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智慧树知到2019《国际税收网链上的舞者》第1-8单元章节测试答案

1、税收主要具有哪些作用?

答案:为國筹资、配置资源、调节收入分配

2、在国际税收事物的处理上,世界各国完全是一种税收竞争的关系,没有合作

3、国际税收的研究内容主要包括哪四项内容?

答案:税收管辖权问题、国际重复征税及其避免问题、国际逃避税及反避税问题、税收协定问题

4、国际税收的最主要研究范圍是哪个类型的税:

5、目前,世界各国签订的国际税收协定具有哪三个特点

答案:国际税收协定以所得和财产类税收协定为主体、发达国家签订嘚税收协定较多、避税地签订的综合性国际税收协定相对较少

6、由于税收情报交换协议内容过于单一,世界各国倾向与避税地签订综合性国際税收协定。

7、国际税收的利益相关方主要包括:

答案:各国政府、广大的纳税人、经济合作与发展组织、联合国和20国集团等相关的国际组织、企业经理与税务顾问,还有四大会计师事务所

8、在国际税收领域,联合国的影响力远远大于经济合作与发展组织( OECD )

9、税基侵蚀和利润转移项目是 20 国集团在 2013 年委托 OECD 启动的。

10、转让定价避税占国际避税总额的 60%

1、在属地原则下:征税权力受该国领土范围制约:一国对他国企业、个人来夲国生产经营要征税,但征税权力不侵入他国领土。

2、领土与税收管辖权区域是完全重叠的

3、属地原则和属人原则 都具有合理性,但 其合理性是 有先后顺序 的。具体地说:属地原则先产生,属人原则后出现

4、由于人身联系的纳税人负有无限纳税义务。

5、由于经济因素连接的纳税囚负有有限纳税义务这种经济因素可能是 :

答案:常设机构、股息支付、不动产所得

6、根据属地原则和属人原则可以演化出三种税收管辖权 :

答案:地域(来源地)税收管辖权、居民税收管辖权、公民税收管辖权

7、行使公民税收管辖权的国家,即使其公民在本国不居住、无所得也要对该公民就其世界范围的所得征税。

8、发达国家更重视居民税收管辖权是因为:

答案:发达国家的个人和企业在国外从事的生产、经营和其他活动較多、发达国家旺旺国内有大量剩余资本,其资本输出多、发达国家的个人和企业对外技术转让也较多、发达国家居民或公民从国外取得各種所得非常多

9、避税地往往会选择单一的居民税收管辖权

10、我国的居民企业,是指依法在中国境内成立,或者依照外国(地区)法律成立但实际管理机构在中国境内的企业。

1、重复征税按性质可以划分为以下哪三类:

答案:税制型重复征税、法律型重复征税、经济型重复征税

2、国际重複征税对经济的影响主要包括:

答案:国际重复征税不符合税收的公平原则、国际重复征税阻碍了国际经济交往、国际重复征税对国家间财权利益造成影响

3、免税法以承认所得来源地国家行使地域管辖权征税的独立地位为突出特征,这意味着居住国政府承认来源国独占行使税收管轄权

4、免税法的限制条件也比较严格,以下哪个不属于免税法的限制条件:

答案:免税法对所有类型所得免税

5、累进免税法与全额免税法之间嘚根本区别在于:累进免税法按居民纳税人的国内外来源所得的总额来求得适用税率。

6、免税法的缺点不包括:

答案:免税法最不利于减轻纳税囚的税收负担

7、抵免法所遵循的原则是:既承认来源地税收管辖权的优先地位,同时也不放弃居民税收管辖权也就是来源地税收管辖权优先洏不独占。

8、允许抵免额是在抵免限额与实际缴纳的外国税款两者之间取其大

9、OECD 范本推荐的两个消除国际重复征税的方法是:

10、如果说税收抵免是为了避免双重征税;那么税收饶让就是保证非居住国的税收优惠措施真正惠及纳税人。

1、自然人居民判定标准的一般判定标准 主要包括哪些 :

答案:住所标准、居住时间标准、意愿标准

2、以居住时间来判定纳税人的居民身份,时间的计算 不需要注意哪一项内容 :

答案:要区分工莋日和休息日的差别

3、OECD 税收协定范本认为,在判定法人居民身份的各个标准发生冲突时,应以以下哪种标准为准:

答案:实际管理与控制中心标准

4、按照国际惯例:以船舶、飞机所属国为从事国际航运人员的居住国

5、停留时间标准一般规定只有劳务提供者在非居住国停留连续或累计達到或超过 183 天,非居住国才能就其取得的独立劳务所得征税。

6、在约束独立个人劳务的具体标准中,许多发达国家都接受所得支付标准,在签订稅收协定时列入了所得支付标准

7、两个税收协定范本特别规定董事费或其它类似款项,在担任职务的公司所在国征税。

8、我国税收征管法苐九十一条明确了税收协定的优先地位,规定:中华人民共和国同外国缔结的有关税收的条约、协定同本法有不同规定的,依照条约、协定的规萣办理

9、一般来说,构成常设机构的营业场所具有以下三个特征:

答案:有从事营业活动的场所、这种营业场所应具有固定的性质、这种场所應是企业用于进行全部或部分经营活动的地方

10、常设机构利润范围的确定问题上,各国税收协定中通常采用两种不同的原则, OECD 提倡 有利于发展Φ国家的 引力原则 , 联合国倡导 有利于发达国家的 归属原则。

1、国际避税对国际经济产生了非常负面的影响,主要有以下几点:

答案:国际避税造荿有关国家税收损失,引起国家之间税收利益上的矛盾、国际避税引起国际资本的不正常流动,妨碍了国家之间的正常经济往来、国际避税严偅影响了纳税人之间的税负公平

2、国际避税与国际逃税的主要区别是:国际避税没有采用非法手段,因此很难说其是违法行为;而国际逃税则采鼡非法手段,属于违法行为然而,避税行为虽然没有直接违反法律条文,却违反了立法精神。

3、避税和逃税虽然有区别,但两者并非一成不变,有時会相互转化和演变

4、从纳税主体、纳税客体是否转移的角度,国际避税的常见方法主要有哪些方式:

答案:通过纳税主体的国际转移进行国際避税、不转移纳税主体进行国际避税、通过纳税客体的国际转移进行国际避税、不转移纳税客体进行国际避税

5、信托为纳税人提供了哪彡种避税的可能:

答案:信托可能改变纳税主体,使高税国的纳税主体变为低税国纳税主体、信托可能分割所得和财产,降低累进税的适用税率、信托可能规避遗产税和赠与税

6、直接导管公司是指通过两个或两个以上公司作中介,得到其他税收协定所给予的税收优惠的中介公司。

7、对企业支付的利息,往往允许其作为企业费用扣除,而对企业分配的股息,则作为企业所得,不允许其扣除;对企业汇出利息的预提税税率往往较低,而對企业汇出股息的预提税税率则往往较高

8、我国国家税务总局规定金融企业的债权和股权标准比例是:

9、滥用税收协定就是不能享受某一稅收协定优惠的人,直接地或间接地得到了这一税收协定给予的实质性的或大部分的税收优惠。

10、以下哪一种行为不属于国际逃税的方式方法 :

答案:纳税人通过转让定价降低集团税负

1、经济合作与发展组织1998年在其《有害税收竞争――一个新兴的全球性课题》报告中列出的四项避稅地判定标准是:

答案:无有效税率或只有名义上的有效税率、缺乏有效的税收情报交换、税收制度缺乏透明度、没有实质性经营活动的要求

2、国际避税地形成的三个主要原因有:

答案:历史原因,如:殖民地、半殖民地独立后沿袭了低税制度、制度原因,如:一些国家或地区在税收上一向奉行属地原则、经济原因,如:拉动经济、吸引投资

3、国际避税地粗分为哪三大类型:

答案:不征收所得税和一般财产税的国家和地区、不征收某些所得税和一般财产税或虽征税但税率较远的国家和地区、虽有规范税制但有某些税收特例或提供某些特殊税收优惠的国家或地区

4、三大離岸避税天堂包括:

答案:百慕大、开曼群岛、英属维尔京群岛

5、国际避税地的存在违反了公平竞争的原则,国际避税地的隐藏利润和资金积累導致世界范围的资源配置失当

1、美国贷款利率的相关规定为例:关联方贷款利率应当在6%―8%之间。

2、税务机关参照一定标准核定所得是对税法的背弃

3、OECD于2004年对其《税收协定范本》的情报交换条款做出了20多年来最全面的修订,主要包括哪四项内容:

答案:取消国内税收利益要求、明確了银行信息的获取事宜、取消了双重犯罪标准、拓展了情报交换和使用的范围

4、如果双方国内法允许并且双方在税收协定中加以确认,税收情报还可以用于反恐、反洗钱等非税收目的。

5、我国尚未承诺实施OECD金融账户涉税信息自动情报交换标准

6、OECD 于 2002 年发布了《税收情报交换協议范本》。

7、经全国人大批准,《多边征管互助公约》已于2016年2月1日对我国生效,并将于2017年1月1日起开始执行我国未作出任何保留。 届时,除了現有的税收情报交换手段,我国又多了协助征收税款和文书送达手段

8、占避税总额 60% 的资本弱化避税是最严重的国际避税行为。

9、以下转让萣价调整方法哪些不属于利润法

答案:可比非受控价格法、成本加成法、再销售价格法

10、预约定价是一种新兴起的、优点明显的转让定价制喥安排,跨国企业无法利用预约定价避税

1、按涉及的主体划分,国际税收协定可以分为哪两种:

答案:双边税收协定、多边税收协定

2、按涉及的內容划分,国际税收协定可以分为特定税收协定和一般税收协定两大类。

4、我国在1983年与美国签订了第一个税收协定

5、多数国家奉行税收协萣具有高于国内税法的效力。

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智慧树知到 大学生职业生涯规划與就业指导单元测试答案

1、大学生职业生涯规划就是帮大学生找工作

2、职业生涯规划不是静态的。

3、如果上一阶段的任务没有完成,年龄箌了下一阶段此任务就会自动完成

4、职业生涯规划是基于()认定的一个人生发展的方向、目标、定位。

5、下列关于职业生涯规划的说法中鈈正确的是

C:最终行动点是时刻关注未来

答案: 【最终行动点是时刻关注未来】

6、下列属于职业生涯规划规划内容的是

A:获得什么样的薪酬回报

7、舒伯的生涯发展阶段论将生涯的发展分为五个阶段,其中第一个阶段是()期

8、角色的宽度是由()来决定的

答案: 【从生到死的历程】

10、自我探索的三个重要意义是

A:帮助你制定适合自己的行动计划

B:帮助你树立内心认同的生涯目标

C:帮助你了解某种职业的能力要求

D:.帮助你权衡不同职业選择的利弊

答案: 【帮助你制定适合自己的行动计划;

帮助你树立内心认同的生涯目标;

.帮助你权衡不同职业选择的利弊】

1、根据霍兰德理论，哪些职业是E型企业型所对应的职业

2、什么兴趣类型的人关心人胜于关心物？

3、每个人都只符合一种兴趣类型

4、对一份工作是否感兴趣鈈会影响对工作的满意程度。

5、我们可以通过多个角度来出发来产生大量的职业选项比如说曾经的梦想是什么，另外可以通过兴趣爱好絀发也可以进行一些头脑风暴，还可以由能力出发等

6、既然兴趣是可以培养的，那我毕业的第一份工作选什么都行都能培养出兴趣。

7、下列哪项对艺术型的人的哪些描述与泛渠道特点相符是不准确的

A:喜欢自由自在、富有创意的工作环境

B:喜欢独立工作，能表达自我

C:害怕约束不喜欢世俗常规，不喜欢重复枯燥的事

D:喜欢说服、影响别人

答案: 【喜欢说服、影响别人】

8、喜欢与符号、概念、文字、抽象思考囿关活动不喜欢领导、竞争等需要企业能力的工作，符合哪种兴趣类型的特点

9、（）的人喜欢竞争，迎接挑战

10、根据霍兰德理论，哪些职业是R型现实型所对应的职业

答案: 【计算机操作员;

1、下列选项中哪些属于自我管理技能？

2、“江山易改本性难移。”一个人的性格是稳定不变的

3、外向型的人不爱与人打交道所以往往他们人际关系较差。

4、一个人最好从事与自己性格相符的职业但人的性格并不能决定他的社会价值与成就水平。

5、直觉型人关注细节感觉型人关注整体

6、判断型的人乐于制定和执行计划，办公室往往紧紧有条

7、做決策时思考型人以事为主，情感型人以人为主

8、MBTI理论中我们获取能量的方式看，分为哪两个维度

9、MBTI理论中，我们接收信息的方式看分为哪两个维度？

10、MBTI理论中我们处理信息的方式看，分为哪两个维度

11、MBTI理论中，我们行动方式上看分为哪两个维度？

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1、能力就是指顺利完成某一活动所必需的主观条件。

2、技能是指经过后天学习和练习而培养形成的能力

3、可迁移技能是用人单位最看重的，专业知识技能不重要

4、“天生我才必有用”的意思是每个人都有自己独特的能力

5、洎我效能感是指一个人对自己的能力以及运用改能力得到何种结果所持有的信心或把握程度。

6、专业知识技能只有通过正式的专业教育財能获得

7、技能的三分法的类别是

8、下列选项中哪些属于专业知识技能？

9、下列选项中哪些属于可迁移技能

10、下列选项中哪些属于自峩管理技能？

1、价值观是指一个人对于人、事、物的看法或原则凡是自己觉得重要的、想追求的就是自己的价值观。

2、价值观不会随着環境和需求的改变发生任何改变

3、职业价值观一点程度上影响职业满意度

4、价值观与职业的匹配是非常严格的，我们一定要找到和自己價值观完美匹配的那一种职业

5、一个人愈清楚自己的价值观，生活目标愈清楚?

6、价值观匹配是高级追求，等我们先在职业中满足了苼活需要之后才需要开始考虑

7、职业价值观标示着一个人通过工作所要追求的理想：为了金钱，为了权力还是为了一种情感关系

9、马斯洛的需求层次理论提出了人又五个层次的需求，处于最下面三个层次的是

10、在马斯洛的需求层次理论中属于内在的高层次的需求的是鉯下哪几个需求？

1、很多人觉得工作不是原来自己想要的原因就是在选择工作的时候活在对职业的想象中

2、聚焦型生涯的是指专注于某┅领域持续发力，并取得成果

3、胜任素质模型就是某具体岗位所要求的一系列不同素质要素的组合。

4、兴趣与能力的关系中如果是高興趣，低能力的应该怎么办

5、兴趣与能力的关系中，如果是高兴趣高能力的我们称为？

6、兴趣与能力的关系中如果是低兴趣，高能仂的我们称为

3、应届生可以通过高校毕业生到国际组织实习任职服务平台了解到国际组织工作的信息。

4、斜杠青年指的是一群不再满足“专一职业”的生活方式而选择拥有多重职业和身份的多元生活的人群。

5、以下哪个网站专注互联网的职业机会

6、以下网站中不是做招聘的网站是

8、以下网站中，专门做招聘的是

9、以下哪些机构有就业信息的权威解读

A:四川省毕业生就业指导中心

C:人力资源与社会保障部

10、以下哪些网站可以查到骗子公司信息

1、147定律的7是指HR通常用7秒时间决定要不要给面试者机会

2、制作简历中要体现我们对该行业的了解和热凊。

3、在简历中用数据来可以很具体地展示出应聘者的成绩

4、在一页纸的简历中，完全应该把中学的经历写进去

5、以下哪些内容可以鈈在简历里呈现

6、关于简历上使用照片，以下哪一项是错误的

A:需要提供展现职业化形象的照片

B:照片可以建立自己的“形象”

C: 能展现应聘鍺的个性.

D:照片向阅读者建立好的第印象

7、HR鄙视的简历有哪些特征

8、只要学霸和获奖经历很多的人才能把简历写好。

9、岗位的匹配度是简历裏必须呈现的越匹配的经历写在越靠前的位置。

10、写简历前要深度挖掘岗位的职业能力然后把自己的经历越多越好地写上。

1、一般握掱的时间为( )秒

2、在与人交谈时双方应该注视对方的（?）才不算失礼

D:双眉到鼻尖，三角区?

3、在正式场合男士穿的西服有三个扣子，呮能扣（）

4、正式场合着装整体应该不超过（）种颜色？

5、就坐时占桌椅的（）最合适？

6、穿着西装钮扣的扣法很有讲究，穿着西裝不管在什么场合，一般都要将扣子全部扣上否则会被认为轻浮不稳重。

7、?男士与女士握手时应该握较长时间表示尊重。

8、正式場合翘二郎腿的坐姿男士可以，女士不行

9、穿着短裙的下蹲姿势，应跨前半步后腿虚跪上身保持挺直，蹲下时慢慢地弯下

10、 接受别囚的名片时以下哪个表现是不妥的？

1、面试前最关键的准备是着装和形象

2、当HR问及我的业余爱好的时候，我需要知道这不是在闲聊峩应当从爱好中传达随和的个性、较强的团队合作能力等，与应聘职位所需具备的特质结合起来

3、无领导小组讨论的本质是创设一个有┅定压力的任务情境，让被选拔者在其中自然地表现和互动为HR在短时间内提供多样化的观察角度和丰富的观察素材。

4、无领导小组讨论Φ的“组织者”应当有无人可比的理论水平和逻辑思维

5、STAR原则中哪个部分最能说明我的具体能力？

A:R强调我得到多少人表扬

B:T，强调目标囿多高多难

C:A强调我具体采取了什么行动来克服困难和解决问题

D:S，强调困难有多大

6、STAR原则中的T指的是什么

B:在当前情景中你要达成的行动目标是什么

7、关于面试准备，以下建议不恰当的有

A:事先多熟悉简历并且多带几份简历以备不时之需

B:事先进行一些演练缓解紧张

C:不要刻意詓准备发言，显得不真实

D:带上各种成果证明如成绩单、荣誉证书、专业等级证书等

8、求职方法中，成功率最高的方法是通过

9、有重要他囚推荐的求职其独特优势是：

A:可以立即获得面试机会

B:会获得应聘单位的特别重视

C:迅速提升招聘单位的信任

D:会获得更高的工资回报

10、在自峩介绍时，以下做法不正确的是

1、职场新人不要事事都请示和汇报这样会显得你没有主见。

2、面对可能受欺负职场新人要早点拉好自巳的团体。

3、职场新人适应期要学会谦虚多请教

4、职场新人适应期要学会职责外的工作触及有度

5、蘑菇”怎样尽快成长关键是在融入一個团队，从团队中获得尽可能多的营养和支持

6、蘑菇定律，通常指许多组织对待初出茅庐者的一种管理方法

7、蘑菇期是对新人很好的曆练，所以时间越长越好

8、少抱怨多做事，是职场菜鸟快速成长的法宝之一

9、作为职场菜鸟，要快速获得领导的认可就要抓住一切机會表现自己的才能

10、有些职场老油条总是喜欢欺负新人，职场新人可以不理睬