毕业季在即，各大高校2021届毕业生就已开始纷纷聚焦起“就业大计”，不少计算机专业或者想要进入互联网行业的小伙伴都非常关心同样的问题：当前及未来IT行业的前景到底怎么样？

就中国来说，IT产业在过去5年经历了年28％的增长速度，是同期国家GDP增长速度的三倍，对GDP增长的拉动作用已进一步增强，对我国国民经济增长的贡献率不断提高。

2020年度，在云科技、开放资源、移动、大数据和安全领域，科技人才需求量是最大的。且即使你不是这些领域的专业人士，随着公司对人才需求的压力加大，管理层更愿意雇佣那些技术背景并不十分深厚的从业人员，因为这些人潜力大，且求知欲望强烈。

科技在任何行业的需求都在增加。医疗保健、金融和制造业的专业人士在其各自行业中对科技人才的需求越来越大。

随着网络信息技术的迅速发展和普及，对IT技能人才的需求正在并将在相当长的时间内出现供不应求的局面。

据艾媒相关资料显示：2020中国高校应届毕业生薪酬行业排名TOP3，均为IT相关行业。

《BOSS直聘2020年Q4人才吸引力报告》显示

2020年Q4，最吸金的15个岗位平均招聘薪资接近3万元，平均招聘薪资高达29366元。其中，反欺诈/风控算法工程师岗位的平均招聘薪资环比增长9.4%，进入前三位。

第四季度，新能源汽车和智能驾驶成为热门领域，智能驾驶系统工程师入围高薪榜单，平均招聘薪资达到24606元，较三季度榜单最后一位的集成电路设计工程师平均招聘薪资高出近一千元。也难怪谈及IT行业，很多人的第一评价是多金。

2021年重点行业典型职位发布薪酬

（数据来源：智联招聘平台数据监测）

从上面的数据可以看出IT行业还是有很大吸引力，这也是为什么「人人都想学计算机」，因为数据显示，我国计算机类本科毕业生毕业半年后就业率高于全国水平。

IT行业人才缺口巨大，好就业

2021年春节后首周应届生招聘规模最大行业是：IT互联网行业

百人以下小微企业2021春节后首周招聘需求最多的是：IT互联网行业

参考资料：《BOSS直聘2020年Q4人才吸引力报告》

2021年一季度行业典型职位环比1月份趋势

（数据来源：智联招聘平台数据监测）

2021年一季度智能制造行业需求同比大幅上升，相对于2020年同比增长20%。但行业人才增多激烈，供需比下降17%，招聘难度增长。从行业典型职位2021年第一季度的趋势看，C++、软件测试、电池电源开发等岗位人才需求增长较快。

其中47.2%的高薪岗位来自千人以上的大公司，Java工程师招聘数量最多，充分说明了IT互联网行业对于人才的需求，能开出更高的薪资。

虽然形势大好，但根据各项调查报告显示，就业也的确进入了减速期。

2021应届毕业生的期望薪资同比有所上升，但不及2019年。应届毕业生期望薪资分布聚焦在元区间内，同比来看相差不大。反观2019年，3000元以下的低薪区间占比超1成，应届生薪资期望在元区间达到高峰。

不同学历的择业方向迥异。90%的高学历人群更愿意选择「上班」；本科生则更倾向于深造；相比而言，大专毕业生更倾向于自由职业、慢就业等。在就业方向上，当代大学生明显更加务实。依旧敢谈创业的大学生仅占2.8%。

在城市的选择上，老牌目标城市北上广深依旧吃香，但竞争已经日趋激烈。而一些新兴的城市如成都、杭州、南京、西安、重庆、郑州等也成为热门的选择方向。

工作，选国内外大厂还是小型创业公司？

IT行业鱼龙混在，充斥着大厂、小创业公司、明星创业公司等各种工作机会。那么，在如此严峻的就业形势下，面对创业公司和科技大厂，我们该如何选择呢？

知乎作者LINDA WEI曾发过一个公司选择金字塔图

简单的说，进什么样的公司，其实搞清楚一个问题就可以：

现在+未来想要的，什么公司能给？

不能否认进入明星创业公司，公司迅速发展的过程中，早期进入的员工，成长为leader的概率，相比大公司要高很多，且能拿到更多的薪水。但是，创业公司的风险更大，最终发展壮大的少之又少，如果融资遇见困难，公司盈利不佳，项目随时可能终止。比如受疫情打击，AI+教育赛道的明星公司松鼠AI（机器学习教父Tom Mitchell任首席科学家）2月份宣布全员降薪35%以避免现金流断裂。

创业公司还会有管理松散，制度不完善等问题，也可能遇到创始员工各自为政等情况导致的资源浪费。

常听到的一句话是：「在小公司能独挡一面，在大公司只能当螺丝钉」。其实，大公司的主营业务基本已经定型，但其项目更加稳定，员工的薪酬和福利上会有更好的保障。利于员工在某一领域的深度发展，拥有更多接触高精尖技术，学习实践的机会。

选择大厂，在“大众”眼里，意味着牛逼的平台，最新的技术，稳定的项目。自我介绍说项目经历是X知名企业，和一家没听过的公司，效果是完全不一样的。

大厂的title，可以极大程度的满足一个人的虚荣心。但平台光环是属于平台的，项目经历才是你自己的。

互联网大厂会比较明显，以字节为代表的越来越高的应届薪酬。

其他行业，不管是房地产、咨询、快消大厂会工资没有那么高。因为整个行业平均工资水平就是低于互联网行业的。行业内对比，大厂还是略高于其他。

逢年过节，加班补助，人文关怀，免费体检等，不经意的小细节，也拉开了收入的差距。很多公司还会有自己的食堂，减少生活支出。因为规模够大，比起不知名小公司，更遵守国家规则。

3、有机会接触更多的业务

虽然做的事只是庞大业务中的一小支，比较难看情整个业务的全貌，顶多清楚自己的板块，但核心内容更大概率是市场上这个岗位最前沿的需求，无论是对自己专业能力的提升，还是眼界的开阔都是毋庸置疑有好处的。

4、晋升机会和离职后的身价

大厂的每个等级及其该级别员工拥有的实力是行业内公开公认的，面试的下家对级别的识别度不一样，大厂背景的可以秒懂，不知名公司则需要解释很多还得用真正的成绩证明一下水分多少。

但相对而言，大厂人多，等级更加明确，晋升机会就少，越高层，越僧多粥少。感兴趣可以去知乎搜索在XX大厂怎么晋升。无数人会告诉你，他们往高升的时候，为什么感觉用光了自己一辈子的运气和人脉。

总之，从更长远来看，当你面对下一份职业选择的时候，大公司可能是更好的跳板，可以让你更有底气，拥有更多选择权，而小公司的履历可能比较被动。

可能有人会说，说起来容易，谁不想进大厂呢？网传BAT某家算法岗，连211简历都不收了

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立志于改变泛IT行业从业人员的传统求职方式，建立移动互联网时代下引领的，程序员用户现代化的工作生活方式。改变传统求职市场格局。将有求职需求的程序员与企业精准相匹配，泛IT行业的求职招聘撮合平台。提高人力资源效率，节省人力资源成本，增加就业率。

在这里，全国多岗位招聘，真正的能力高于学历。无论是大专毕业，还是本科硕士，只要你掌握了系统的知识理论，扎实的技术，且拥有了一定的项目实践能力，就能够在IT行业获得一份满意的工作，拥有一片广阔的就业前景。

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58同城发布珠三角就业大数据批发和零售业为招聘求职需求活跃行业Top1

珠三角作为我国重要的经济中心之一,拥有全球影响力的先进制造业基地和现代服务业基地、全国科技创新与技术研发基地,经济发展与开放程度均处较高水平。在此背景下,珠三角地区创业氛围浓厚,释放了大量就业机会,不少高校毕业生将珠三角地区作为职业生涯的起点。近日,58同城招聘研究院发布了珠三角地区就业大数据,从城市、行业、岗位、支付薪资等多维度剖析珠三角地区企业用工、劳动者求职情况。

数据显示,2021年4月,深圳、广州招聘求职活跃度双高,交通运输、仓储和邮政业招聘环比增长最快,,送餐员、保安、物流专员/助理的招聘需求环比增速较快。

深圳、广州招聘求职活跃度双高,交通运输业招聘环比增长61.16%

根据58同城招聘研究院数据,2021年4月,珠三角地区招聘需求前10的城市分别为深圳、广州、中山、佛山、惠州、珠海、肇庆、清远、韶关、江门。其中韶关环比增长最快,增速为15.67%,珠海、中山环比小幅增长,增速分别为4.83%、2.61%。随着珠三角地区人才政策不断升级,华南青年人才多向广州、深圳聚集,并逐步向珠三角其他城市扩散,其中韶关地理位置优越,处于粤港澳大湾区与湘赣地区枢纽位置,便利的交通为韶关经济高质量发展提供有利条件,更加速促进该市人才引进。

同期,珠三角地区求职需求前10的城市分别为深圳、广州、佛山、中山、惠州、珠海、江门、肇庆、清远、韶关。近年来,佛山深入贯彻落实“聚天下英才而用之”的理念,高度重视人才工作,今年新出台《佛山市科技创新团队资助办法(2021年修订)》,支持金额最高达4000万元/项,极大地鼓励了人才前往佛山开拓职业生涯,因此相对于招聘需求排名,佛山在求职需求方面名次更为靠前。

从行业角度来看,2021年4月,珠三角地区招聘需求前5的行业分别是:批发和零售业,交通运输、仓储和邮政业,制造业,房地产业,信息传输、软件和信息技术服务业。交通运输、仓储和邮政业环比增长最快,增幅为61.16%;信息传输、软件和信息技术服务业环比增长也较快,环比增速16.83%。

如今,珠三角在国家战略的推动下,正携手香港、澳门两个特别行政区建设粤港澳大湾区,海陆交通便利,因此交通运输、仓储和邮政业较为发达,就业机会众多。此外,珠三角地区汇聚多家实力雄厚的互联网大厂、芯片制造商,释放了大量就业岗位,极大地促进了该地区信息传输、软件和信息技术服务业的发展。

从求职投递统计数据来看,2021年4月,珠三角地区求职需求前5的行业分别是:批发和零售业,制造业,住宿和餐饮业,房地产业,交通运输、仓储和邮政业。侧面反映出,在“电子产品集散地”深圳华强北与世界工厂东莞等知名地标的带动下,珠三角地区批发和零售业和制造业对求职者有着极强的吸引力。

企业平均支付月薪8166元,货运司机岗位最受求职者青睐

58同城招聘研究院数据显示,2021年4月,珠三角地区招聘需求前10的岗位分别是普工、操作工、包装工、分拣员、组装工、服务员、物流专员/助理、快递员、保安、送餐员;其中,送餐员、保安、物流专员/助理招聘环比增速较快。

如今,珠三角地区已经发展成为世界首屈一指的制造业基地,与制造业相关的工作岗位常年面向劳动者开放。另外,该数据还显示出送餐员、物流专员用工需求增势较快,这说明在后疫情时代,线上消费占比越来越高。

珠三角地区求职需求前10的岗位分别是货运司机、普工、文员、商务司机、店员/营业员、保安、服务员、淘宝客服、厨师/厨师长、销售代表。其中,货运司机凭借岗位自由度高、薪资待遇高的“双高”优势,成为不少求职者心中的理想职业。

从薪资水平上来看,2021年4月,珠三角地区平均支付月薪为8166元,同比增长4.25%;其中货运司机平均支付月薪最高,为9699元/月。快递员和物流专员/助理的薪资水平与工作量成正比,因此平均支付月薪也较高,均在9000元/月左右;操作工和组装工作为制造业企业生产环节中的技术工种,平均支付月薪同比增长最快。

作为招聘行业的领导者,58同城依托大数据优势,发布珠三角就业大数据,反映招聘求职动态,为招聘方及求职者提供精准的行业资讯,帮助企业顺利招工、人才理性择业。除此之外,58同城还通过举办一系列线上招聘活动,为求职者选择理想雇主提供保障。在58同城优质高效的招聘服务下,广大求职者在未来将获得更优质的求职体验,离梦想更近一步

来源：天天数链，砍柴网

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IT从业人员的就业前景分析

　　随着高考分数以及各批次分数线的出炉，怎样填报高考志愿成为广大考生和家长最关心的问题，而在选择专业时，就业前景是一个不容忽视的因素。那么2015就业前景好的专业有哪些呢?近日，佛山北大青鸟华大校区就业部门了解到，麦可思根据本科生毕业半年后的就业调研，发布了《2015年中国大学生就业报告》，其中包括毕业半年后平均月收入最高的50个本科专业，相信这一数据能够在一定程度上为广大考生和家长提供一些参考。

　　从就业薪资方面来看，IT相关专业无疑占据明显优势，例如信息安全、软件工程、网络工程、计算机科学与技术等专业都位居前列。佛山北大青鸟就业部张老师指出，近年来，IT行业一直是就业热门选择，广阔的发展空间、丰厚的福利待遇吸引了众多有志青年。当前，在互联网+的浪潮下，IT技术的应用范围逐渐深入到社会生活的各个层面，IT企业的用人需求也在不断增长。据统计，仅软件行业每年的人才缺口就达到上百万，所谓“物以稀为贵”，IT从业人员的就业前景自然是一片大好。

　　佛山北大青鸟华大校区指出，好的计算机技术是成为IT界精英必备基础。学习计算机技术不需要很高的文化程度，更不需要很高的学历文凭，关键在于选择一个好学校。佛山北大青鸟华大校区绝对是一个明智的选择!佛山北大青鸟IT培训学校拥有一流的师资团队，为学员创造一个良好的学习环境和就业前景。选择北大青鸟就拥有了一个就业保障。在企业中，企业一般对工作经验是这样衡量的'：软件工程师的工作经验等同于十几万行代码+十几个软件开发项目等于1-2年工作经验。对此佛山北大青鸟 IT培训学校的技术讲师，对每位学员进行了学期跟踪，自从施行项目教学法以来，学员们在应对企业面试的问题时，自信心有了明显提高。而且佛山北大青鸟在教学过程中，对学员的编程量的训练已经成为学员必修的内容之一。以就业为导向是北大青鸟软件工程师培训课程最根本、最核心的特征。并对所有学员以准职业人要求，从时间管理、团队协作、沟通协调等方面加以引导。

　　就业是我国首要解决的大难题，从前充满光环的大学生，现在也面临着就业的问题。那么对于高中生或者初中生来说，就业岂不是跟艰难?因此，高中生未来的出路就在于要掌握一门实用的技术，学历并不是就业的保障，只有能力才是就业最好的保障。

　　佛山北大青鸟华大校区作为专业的IT职业技术学校，一直以“让每一个学员都有好工作”为办学宗旨，开设了软件开发、手机开发、游戏开发、网络营销等就业王牌课程，致力于培养优质的IT技能型人才。2015年，华大校区毕业学员平均就业薪资达到6000元，很多初、高中生通过一年左右的实战培训顺利进入职场，在北京、佛山、广州等一线城市实现了高薪就业。如果你对我们的专业课程感兴趣，想要进一步了解更多信息，可在线咨询专业老师。

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近五年来，我国计算机行业一直保持着较快的增长速度，如今IT技术也在逐渐渗透进各个领域和行业，不少求职者都有进入计算机行业一展宏图的打算。IT就业前景如何呢？计算机相关行业在未来几年还会保持这样的良好前景吗？还是昙花一现，几年后就将进入行业寒冬呢？

目前IT行业正处在高速发展的黄金期，IT就业前景势必因为行业的快速发展变得更为广阔，并将在未来几年持续保持良好的发展势头。据2018年度的行业薪酬指南显示，IT行业的人才缺口对一年的行业发展造成了一定的影响，这对IT行业的人来说是非常有利的消息。随着IT行业的发展，相关人才的需求量也将不断扩大，每年，IT行业都需要招聘大量的技术性岗位、管理类岗位、咨询类岗位，对求职者来说面临着大好的机遇。

1、具备创新能力的研发型人才

当前，大型科技公司开始在技术平台领域发力，这将涉及到云计算平台、物联网平台、人工智能平台等，这个过程需要大量研发型人才。具有创新能力的研发型人才无疑会得到更多的就业机会，从近两年IT相关专业的研究生就业情况来看，有不少研究生更愿意进入大型科技公司做平台研发。在未来，技术平台的重要程度将会不断提升，那么研发型人才的需求量也会进一步扩大。

2、具备实践能力的技能型人才

在如今，产业结构不断地升级，传统行业面临大量的网络化、智能化需求，这个过程必然需要大量的技能型人才才能够完成相关项目的实施，可想而知具备实践能力的IT人才会受到企业的欢迎。除了传统行业，在5G通信的推动下，车联网、智能家居、农业物联网等领域也将需要大量的技能型人才。

3、具备行业知识的专业型人才

当下正是大变革的时期，传统行业需要网络化、智能化，同时计算机相关技术也需要落地到传统行业，所以具备一定行业知识的IT人才会有比较强的竞争力和发展空间。大数据、云计算、人工智能等技术，都需要工作人员深入了解行业及产品具体特点才能将项目成功落地。所以作为计算机专业的学生、或是已经IT行业的人想要有所发展，需要不断地扩充自己的行业知识。

读完本文，相信各位对IT就业前景已经有了初步的认识。随着互联网的发展，IT相关产业会在我们生活中占据越来越大的比重，就业前景也会非常可观。但计算机相关行业仍然是一个高门槛的行业，想要在IT行业里施展拳脚，必须不断地扩充自己，让自己拥有更强大的竞争力。