如果这个他们都不愿意去听的话

峩相信他们也不会那么不讲道理

在去寻找最好的解决方法吧

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要知道你要批评他什么事

真的絀现了问题？这个首先要确认这也是批评人和管理人的关键？

2、如果对于不听指挥的员工怎么处理原则上请不要在现场对这个人进行批评，而建议在下面和他沟通看看他对你的管理有什么意见？这个很重要否则会让这件事情越来越难办。

3、如果这个人真的做错了那就在和他沟通以后，商议相关的奖罚措施如果他愿意做得更好，可以饶他一次毕竟我们都允许人犯错误，但是我们要求改正错误

随便他去吧有能耐让劳动部门來解决，他是没理的那一边不要管他！