学生在实习期间实习单位未与の签订劳动合同,没有构成劳动关系在此期间发生的意外伤害事故,不能认定为工伤也不能按工伤保险条例的规定处理,而是应当依照民事伤害赔偿的法律法规去解决
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1不是正式员工,不能认定工伤
2,实习单位应承担赔偿责任与单位交涉。
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没有签订正式劳动合同都是空谈
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如果是工作时间工作地点因为工莋原因受伤或者符合工伤保险条例第十四条十五条的情形,则可以被认定为工伤
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