育科技平台，可通过在线学习和虚拟教室等方式提供丰富的课程和培训资源。学员可以在这个平台上接受线上培训、学习课程内容，并与导师、教练和同学进行互动。幻霄科技采用创新的评估和测量方法，帮助学员了解自己的技能和潜力，通过使用数据分析和人工智能技术，他们能够为学员提供个性化的职业发展建议和指导。守正不渝，创新不止。幻霄科技为进一步提升素质教育，将焕新推出AI沉浸式学习平台——「线上学」。「线上学」以科学发展为目标，在即将发布的线上学-素质教育中，专注于科学课程，旨在帮助学生全面提升综合素质。通过情感教育和品德培养，培养优秀品德和良好习惯。平台采用启发式学习方法，鼓励学生主动思考、探索和实践，培养学生的创造力、逻辑思维和解决问题的能力。汇集了国家课程、地方课程、精品课程、名师课程等，为学校和区域平台提供优质课程资源。同时，平台支持教师根据教学需求进行个性化修改和再造课程，实现优质课程内容的共创、共研和共享。幻霄科技（上海）有限公司是一家专注于“AI2.0+学习”的科技公司，核心技术团队来自中国知名学府的研究院，拥有多年的研发经验，并获得多项发明专利和软件著作权。研发成果广泛应用于教育、医疗和工业等领域，并积极与院校和企业合作，共同推动前沿科技与人才培养的融合发展，为市场准就业群体提供职业培训和实训就业机会。通过AI沉浸式学习平台，提供在线课程和实践机会，助力用户在职业生涯中发展。与企业合作，提供实习、工作机会和个性化指导，实现生态共建。从全民基础教育到职业技能提升，幻霄科技以科技创新为学习者们提供了数字化学习新情境，让每个人都有机会获得生动有趣、公平平等的学习和就业体验。在即将发布的全新概念片中，幻霄科技又将给我们带来哪些新的变化和体验？7月28日，让我们走进幻霄的世界，共同体验未来教育的神奇之处！}

2022年11月再更新，顺便把训哥儿收集的教程分享给大家。写下这篇问答已经3年了，很多同学希望我更新。大家理由差不多，觉得很有用但又感觉像我所说，机构在发展变化，想要更及时的信息。而且也有同学希望我能写写UI设计机构。其实中间更过两次，但为求信息真实、客观、及时，训哥儿再来补充一波儿新内容，同时把UI设计也安排上。以后尽量保持一年一更吧。正文很长，先放十几条精简版建议。1.销售的嘴，骗人的鬼。有实在的，但更多的会忽悠你，别的行业也一样。2.别人培训后月薪两万，又和你有什么关系呢？3. IT培训被骂成这样，不是没有原因的。4. IT培训能存在那么多年，也有它的正向价值。实际上国家是支持的，因为能促就业。5.智商税源于信息的不对称，事前了解透彻好过事后出问题再维权。事实上维权的不在少数，如果机构洗网上喷的是同行互黑的话，那去黑猫投诉搜搜，还有QQ搜某某维权群（搜机构名）。6.培训的逻辑，了解清楚培训真相——决定是否培训——学会判断机构好坏——对比筛选机构，别本末倒置。啥是Java，前端，UI设计还没整明白呢，看到培训机构宣传“培训120天，挑战年薪20W”，就脑子热了，不坑你坑谁？7.低学历及30岁以上不建议再入行。8.零基础且对专业本身兴趣不大，只是冲着高薪，不要培训，走不长远。9.零基础铁了心要培训，最好自学一段时间，第一可以低成本试错，第二有了基础路好走些。10.搞“招聘转培训”的机构最好不要去。招生都如此骗人，承诺又怎能可信？11.网上全是负面的机构最好不要去。全是正面不一定靠谱，全是负面八成有坑。12.搞加盟的机构最好不要去，这条我觉得没什么可解释的。13.没完没了电话骚扰你的机构最好也不要去，事实上这种往往也会中上面那三条。14.这里已被机构全面渗透，除了明面上的机构号，还有更多的小号，你能指望他们的信息有多客观？15.有的托儿藏得很深，躲在背地里跟老鼠一样。咨询时不打字，上来就语音电话的，一定要防。正常谁这样？别听它说什么得罪机构有风险，实际上是怕你截图曝光。语音里忽悠你，唬住就赚到钱了，聪明又较真的想曝光它，没证据。所以，若语音一定要录音，留下证据，积极曝光。不然这骗子横行多年，还在一直骗人，该问题下就有此骗子出没。16.培训不是单方面的事儿。机构最多占4成，自身努力及条件占5成，剩下1成或许是运气。17.设计和编程不是一码事儿，学设计的同学最好找专门做设计培训的机构。进入正题2017年训哥儿还在IT培训行业时就关注到了这个问题，两年来这个问题下发生了许许多多的故事，有撕X、有炒作、有实话实说、也有信口雌黄，回答每天都在增加，也有不少被默默删除。17年高赞回答都是diss培训，两年后却全变成了机构的面孔，可以说，这个问题的回答史就是IT培训机构在知乎的渗透史。回想这两年围绕这个问题发生的事儿，最热闹的还属对最高赞@frankey 回答的“撕逼事件”。有人公开爆料他是某IT培训机构的枪手，并在问答中直播“破案”，那条破案的问答一度排名第一，而 @frankey 的回答则被踩到了“谷底”。两家机构的创始人也入场开撕，好不热闹，当时吃瓜的训哥儿大呼过瘾。然而不知道是何原因，“破案贴”被删，创始人退场，唯有这条备受质疑的高赞回答依然坚挺，现在它又回到了原来的位置（训哥儿回答时第一是他，过了一段时间后成我了）。相信现在看到这篇文章的小白还会继续点赞，因为群体是盲目的，赞数越多就会觉得越可信，没有人寻求事物的真相（这三年又涨了几百赞）。至于@frankey 是不是抢手，已不再重要，他的这篇问答写的确实不错（有入门科普价值），但如果你想选择一家真正靠谱的IT培训机构，他的回答没有太大的参考意义。原因如下：1.信息过时（已经两年多了，19年时），而机构是不断发展变化的。典型的例子的就是传智，17年他们还是面授，现在变成了AB模式+视频授课（超一线城市面授保口碑，其它城市双元占市场）口碑已不能和当年相提并论。2.矮子里面拔高个儿。当你真正了解了IT培训，你就会发现他所列举的机构大多是广告打得响的，几乎都算不上“靠谱”，找几家差的来衬托相对不那么差的，煞有介事的打上1234星，其本质是在一群矮子里面拔高个儿，这“高个儿”能高到哪里去呢？不过，后来训哥儿还是基本确定了，就在我说他信息过时之后（他17年写的，我19年说的）。他一个两年多没动静的号竟然更新了，整了个2020版。。。现在又过了两年多，不知道他会不会再次更新。广告和谎言充斥在这个问题下，训哥儿不想看到不明真相的同学因为某些不负责任的软广而掉进不良机构的“坑”。这两年间，训哥儿有很多次写这篇问答的冲动，但却迟迟没有下笔，因为我要写就要写出对学生最有帮助的回答，以前的我没有信心做到，直到自己对IT培训有了3年的深入了解，调查了近百家IT培训机构，接触了上千名IT培训生后，我觉得自己可以动笔了。既然问题是“国内不错的IT培训机构有哪些？”那么题主应该是已经决定培训了，所以我们就没有必要再讨论“该不该培训”“培训好还是自学好”“机构有哪些套路”这些东西了。本篇问答，训哥儿只分享【选择机构的方法】，然后列举几家相对符合标准的机构，大家自行筛选。但请注意，如果你对培训还没那么了解，只是看到机构宣传什么“培训120天，挑战年薪30W”，就觉得自己改变命运的机会来了，那就很可能当韭菜了。训哥儿建议先读我的另一篇问答，了解透彻什么是IT培训，再决定自己是否培训。别啥是Java，啥是前端，啥是UI设计还没整明白呢，就去找机构了。然后网上一查，各种说法，看得懵圈。这就属于主次不清了。有的甚至连查都不知道，不坑你坑谁？如果铁了心就要培训，就要考虑如何选择靠谱机构了，先掌握方法再去选择对比。这篇问答会给你带来帮助。一、训哥儿判断机构的“6+3”个维度为什么都在说培训是坑？因为不靠谱的机构实在太多。为了赚钱无所不用其极，小白很容易被忽悠。正因如此，对小白来说选对机构很难。本攻略就要帮大家解决这个问题。我提炼了6+3个关键维度，助你选出靠谱机构。如果你是一名对机构要求比较高的学生，好好参考，因为训哥儿的标准会Pass90%以上的机构。选对机构，培训之路可能就成功了一半。注意：本攻略遵循简单有效的原则，让小白也能够高效、直观地做出判断。所以有些看似有理实则难以把握的我就不谈了。比如很多人分享判断方法必然会带上“就业数据”。那么请问，学生如何得知真正的就业信息？官网？你闹呢，说一个根本无法掌握的维度，意义何在？如果学生真的能获得各机构真实的就业数据，那么别的基本不用看了，谁家就业率高去谁家呗，毕竟绝大多数人培训就是为了就业。1.生源质量教育圈有句话叫“生源决定一切”，听起来有点夸张，但有了多年经验后，训哥儿明白了这种说法是有一定道理的。就拿高考分数线来说吧，不就是划分生源吗？好的生源和好的大学相互成就。如果200分能上清华，那清华还是清华吗？北京的分是真低高中划分普通班，实验班，尖子班也是。再说培训。以“白马”为例。在几乎所有大型机构都挨骂的时候，早期的白马却口碑颇佳。知乎上甚至有一个问题叫：白马真的有传说中的那么好吗？该问题是2013年提的，白马成立于2011年关键就在于早期白马不是什么人都能上的，有着严格的入学考核制度。白马联合创始人的回答（8月1号提问，8月2号回答，我很难不怀疑...而且提问者账号已注销）而如今白马口碑那啥，甚至有了“白马和达外没什么区别”的说法。又是为什么呢？因为考核没了，只要给钱，照单全收，而且它也像达外一样搞起了视频教学。线下培训成了坐在教室里一起看视频，美其名曰“双元制”。关于那个问题多说一句，本来排名第一的回答是训哥儿。白马到知乎搞运营之后，我的成倒数了，他们自己的上去了。从第一到倒数，里面没狗鬼才信。发动员工一人到知乎踩一下我也受不了啊。同理，他们的回答一人赞一下，闭眼写也能上去。所以，希望大家碰到干货，实话多多点赞。机构都有运营团队，不利的就删帖，删不了的就踩下去。你不赞，我不赞，人家团队互相赞，最后学生只剩广告看，不过现在训哥儿的又回到前三了，叉腰。言归正传，生源质量可以直观地反映出培训机构的质量。生源好的机构大概率差不了，生源差的机构一定好不到哪儿去。入学者的水准越接近，老师水准越可以保证，相反，越是良莠不齐，讲的东西就会越通俗，越口水话，这个逻辑不难理解吧。培训是为了啥？今年啥行情？学历问题不解决就不要给培训机构送钱了好吗！！！有的人不是不明白而是不愿意明白，只想做鸵鸟，把头扎进机构编织的“120天成就月薪过万”的“美梦”里。装睡的人叫不醒，只能祝他们好运。训哥儿攻略：不管啥情况都让你培训的机构要小心。低学历怎么办？真不建议。铁了心想入行，可以自考，期间自学，等学历证书快下来时再培训，有学历有基础，成功率翻倍（当然，有人不把学历当做问题，搞假学历嘛，确实有通过这种方式上岸的，不评价）。2.师资水平大家都上过很多年的学，老师的重要性自然明白。但作为小白，去判断讲师的专业水平难度极大，因为他再水也比小白懂得多，所以训哥儿认为从课堂角度判断要比技术角度更有效。训哥儿群里的柳同学分享过他总结的3个点，很有参考价值关于群，是训哥儿搭建的培训生交流平台，汇聚了各个机构的学员，大家信息共享，互通有无，旨在降低培训风险。想了解的同学可戳：培训不想被坑？建议加入IT培训防套路中心。这里多说一句，托儿是绝对不敢像训哥儿这样建群的，因为它怕学生互相交流。只会单线联系，信息封闭了才能忽悠到你。更骚的是，微信不给你打字，上来就语音电话（正常人谁这样？为啥这样干？怕你曝光，聪明的同学反应过来想曝光它，没证据），说什么他有朋友懂行，加了却发现是机构销售。如此偷偷摸摸，什么成分不用说了吧？要是明着来或者推荐点靠谱机构，二者占一项，咱就不说啥了（就不奢求它能既光明正大，又推荐靠谱机构了）。臭大街的搁那儿硬推，这种小人连骗子都不如（说出这个，该托儿又该黑我了，哈哈哈）。训哥儿攻略：不要过于在意宣传的“名师”，很多机构请名师是当牌面，录引流课的。给你讲课的才是最重要的。再教给大家一个骚操作，去招聘平台查该机构的招聘信息，你可能会发现惊喜！3.环境氛围对很多人来说，之所以选择培训，就在于想有良好的学习氛围。环境改变人嘛，但初次试听你大概率会认为该机构的氛围不错。1.大多机构的氛围本就不差。大家都是成年人且花那么多钱，很多人就指望培训“逆袭”呢，敢游戏人生吗？所以即使名声很臭的机构也不怕你试听，但咱不能因为“不差”而舍弃更好。2.没有参照物或者参照物不对（这点最重要）。氛围好坏是相对的，第一次接触机构你八成会拿大学作为参照物，拿大学的氛围和机构比得出机构氛围好的结论，你这你这你这就......训哥儿攻略：为什么我一直建议要多对比几家？没有对比就没有差距，同类对比才有意义，别中了机构的营销诡计，销售的话就当是放屁（还有说唱节目可以报名吗）。磨刀不误砍柴工，你图省事儿的那一刻，机构的镰刀就离你不远了。4.班级人数班级人数是和硬件设施一样能够直观衡量机构的标准。当一个班学生人数众多且良莠不齐，训哥儿一定不会选。因为老师的精力是有限的，随着学生数量的增加，服务质量必然下降。蛋糕只有那么大，分蛋糕的人越多你分到的蛋糕就会越小。不少同学给训哥儿反馈过，因为人多老师招呼不过来。大班不可靠，小班就一定好吗？非也。开班是为了赚钱，除师资外还涉及场地、设备、水电网等一系列支出。一期只有几个人，很可能是招不到。开班赔钱，场地空着赔的更多，干脆把自己包装成“小班教学”，流“血”开讲。这种状态显然是不健康的。入不敷出肯定要压缩成本，而且，流“血”开班，说不好哪天完了呢。训哥儿攻略：一个班多少人既能保障学生的学习效果，又能保障机构的健康发展呢？训哥儿认为20人左右是比较合理的（设计普遍比编程更小班化）。至于真假小班？看人数要求是否明确，是否统一，能否严格落实。若能做到，哪怕人数有偏差，问题也不大。只说小班，不谈具体人数，这个班10个人，那个班20人，很可能就是不得已而为之了。5.老生评价除了网上查询，最好试听时问问。网上托太多了，冒充学生发帖是机构基操。所以，找到真实学生是很重要的（这又体现出训哥儿建群的必要性了）。既然去试听了，我不说你肯定也会问，但很多同学并不能掌握正确的方法，获得的回答往往不够真实。因为在不熟悉的前提下对方八成会告诉你不错。首先，他选择了这家一定是相对认可的；其次，一个陌生人突然来问，大多数只会选择最保守、对自己无害的答案（谁知道你是干嘛的）。要多接触老学员，最好能住在一个宿舍，请室友喝杯奶茶，互相熟悉了，才会掏心窝子不是？别心疼两杯奶茶钱，相比培训的投入和关乎自己的未来，这算啥呀？另外，问题要尽量具体，就像有的人咨询训哥儿，上来就是一句：我想了解培训。大哥，我知道你要了解哪方面？让我怎么回答？训哥儿攻略：不要不好意思，当面不好讲，加个微信也未尝不可。不过也要明白，别人没有义务帮你。帮了咱应该感谢，不帮咱也应礼貌say goodbye。6.咨询坦诚度开班是做生意赚钱的，指望机构不营销也不现实。但营销总得讲究个度，有些机构真是毫无真诚可言。进入官网各种弹窗点个东西就跳对话框咨询它们也是白忙除了要联系方式啥都不讲别问，问就是很多课程和校区学习费用不统一加个微信来联系我把资料发给你再问就是权限低为你申请波福利上坟烧报纸——糊弄鬼呢你？这种就算加了微信，也不会说实质性的内容。下一步就是让你上门，整个封闭式的小屋，对你进行洗脑。搞得跟传销似的，这种机构少来好吗？训哥儿攻略：坦诚度是我非常在意的一个点。它不好量化，但只要咨询就会有所感受。比如学费，有的就是各种绕圈子，有的则会直接写到官网上。这两类机构差距就一定很大吗？也不见得，但你坦诚沟通不骚扰和一门心思搞忽悠，给我的感觉就是不一样。我很烦套路，也希望大家用实际行动拒绝套路。你越上套，套路就会越多，别让劣币驱逐良币。对了，我不会将规模大小作为评判机构的标准。论大小，达外是目前国内最大的，达外之前是南大黑鸟，这哥儿俩啥口碑？不能说声名远扬吧，只能说是人人喊打。剩下的全国性大机构还有白马，万锋，优失业，水星等，这些机构训哥儿也都基本做过测评了，到我公号【ITSXZN】即可查看。如果各项对比后半斤八两，你说我选大的那个，这没问题。只是不能唯大小论，那是无知的表现。如果你是在三四线甚至以下城市找IT培训机构，那我建议你还是别找了，这就不是大小的问题了。还有，我更不会看“包不包就业”，说“包就业”的基本都是骗子。“推荐就业”也是文字游戏。所谓就业服务就是给学生造假个几年工作经验，然后再刷刷面试题，模拟面试，教你怎么说。工作还得自己找，有的就业老师会去招聘平台扒岗位让你投递，这就算推荐就业了。如图，以为是抽象？其实是写实！别指望什么合作企业，合作还包装简历蒙人家呀？确实会有上门招聘的，但一个班能招10%就谢天谢地了，更何况大多碰不上。来一家，培训机构能宣传半年。绝大多数都是自己找，如果幻想“包就业”，还是别培训了。这点也可以用来测试机构，直接问它们，如果不承认，那说明不实在。而“保就业”≠“包就业”，所谓“保就业协议”就是没就业退学费。听起来挺靠谱，但实际上很难退。1.时限过长，根本熬不起。一般是培训后3个月未就业，重修，再过俩月还找不到，才有可能退费，算算多少个月了？你现在可能会觉得重修挺靠谱的，放心，真到了那一天大多数人熬不下去。2.前提条件很多，一言不合就作废。这个自己去看协议吧，反正就是要你各种配合，不配合就失效。3.就业即作废。你可能会说就业了还管它干嘛？对培训生而言，找到工作或许不难，难的是渡过试用期。大多机构被开了也算你就业，以拿到offer为准，但对你而言有意义吗？有些更狠的直接分点钱给一些垃圾外包，串通起来让你去干几天，再以试用期没过为由辞退。你去找机构退款，人家说已经履行协议了。如果真在乎“保就业协议”，一定要注意退款时限，前提条件，是否标明薪水和岗位，试用期问题等。像训哥儿说的这种，有跟没有啥区别？好了，训哥儿攻略倾囊奉上，欢迎有经验的同学或良心业内人士讨论补充。通过以上6个维度的判断，选出一家靠谱机构问题应该不大了（剩下3个维度是UI设计专属的，不放这儿了，太长，文末有UI专题的链接）。但有一说一，完全符合训哥儿标准的机构很少，你可能一通操作下来全排除了。所以实际运用中可以做些取舍，也希望大家融入一些自己的想法。估计很多机构又想投诉了，接着再黑我一波儿。“别听训哥儿的，来我们这儿吧，虽然我们啥人都收，虽然我们搞招转培，虽然我们害怕对比，但我们是一家“好机构””。黑训哥儿的还真不是一个两个，挡人财路了嘛，虽然是坑蒙拐骗的不义之财，但越这样的越没下限。还有一边黑我，一边山寨我，抄袭我的，这是真不要脸。不会在产品和服务上卷，就知道在营销上拼下限。没关系，训哥儿也不希望大家盲从我，再强调一遍，一定要多对比几家。不管是不是我所认可的，都可以加入对比美国管理学家R·摩斯科曾提出著名的摩斯科定理：你得到的第一个回答，不一定是最好的回答。方法已授，请学会运用！按照常规操作，写到这里就可以结束了，哪怕文不对题（明明问的是不错的机构有哪些，回答的却是如何选择机构），因为只要你说哪家机构好就会有人认为你是水军。可方法说的再清楚，学生也有选错的时候。而且很多人懒得找或者根本没能找到靠谱机构，净排除了，反而造成困扰。这和我的初衷是相违的。甚至碰到过因为不给他推荐反而喷我的，敢信？我知乎付费咨询评价唯一一个“差评”，就是这样来的。说我“假清高，装好人”，哪怕我给他手打几百字方法和建议。当时我特别生气，现在已经麻了，见得多了你会发现真的是什么人都有。后来我干脆把相对符合自己标准的机构全列出来，由大家自行筛选。这样既提升了大家选择机构的效率，又降低了选错机构的概率。（然而我低估他们了，不做推荐，他们说，肯定有什么阴谋，哪有这么好的人？某家机构某个点我表示认同，他们说，看，开始“推荐”了，一定收钱了；直接列举多家机构让大家自行选择，他们说，这些机构的联合代理人。人活着想要不被反对，恐怕只有什么都不做，什么都不说了，咱不能因噎废食。有不同观点可以，我也不可能完全正确，只要实事求是的阐述自己的观点，或许还能给我带来启发。但恶意揣测，造谣抹黑算什么？其实没人黑我反倒不正常了，影响到无良机构割韭菜了，自然视你为眼中钉。但我想对这些机构说，学生不选择你们，还真怪不了我。随着信息越来越透明，你们忽悠人那套自然越来越不好使，什么招转培，假协议。好机构就应该被选择，无良机构就应该统统倒闭。就算一个训哥儿倒下了，也有千千万万被你们坑的学生站出来揭露你们，多行不义必自毙。）3年过去了，训哥儿这篇问答能一直稳居第一，说明我的这个决定是正确的。二、相对（曾经）符合训哥儿标准的机构从16年接触IT培训到现在写这篇问答，已经整整6年了。这6年间训哥儿了解过的机构早已不止百家，但符合我心中靠谱标准的机构却凤毛麟角（全国机构有上万家，我了解的也只能说九牛一毛）。与其看机构在这打广告，不如直接把符合自己标准的机构说出来，让大家自行选择（他们不说哪家机构好，把自己的问答做到前排就是最好的推荐）。因为训哥儿列举的机构均筛选学员，低于大专学历的同学没有必要往下看了。低学历怎么办？上文已经说了，可以通过自考解决学历问题，自考期间可以找点资源学一学，等学历证书快下来时再培训，有学历有基础，成功率翻倍（从10%提到50%还是有可能的，不然成功率不会高于10%）。阅前声明：没有任何一家机构100%靠谱，每个人对靠谱的定义也不完全相同。以下机构只是相对于大多数机构而言比较不错，代表不了所有靠谱机构。大家还是要有自己的判断，不要盲目，训哥儿建议多对比。比如了解了解 @frankey 列举的机构，再对比训哥儿列举的机构，你就会明白机构与机构之间的差距了。但若自己不好好学，什么机构都白搭。如果是零基础，就算你已经决定培训，训哥儿还是有3点建议：1.自学个把月。因为培训节奏快，零基础很难跟上。你想一想，培训三四个月，要包装两年左右工作经验，机构必然采取填鸭式教学。很多学生跟训哥儿反映，刚开始还好，到了中后期就跟不上，包括有基础的。学设计的话，你最好能培养培养审美，到那些专业设计网站多看看优秀作品（若觉得自己天赋异禀，训哥儿也不拦着。销售会说没那么难，因为他们要落袋为安。一个月后你不学了呢？换机构了呢？提成还要不要啦！）2.多对比几家机构。磨刀不误砍柴工，货比三家是最简单有效的避坑方法。3.就算机构教再好，也是保证不了结果的。买件衣服可以付了钱坐等收货，知识可不是花钱就能买到的，学到多少还得看我们自己。不明白这点可能就是坑自己了。教程B站就有很多，如果不知道该学哪个，可以看训哥儿整理的资源合集：初学者宝藏丨B站收藏量最多的编程+设计学习资源大合集！进入正题，以下为相对符合训哥儿标准的7家机构，排名不分先后（前6家是19年写的，这几年还是有一定变化的，所以会补充一些信息。22年新增一家）。1.泰牛程序员泰牛程序员创办于2015年，创始人是原传智播客PHP学科负责人韩顺平。韩顺平在业内拥有一定的知名度，因为很多人是通过他的教学视频学习的PHP和Java，属于正儿八经的名师。2011年加入传智播客负责PHP学科，年薪百万。至于为什么辞职创业，据他自己所说：随着传智的壮大，觉得失去了创业的激情，遂辞职创办了泰牛程序员。训哥儿是17年知道的泰牛，当时看他们网站没有大多数机构那样浮夸，简单的甚至有点粗糙。学费低于大型培训机构5000元左右（优惠后低了一半），他们还承诺：1.0元入学，真正不贷款；2.保5K-10K就业，不5K就业不要钱。让我觉得有些不可思议，于是我就多做了一些了解。最令我印象深刻的是他们贴吧，内容大多是学员对机构的感情，对老师的认可，对学习的态度，对培训经历的分享。比起某些大型培训机构的遍地水军和中小机构的一片沉寂，泰牛程序员吧简直是一股清流。不过遗憾的是，也就是在2017年泰牛程序员倒闭了（原因未知，可能是过于理想化了，要是某内、某鸟之流这样搞，财报没法看），韩顺平在2018年初加盟了尚硅谷，20年又离职创业了，现在在做线上培训，韩顺平教育。地点：北京上课模式：面授班级人数：未知开设课程：PHP、Web前端。2.尚马教育尚马教育创办于2017年3月，是一家只做Java培训的机构。训哥儿是在17年底注意到尚马的，当时我正处在对IT培训失望的阶段，觉得IT培训机构都是一丘之貉，萌生了离开这个行业的想法。结果有一天搜索培训的相关问题，看到了尚马的回答。很多机构为了招生都会冒充学员在网上做问答（即大家常说的水军）。绝大多数的机构都在拼命的夸自己，引导学生来培训，然而尚马却在劝退学员（如不建议零基础、低学历盲目培训等），激起了训哥儿的好奇心。19年官网界面22年官网界面训哥儿心想这是真坦诚，还是假情怀呀？毕竟打着情怀的幌子坑学生的机构也不少。于是训哥儿带着质疑冒充“零基础，低学历”的学员去尚马官网一探究竟。令训哥儿意外的是，其咨询师听说我“零基础，低学历”后并没有向我推销课程，更没有给我做任何保证，而是建议我自学一段时间，判断一下自己的学习能力和适应能力。并坦言，“零基础，低学历”的人培训成功率不高，他们机构招收学员的标准是大专以上学历。每个班限30人，这在有点儿口碑就使劲儿塞人，一个班动不动六七十，甚至近百人点的机构里也算难得了。其官网公布的学费为13800元，低于大型培训机构6000元左右，不过他们明确声明：不包就业，不推荐就业，包就业请左转富士康”这点也令训哥儿印象深刻，因为培训机构为了让学生就业就会“包装简历”，培训完包装个两年工作经验去找工作，这是行业公开的秘密（遇到特别没节操的，看学生年龄大敢让你包装四五年）。这也是IT培训的一大槽点。为什么就不能纯粹点儿？培训就是培训，学完靠技术找工作而不是靠造假。为什么都在造假呢？大家再品品。所以我看到尚马这个声明是有些惊讶和欣赏的。然而现在尚马一样也有所谓的“就业服务”了。还有就是他们培训周期是比较短的，当时只有三个半月。现在学费涨了1000，学习周期延长到了近5个月（延长说明就业压力变大了，很多机构都有延长了。17年那会儿Java普遍4个月，现在五六个月的很多）。19年底，其在武汉开设了分校（也真够倒霉的。。。），班型，模式和郑州一致。现在其官网显示成都也有校区了，但应该还没有投入使用。关于这家机构我也收到过不好的反馈，主要是武汉分校位置偏僻、附近饭菜不好吃，个别老师上课存在读PPT的情况等。不过没有说什么虚假宣传，合同套路等很败口碑的。后来他们武汉校区换了地方，没那么偏僻了应该。训哥儿机构测评第五期测评了尚马，采访了4名尚马学员，问了10个学生最关注的问题，具体细节可以点击链接查看：地点：郑州、武汉上课模式：面授班级人数：30人以内开设课程：Java开发。3.大猿软件大猿软件创办于2017年2月，也是一家只做Java培训的机构（具体时间是2月14日，这程序员还挺浪漫...）。训哥儿是18年在知乎上知道的这家机构，感觉挺不错，他们官网宣称”为了改变南京培训市场的乱象而成立“，哪些乱象呢？水平低，重宣传，重营销，重数量，重包装，技术差，质量差。以上确实是IT培训行业普遍存在的乱象，至于他们是否真的为此而成立只有他们创始人知道了。对学生来说这也不重要，只要机构靠谱就成。刚刚我打开大猿官网，看到他们置顶了一句话：我们大猿不一样，从来没有骚扰过一名学生。训哥儿有多名粉丝咨询过大猿，确实不会向你推销课程，更不会骚扰你。大猿给我的感觉和尚马相似，都是只做Java培训，都是小班面授，都要求大专以上学历，学费也都比市场价低1/3左右，只是一个在南京一个在郑州。不过21年4月，粉丝向训哥儿反馈，说大猿已经关闭了。训哥儿对此也比较遗憾，本来清流就不多，这又少了一家。地点：南京上课模式：面授班级人数：25人以内开设课程：Java开发。4.蜗牛学院蜗牛学院创办于2015年5月，创始人是原博为峰的讲师邓强，人称强哥。经常在知乎查看关于IT培训问题的同学应该对蜗牛学院不陌生，其知乎机构号几乎把IT培训的相关问题答了一个遍（因为他们在知乎上做的不错，其它机构眼红了，纷纷效仿，现在这里快被机构攻陷了。到了2022年，已经被攻陷了）。19年官网界面22年官网界面训哥儿也是通过知乎了解到他们的，答题确实诚恳，说了很多的真话，给人的感觉是一家负责任的机构。其最令训哥儿印象深刻的是“培训七问”，如下：1.合同制保证就业还是推荐就业？2.敢不敢在合同里保证就业薪资？3.敢不敢在入学后不满意随时退？4.敢不敢给你看真实的就业信息？5.敢不敢让免费的试听至少一周？6.敢不敢合同承诺没就业退全款？7.能否把精力放教学而非广告上？还是那句话，打着情怀的幌子坑学生的机构太多了。训哥儿对这家机构很是好奇，做了一些了解。前几年，其官网公布的学员薪资基本在5000-7000之间，不像其他机构鼓吹的“最高薪资23333，平均薪资12345”，可信度相对较高。现在平均薪资也在8000+了，如下图，大家见仁见智。具体就业信息有高有低，20K的也有，六七千的也有，不像有些机构专挑高的放，我觉得可信度还是在的。20年前，蜗牛陆续在上海，西安，武汉陆续开设了分校，除了Java和测试，现在还开设了前端，网安，UI设计等学科。到了22年，蜗牛校区扩张到了9个，南京、杭州、深圳都有了，还搞起了企业内训。摊子铺的挺大。这个扩张速度出乎我意料，所以师资、服务是个很大的考验。我说过，机构扩张的过程就是不断控制教学质量下滑的过程！随着摊子越来越大，我也确实陆续收到了一些负面反馈。虽不多，但也有有理有据的。比如下图这条——课程内容不够结合当地市场（说的是上海校区，因为上海是金融中心，而蜗牛的课程里缺乏金融项目，导致该学生在上海找工作并不顺利）。如果蜗牛看到这条反馈，希望能够好好考虑一下教学项目和本地市场结合的问题，特别是上海校区，因为很多都是打算在上海就业的。我记得蛋哥在知乎说过，最好选择开设专业3科以内的机构，因为太多就会管理分散，然而蜗牛现在开设了5个专业，不知道蛋哥怎么看？不过蜗牛现在也不主要靠知乎招生了。每年参加IT培训的有上百万，能到知乎查询的只是相对理性的那一小部分。小而美时可以把知乎作为主要渠道，到了一定体量就得拓展各种渠道了，比如百度竞价，信息流，校园，代理等（蜗牛前两年就陆续开始投广告了，并拓展了代理）。其实蜗牛发展这么快也得益于“保就业”协议。这两年经济低迷，大家心里没底了，都想有一份保障，协议就显得更具优势了。前面说了这些协议的隐藏问题，周期长，前提多，就业即作废，被辞退后就不管了。蜗牛的确实相对地道，就是66天，不来回折腾。不过因为有了这种协议，有的人反而产生了惰性，有枣没枣打一杆子，学不会我就摆烂等退款。所以还是那句话，冲着包就业，那你还是别培训了。而且这种学费一般会高些，一个班再多招点人，就算有部分退款，多赚的也能填回来。19年我刚写这篇回答时，蜗牛班级人数是25-50人（校区和专业不同有差别），现在普遍50人朝上了，可能新专业和新校区会少点。前几天，训哥儿群里有蜗牛毕业的同学说，感觉学个测试花19800太贵了。但训哥儿想说，对于对未来充满希望又担忧的学生来说，多花几千块钱买个“保障”，很多人还是愿意的。值不值得，见仁见智吧。对于基础，学历比较好的同学来说意义就没那么大了（关于群，想了解的同学可戳：培训不想被坑？建议加入IT培训防套路中心。）。最后呢，训哥儿希望大家不要本末倒置，相信大家培训是奔着就业而不是奔着退款去的。能否就业要看你学的怎么样。不然就算给你退款，你的时间和精力不也浪费了吗？训哥儿机构测评第四期测评了蜗牛，采访了4名蜗牛学员，问了10个学生最关注的问题，具体细节可以点击链接查看：地点：成都（总部）、重庆、西安、上海、武汉、南京、杭州、深圳上课模式：面授班级人数：50人左右（校区和专业不同人数有差别）开设课程：线下：Java开发、Python测试开发、前端、UI设计、网络安全线上：Python测试开发、前端。5.尚硅谷尚硅谷创办于2013年，算是一家综合性的IT培训机构，上文提到的泰牛创始人韩顺平就是来了这家任教，不过20年应该又离职了。19年官网界面及课程22年官网界面及课程在列举的几家机构里，尚硅谷是训哥儿最早知道的。不过知道的早不代表了解的多，因为在19年之前我并没有特别关注过它，只是偶尔听听业内八卦，比如哪家的名师又被尚硅谷挖走了（那两年尚硅谷疯狂挖名师）直到19年3月份，训哥儿的一名粉丝在上海考察了蜗牛和尚硅谷后，最终选择了后者，让我觉得尚硅谷有点儿东西，因为19年算是蜗牛的高光时刻了。于是训哥儿就对尚硅谷多做了一些了解，在他们身上我看到了传智早期的影子。先是挖一大票名师（佟刚、韩顺平、李明、宋红康、周阳等），然后靠名师录制视频教程，免费分享给学生，通过他们教程学习的同学被称为“谷粉”。尚硅谷入学前需考核，他们称为“三维综合能力测试”（学生普遍反馈考核比较简单，除了大数据，其它课程就是一些逻辑题目）。关于学历要求，因其课程较多、难度不同，所以对学生的要求也不相同。19年时，运维课程高中学历通过考核就能入学，大数据则要本科或者专科工作2年以上，其它学科基本要求大专及以上。整体而言大数据>Java>前端>运维。不过实际上，学历不达标他们也收，不像蜗牛，尚马卡那么严。到了22年就放的更宽了。除了大数据要求本科，其它科目均是高中学历通过考核就能入学。年龄要求也更宽泛，20-35岁（这里我想吐槽一句，35岁你让人去培训转行干嘛呢？）。尚硅谷扩张的并不算快，19年时3个校区（北京，上海，深圳），22年是5个（武汉，西安）。课程也一直是四五种，但除了他们起家的Java和大数据，其它拓展的并不算顺利。大家可以通过上面19年和22年官网的对比发现，19年他们有Python运维和人工智能，现在都没了，新增了UI/UE设计，但也不开班了。关于运维多说一句，应该是19年下半年黄的。据学生反馈，运维班就业不佳，大部分是在校生，打算年后找实习。课程设置也不够完善，偏向于传统运维，CICD的流程都没有讲，其实“黄”已经说明问题了。在运维黄之前，他们Python也黄了，这也说明了一家机构不可能所有课程都能做好。当然，行情不好也是一方面因素。尚硅谷制作了大量的教程并免费分享是训哥儿很欣赏的一点，这也是我写他们的重要原因。虽然说有宣传、引流目的，视频会找名师专门录，真正培训还是要看给你讲课的老师，但有一说一，学生确实能因此受益。一些录不出好课的机构托儿，搁那儿阴阳怪气，你们也整啊。小机构没那资源还说的过去，某些“全国知名大机构”也整不出来，就说不过去了吧？训哥儿倒是希望这种分享越多越好。教程输出，带动口碑传播，建立粉丝经济，和早期黑马如出一辙。不过，随着规模扩大，对学生的筛选逐渐放松，虽有名师，但不可能给所有学生上课，尚硅谷如何避免成为下一个传智（黑马）是个值得思考的问题。其官网宣传话术，针对性不是一般的明显。所以如果正了解传智（黑马）的同学，可以和尚硅谷对比对比。欣赏的点有，槽点也有。训哥儿最想吐槽的就是“不让试听”。一般都可以免费试听，大不了交个定金。尚以前也可以，但后来变了，想试听你得先交学费，虽然3天内退学可退费，但试个听你让我一下子梭哈20000来块，过分了。我知道，敢这样干是因为尚硅谷现在名头响，不缺学生了。它们教程确实丰富且质量不错，在B站上你会看到很多学生包括在职程序员说尚硅谷YYDS，就跟以前的黑马似的。说到不缺学生又引出了另一个槽点，尚的班级人数也比较多，大班课，和传智（黑马）类似，黑马以前人多的时候一个班恨不得塞近百人。和蜗牛类似，19年训哥儿写回答时，尚硅谷每班人数30-60人，现在30是不存在了。训哥儿去上海尚硅谷做过暗访，教室并不是统一规则的，有的大，有的小，有的还比较狭长，不如长宽比例协调的，因为后排会离讲师比较远。多名同学给训哥儿反馈尚分校质量不如总部，具体可看下图（其实，各个机构总部一般都要比分校强一些，因为总部是核心成员，分校是后招。这不仅是“总部-分校问题”，而是机构扩张过程中质量会不断下降的问题。举个例子，几个名师合伙办了一家机构，原本自己带，规模大了，他们还能讲吗？讲的过来吗？肯定要招新讲师，但能个个招自己这种水平的名师吗？一是成本问题，二是也没那么多让他招。没有一家机构能让100%的学生满意，大家也不能只听评价，包括我的，还是要结合自己的判断，一句话，货比三家是最简单有效的避坑方法）。地点：北京（总部）、深圳、上海、武汉、西安上课模式：面授班级人数：50-70人不等（校区和专业不同人数有差别）开设课程：Java、前端、大数据。6.王道程序员训练营王道程序员训练营创办于2013年，它本来并不是培训班而是一个计算机考研的论坛，叫王道论坛，为什么做培训训哥儿也不得而知了。他们的官网就是论坛，看这画风。。。2022年是这样，变了又好像没变我忘了自己是怎么知道王道的（噢，想起来了，是有人打算办培训班，咨询我，想要参照王道的模式，我就关注到了）说实话，他们一下子就吸引到了我，因为其生源要求是训哥儿所知道的【同类线下机构】里最高的：1.学历要求：本科及以上学历。大专要求有本专业背景及相关工作经验（需经见面或视频面试考核；且仅Java方向考虑接收）。2.态度要求：积极认真完成王道来之前的作业，若开课后的基础知识水平和交作业情况差距太大则会被直接劝返。训哥儿说过生源对教育机构很重要，生源好机构基本差不了。王道因为是做计算机考研论坛，所以他们的学员相当一部分来自王道论坛上考研的同学，这点应该不难理解吧。据说他们的学员中本科985或者211约占20-30%，这个数据很吓人，没参加过培训可能有所不知，普通IT培训机构一个班里能有两三个985就已经很难得了。王道的学费也是比较低的，Linux C/C++ 11600，Java 13800，和泰牛、尚马、大猿差不多，均低于市场价1/3左右。现在课程多了Python大数据方向，学费也涨了不少。Linux C/C++ 和 Java 都涨到了17800。Python大数据线上是9800，线下14000。虽然还是不高，但是三年涨4000-6000不算少了，课程周期应该有所延长。不过有学生反映王道的师资并不算令人满意。也有训哥儿的粉丝在王道培训，据他说，王道讲师学历普遍较高，但是教学经验太少，下面是他给训哥儿的反馈。四个讲师，两个哈工大研究生，一个哈工大本科，一个同济大学本科，这在培训机构里算高配了。相当一部分讲师别说重点大学，本科学历都没有。不过并不是学历高，课就能讲好，很显然王道的老师还需要提升授课经验。后来，这名同学又给了我新反馈。说王道做了个匿名调查，引来一波儿吐槽，重点就是讲师和课程，觉得课程没有大机构的公开课做得好。确实如此，很多学生培训后都会有这种认知。因为大机构的公开课做的确实好，录制公开课的讲师基本都属于名师大佬，就像上面说到的韩顺平。公开课是门面，拿不出手怎么吸引学生？因此，在其它机构培训的学生看了这些公开课就会觉得这机构不错，而去了公开课好的机构的学生又会觉得实际上课和公开课有差距。综上所述，王道讲师的授课经验可能确实有待提高，零基础就不要去了，如果本科及以上学历又有一定基础，比较看重学习氛围，王道还是可以考虑的（其实零基础哪儿训哥儿都不太建议。。。我建议先到B站自学，一能最低成本试错，二能打打基础）。地点：深圳、武汉上课模式：面授班级人数：Java 60-75 人、Linux C/C++55人以内开设课程：Java全栈、Linux C/C++。7.艾达实验室这个是22年新增的。训哥儿说过，个人认知有限，不可能所有靠谱机构我都知道。如有新的，会持续补充。艾达是我觉得有必要放上来的一家。吸引到我的有两点。第一，付费模式。ISA模式，全称“收入分成协议”（income-share agreement，ISA），是美国教育市场新兴的学费贷款模式，编程培训用的较多。就是按照就业收入来支付学费，真正的“先就业后付款”，这对学生而言，风险显然更低。其实国内也有过类似的，18年时有好几家IT培训机构推出真正的“先就业后付款”，包括不限于传智专修学院的后付费模式、享学科技的“以渔计划”、小码哥·源码时代深圳校区的“T30计划”，以及兄弟连教育的“战狼班”。但传智专修学院三年下来学费直接怼到十几万。至于后几家都没搞起来，普遍学费高了一截，而且也不是真正的“收入分成”，其实是保一个薪资。比如传智专修学院，刚开始是保证8000。咱们算笔账，20个人里10个没达到，不付钱，剩下10个多收的学费也能赚。具体可阅读训哥儿的这篇文章：近期又有一家机构这样搞，本科保年薪18W，专科15W，学费是6个月工资，按本科算也就是9W。还是这一套，收上来一个人的钱能抵三个人。艾达学费则低了很多，两个月工资，不就业不付费，低于4000也不用付费。他们也支持一次性付清，13800，也是较低的价格了。第二，明确声明简历不造假。关于培训就业简历造假的问题不用训哥儿说了吧？如果连这个都不知道那你真得补补课了。我还真没见过几家机构敢明确声明简历不造假的，更何况还是ISA付费模式。就这两点训哥儿觉得自己就不能不把艾达放上来。不过这家机构成立较晚，19年创办的，实际开班应该是在20年底吧。还没几期学员，所以仍有待验证。这个问题他们也有回答，说了往期学员的情况，有兴趣的可以去看看。再说下他们的创始人，一个毕业于帝国理工学院计算机系，一个是北京大学光华管理学院、牛津大学移民学双硕士。学历绝对顶级了，应该是具备一些理想主义的。训哥儿是希望这样的模式能越来越多，越做越好。地点：深圳上课模式：面授班级人数：25人左右开设课程：Java。以上是训哥儿19年时认为相对还不错的6家及22年新增的1家机构，共7家。如有新发现我会继续补充，机构是会发展变化的，如有新动态，我也会持续更新。当时看着还不错，以后谁也说不好，因此训哥儿打算把自己认可的机构固定为10家，如果发现更靠谱的，我会去掉这10家中相对较弱的那一个。一直迭代更新，不求最靠谱，只求更靠谱。候补待考察机构名单（指训哥儿感兴趣但还不足够了解的机构，如果经受住了训哥儿的审核，我会把它加上去）：开课吧、源栈、多易、码农星球、京程一灯、大喵前端（还没等我去写呢，开课吧已经要完了。眼见他起高楼，眼见他楼塌了）。需要了解UI设计培训的可以直接跳到这儿。三年磨一剑，UI设计深度问答来了，设计机构选择和编程有所不同，最好别错过（去看之前，别忘了给这篇点赞）。强调强调再强调，这里的问答都不可全信，包括训哥儿的，大家一定要结合自己的判断！一万六千多字。我写着不容易，你能看完也难得，若有收获点个赞应该吧。大家的支持就是训哥儿讲真话的最大动力。训哥儿认为智商税源于信息的不对称，越不懂越容易被割韭菜。有些东西发上来就会被删，因此将自己的创作汇编成了《IT培训内幕揭秘》和《IT培训防套路手册》。需要的自取。就问那些机构和假装反套路的托儿，敢不敢这样搞！！！@讲真话的训哥儿 IT培训过来人，16年入坑IT培训，因：看不惯IT培训行业的乱象；看不惯某些机构只为赚钱，不为学生的态度；不想看到单纯的学生被忽悠；不想看到培训后学生找不到工作；不想看到IT培训成为骗子的代名词。遂脱离了IT培训行业，开启了讲真话的征程，帮助同学们防坑防骗防套路，被同学们称为“IT培训界的纪检委”（我喜欢，就厚着脸皮接受了...）关注我，不踩坑！我的其它问答，多看看，少踩坑！IT培训靠谱吗？都有哪些好的机构？国内IT培训机构招生过程中都有哪些套路？讲真话的训哥儿：参加IT培训不想被坑？认真读这十问十答（下）【朱一旦X罗翔】曝光培训骗局引热议，但上当的人不会变少！为什么大多公司不要培训班培训出来的Java程序员？培训机构贷款报名之后，不想学了，只能通过法院途径解决吗？---------------------------------------------------------------------机构测评：达内丨黑马丨千锋丨优就业丨青鸟丨蜗牛丨尚马丨尚硅谷丨海牛丨后厂理工内幕揭秘：培训贷丨包就业丨招转丨讲师丨坑人套路丨招生陷阱丨带薪培训丨就业保险丨简历包装防坑指南：攻略丨转行丨低学历丨维权退费丨十问十答丨自学还是培训学习干货：自学网站丨自学资源丨编程书单丨设计书单想了解更多的机构信息，培训内幕？，以上关键词分别对应一篇文章。一些东西在这发会被投诉，无大语。可私我查看！愿不再有学生被坑，愿这个行业少些套路，多些真诚！}

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展开全部对于学习一门技术来说，捷径这个东西一般基本说是不存在。不过要说效率的话倒是可以根据学习的方法还调整的。就好比自学与有人带领指导的区别。不只是会少走很多弯路，同时效率也会提升很多，可谓是花的时间都是有效的。学习设计说难也不难，说容易也不容易，培养学习的兴趣很关键，最好在学习之前先来做一个小测试→点击测试我适不适合学设计三维软件中建模的方法有很多，但是主流的就这么几种，首先是poly，这种建模方法有点像雕塑，其原理就是在物体上加线或者减线，从而使物体与想象中的物体形状一样发展。这种建模方法的优点是方便快捷，对美术功底要求不是很高，容易上手。现在已经是主流的建模方法。在国内外拥有最多的使用者，此外最重要的一条是它是游戏唯一承认的建模方法。 另外一种建模方法是spline线条建模，这种建模对美术功底要求有点高，因为这是直接勾勒被建物体的外轮廓，但是建模速度相当快。 再一种就是nurber面片建模，这种建模方法的优点是模型光华。如果想要学习专业的3D建模，其实可以通过报培训班学，有老师手把手教，不怕学不会。天琥每年数万名学员毕业，很多新学员都是老学员推荐来的。正是优质的学习就业服务塑造了天琥的良好口碑，也为天琥带来源源不断的学员。已赞过已踩过你对这个回答的评价是？评论
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学习3D建模还是有一点难度的，捷径就是建议报培训机构。1.一个月基础课学习，提升美术实力。虽然零基础能够学习3D建模，并不代表着可以不看重基础。所以我们学习的第一步还是要巩固个人的美术基础，当然没有美术基础也能够学，需要自己多浪费一些时间，慢慢的就会懂了，这都不是问题。2 .四个月专业课学习，掌握核心科技。从零基础变成有基础：包括美术基础，软件基础（3Dmax，ZBrush，PS）主要包括：3Dmax基础，UV拆分和摆放，贴图绘制基础。三个月高强度的练习，你对3D建模的整个制作流程已经非常熟悉了。3.三个月项目实战练习，制作完整3D建模次世代成品。每个项目实战的案例都不是任意选择的，每个案例都有一定的侧重点和训练内容。每种材质都学习练习过后，到真正的公司项目上才能如鱼得水。4.一个月公司真实项目实训，如果有机会到公司的真是项目上进行实训一个月之后，在项目导师的带领下，慢慢去适应项目的节奏，效率，工作要求和标准，那离真正入职公司就不远了。全网招募小白免费学习，测试一下你是否有资格。更多关于3D建模的问题，可以咨询一下中教在线，中教在线和国内多家公司有所合作，会向有招聘需求的公司推荐优秀的学员，也会将企业的岗位需求提供给在中教在线学习过的每一位学员，不会做出不负责任的100%保证就业声明，因为归根结底，职业与事业与个人的能力、态度和性格等诸多因素相关，承诺在教学上尽心尽力，认真负责地对待每一位学员。
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自学3D建模是有难度的，可以上翼狐网学习3D建模,翼狐网站内课程数量多，60+款软件10000+高质量原创课程+配套学习用工程文件。【进入官网，立即领取￥600 新人专属大礼包 0元体验VIP特权】随着3D技术的不断进步，在未来的5年时间里，将会有越来越多的互联网应用以3D的方式呈现给用户。 甚至对于旅游业，3D互联网也能够起到推动的作用，一些世界名胜、雕塑、古董将在互联网上以3D的形式来让用户体验。目前中国的游戏市场是在迅速增加的，很多的人都把资金投入到游戏市场当中，因为游戏产业是一个很暴利的产业，而且基本是旱涝保收，即便2020年各行各业都不景气的情况下，游戏行业依然是突飞猛进的状态。有这么强劲的市场需求，必然会导致更大数量的游戏产品制作，就看谁的水平高，谁制作的游戏产品精良，而游戏建模师是游戏制作环节中非常重要的一个环节，基于此，现在对游戏建模师的需求是非常大的，人才缺口也是很大的，尤其是优质的人才。想要了解更多关于3D建模的信息，推荐咨询翼狐。翼狐网自2011年上线以来，秉持工匠精神，专注设计教育，精选优质、系统、实用的课程，开发大师课，与国内外资深讲师合作的教程，立足前沿技术，将某一领域的内容进行系统讲解，给用户提供完整的、有体系的学习内容。翼狐网创办特训营，针对用户的短期综合提升，翼狐网特推出特训营，直播+录播、一学一练的学习方式，迅速提升专业能力！
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展开全部学3d建模难？哈哈哈，你没有美术基础，试试学建模和学原画哪个难，现在3D建模是次世代pbr的未来，这一整套流程不用美术基础就能学会，唯一需要你付出的，勤奋和坚持练习，勤奋是各行各业都需要的，坚持练习是技术行业必须的。如果说捷径的话，我给朋友你提几点一、学习方法没有方法容易放弃，初学者自学的时候往往不知到从哪里入手，眉毛胡子一把抓，不但学不到具体的东西，也增加了学习的难度，打击了自己的信心。有一些朋友和我说过：“我在网上找了很多免费视频教程跟着学，但是找到的都是不实用的，要么就是很基础，要么就是不全面，我都学一年了还是一脸懵逼。有时候学着学着就没有了方向，不知道哪些是重点应该着重学，哪些知识常用应该多学，哪些根本不需要浪费太多时间去学，浪费了很多时间，后面学了一段时间就放弃了；”所以这就是学习方法的重要性，掌握正确的学习方法，能让你的自学过程走的更加顺利一些。建议：大家从最基础的软件学起，在基础软件掌握后按照游戏建模的全流程从头到尾跟着做，并在过程中学习一些其他软件的操作。新手从小道具开始做起，小道具-小场景-角色一部分-角色套装-角色整体，学习思路明确，分阶段明确学习任务。二、学习态度自律是自学的前提，没有坚持下去的信念就不要选择自学这条路，费时费力最后还没有结果，自学完全靠自觉，没有人约束你，学习效率很低，如果自己再不够自觉就会变成自学了2年，连个自己的作品都拿不出来，或者拿出来的作品都是一些按照教程做的效果，见到哪个效果他就知道是哪个教程里的；这些人更别说从事这一行业去公司做项目了，应聘前的测试都完成不了的。建议：要有一个不服输的好学之心，如果你的自学能力还没有达到一种水准，不够自律，你可以报一些线上的网络班学习；或者想要早些入行可以选择线下的培训机构，但选择培训机构时一定要擦亮眼睛避免上当受骗！三、学习指导自学有一个最大的问题就是发现解决不了问题，走了弯路不回头，缺少一个能给你指导的老师，有的问题你自己琢磨了几星期可能在行业人口中两句话就解决了，这就导致如果埋头自学，很容易走入误区，自娱自乐。建议：可以在网上结交一些有自己作品的前辈或已经入行的专业人士，虚心请教，或者在一些直播课程中向老师提问，踊跃互动，一个专业人士的指导可以让你的自学事半功倍！四、共同学习的朋友自学之路枯燥且艰辛，学习之路上如果能有一些共同目标的朋友一起互相分享，互相鼓励，那么也能让你在游戏建模自学之路上走的更远。五、找一个组织，告诉朋友你一个神秘自学组织，位于南极起俄裙中，代码为1043中间三位为667最后为243，希望对你有所帮助！
本回答被网友采纳展开全部软件这个东西不难，学什么软件，管你是三维设计的，还是影视后期的，关键就是勤练，很多参数，快捷键，你多练几次就形成肌肉记忆了，某个工具你了解他的基本原理，自己亲自用一下就能形成记忆后面该用的时候就能用上，光看教程，哦，明白了，自己不上手做，真的需要用了，你还是不会。3D建模也是如此，先从软件界面学，看工具很多，你用的上不到30%，先从基础建模学，曲线建模，多边形建模啊，从简单物体做，杯子，盘子，到鼠标，显示器，到汽车，到人物角色，到衣服布料，到毛发系统，到贴图，一步步慢慢来，最后学变形设计，你都能自己做怪兽拉
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