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【无锡欧司朗光电半导体】公司介绍：  欧司朗光电半导体是*两大领先光电制造商之一，总部位于德国雷根斯堡，欧司朗光电半导体（中国）有限公司作为欧司朗在中国*的LED生产基地，2012年6月在江苏省无锡市高新区投资建立， 欧司朗光电半导体（中国）有限公司属于光电半导体的封装和测试工厂，我们有自己的品牌OSRAM。招聘要求：男女18-35岁招聘岗位：作业员，包装，TF，仓库上班时间：12小时两班倒，上四休二，要穿不看（静电服）薪资待遇：底薪2240+满勤100+绩效450+岗位补贴350，综合工资左右员工福利：1.提供工作餐2.提供厂车（倒班员工只提供班车，不提供交通补贴）3.年假4.公司年度体检，年度旅游5.节假日礼物，生日聚会厂车路线：遍布无锡！

部分企业招聘信息，具体以现场为准：

1、高中及以上学历；2、具有两年以上维修车床、铣床、行车的工作经验；3、持有效的《高压电工特种作业操作证》和《高压电工进网许可证》；  

1、负责厂区通用（车床、铣床、行车等）设备检查、保养、日常维护及维修；2、负责新设备的制造、安装及调试。

2、 质量工程师（来料） (2 名) :

1、负责来料产品的质量控制，寻求通过测试、控制、改进流程提升产品品质。

2、每月来料质量汇报和问题分析。

3、制定各种来料的检验标准与指导以及培训工作。

1.供应商供货产品重大异常处理和供应商能力提升（为公司培养优良的供应商队伍）

2.协助寻找新货源，APQP作业。

3.供应商审核（新供方审核，产品过程审核） 

4、 售后调试（设备调试） (30 名) :

1、23-35岁，机械或电气相关专业，熟悉设备装配调试知识；2、有非标机械设备调试或设备技术员工作经验优先，有较强自学能力；3、能适应中长期出差；

1、25-43周岁，大专及以上学历；2、有机械设备检验相关经验，会使用各种量具；3、能看懂机械图纸者优先考虑； 

1、40岁以下，高中以上学历；2、能看懂相关的普通图纸，具有装配机械设备或电气柜经验者优先考虑；3、吃苦耐劳，能适应加班；4、无电工证亦可，实习生亦可 

7、 加工中心技工、铣工、

最莫非命也，顺受其正，是故知命者不立乎岩墙之下。尽其道而死者，正命也；桎梏死者，非正命也。——孟子

一、成长赛道的估值回归

价格就像钟摆一样，总会围着中间位置来回摇摆，虽然有时会偏离中心较远，但终究还是会回到中心。估值回归，可能会因为短期的消息而迟到，但长期看终究不会缺席。

半导体芯片经历了业绩爆发期，于是股价也接连翻倍。在今年2月份时，中证医疗迎来了估值回归行情，但半导体芯片和光伏却进行了小幅反弹。

其实很多时候，直上直下的行情，并不会有太多套牢盘，唯有这种高位震荡筑顶，并且还会来回反复。会让出局的投资者觉得自己判断失误，也会让持仓的投资者坚定信心并且加仓。于是很多投资者会在高位接盘到重仓，最后深套。

我们在2月份和3月初曾多次提示，光伏和半导体芯片，反弹后将是绝佳的出局机会，一旦估值回归就会有大幅下跌行情，最终一语成箴，不论是光伏还是半导体芯片，目前都已经下跌了35%以上。

芯片半导体虽然目前已经下跌超35%，但相对于3年4倍的涨幅，目前依然还是偏高估的状态。市净率4.75倍，若估值回归至4.3倍，还会有9.47%的跌幅。

做交易最忌讳刻舟求剑。

虽然芯片半导体只需要再下跌9.47%就可以完成估值回归，但并非意味着价格不会再继续下跌。与之相反，股价下跌时的凶猛和空间，往往深不可测。一方面是估值回归，另一方面则是业绩的影响。

半导体芯片的大涨，是基于3个逻辑：

第一、疫情影响下，国外产能不足，华为被制裁导致手机电脑汽车等纷纷屯货芯片、比特币挖矿需求、消费电子的高速增长，从而引发了全球的“缺芯潮”；

第二、技术上被“卡脖子”，国家政策的支撑，导致了国产替代概念的炒作；

第三、基于以上两点，使得板块的净利润大涨，从而为股价的上涨提供了坚实的基础。

在未来，疫情会逐步被消化，并且芯片厂商扩大末后，供给端的产能会逐步扩大。另一方面，芯片的应用场景上，5G消费电子的替代浪潮并不如预期，没有杀手级别的应用，消费降级下的电子产品更替缓慢。比特币挖矿等浪潮已经是过去式、手机或汽车厂商已经囤积了部分芯片，需求端降低。

市场从来都是供求关系呈现出周期性变化。从这一点看，芯片的供需，和猪肉的供需没有任何差别。

价格提高——企业利润提高——扩大产能——产品多——供过于求——价格下降——企业利润下降——缩减产能——产品少——供不应求——价格提高。

从发展的眼光看芯片，可以预期的是未来芯片行业的利润很可能会下降，届时传导到股价上，很可能会有更深的跌幅。

相较于芯片、光伏、新能源这种科技类的公司，消费、白酒、医疗的弱周期性优势就极其明显了。我们可以耐心等待消费和医疗进入低估状态后的买入机会！