一般劳动仲裁的起诉是依据信用额度的多少来估算的，涉及到资产类型的收费一般全是一万元下列的，收取的1000元-2000元，超过一万元的不上十万元的是依照5%-6%收取计超过算的，这类方法规定本人先交纳一定的代理费，即使是打官司输掉，花费也是退不上的。
律师收费考虑以下主要因素:
(一)耗费的工作时间;
(二)法律事务的难易程度;
(三)委托人的承受能力;
(四)律师可能承担的风险和责任;
(五)律师的社会信誉和工作水平等。
申请办理设计方案财产关系的法律法规案件，律师事务所通过受托人的协议书允许，那样可以推行风险代理，风险代理扣除的花费是彼此承诺，但最多不能超过合同约定的规范信用额度的30%，这类付钱方法，律师事务所与被告方共担风险，假如纠纷案输掉，代理费用就不用付款。
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静安靠谱婚姻继承律师官司费用大概需要多少2022已更新(今日/咨询)
用人单位没有签劳动合同也没有购买社保的话，劳动者是可以进行诉讼的，要求用人单位进行双倍薪资的赔偿并且补交社保。因为根据规定以劳动者和用人单位在建立劳动关系以后的一个月以内，必须要签订劳动合同。裁委员会依法裁决，以实现请求事项。如果案情比较简单，事实和理由可以合写，不用分段处理。追索劳动报酬前置二、劳动报酬范围有哪些劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价，体现的是劳动者创造的社会价值。用人单位在生产过程中支付给劳动者的全部报酬包括三部分：（一）货币工资，用人单位以货币形式直接支付给劳
地不在同一地，如果用人单位在烟台，而劳动合同履行地却在南通，若仅以用人单位所在地确定管辖，这对当事人的诉讼极为不方便，第八条除了规定由用人单位所在地的基层人民法院管辖的同时，又规定了或由劳动合同履行地的基层人民法院管辖。这既方便了当事人诉讼和案件事实的查实，又与民事诉讼法第二十四条规定的，因合同纠纷
居懿律师执业多年，既积累广博的法学理论知识，丰富的实践经验及广泛的人脉关系，也使其思维更加敏捷，办理案件的技巧更加灵活。在执业的生涯中，居懿律师承办的案件特别多，主要擅长的领域有：婚姻家庭、劳动争议、交通事故、公司法务、合同、损害赔偿等民商事案件。尤其在婚姻家庭案件、交通事故案件及企业法律顾问方面，居懿律师花费了大量的时间及精力去深入研究，对此类案件的知识掌握的十分坚固，处理起来十分娴熟，也获得优异的成果，也因此赢得当事人的一致好感!每次接到婚姻家庭案件，居懿律师都会积较主动地向当事人了解事实情况，为当事人提供解决方案，化解矛盾，让当事人获得满意的结果。么?劳动者辞职的，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的，劳动者在这一个月之内是应当正常上班的，辞职到期以后，可以要求用人单位结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。没有提0天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，
一、未签合同未购买社保劳动诉讼可以吗
可以要求用人单位支付双倍工资并补交社保。
《劳动合同法》第十条 【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止二个月的平均工资。
二、未签合同有何法律后果
1、双倍工资的惩罚
如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同，则用人单位应当支付劳动者两倍的工资。(山东省劳动合同条例，曾经规定如不签合同，用人单位除支付工资外，还按照工资标准的3倍补偿劳动者。)用人单位不与劳动者签订劳动合同，还面临一个信用风险，即使用人单位与劳动者原达成口头协议，不用签订劳动合同，但如果用人单位最终没有满足劳动者的一定的需求，劳动者可以随时向劳动部门举报，而要求支付两倍工资，所以企业为了减少经营成本和风险也应签订劳动合同。
2、认定无固定期限合同关系成立
如果用人单位自用工之日超过一年没有与劳动者签订劳动合同的，视为用人单位与劳动者之间签订了无固定期限劳动合同。这里需要注意的一个概念就是无固定期限劳动合同，曾经有人将不定期合同与无固定期限劳动合同混淆，认为既然是无固定期限，则可以随时通知终止合同，这是错误的，无固定期限劳动合同是在劳动者在达到退休年龄钱可以在用人单位工作的长期合同，因此其也是有期限的，只是不便于统一而已;当然即使签订了无固定期限劳动合同，也不是捧上铁饭碗，无固定期限劳动合同只是时间上是不双方再约定，其他问题也是需要双方约定的，在符合法律规定的情形下，用人单位一样可以解除劳动合同。如果成立无固定期限劳动合同关系，则如果劳动者不存在违反法律规定的用人单位解除合同的情形，那么用人单位便不能随意解除合同，因此用人单位降低了劳动者的可选择的性，对于用人单位来讲便可能出现物可用之人或为发展另聘人才而闲置前任的情形，造成人员与资源的浪费。
用人单位和劳动者建立了劳动关系以后，需要在一个月以内签订劳动合同，如果没有签订劳动合同，劳动者可以依法要求用人单位进行双倍薪资的赔偿，如果用人单位没有缴纳社保，劳动者也可以要求用人单位进行补缴社保。
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解答法律咨询:10——100元/件，或计时收。 计时收标准:100-2000元/小时。 对于涉及财产的借款纠纷案件，委托人要风险的。我是在的房贷，因为经常逾期，被起诉了，最后要还130万，律师竟然6万多？像我这种案件，波专业的借贷案件律师找谁好上海借贷合同纠纷追加被告能提供所有的凭证，偿还借贷资金50%取保候审一年而且没有任争议，原告方牵条狗都能赢的案子。
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导读:1、不涉及财产关系的，借贷纠纷开庭起诉方带什么资料太原杏花岭区借贷纠纷律师每件收基本元；2、争议标的在10万元(含10万元)以下的，每件收基本元；涉及10万元以上财产关系的。40万右的经济纠纷，律师大约3万右。当然，律师资历不同、案件难易度不同，律师的收标准有所不同。起诉大约1万元右。
个人债务纠纷起诉要多少钱不打官司的追债方法 生活中没人喜欢去打官司，只有借条的民间借贷但有时候遇到借钱不还的老，实在没办法还是需要去起诉才能追的到债。下面法宝。我不得不说说，打官司最贵的其实就不是律师，上海非法开设赌场借贷而是你花了这个钱，这个40否要回来的问题。
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