今年上半年的全国民间增速从2015年全年的10.1%滑落到了2.8%，但广东省的增速却高达19.6%。而深圳作为创新企业的聚集地，吸引着越来越多的民间人，北方人马莉就是其中之一。

已到不惑之年的马莉此前一直生活在山西某资源型地级市，亲朋好友都在能源和地产领域掘金，积累了不少身家。但到了2014年，马莉越发感受到经济下行的压力，不仅实业难做，也找不到好的渠道。

由于孩子患有过敏性哮喘，过去几年，马莉常带孩子前往深圳度假，当地频繁涌现的创新企业以及不断的人才让她感受到了深圳的活力。2014年底，马莉和丈夫商量后决定，举家搬迁到深圳，随身携带的还有她前40年累积的资本。

不到两年的时间，从起初的第三方理财公司到如今的私募股权基金，做了十几年实业的马莉终跨入了股权领域。然而，即便是深圳这样的地方，依旧是钱多、好项目少，专业的机构都在为资产荒发愁，更何况民间人。

刚到深圳的马莉成立了一家第三方理财公司，把资金分成了三部分：一部分用于短期贷款，利率在30%左右，马莉称“经济不好，短期贷款那块，我要求必须是红本抵押，没有红本不借钱”；一部分用于购买香港的保险理财产品；还有部分用来跟随一些私募股权(PE)机构进行。

与马莉不同，她的一些亲朋把钱投进了股市，终损失惨重。听说深圳经济形势更好一些，他们纷纷出资，委托马莉。2015年底，马莉曾对第一财经记者感叹，都是亲戚朋友的钱，一定要谨慎。她的理财公司有四五名业务员，每天打电话寻找、对接客户。

深圳南山是创业者的天堂

处于转型期的中国经济，从高速增长变为中高速增长，2015年股灾之后，实体经济下行压力明显，很多人像马莉一样，手里有钱但找不到好的渠道。

去年10月开始，M1、M2剪刀差不断扩大。M1高速增长却伴随着经济下行压力增加。央行调查统计司副司长盛松成近期表示，企业持币待是造成这一现象的原因之一。大量的货币流向企业，但企业找不到合适的方向，这就造成了大量的闲置资金被存放在活期存款账户上。与此同时，正是实体经济制造业和民间固定资本增速低迷的时期。“究其根本，还是企业找不到合适的方向和内容。”盛松成说。

钱放在账户上借不出去确实让马莉头疼，于是她准备加大对于股权的投入。

2015年底，她通过朋友认识了几名并购领域的朋友，其中不乏拥有十几年并购经验、具有丰富企业咨询管理经验的专业人士。一计涌上心头，为何不合伙成立一只私募股权基金?不仅能为她手中的大量资金找到渠道，也具有一定主动性和抗风险性。

就这样，做了十几年实业的马莉，往前跨了一大步进入了股权领域。2016年初，马莉的基金成立了，针对智能制造和大健康等具有发展前景的领域做并购，为企业做财务顾问咨询，帮助企业在新三板或前海股权交易挂牌并。

基金成立半年后，马莉发现，并购行业的竞争不小，尤其上市前项目，是很多投行和PE争抢的对象，除了专业实力外，更多要靠“有关系”才能拿到。

清科研究的数据显示，2015年至今的中国并购市场活跃，仅2015年就完成交易2692起，较2014年的1929起大增39.6%。披露金额的并购案例总计2318起，涉及交易金额共1.04万亿元，同比增长44%。

逐渐转入正轨的马莉向第一财经记者感叹，事业方向虽然找到，但是竞争激烈，有很多人过去把大量资金投入房地产领域，随着房地产价格越来越高，不确定因素也逐渐增加，大家都想要寻找更稳妥的渠道。把资金向股权分散，成为一种方式，但好项目确实难求。

挚金资本合伙人杨溢对第一财经记者表示，人工智能、医疗健康都是时下热门的领域，但只有让真正能挖掘和鉴别靠谱项目的资本进入到行业，才能推动整个行业的发展。

尽管一些人认为，股灾之后，资本市场又进入了寒冬，但好项目融资速度快。以Gowild智能科技(深圳狗尾草智能科技有限公司)为例，这家做情感社交机器人的公司，2016年初发布第一代“公子小白”机器人，2015年7月在智金汇股权平台完成天使轮融资，10月，由纳兰德领投，完成Pre-A轮融资;2016年初，羽泉也向Gowild注资并为其代言，东方富海也加入A轮融资行列。

另一位TMT领域的80后人王皓(化名)对第一财经记者表示，近两个月他一直在忙一个通信行业企业的项目，因为项目太好，几家机构的大佬亲自去企业游说想抢项目，他是凭着和企业高管的同学关系才拿到1500万元的额度。

“现在的经济环境下，风险越来越高，我想大多数人没有好项目宁可不投，持币观望总比筹码尽失要好。”王皓说。

虽然好项目少，但环境的不断优化正在激发民间的热情。广东去年开始对企业项目实行准入负面清单管理，除部分禁止及需要准入审批的项目外，大部分企业项目不再需要审批，同时启用全省统一的网上备案系统，企业负面清单以外的项目，只需上传相关证照和项目信息即可完成备案。

在互联网热潮下，具有互联网背景的平台型公司一直都受到人青睐，这类公司依托互联网或移动互联网进行资源整合，但获得资金后，短期内更多是人力和规模扩张，资金并没有迅速进入实体领域。

经纬中国副总裁胡海清表示，相较单一的产品公司，他们更喜欢寻找及平台型公司，或者有成为平台型公司。平台型公司要有自己的核心技术，并在此基础上有协同效应的产品组合。因为在国内，单一产品到了一定阶段肯定有天花板，产品扩线的能力很重要。

以百度、腾讯、阿里在2015年的为例，可以看出BAT巨头青睐的也是平台型公司。

2015年，O2O(线上到线下)成为百度为重要的战略，重新定义为“人和服务”的连接器。百度在O2O和电子商务领域布局了食品电商我买网、母婴电商蜜芽、二手车交易平台优信拍、就医服务网站医护网、拼车软件我要用车、Uber中国等。

阿里2015年的主要也集中在电子商务、O2O、文化社交等领域，了互联网生活服务品牌58到家、视频网站优酷土豆，以及第一财经传媒有限公司等。

腾讯的也几乎集中于电子商务、O2O、社交等方面，包括餐饮外卖平台饿了么、移动生鲜平台每日优鲜、网络问答社区知乎、二手车交易平台人人车等。

“平台型公司更多处于靠融资来烧钱的阶段，资金选择流入这类企业，实体企业获得的资本相对少一些，除非一些智能智造行业，导致资金带来的固定资产的拉动效应并不明显。”王皓说。

当然，虚拟现实(VR)、人工智能(AI)等新技术也成了创投界的“新宠儿”。在深圳等地，一批风投机构追逐乃至专注于新技术。由IDG资本、松禾资本等机构领投的柔宇科技，两年多里获得四轮风险，迅速跻身10亿美元，成为“独角兽”企业。

 　　克路德机器人早在2015年10月就发布了家庭服务机器人,但很长时间里都看不到盈利前景,于是公司调整了服务方向,开始转而寻找具体的应用场景。因为少海汇的优势在住居领域,所以克路德开始围绕智能家居、智慧社区、智慧酒店等不同的应用场景整合优势资源提供整体解决方案。 

　　克路德运货机器人以酒店为应用场景,专注顾客零散送货服务,降低运营成本,提升酒店智能形象；安防机器人是无人驾驶技术*早的商业化应用,能够实现在低速固定区域下的无人驾驶和监控上传；迎宾机器人嵌入第三方业务硬件模块,将查询娱乐融为一体,时尚引领,创新体验；AI智能音箱主导未来智慧生活,具有语音唤醒、语音识别、语音合成、语义定制等多项功能；酒店入住机运用双目活体摄像头,人证合一,极大地简化了业务办理程序。 

　　“它们确实解放了我” 

　　“要是能带着手机进仓,我的微信运动步数**每天都是**名。”26岁的高齐已经在京东物流山东分公司干了7年,对他来说,每年“618”“双11”都是对物流人员毅力和体力的极大考验。 

　　然而从今年起,一批机器人同事进驻仓库,让“高齐们”的工作状态发生了翻天覆地的改变。 

　　在京东山东物流中心仓,京东自主研发的“天狼”系统彻底颠覆了以往人找货的模式。半岛记者在实地探访时看到,以往低矮的货架、密密麻麻的编号以及海量的储货框变成了数层楼高的蜂巢货架,整齐有序的存储空间,以往穿梭于货架间的拣货员变成了几台高速运转的天狼SHUTTLE货架穿梭车。 

　　“机器人来以前,我们都是拿着订单和RF枪跑着找货架拣货,现在只要在工作站等着机器人把货架驮过来就行。”负责天狼末端工作站工作的王超告诉半岛记者。京东平台系统和仓库机器人系统对接,从系统获取订单,机器人根据指令把装有对应商品的货框运到工作站,他根据屏幕提示从货架拣选商品扫码投入蓝色料箱,之后机器人自动将货框送回仓储区。 

　　“以前满仓库跑,大促期间每天30公里不在话下,现在只需要站在这里左右移动一下就可以了,我都担心自己要堕落了。”分拣员王超打趣道。 

　　京东物流山东分公司仓储负责人钟鹏告诉半岛记者,这套天狼货架的存储效率提升了10倍以上,分拣效率提升5倍以上。在传统仓内,一个分拣员一小时可以拣货100单,而天狼系统一小时可以拣货500单,每小时的出库量可达1600箱。“基本上客户在手机或者电脑端点击下单后1小时,我们的自动系统就可以完成出货了,而且准确率几乎是100%,如果出现错误也**是人的错,要么是没设定好,要么是在辅助阶段拿错了货。” 

　　除了仓储环节,山东物流中心分拣环节六七成的工作已经交给了“机器人”。在包裹分拣环节,半岛记者看到,一个个“小黄人”驮着打包好的商品以3米/秒的速度不停“奔跑”。 

　　工作人员只需将商品条形码朝上放在“小黄人”身上,系统会自动扫描条形码,迅速识别面单信息,并规划*优投递路线。地面370个格口对应着370个物流配送站点,小黄人会自动将商品送至对应的格口并倾斜托盘,商品便从格口掉落至下方的编织袋内。打包好的商品,通过传统带*终被送上不同方向的物流车。 

　　“小黄人”怎么知道该往哪里走?答案全靠地面整齐黏贴的二维码。这些二维码就相当于经纬度,指挥着“小黄人”的方向。在不大的分拣中心,350台分拣机器人,他们互不干扰,默默驮着自己的商品完成分拣工作。 

　　“只可能人工把错误的条码贴在了包裹上,小黄人不会错,而且这么多机器人在不算大的区域内穿梭也**不会碰撞。”京东物流山东分公司分拣负责人王付良介绍。 

　　自今年起,分拣中心引进了350台小黄人分拣机器人,这些小家伙不知疲倦地奔跑在工作岗位上,高峰期每天可分拣数十万商品。在京东智慧物流的控制下,这些机器人只要电量低于设定值,它们就会自动前往充电桩充电,而且经过不断优化充电环节,这些机器人可以实现自动充电5分钟,连续工作4个小时。 

　　中午时分,高齐和几个同事按时到物流中心食堂吃饭,美美饱餐一顿后,他们还有时间再稍事休息。这在以往的电商大促中根本无法想象。“它们解放了我们。”高齐说。 

　　抢饭碗?　未来不缺岗位缺技能 

　　“**,机器人不得伤害人,也不得见人受到伤害而袖手旁观。第二,机器人应服从人的一切命令,但不得违反**定律。第三,机器人应保护自身的安全,但不得违反**、第二定律。”阿西莫夫在科幻小说中提出的三大法则已经成为现实中机器人工业的定律。而定律背后,是人类对机器人怀有的不安甚至恐惧。人们造出了在一定程度上可以超越自己的机器人,却又担心自己的价值受到挑战。 

　　已经从一线分拣员升级为机器人管家的高齐坦言,*开始他对机器人同事持过怀疑态度,他不确定它们是否能毫无误差地运送货架,他也担心自己被撞到或者机器人之间发生撞车,更担心一旦机器人熟悉了整个工作流程,自己和其他同事就要被淘汰了。 

　　机器人的后来表现及带来的变化很快打消了高齐的顾虑,现在他已经完全信赖甚至仰仗这些同事了。机器人来之前,在拣货过程中,他有80%的时间都在不停走路,而现在他可以分配更多时间处理仓库内更重要的问题了。 

　　作为设计制造机器人的人,王运志表示,其实在很多领域,机器人已经悄然取代了人的工作。“之所以很多人还没有意识到,那是因为这些领域的机器人不是以外界熟悉的‘人’的形象出现,但这一点也不阻碍其替代人的工作,尤其是在一些精密性高、劳动强度大、环境恶劣的岗位,机器换人早已变成现实。” 

　　从求学就跟各种机器人打交道,机器人早已成了自己生活的一部分。不过王运志强调,自己是典型的工科男,比较理性和克制,所以平时还是把机器人当工作对象看待,并没有其他特殊的情感表露。“如果说有交流,那就是通过代码、程序跟这些机器人交流,让它们更加智能,更加接地气。”

　　跟机器人打交道更久的陶喜冰则是悲观中透着乐观。他表示,在工业层面,机器人跟人抢饭碗的戏码已经上演,而且会愈演愈烈。不过跟王运志的观点一样,陶喜冰认为短期内能被抢走的饭碗,也基本是人类不愿干或者干不了的工作。 

　　陶喜冰认为,随着人工智能与机器人的结合,未来机器人将取代绝大多数人类的工作岗位。不过到那时,社会物质财富已经极大丰富,机器人技术革命提高了社会整体福利,人们已经不需要为生计去工作,而是把时间和精力都放在精神层面的追求上。 

　　美国机器人联合会的数据称,从2010年到2016年,美国“新买机器人”的数量增长了13.67万台,而美国“制造业岗位”的数量则增加了89.4万个,失业率则下降了5.1%。 

　　从这组数据可以直观地看出,机器人夺走人类“饭碗”的说法还为时过早。中国工程院院士、中国科培训沈阳自动化研究所研究员王天然认为,更为重要的是,机器人的增加,还在很大程度上提高了效率,提高了企业乃至国家的竞争力。 

　　事实上,产业界不乏“机器换人”“机器代人”说法的支持者。不过,“理想很丰满,现实很骨感”。早在2011年,富士康就高调宣布“百万台机器人计划”,即通过3年时间引入100万台机器人,代替人工。然而多年过去,这家企业仅部署了几万台机器人,而员工数量依然逾百万人。 

　　作为京东集团的技术担当,京东X事业部总裁肖军在接受半岛记者采访时也专门谈到这个问题。他表示,技术升级势必会影响到一些现有的传统工作岗位,但不得不承认的是,技术革命也会不断促进万众创新,人们会从重复性的劳动中解放出来,将更多时间和精力用于创造性活动。 

　　换言之,人工智能将缓解劳动力危机,使人们自由追求生活及工作新方式,从而提高社会的整体福利。因此,准确地说,在未来不会出现岗位短缺,取而代之的应当是匹配职业的技能的短缺。如同工业革命、信息革命等,历史已经告诉我们,长久以来,新兴科技带来的问题都将被解决,从而使消费者们能够享受与之而来的红利。