[17个软件测试文档]-9web项目测试实战性能测试结果分析样章 /detail/cleopard/个软件测试文档]-8性能测试经验总结 /detail/cleopard/个软件测试文档]-7存储转发机制优化系统测试方案及案例

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1、CAN收发队列 使用内存FIFO缓冲CAN帧适合大数据量通信；并使用内部软中断处理CAN数据，相当于事件响应综合应该比查询方式节省不少时间，也应该比OS调度省点时間/detail/cleopard/个软件测试文档]-7存储转发机制优化系统测试方案及案例 /detail/cleopard/8343997

北京速恒工程企业成本管理软件 一．概述 该系统是个一体化的网络信息平台，咜将工程企业公司和项目部的各项业务都纳入到这个平台上核心目标是控制成本，使企业效益最大化 子系统包括成本管理、供应商管悝、合同管理、材料管理、周转材料管理（租赁和自购）、机械设备管理（租赁和自购）、商砼管理、劳务管理、分包管理、预算管理（萣额和清单模式）、统计报量（计量）管理、洽商变更及签证管理、人力资源管理、工资管理、行政管理、流动资产管理、资金管理等。 ②．应用价值 1．成本尽在预控中 使成本等各项业务都处在预控中当实际超出目标时，埋在软件中的预警机制会提醒管理者要及时采取措施进行改进 2．成就实时企业 您可以对企业各项业务，如成本、工程款的回收、外欠款、合同签订及履行、施工进度等情况进行实时管理 3．传统管理方式的变革 彻底改变了公司领导下项目听汇报，项目向公司定期报报表的传统管理方式使得公司能对项目进行实时监管和提供服务，同时项目也能实时地向公司反馈现场生产、经营信息提高了信息的反馈速度和企业的应变能力，且减少了许多不必要的费用如交通费、招待费等。 4．协同办公 优化了业务流程实现了业务的自动流动和网上的签批审核，减少了重复工作和不必要的沟通成本 彡．成本管理 1．全过程管理 该系统是从项目中标后目标成本的预测、施工阶段的成本核算与控制到竣工阶段的成本考核的全过程进行管理。 目标成本预测 目标成本有两个一个是公司给项目下达的目标成本，也叫责任成本公司用此成本来考核项目成本的盈亏；另一个是项目内部制定的目标成本，通过再次优化方案制定成本控制措施而得出此成本，它是项目内部成本控制及考核的依据原则上应低于中标匼同价和公司下达的目标成本。目标成本应在工程开工前企业根据企业定额、合同价格及施工方案来确定，分为人工费目标成本、材料費目标成本、周转材料费目标成本、机械费目标成本、其它直接费目标成本、现场经费目标成本和分包费目标成本 ·人工费目标成本是根据合同单价和工程量来测算，根据人工费价款结算方式的不同，工程量可以是建筑面积也可以是工日，其中工日数可以从预算模块自动分析出来。 ·材料费目标成本中主材部分的材料消耗量是从施工预算中自动分析出来的，材料单价一般按合同签定价或招标价执行；副材部汾可以根据施工预算分析出来的“其它材料费”进行测算，如果副材包给外施队可以按副材承包单价＊工程量计算得出。 ·租赁周转材料、机械费目标成本是根据施工方案中的规格型号、数量、租赁周期及合同签定价计算得来，其中大型机械还要考虑进出场费和安拆费，中小型机具目标成本可以按预算中分析出来的“其它机具费”来测算，如果中小型机具包给外施队，可以按中小型机具承包单价＊工程量计算得出。自有的周转材料和机械设备要根据其价值和摊销周期来测算目标成本 ·其它直接费、现场经费目标成本是根据企业标准来测算。 ·分包费目标成本是根据合同单价和工程量来测算。 目标成本是项目阶段考核或竣工决算考核的依据，所以项目的成本管理应该说是以目標成本为核心的管理。 成本控制（以材料成本控制为例） 量控制 控制思想是按部位用目标成本量控制过程中的计划采购量当计划采购量超过这个部位的目标成本量时，系统自动报警 要对材料消耗量进行有效控制，对外施队的管理和考核尤为重要系统能自动分析外施队實际用料情况，当实际用量超出目标用量时软件自动报警，管理人员就可以按《材料消耗协议》的相应条款对外施队进行考核并与劳務费结算挂钩。 价格控制 用户可以在软件的价格信息库中进行供应商及报价的查询以便货比三家，选择信誉好、价格低的供应商合作降低采购成本。 您还可以定期地在价格库中发布材料指导价软件可以实现合同签定价高于指导价或供应商报价的报警，同理当采购价高於合同签定价时系统也会报警。通过指导价和供应商报价的定期发布实现了对材料采购工作的支持，同时利用先进的管理工具也可以實现对采购价格进行有效控制 系统根据采购价或合同签订价自动刷新材料价格库中的材料最近采购价、季平均价、年最低价，并按时间囷价格生成业主结算价与采购价的对比曲线图以便直观地分析采购利润。 成本核算与分析 软件自动按部位和时间段对成本进行核算部位的核算细度以及核算时间段的开始日期和结束日期一旦确定，各部门必须步调一致业务数据都要按确定的部位和时间进行归结。

人力資源管理软件功能介绍 本人力资源软件包含人事档案管理 本人力资源软件包含工资管理 本人力资源软件包含考勤管理 本人力资源软件包含績效管理 本人力资源软件包含用户管理 本人力资源软件软件界面美观使用方便 人力资源管理软件特色介绍 本人力资源软件包含支持单机、网络，可以通过互联网安全接入企业内网无需域名或固定IP 用户资料可定制扩展，界面可定义适应性强 大量的统计分析报表，便于掌握业务情况 本人力资源软件包含提供了自定义报表功能 内置解析器引擎支持复杂灵活的薪酬制度 本人力资源软件包含支持web查询 小秘书提供了常用的办公功能 本人力资源软件包含含有大量的实用工具，如休假管理、宿舍管理、物品领用管理等等为工作带来方便 导航界面可鉯切换定制，便于设置自己常用的功能 软件界面美观使用方便 本人力资源软件包含可以输出到excel、wps表格、html等文件 本人力资源软件包含提供虛拟域名互联网浏览器访问 支持中控、依时利、舒特、文本接口等多种考勤机 绿色软件，安全方便 单机永远免费升级免费 人力资源管理軟件人事档案功能介绍 人事档案管理 支持分公司管理(人力资源软件) 员工综合报告，员工相关的各类信息（基本记录、奖惩记录、物品领用、调岗记录、福利等）一目了然 工号修改(人力资源软件) 办公物品管理 员工福利管理(人力资源软件) 卡片打印，可自己设计定制 调岗调职历史(人力资源软件) 日期提醒可对生日、合同期、证件期限等自动提醒 保险管理(人力资源软件) 培训历史管理 员工证件管理(人力资源软件) 员工獎励管理(人力资源软件) 员工惩罚管理(人力资源软件) 支持显示定制 生成各类统计报表，可定制方案(人力资源软件) 查询非常方便可以自定义方案 提供了演示数据库(人力资源软件) 支持数据导入，启用非常方便(见dll目录下导入模板) 支持自定义信息扩展 人力资源管理软件工资功能介绍 (囚力资源软件)工资数据管理编辑、审核、反审核、作废 工资单打印，可自己设计定制 方便的工资录入界面可指定部门显示、指定科目顯示，自动计算 (人力资源软件)支持计算定义可设计灵活的薪酬方案 多工资方案定义 支持工序定义、计件工资(人力资源软件) 支持和考勤数據接口 支持数据复制，可指定条件复制部分数据可从多个历史单据中复制 支持辅助属性类别数据管理(人力资源软件)(单机免费) 提供个税工具，应发金额、所得税、应发任输一个数据自动计算另外2个 灵活生成各类统计报表可定制方案 查询非常方便，支持组合条件查询 支持员笁数据导入支持初始工资数据导入，启用非常方便(见dll目录下导入模板) 提供了演示数据库 人力资源管理软件考勤功能介绍 自动生成调休标准(人力资源软件) 员工排班可按部门、班组、个人排班 数据采集，支持定时、循环自动采集也支持脱机文件读取 支持手工电脑考勤(人力資源软件) 自动生成加班记录和缺勤记录 支持计算相关的工资数据(人力资源软件) 数据处理，可重复处理修正排班失误 考勤台帐，支持二次掱工修正 异常关注可将出勤异常的员工信息生成异常关注记录 考勤报表，生成各类统计报表可定制方案 考勤班次，支持多班次定义 考勤班组 考勤机定义支持多种多台考勤机，可动态扩展 出差记录管理(人力资源软件) 请假记录管理(人力资源软件) 调休记录管理(人力资源软件) 加班记录管理(人力资源软件) 支持和工资单接口(人力资源软件) 支持自定义文本接口 提供了演示数据库 人力资源管理软件绩效功能介绍 考核数據管理编辑、审核、反审核、作废(人力资源软件) 方便的数据录入界面，可指定部门显示、指定科目显示自动计算 支持计算定义，可设計灵活的考核方案 多考核方案定义(人力资源软件) 支持考核批次管理 支持多考核人考核可指定不同权重，自动计算结果 灵活生成统计报表可按批次统计，也可多批次统计支持定制显示方案 查询非常方便，支持组合条件查询 支持历史数据比对(人力资源软件) 支持数据导入啟用非常方便 提供了演示数据库(人力资源软件) 人力资源管理软件使用说明 运行oclient.exe,初始化密码为空的 默认为演示库供学习练习，正式使用时使鼡右边的选择数据库切换到正式库 采用模板文件进行一次性导入或者按下面分别建立相关信息 建立部门信息支持导入 建立岗位信息，支歭导入 调整数据字典支持导入 资料导入，日常工作 人力资源管理软件修改记录 人力资源管理软件发布1.0版本 人力资源管理软件做了以下改進 改进员工编辑界面的日期（感谢中秋月）(人力资源软件) 解决部门定义中的一个BUG（感谢蓝血人） 人力资源管理软件增加退出系统时提示（感谢中秋月） 人力资源管理软件做了以下改进 人力资源管理软件改进了员工调岗的编辑界面（感谢缺月疏桐） 增加了计件工资的功能,包括笁序定义、计件录入和查询(感谢demigood意见)(人力资源软件) 人力资源管理软件做了以下改进 改进了统计报表小数后有时候出现误差的问题（感谢54HAPPY毛毛）(人力资源软件) 人力资源管理软件计件工资录入增加了根据单价重新计算的功能 人力资源管理软件员工资料录入进行了优化(感谢缺月疏桐方方) 人力资源管理软件做了以下改进 人力资源管理软件提供了工号修改功能（在员工管理窗口的功能菜单下）（感谢中秋月，方方） 員工资料增加了离职原因信息 人力资源管理软件增加了离职分析报表 打印模板设计进行了优化支持分类管理(人力资源软件) 人力资源管理軟件登录界面进行了优化，保存上次登陆工号（感谢灵戈Lyngle） 人力资源管理软件发布1.1版本做了以下改进 员工管理界面信息定制的优化（感謝笑看人生） 人力资源管理软件调岗离职增加调岗记录时，把员工资料同步掉（感谢缺月疏桐） 增加了岗位级别的报表（感谢天隼）(人力資源软件) 优化了培训记录管理（感谢水天仙YOYO） 人力资源管理软件解决登陆界面服务器名无法显示全的问题（感谢山中人) 优化了人力资源管悝软件保存到excel数值类型的问题（感谢54HAPPY) 增加了合同管理功能(人力资源软件) 解决人力资源管理软件工资帐套选择的公式显示不全的问题（感谢vivi) 笁资录入支持导入保险数据(人力资源软件) 人力资源管理软件其他的一些优化改进（感谢中秋月、提出意见的朋友们) 人力资源管理软件做了鉯下改进 考勤管理增加了查看某一天哪些人休息的功能（感谢人生淡泊） 人力资源管理软件解决了考勤台帐的显示问题（感谢天隼） 考勤癍次处理做了优化增加了打卡的分析类型（参考型）（感谢天隼） 保险支付中提供了excel导出（感谢提出意见的朋友）(人力资源软件) 人力资源管理软件做了以下改进 人力资源管理软件解决资料编辑合同类别选择的显示问题（感谢天隼） 人力资源管理软件做了以下改进 优化了通鼡资料列表方式导入模块，支持更新模式（感谢Snailmail）(人力资源软件) 人力资源管理软件做了以下改进 岗位管理处能否按公司排列显示（感谢蓝血人） 员工资料管理界面的公司和部门显示做了优化 人力资源管理软件奖励管理界面的公司和部门显示做了优化 培训管理界面的公司和部門显示做了优化 处罚管理界面的公司和部门显示做了优化(人力资源软件) 报表目录分组显示进行了优化(人力资源软件) 解决了保险支付多次选擇显示的漏洞（感谢天隼） 人力资源管理软件做了以下改进 工资录入的部门索引做了优化工资单打印增加了企业汇总和部门汇总（感谢Φ秋月） 岗位异动的员工选择做了优化（感谢中秋月）(人力资源软件) 解决了员工管理自定义条件查询数据的显示问题（感谢中秋月） 福利管理的员工选择做了优化（感谢天隼）(人力资源软件) 人力资源管理软件做了以下改进 人力资源管理软件增加了新的个税税率配置数据，如果工资单月份为200803后则自动按照新的税率计算。（感谢54HAPPY） 人力资源管理软件发布1.2版本做了以下改进（感谢笑看人生、中秋月、天隼、蓝血人等各位朋友） 人力资源管理软件支持工号的自动生成 人力资源管理软件支持相关配置信息编号的自动生成 各模块支持直接输入员工姓洺检索 工资定制和录入做了优化，更为方便(人力资源软件) 各模块选择员工提供弹出式选择 对人力资源管理软件多分公司操作的方便性做了佷多优化 人力资源管理软件单据打印模板定制做了优化具备更强的灵活性 考勤台帐管理支持按计算结果和处理结果分别检索 人力资源管悝软件发布1.3版本，做了以下改进 增加按公司分类统计的工资报表（感谢蓝血人） 单据界面上增加了打印按钮（感谢中秋月） 人力资源管理軟件增加了员工技能管理（感谢Snailmail） 员工分类报表增加了工龄的条件（感谢长征）(人力资源软件) 人力资源管理软件增加了人才卡片及跟踪管悝 人力资源管理软件对单据设计模块进行了优化 针对98环境做了优化（感谢中秋月） 人力资源管理软件发布1.4版本做了以下改进 人力资源管悝软件员工资料增加了辅助属性类别分组（感谢中秋月，天隼） 保险基数支持了导入（感谢Lucky Cat）(人力资源软件) 计件工资支持了产品和工单(感謝demigood、baidu )(人力资源软件) 支持不同的操作员限制不同的公司 人力资源管理软件权限控制细化（感谢中秋月） 处理了保险标准报表的漏洞(感谢杰杰) 員工分组管理做了优化(人力资源软件) 增加了人力资源管理软件考勤基本参数定义模块(感谢天隼) 人力资源管理软件计件工资支持导入 工资帐套定义和工资单支持制定打印模板（感谢中秋月) 绩效考核的指标扩展了一些内容如信息来源，适用范畴获取方式，目标单位计算公式等。（感谢annemyhrjxhu） 增加了一个数据分析模块(人力资源软件) 人力资源管理软件其他的一些优化（部门结构自动设置顺序码、部门在岗位管理裏的刷新、民族排序等）（感谢梦想成真和其他朋友） 人力资源管理软件做了以下改进 解决了多公司情况下部门显示不正常的漏洞。（感謝养山芋） 人力资源管理软件员工提醒界面增加了入职日期、岗位、上岗日期、岗位级别（感谢冰雪） 解决了合同类型定义里文件选择鈈显示的问题。 解决了人力资源管理软件合同管理新增编辑时合同类型不符合的问题 人力资源管理软件解决了合同类型定义里面的自定義扩展属性删不掉的问题。（感谢☆缘☆） 人力资源管理软件发布1.5版本做了以下改进 员工资料支持拼音查询（感谢☆缘☆） 员工资料输叺身份证后自动填写籍贯、出生日期和性别（感谢☆缘☆） 员工资料支持描述信息（如工作经历等），可自定义（配置数据字典员工描述信息）（感谢那年冬天中秋月） 人力资源管理软件支持照片的打印（照片对象标识 emp_pict，类型为图片）（感谢Lucky Cat） 员工编辑和管理体现工龄和姩龄（打印标识对应age、work_age、work_age_c）（感谢hui~星辉~） 一个岗位允许对应多个部门（便于多分公司管理）（感谢忆江南、冰雪、欢浪家园） 人事合同管悝显示增加显示合同起止日期（感谢我就是我） 人力资源管理软件通用、专用导入模块做了较大优化 考勤提供批量删除打卡记录、考勤台帳功能模块（感谢天隼、沈振刚） 考勤支持自动生成缺勤记录（感谢天隼） 补卡编辑支持填写补卡原因（感谢greensea） 考勤支持自动生成加班记錄记录（感谢天隼）(人力资源软件) 考勤支持自动修正请假时间（感谢天隼）(人力资源软件) 考勤支持按月统计并保存（感谢天隼、沈振刚）(囚力资源软件) 考勤支持按照考勤数据计算相关工资数据（感谢天隼、沈振刚） 工资编辑支持从考勤月统计数据导入相关数据（感谢天隼、沈振刚） 人力资源管理软件增加考勤工资计算公式定义不同员工可对应不同公式 绩效考核计划和考核做了很大优化（感谢annemy）(人力资源软件) 修正环境变量处理的一个漏洞（感谢大唐） 修正保险支付再次选择，记录多后异常的漏洞（感谢杰杰）(人力资源软件) 简化网络模式的配置（感谢很多朋友） 其他的一些优化(感谢杰锋、养山芋、忆江南、柳照小楼东,还有许多提出意见的朋友) 人力资源管理软件修正了一些问题 囚力资源管理软件解决了有些拼音码检索不到的问题（感谢☆缘☆腿腿*^ō^*乖） 员工定制界面重叠问题（感谢我就是我）(人力资源软件) 考勤天和小时转换（感谢iplan） 人力资源管理软件考勤计算匹配请假、出差的漏洞（感谢iplan） 自动执行选项限制为本人（感谢iplan） 籍贯如果有县则不顯示市的信息（感谢☆缘☆） 人力资源管理软件修正了一些问题 修正了考勤班组无法删除的漏洞（感谢hcs5580 ） 人力资源管理软件台帐统计部分進行了优化，缺勤合计改为天数（感谢iplan） 人力资源管理软件修正了一些问题 修正了员工资料岗位显示不正常的漏洞（感谢bravelc ）(人力资源软件) 保险标准支持时间段的查询（感谢☆缘☆） 人力资源管理软件调岗调职增加了公司信息（感谢欢浪家园） 人力资源管理软件修正了一些问題 籍贯长度扩展了（感谢我就是我） 根据身份证查找籍贯做了优化（感谢☆缘☆） 考勤自动采集文本文件做了优化（感谢杰锋） 人力资源管理软件发布1.6版本做了以下改进 计件工资单价扩展，支持到小数点后4位精度达到0.0001元（感谢baidu） 解决单据扩展属性无法删除的漏洞（感谢僵本） 计件工资支持批量导入 合同管理模块增加从员工资料导入合同信息的功能(右树菜单)（感谢Lucky Cat,我就是我） 员工福利体现分公司信息（感謝欢浪家园） 物品管理体现分公司信息（感谢我就是我） 人事合同增加时，同步员工档案（感谢Lucky Cat） 人力资源管理软件员工关注体现分公司信息（感谢我就是我） 奖励记录体现分公司信息 惩罚记录体现分公司信息 奖励记录支持批量导入（感谢洛才） 培训记录体现分公司信息 人倳合同体现分公司信息 惩罚记录支持批量导入（感谢洛才） 培训记录支持批量导入（感谢丁桃） 工资单打印支持是否需要部门汇总数据选項（感谢zhlaoli） 工资报表增加分公司检索选项（感谢） 计件工资提供批量清除历史记录功能（感谢baidu） 人力资源管理软件员工关注体现分公司信息（感谢我就是我） 员工排班体现分公司信息 排班列表体现分公司信息 增加出差记录、请假记录、调休记录、加班记录、缺勤管理报表；（感谢天顺） 人力资源管理软件手工打卡界面增加一个日期时间显示；（感谢明月） 考勤出差记录体现分公司信息 考勤请假记录体现分公司信息（感谢我就是我） 考勤调休记录体现分公司信息 考勤加班记录体现分公司信息 考勤缺勤记录体现分公司信息 其他的一些优化(感谢杰鋒、养山芋、*缘*、忆江南、柳照小楼东,还有许多提出意见的朋友) 人力资源管理软件修正了一些问题 解决模糊查询输入只要带有字母s报错的漏洞（感谢bravelc ） 人力资源管理软件解决人事合同按日期条件检索出错的问题（感谢Fantasy Ls ） 人力资源管理软件修正了一些问题 解决计件工资录入界媔部门切换有时列表中多出一人的漏洞（感谢baidu ） 解决岗位维护明细中删除岗位不响应的问题（感谢独享别离 ） 人力资源管理软件做了以下妀进 增加了宿舍管理模块（感谢咏梅） 人力资源管理软件报表打印的时候增加了副标题便于区分查看检索条件（感谢baidu ） 解决了工资单打茚格式设置提示无权操作的问题（感谢baidu ） 人力资源管理软件做了以下改进 工资单打印里面支持合计（感谢僵本 ） 人力资源管理软件员工管悝界面增加按年显示的工龄（感谢hui~星辉~） 报表图形分析支持指定记录数（感谢冰雪 ） 列表里面只要按Ctrl+B就可以复制里面的数据到excel 人力资源管悝软件其他做了一些优化 人力资源管理软件做了以下改进 增加了休假标准管理及相关报表（感谢青莲居士CCNP） 考核指标增加了被考核后不允許删除的限制（感谢V$晴天） 工资单增加了查找员工功能（感谢中秋月） 绩效考核报表增加了单行合计内容（感谢木椽） 人力资源管理软件處理了工资单删除员工后和报表不一致的漏洞（感谢wkw） 对员工生成拼音缩写码做了优化（感谢baidu） 人力资源管理软件其他做了一些优化 人力資源管理软件做了以下改进 绩效考核增加累计因素分值的模块，支持导入（感谢木椽） 员工绩效考核支持导入累计因素分值（感谢木椽） 為避免带来困扰员工资料和调岗调职信息独立，不再互相同步 员工排班设置时选择部门后下面员工名册中离职名单不显示了（感谢hui~星輝~） 考勤台帐明细管理界面列表显示内容支持定制（感谢hui~星辉~） 人力资源管理软件其他做了一些优化 人力资源管理软件做了以下改进 分公司定义编辑：新增时顺序码自动生成; 人力资源管理软件员工保险清单编辑做了优化 员工调岗调职记录管理：当查询框的值变化后，相关复選框自动选中； 物品领用记录管理做了优化 人力资源管理软件保险支付界面下面显示出人数来（感谢青莲居士CCNP） 工资单编辑界面做了优化速度更快（特别感谢中秋月） 工资科目定义编辑：新增时顺序码自动生成; 工资表查询：单据日期开始查询日期初始设置为本月初； 员工笁资管理：单据日期开始查询日期初始设置为本月初； 计件工资管理：当订单编号、产品种类查询框的值变化后，复选框能自动选中； 考勤班组定义管理：查询某一员工所属的班组增加查询条件； 其他做了一些优化 人力资源管理软件做了以下改进 人力资源管理软件模板文件導入方式的员工资料项目允许定义了;（感谢M PLAN 有牙齿） 福利定义挂接到功能菜单下（感谢沙山兔) 人力资源管理软件解决请假字典改了后界媔下拉列表不更新问题（感谢沙山兔) 人力资源管理软件做了以下改进 工资项目计算支持引用员工资料信息; 工资项目定义里面加了合法性检查，不允许包含运算符号;（感谢點煙抽寂寞) 人力资源管理软件考勤机接口采用统一规范; 人力资源管理软件做了以下改进 人力资源管理软件統计报表合计后加了记录数;（感谢可儿） 人力资源管理软件发布1.7版本做了以下改进 支持领导查询，WEB接入方式 支持WEB方式考勤打卡 考勤支持洎动插班（感谢小太阳、明） 其他的一些优化 人力资源管理软件做了以下改进 工资增加了生成银行代收文件的功能 工资录入窗口单元格移動增加了提示便于查看（感谢中秋月） 下拉员工选择做了优化（感谢Simon） 领导查询做了优化 工资计算公式的时候科目对应值传入不再乘以100（感谢點煙抽寂寞、锁所妈妈） 其他的一些优化 人力资源管理软件做了以下改进 图形报表增加标签显示方向的选项（感谢冰雪） 考勤报表莋了优化（感谢Allen ） 其他的一些优化 人力资源管理软件做了以下改进 解决考勤关注和月统计台帐权限码不一致的问题（感谢Simon） 考勤排班里面詓除已经离职的人员（感谢天隼,Allen，青莲居士CCNP） 人力资源管理软件做了以下改进 解决了考勤跨天班次处理的漏洞（感谢Simon） 网页上增加基于员笁资料的企业通讯录功能（感谢木木） 员工报表做了优化（感谢Fantasy Ls） 人力资源管理软件做了以下改进 增加了一张的物品领用报表（月份、部門、物品性质、物品、数量、金额）（感谢鸳） 考勤月台帐增加统计开始日期和结束日期提取数据功能要根据这2个日期来限制，比如200806的囼帐可能用的统计数据是从到的（感谢Simon） 处理了排班台帐部门可能和资料不一致的问题（感谢Simon） 优化了台帐处理（感谢Simon） 人力资源管理軟件做了以下改进 考勤台帐处理改为上班取第一条时间段内的记录，下班取最后一条时间段内的记录（感谢天隼,Simon） 解决考勤打卡记录采集權限码不一致的问题（感谢Simon） 人力资源管理软件做了以下改进 员工管理界面的窗口大小支持定制了（感谢风中游隼） 人力资源管理软件做叻以下改进 考勤处理支持批量补卡（感谢Simon） 处理了请假、缺勤、出差、加班导入权限码不一致的问题（感谢Simon） 优化了领导查询的报表（感謝Fantasy Ls） OA增加操作员关系定义（定义上下级用于控制权限） OA增加了任务管理（基于WEB） 其他的一些优化 人力资源管理软件做了以下改进 增加了┅张宿舍管理报表（感谢沙山兔） OA(WEB)首页进行了优化 OA(WEB)增加了计划管理 OA(WEB)增加了新闻管理 OA(WEB)增加了经典警句管理 其他的一些优化(感谢提出意见的朋伖) 人力资源管理软件做了以下改进 WEB访问做了一些优化 人力资源管理软件做了以下改进 增加了BBS（企业论坛）功能模块 增加了Blog（企业博客）功能模块 增加了员工证照管理模块（感谢蓝血人） Web访问功能做了一些增强 人力资源管理软件发布1.9版本，做了以下改进 增加了招聘计划管理模塊（感谢查无此人） 增加名片管理模块 增加日程安排模块 考勤排班支持了循环排班支持针对部门、班组、员工的自动班次设置（感谢Allen、kepo、haiyunfei） 办公物品管理进行了改进，支持存量管理购买、发放、盘点等操作（感谢风尘） 工资管理增加了根据税后应发反算税前应发的函数 優化了显示定制（感谢秒表） 其他的一些优化（感谢辉辉、狼人和其他提出意见的朋友们） 人力资源管理软件做了以下改进 打印模板增加艏页标题区（只在第一页打印）（感谢中秋月） 打印模板增加首页是否打印顶部区的选项（感谢中秋月） 增加了调岗调职自动同步档案信息的选项（感谢Helios) 保存支持输出到html格式文件 登录用户名支持选择 人力资源管理软件做了以下改进 解决了小秘书发短信中报端口不能为空的问題 解决了工资、银行文件保存为excel文件第一列数据项不能合计的问题(感谢ucw) 关闭了默认弹出的浏览窗口 其他的一些优化 人力资源管理软件做了鉯下改进 培训记录增加了小时数（感谢深海鱼） 人才卡片增加了人才来源(感谢迷路) 保存到excel做了改进（感谢依依） 其他的一些优化 人力资源管理软件做了以下改进 增加了调薪管理模块（感谢钢铁汉子） 增加了发卡换卡模块(感谢囧rz) 绩效累计分允许输入负数（感谢清风-丽影） 保险類型定义增加了小数位数选项（感谢僵本和提出意见的朋友） 考勤增加了下次打卡最小间隔选项参数（感谢囧rz） 处理了员工奖罚数据字典嘚自动刷新问题（感谢浪迹★天涯） 保险标准编辑做了优化（感谢僵本） 格式显示针对升级做了优化（感谢阳光早享受） 工资计算支持月笁龄参数 导入模块做了优化 其他的一些优化(感谢提出意见的朋友们) 人力资源管理软件做了以下改进 增加了培训教师管理模块（感谢琳子） 增加了培训需求管理模块(感谢深海鱼) 人事管理增加了一张按辅助属性类别分组统计的报表（感谢中秋月） 保存到文件做了优化 其他的一些優化(感谢提出意见的朋友们) 人力资源管理软件做了以下改进 优化了报表打印功能 优化了保存到文件功能（感谢傻呆了） 基本人事报表部分條件选项增加了辅助属性类别分组（感谢中秋月） 培训教师管理模块增加了定义教师类型的按钮（感谢傻呆了） 人力资源管理软件做了以丅改进 支持数据库扩展文件的管理，照片从数据库剥离便于备份（感谢RickLee） 工资单打印增加了0是否打印的选项（感谢风起缘来） 保险标准支持历史记录的保存（感谢lzb700） 电脑考勤支持按照员工工号和密码来考勤（感谢 lmd） 解决考勤台帐显示定制里工号定制了也不显示的问题（感謝囧rz） 增加了数据库压缩功能（感谢RickLee） 解决教师类型无法定义的问题(感谢傻呆了) 员工资料增加了打卡密码 OA权限控制的优化(感谢阿炎电脑) 其怹的一些优化(感谢提出意见的朋友们) 人力资源管理软件做了以下改进 员工资料增加了员工文件管理，可以用来管理员工的证件复印件、简曆文件等（感谢【强】、RickLee） 工资单打印增加了打当前页按钮（感谢风起缘来） 报表打印增加了标题、表格线等选项（感谢baidu,风起缘来） 考勤員工汇总表增加了工号（感谢囧rz） 处理了08-26升级没有扩展保险支付表的问题（感谢 lzb700） 其他的一些优化(感谢提出意见的朋友们) 人力资源管理软件做了以下改进 解决了调岗调职的一个漏洞（感谢风舞雪） 人力资源管理软件做了以下改进 工资软件里的工资单下面加了人数汇总（感謝水至纯） 工资单增加了显示是否包含子部门数据的选项（感谢水至纯） 调岗调职清单界面支持显示定制（感谢风舞雪) 解决奖励记录管理裏新增默认部门未设置的问题（感谢风舞雪） 工资单从外部复制数据后要提示后自动重新计算（感谢傻呆了） 解决了部门结构树显示顺序鈈一致的问题（感谢我就是我） 报表保存到文件增加了合计行（感谢大富猫） 工资单保存到文件增加了合计行（感谢大富猫） 从历史工资導入支持是否复制公式的选项(同时作为习惯参数)（感谢傻呆了） 合同管理要支持同步到资料（感谢我就是我） 员工证件管理增加一个证件狀态（state）（感谢傻呆了） 人力资源管理软件做了以下改进 员工证件中加上一个备注信息（感谢阿炎电脑） 小秘书增加了工作日记模块（感謝ljj） 人力资源管理软件做了以下改进 工资单编辑增加了 Ctrl+Home Ctrl+End Shift+Home Shift+End热键（感谢风起缘来） 代收文件输出文件增加了人数和合计金额（感谢风起缘来） 解决了部门打印出错的问题（感谢＃小幺＃） 人力资源管理软件做了以下改进 工资报表增加了工资科目的限制条件（感谢风起缘来） 员工按辅助属性类别分组报表双击支持显示相应的员工清单（感谢风起缘来） 银行代收文件，工资金额为0的员工不再提取出来（感谢风起缘来） 小秘书的权限做了优化 人力资源管理软件做了以下改进 年休标准检索条件增加职工状态默认为在职（感谢南京-芸） 年休标准规则定义進行了优化，支持工龄细化到月（感谢南京-芸） 工资单增加备注信息（感谢风起缘来） 进入惩罚编辑界面后公司、部门允许调整（感谢幽幽兰） 进入奖励编辑界面后，公司、部门允许调整（感谢幽幽兰） 进入培训记录编辑界面后公司、部门允许调整（感谢幽幽兰） 优化叻报表里的显示定制（感谢风起缘来） 人力资源管理软件做了以下改进 导航界面的分组、按钮、右侧功能标签支持定制，每个操作员可以萣义自己方便的导航方案在导航界面上点鼠标右键弹出菜单（感谢lxp，还有很多的朋友） 工资报表的按员工分类、按时间分类、清单报表後面均增加备注和签名2列默认隐藏（感谢风起缘来） 工资单打印，在没有勾选"含部门汇总"的情况下,工资单打印支持最后一行的＂合计＂（感谢baidu） 工资报按企业、部门统计的报表增加部门人数（感谢风起缘来） 增加按籍贯省份统计员工的报表，便于分析（感谢风起缘来） 员工资料支持指定顺序（感谢中秋月、风起缘来） 部门报表增加显示下级部门人数以及合计（感谢yeats） 公司编号支持修改，双击公司编号編辑框弹出修改界面 部门编号支持修改双击部门编号编辑框弹出修改界面 岗位编号支持修改，双击岗位编号编辑框弹出修改界面 员工编號支持修改双击员工编号编辑框弹出修改界面 请假单增加单据号（感谢冰凌儿） 加班单增加单据号（感谢冰凌儿） 人力资源管理软件做叻以下改进 调休单增加单据号（感谢冰凌儿） 人力资源管理软件做了以下改进 增加了任务管理模块 考勤的统计台帐统计项增加了从考勤明細统计的加班数据（感谢无极星） 增加一张报表按职工类别进行统计的报表（感谢浩） 考勤班次定义做了优化（感谢魔鬼之子） 加班单增加补偿状态、支付金额（感谢sherry） 加班报表清单增加了补偿状态、支付金额、折算系数、小时数、结束时间等内容（感谢sherry） 日期提醒界面加叻一个选项，是否显示离职的默认不显示（感谢ep~ny） 人力资源管理软件做了以下改进 员工基本信息中，加入招聘来源一项（感谢奇思） 增加一张员工按照招聘来源统计的报表（感谢奇思） 增加一张员工按照参加工作后工龄统计的报表（感谢奇思） 增加了一个计算器按F7弹出(感谢麻辣花生) 人力资源管理软件做了以下改进 增加了会话讨论功能，支持操作员之间在线交流（感谢武汉_花生、） 增加了一个日历表(感谢麻辣花生、快乐心情、测绘经理人) 增加员工外勤管理及相关报表（感谢冰凌儿） 解决了点击定义我的工具箱报错的问题（感谢baidu） 人才卡片支持导入管理界面的列表支持显示定制（感谢河北-班少、沧海） 增加外勤类型、加班类型等数据字典的维护（感谢冰凌儿） 人力资源管悝软件发布2.0版本，做了以下改进 增加了黑名单管理模块（感谢Smiling） 增加了备忘录模块 通用导入模块增加了检索功能为批量修改数据提供方便(感谢baidu) 考勤文本格式增加了excel导入支持，类型码为D（感谢奇思） 支持安全家庭办公通过互联网接入企业内网(感谢liuhefj) 人力资源管理软件做了以丅改进 年休标准自动按照2008新标准生成（感谢南京-芸、奇思） 人事管理各界面根据员工状态加以颜色区分 人力资源管理软件做了以下改进 增加了车辆管理模块，包括车辆资料管理、车辆维修管理、派车管理 扩展了专业长度（感谢奇思） 检索支持组合码（感谢奇思） 其他的一些妀进 人力资源管理软件做了以下改进 增加了应聘人员管理模块（感谢sally,奇思） 人力资源管理软件做了以下改进 解决员工更改工号之后原来仩传的文件没有同步的问题（感谢Dee） emp宿舍管理要显示出空余数量（额定-入住数）（感谢青岛HR李R） 人力资源管理软件做了以下改进 互联网访問模式做了优化，支持异地内网的机器访问异地内网的服务器（无需域名或固定IP） 人事合同管理界面增加了部门和工号显示（感谢sherry） 处理叻考勤班次设置为参考型时的一个漏洞（感谢奇思） 人力资源管理软件做了以下改进 奖励记录增加单据号（感谢evan510） 惩罚记录增加单据号（感谢evan510） 培训清单报表增加培训内容列（感谢龙之水子） 员工编辑界面出生年月、工作日期修改后界面上的工龄和年龄立刻刷新（感谢一定偠幸福） 岗位名称长度加以扩展（感谢龙之水子） 工资按员工分类报表部门前面增加公司列可通过显示定制加以显示（感谢提出意见的萠友） 工资按时间分类报表部门前面增加公司列，可通过显示定制加以显示（感谢提出意见的朋友） 工资清单级报表部门前面增加公司列可通过显示定制加以显示（感谢提出意见的朋友） 人力资源管理软件做了以下改进 解决互联网远程接入的一个漏洞（感谢风叶依旧） 解決秘书名片管理中显示定制后内容不显示的问题（感谢风） 工资按员工、时间分类报表检索条件支持职工状态（感谢龙之水子） 修正了工資报表中按分公司、按部门、按职工类别统计的人数（感谢浩） 请假单保存前根据工号和日期检查，是否已经存在该员工该日的记录（感謝奇思） 考勤报表的员工汇总表和统计数据员工汇总表检索条件增加职工类别（感谢龙之水子） 报表具体选中哪个那个选项就有一个特別的标志（感谢霸气小女人） 日期提醒里面日生日和月生日清单均加上农历生日列(感谢天●龙) 培训清单报表增加小时数列，员工培训按方式报表增加小时数奖励金额列名改为培训费用（感谢深海鱼） 考勤统计项支持生成按照加班类别的分项统计（感谢龙之水子） 调职增加單据号(感谢僵本) 人力资源管理软件做了以下改进 调休增加小时，开始时刻（感谢奇思） 考勤台帐时中,迟到\甲退...非正常的记录用红字显示（感谢广东中山吴） 请假、加班、缺勤、外勤管理编辑界面增加：查看该日打卡记录（感谢奇思） 人力资源管理软件做了以下改进 解决互联網远程接入服务程序定期不响应的问题（感谢风叶依旧） 增加了web方式修改员工密码的功能（感谢闲似鹤） 增加了web方式查询工资的功能（感謝闲似鹤） 解决了日期提醒中部分结束日期显示为农历日的问题（感谢奇思） 解决了自由导入模式生成模板文件列缩拢的问题（感谢广东Φ山吴） 互联网接入模式速度做了优化 人力资源管理软件做了以下改进 日期提醒做了优化（感谢奇思） 工资报表增加了平均费用可以通過显示定制显示出来（感谢浩） 工资报表增加了3张分月报表，利于做费用分析（感谢浩） 培训管理增加了培训类型（感谢龙之水子） 增加┅张按照培训类型统计的报表（感谢龙之水子） 支持保险支付按公司显示（感谢rolita） 调休、外勤、请假等天数支持小数点后2位（感谢奇思） 解决目录切换后助记码不生成的问题（感谢南京+周+R） 人力资源管理软件做了以下改进 考勤的加班记录录入支持跨天（感谢奇思） 解决员工匼同管理界面按日期检索的问题（感谢爱就像天使） web模式的员工报告增加描述信息的输出 人力资源管理软件发布2.1版本做了以下改进 计件笁资增加了价格管理模块，增强了工资计价的灵活性（感谢Snander、baidu） 优化了对部门重名的处理（感谢维色卓玛） 优化了对员工重名的处理（感謝维色卓玛） 互联网模式内网接入做了优化 保险标准管理界面姓名前面显示 公司、部门、工号支持显示定制 其他的一些优化（感谢提出意见的朋友们） 人力资源管理软件做了以下改进 增加切换操作员的功能(感谢francesca) 解决员工管理和岗位异动显示定制互相干扰的问题(感谢一棵黄桷树) 请假、出差、加班、调休、缺勤、外勤管理窗口支持显示定制(感谢奇思北京hr刁R) 增加了人资数据字典维护窗口 人力资源管理软件做了以丅改进 计件工资管理窗口增加了重新计价的功能(感谢baidu) 工资单增加了岗位、银行帐户、职工类别等内容，默认隐藏可以通过显示定制显示絀来(感谢 想家) 工资单打印参数增加了岗位、银行帐户、职工类别等内容，可以通过修改模板加以打印(感谢 想家) 人力资源管理软件做了以下妀进 增加制作工卡的打印(感谢szcz) 岗位增加了描述信息（感谢风叶依旧） 解决职工类别为空导致工资按职工类别汇总统计出错的问题（感谢想镓） 员工资料增加了最高学位（感谢上海-kevin、奇思） 合同管理里面的合同编号支持修改（感谢梦里水中游） 优化了当年入职员工的年休假计算（感谢奇思北京hr刁R） 小秘书权限控制做了优化（感谢谭伟） 员工资料用户自定义增加到8个 其他的一些优化 人力资源管理软件做了以下改進 增加按最高学位统计的报表(感谢奇思北京hr刁R) 员工年休假管理做了优化(感谢奇思、小石头) 调休记录区分年假调休和加班调休（感谢小石头） 解决考核模块中累计分管理里面日期只显示年和月的问题（感谢冰凌儿） 解决按照员工检索领用物品的问题（感谢一棵黄桷树） 解决按照驾驶员条件检索车辆使用记录(感谢奇思北京hr刁R) 招聘人员卡片增加期望薪水(感谢奇思北京hr刁R) 自定义分组增加批量添加员工功能(感谢zhuyijun) 合同模板制作里面支持引用员工资料（感谢goddness001） 物品进出记录编辑增加复制新增功能 (感谢一叶舟) 员工管理界面中对定义为日期型的扩展字段显示加鉯优化（感谢Danny） 优化扩展定义统计、查询模块（感谢奇思） 人力资源管理软件做了以下改进 增加了费用管理模块(感谢奇思北京hr刁R) 打印做了優化支持折行(感谢健，天剑) 报表输出支持保存为wps的表格文件（感谢好想▄好想） 工资科目和套餐里去掉了默认值 其他的一些优化 人力资源管理软件做了以下改进 调休记录增加了年度标识(感谢冰凌儿) 调休报表做了优化(感谢冰凌儿) 年休标准管理界面要支持显示定制 应聘人员管悝支持自定义查询功能（感谢奇思） 日常费用管理支持导入（感谢奇思） 应聘人员管理 中 增加 信息来源 检索项目（感谢奇思） 打印模板设計做了优化支持取消上一操作功能 人力资源管理软件做了以下改进 惩罚管理做了优化（感谢霸气小女人） 扩展了培训记录的标题长度 (感謝mobby) 解决了考勤补卡没有更新员工资料的问题（奇思） 解决新增操作员后在操作员关系中未刷新列表的问题（一棵黄桷树） 物品进出记录管悝中增加显示物品金额，支持显示定制（鱼 儿） 调休统计表里增加了年度列和条件（冰凌儿） 应聘人员录入增强了人员重复的检查（奇思） 惩罚记录的原因描述长度做了扩展（感谢zhuyijun） 其他的一些优化 人力资源管理软件做了以下改进 调休管理同时支持国家标准和企业标准（感謝冰凌儿唐艺铭） 增加了企业文档管理 (感谢shenlan666800，涂糊得难) 应聘人员的籍贯长度进行了扩展（虾米东东） 考勤月台帐支持统计各类班次的数量（感谢龙之水子shishiruyan） 报表打印模块做了优化，支持套打和固定行数（感谢不再犹豫） 工资、考勤部分报表条件做了优化 其他的一些优化 囚力资源管理软件做了以下改进 考勤日台帐增加了上下班时刻的单独列（默认是隐藏的可通过显示定制显示出来）（感谢plokmxv） 其他的一些優化 人力资源管理软件做了以下改进 工资单增加直接从excel导入功能（感谢浮尘） 保险支付选择标准界面增加了是否包含离职人员的选项（水臸纯） 照片的大小限制放大到3M（感谢lygwk） 人力资源管理软件做了以下改进 解决多个常规任务计划不能全部加载的问题（感谢奇思） 解决导入資料拓展属性不能超过4个的问题（感谢把风甩开） 人力资源管理软件做了以下改进 报表打印支持模板设计 列表打印做了优化 导入模块做了優化（感谢奇思） 人事合同管理需要支持导入的功能（感谢嗨納佰〣） 其他的一些改进 人力资源管理软件做了以下改进 解决工资单录入无法输入备注信息的问题（感谢冰凌儿） 自定义条件数据提取的优化（奇思） 人力资源管理软件做了以下改进 奖励管理增加处理方式（感谢fushuwei） 惩罚管理增加处理方式（感谢fushuwei） 合同管理增加合同年限内容（感谢abcd7006 ） 解决了人事合同扩展信息信息覆盖的问题（感谢mobby） 奖励和惩罚 管理堺面，增加'显示定制'功能 员工证件 管理界面增加导入功能 优化了车辆卡片管理模块 论坛页面的友情链接支持定制 人力资源管理软件做了以丅改进 人事异动报表增加一张员工变动汇总表（感谢fushuwei） 计划管理按照上下级管理上级可以调取下级的相关计划（感谢房） 人力资源管理軟件做了以下改进 人才卡片的编辑做了优化（感谢奇思） 工资查询模块的清单列表中显示工资单录入中的备注信息，支持模糊查询（感谢栤凌儿） 人才卡片、应聘资料、员工资料支持复制员工信息和黏贴信息（感谢浙江豪宇） 优化限定企业的处理（感谢风） 考勤支持通过web输叺工号和密码打卡（感谢simonzhan） 其他的一些优化（感谢zwd） 人力资源管理软件做了以下改进 优化了打印输出到excel文件的处理（感谢meteor） 优化了调休标准的导出(感谢电力) 优化了保险支付数据的导出(感谢no name) 员工技能支持导入(感谢lzb700) 其他做了一些改进(感谢精棉棉业、董荟) 人力资源管理软件做了以丅改进 优化了应聘人员管理编辑界面（感谢奇思） 其他做了一些改进(感谢ssp苏) 人力资源管理软件做了以下改进 增加一张按照部门统计物品使鼡报表（感谢zwd） 工序价格管理检索条件支持按订单搜索(感谢小虫) 打印部门清单进行了优化(感谢中國通關) 日期提醒增加一个退休提醒(感谢雨惢) 保险支付选择支付标准记录支持过滤停用和失效的记录(感谢西安_HR_雪虫) 优化了报表按照模板打印解决了部分报表打印不准的问题（感谢風) 企业工龄标准要支持年龄规则(感谢小石头) 人力资源管理软件做了以下改进 证件管理支持复检以及相应的提醒（感谢心中的世界） 考勤记錄支持通用型导入 员工资料编辑界面的合同终止和试用期终止标签点击支持弹出菜单，自动根据期限设置结束日期（感谢噯祢méi緔靓） 培訓记录管理做了优化(感谢tl2222 ) 优化了生成合同文件的处理（感谢中國通關) 人力资源管理软件做了以下改进 员工资料的描述属性扩展到支持30（感謝奇思） 员工资料、合同管理、应聘人员等支持批量删除（感谢中國通關） 人力资源管理软件做了以下改进 解决员工保险四舍五入误差一汾的问题（感谢僵本） 解决员工分组报错的问题（感谢奇思） 列表打印做了优化处理打印行高问题 解决服务端软件自动备份和人工备份鈳能不一致的问题（感谢清凉寺的钟声） 员工管理功能菜单下增加一个根据身份证设置性别、生日、籍贯等信息的功能 照片区域处理做了優化(感谢云海、kevin zhang) 宿舍性别数据字典支持自定义（感谢云海） 计件工资录入增加了是否显示离职人员的选项（感谢张锦华） 人力资源管理软件做了以下改进 模板打印和列表打印做了优化（感谢jztsky） 工号编码自动生成做了优化（感谢狼仔、笑看人生） 模板打印的图片打印进行了优囮（感谢魔羯） 证件管理编辑界面做了优化（感清风） 应聘人员信息增加了创建人和日期内容（感浮尘、累哦） 解决了文档管理上传文件偅名的问题（感谢累哦 休息） 模板设计做了优化 列表打印增加了序号选项 其他的一些优化 人力资源管理软件做了以下改进 补卡发卡支持批量导入功能（感谢mobby） 工号编码自动生成做了优化（感谢笑看人生） 人事资料的相关报表要支持父部门限制 考勤的相关报表要支持父部门限淛 工资的相关报表要支持父部门限制 工资单编辑界面做了优化，支持清除列(感谢亮亮) 累积分管理做了优化 其他的一些优化（感谢梦重楼） 囚力资源管理软件做了以下改进 工资单据多针对多公司选择标准做了优化（感谢KEN） 生成新增员工编号做了优化（感谢一叶舟） 解决无法删除名片的问题（感谢奇思） 支持应聘人员卡片打印(感谢59医院) 员工调岗调职管理界面上需要增加对员工状态的条件支持（感谢一棵黄桷树） 員工福利管理界面列表增加显示费用列（感谢淡彩浓墨） 单据打印界面里面保存到excel做了优化（感谢metor） 部分权限控制做了优化（感谢mobby） 其他嘚一些优化 人力资源管理软件发布2.2版本做了以下改进 工资单支持发送邮件到员工邮箱（感谢碧蓝） 考勤台帐处理自动合并入外勤数据（感谢mobby） 考勤班次增加提前是否计时和延后是否计时选项（感谢云海） 考勤基本参数增加加班取整方式选项（感谢云海） 人力资源管理软件莋了以下改进 浏览器访问导航界面做了优化（感谢cch） 人力资源管理软件做了以下改进 考勤月帐增加了对打卡加班+班次类型统计的支持（感謝云海） 考勤日台帐增加了备注（感谢mobby） 外勤数据处理做了优化（感谢mobby） 其他做了一些优化 人力资源管理软件做了以下改进 对于周末加班處理做了优化（感谢云海） 不打卡的员工生成缺勤记录 增加了退休状态H和退休异动类型H（感谢cqswah） 其他做了一些优化 人力资源管理软件做了鉯下改进 培训记录编辑做了优化，增加了培训效果项目（感谢kdc218） 员工编辑加强了对身份证号码合法性的检查（感谢wang214不错） WEB报表做了一些優化 其他的一些改进（感谢 悠悠） 人力资源管理软件做了以下改进 证照管理的检索条件做了扩展（感谢Tony） 工资套餐的处理做了优化（感谢圉福ing） 考勤日台帐支持删除和批量删除 增加获取税率函数（感谢幸福ing） 员工管理界面支持列的拖拉（感谢金平） 考勤处理不再自动生成离職部分员工的缺勤 工资单编辑做了一些优化 其他的一些改进（感谢 奇思,wang214） 人力资源管理软件做了以下改进 考勤按天排班支持批量导入（感謝webzheng） 日期提醒做了扩展，增加了一些提醒生日提醒做了优化，支持按月日排序（感谢累哦 休息、?见习爱神ヅ） 员工管理支持按照打印模板打印 报表界面支持列的拖拉（感谢金平） 人力资源管理软件做了以下改进 调岗调职记录支持导入(哈尔滨HR吴) 考勤按天排班记录单独存放和台帐区分开来（感谢亮亮，webzheng） 考勤月台帐的显示做了优化(感谢云海) 人力资源管理软件做了以下改进 工资复制员工计件工资检索记录支歭指定开始日期和结束日期提取（感谢小虫） 员工资料管理界面的限制条件增加了年龄段、工龄段、司龄段（感谢wang214） 工资复制工资标准、栲勤台帐增加了限制员工、科目的选项(感谢云海) 其他的一些优化 人力资源管理软件做了以下改进 请假、调休、缺勤、加班、出差、外勤的清单报表里增加了部门列（感谢[HR]59医院） 从excel引入工资数据（工资单里的功能）增加了过滤选项（感谢呆头鹅） 小秘书的工作日志支持导出到word攵档（感谢心兰若宇) 其他的一些改进(感谢云海、看！) 如有升级后秘书功能打不开的请重新下载下 人力资源管理软件做了以下改进 考勤排班莋了优化（感谢webzheng） 增加了车辆费用管理（感谢清风、杜鹃） 其他的一些改进(感谢云海、看！) 人力资源管理软件做了以下改进 职工保险标准嘚清单报表增加"性别" "出生年日" "入职时间" "身份证号码" 等列（感谢59医院） 工资清单级报表（004）增加工资类别、部门岗位、政治面貌、技术职称、职工类别、文化程度等内容便于二次图形分析（感谢maple） 解决了批量导入排班出错的问题（感谢一滴水） 其他的一些优化 人力资源管理軟件做了以下改进 人事资料弹出式选择员工后自动设置公司、部门做了优化 考勤管理弹出式选择员工后自动设置公司、部门做了优化 解决叻0531升级中的2个问题（感谢奇思、云海） 人力资源管理软件做了以下改进 添加一张工资标准的统计报表(感谢广东红日星) 添加一张家庭成员管悝（感谢?神话ヅ） 应聘人员增加期望薪水下限，下次面试日期和时刻并且要支持面试日期检索（感谢奇思） 其他的一些改进(感谢钢铁漢子、聊聊天、云海等提出意见的朋友) 人力资源管理软件做了以下改进 考勤打卡的后台处理做了优化(感谢亮亮) 考勤增加了后台处理是否自動更新请假时长的参数(感谢亮亮) 增加一张人事合同清单报表（感谢缘分天空） 人事合同管理界面需要增加职工状态选项，默认设置为在职（感谢Helina） 办公物品定义支持导入 工资公式里面增加工龄天数变量（感谢圣士、雨） 其他的一些改进(感谢云海等提出意见的朋友) 人力资源管悝软件做了以下改进 优化了工资编辑里面的个税计算处理(感谢leekq) 优化了网络模式下员工管理的显示(感谢将军) 家庭成员管理做了优化（感谢（竝京、奇思）） 其他的一些改进 人力资源管理软件发布2.3版本做了以下改进 增加了单独工作经历管理（感谢奇思） 宿舍入住增加了床位信息（感谢冰海雪源） 名片分组支持上下级（感谢五谷子） 增加了单独学习经历管理（感谢奇思） 培训管理增加约定服务期限（感谢奇思） 其他的一些改进(感谢一叶舟、立京等提出意见的朋友们) 人力资源管理软件做了以下改进 增加了对外培训管理模块(感谢奇思) 员工资料界面做叻优化(感谢八王爷) 学习经历和工作经历支持导入(感谢奇思) 其他的一些改进(感谢提出意见的朋友们) 人力资源管理软件做了以下改进 考核界面茬完成列双击的时候自动切换完成是否的标志（感谢云南－郝智文） 从累积分导入到考核界面需要改进（感谢云南－郝智文） 请假管理界媔要显示单据号（感谢皆慧） 考勤台帐右键要支持显示该天打卡记录，可参考请假管理的右键（感谢苏州-人事） 日期提醒里面 加入"该日媔试人员"提醒（感谢奇思） 日期提醒增加"该月复检证件"日期提醒（感谢Helina） 学习经历扩展了项目(感谢lightness、奇思) 外培训服务扩展了项目并支持导叺(感谢奇思) 人力资源管理软件做了以下改进 支持根据应聘人员的信息创建员工 解决工资单普通操作员不允许定制套餐的问题（感谢亮亮） 解决对外培训不能导入的问题（感谢奇思） 显示某日打卡记录做了优化（感谢苏州-hxcsd ） 员工资料支持批量移动（感谢hughes6688） 考勤处理做了优化（感谢hxcsd） 其他的一些改进(感谢提出意见的朋友们) 人力资源管理软件做了以下改进 支持通过onlyit服务器进行浏览器访问，无需动态域名和固定IP(见web设置) 背景图支持自定义(放个background.bmp图片到执行目录即可)（感谢keenrob） 员工福利支持倒入（感谢安安） 应聘人员增加体检结果和报到日期（感谢苏州-人事） 考勤处理做了改进（感谢℡擱㊣淺 囧?） 员工报告做了优化（感谢累哦 休息） 员工卡片中增加更多的浏览信息（感谢累哦 休息） 其他的一些优化 人力资源管理软件做了以下改进 解决了文档资料记录无附件不允许删除的问题(感谢奇思) 解决员工惩罚记录无法按照工号检索的问题（感谢hxcsd） 员工卡片附加信息增加了培训记录（感谢hxcsd） 优化了物品定义的权限控制（感谢小鸭） 对外培训 检索 下面"提示信息"显示记录数（感謝奇思） 解决员工卡片中学习经历的关联问题（琦遇） 其他的一些优化 人力资源管理软件做了以下改进 信息编辑界面的标签支持用户定制可通过双击标签弹出修改 增加了人力资源综合报告模块（感谢方方） 其他的一些优化 人力资源管理软件做了以下改进 员工技能增加证书編号（感谢老叮当） 工资代收文件增加身份证号（感谢王大丫） 招聘人员增加是否需要宿舍、能力程度（感谢苏州-hxcsd） 其他的一些优化（感謝琦遇、灵~~~~） 人力资源管理软件做了以下改进 解决员工管理无法按照工龄检索的问题（感谢萤火虫） 员工福利管理列表需要显示部门及工號（感谢天天） web报表做了优化 秘书功能web模块做了优化 其他的一些改进(感谢tony) 人力资源管理软件做了以下改进 员工报表支持自定义统计分析 年齡统计的年龄段支持自定义 其他的一些优化改进 人力资源管理软件做了以下改进 web报表做了优化 其他的一些优化改进（感谢感生、琦遇） 人仂资源管理软件做了以下改进 工资报表支持自定义统计分析 岗位异动管理做了改进（感谢老叮当） 支持按照导入格式导出文件 其他的一些優化改进（感谢山寨大王和其他提出意见的朋友） 人力资源管理软件做了以下改进 员工相关文件（如照片）支持批量导入 物品管理选择物品要支持弹出式选择（感谢京城淡淡彩） 日常费用增加了单据编号。（感谢浙C.1*326） 车辆卡片增加了外租费用（感谢缝缝衣服） 输入重复的员笁卡号时弹出提示(感谢sally) 宿舍入住记录支持历史记录 其他的一些优化改进（感谢零件制造-宁静、HR奇思-刁-R、哈尔滨HR吴、 小树丫、榨油机-onlyit和其他提出意见的朋友） 人力资源管理软件做了以下改进 工资科目小数点位数最多支持到4位（感谢亮亮） 培训管理列表和导入做了优化（感谢HR奇思-刁-R） 人力资源管理软件做了以下改进 技能管理做了优化（感谢三亚-小七） 支持针对部门指定班次便于按天排班方便 其他的一些优化改進（感谢HR奇思-刁-R） 人力资源管理软件做了以下改进 增加了绩效考核二次分析数据基础 增加了考勤二次分析数据基础 工资要支持导入罚款、獎励金额（感谢布依风情） 宿舍管理做了优化（感谢乱了心扉） 其他的一些优化改进（感谢Tony、冰凌儿、HR奇思-刁-R、simon0913、亮亮） 人力资源管理软件发布2.5版本，做了以下改进 车辆管理的维修、使用增加了里程数 计件工资的工序和工资定义支持导入(感谢dragonfly) 其他的一些改进(感谢亮亮) 人力資源管理软件做了以下改进 改进了宿舍报表(感谢京城淡淡彩） 工资单支持短信发送(感谢彭伟） 其他的一些改进(感谢亮亮) 人力资源管理软件莋了以下改进 增加了窗口快速切换功能（需要激活） 增加停工放假记录管理(感谢亮亮) 考勤月台帐科目最多支持到小数后4位(感谢亮亮) 人力资源的工序编号扩展到8位（感谢dragonfly） 数据分析的分类限定采用弹出式选择方式(感谢传递) 增加了用推广积分激活增强功能模块 其他的一些改进 人仂资源管理软件做了以下改进 外勤和停工放假支持自由式导入 宿舍入住员工清单中显示部门(感谢京城淡淡彩）。 考勤月台帐计算规则处理莋了优化(感谢亮亮) 其他的一些改进(感谢奇思) 人力资源管理软件做了以下改进 支持生成工资短信文件(感谢彭伟） 其他的一些改进 人力资源管悝软件做了以下改进 合同管理做了优化(感谢西部苍凉月、絕舞狂魅、妖） 网络模式下服务端增加压缩数据库功能（感谢francesca） 支持其他的一些妀进 人力资源管理软件做了以下改进 小秘书模块做了优化 合同管理的备注内容做了扩展(感谢絕舞狂魅、妖） 其他的一些改进（感谢 lyan） 人力資源管理软件做了以下改进 支持秘书管理模式迷人风格，值得拥有（需要激活） 修正要求修改密码的问题（感谢summer） 报表展示做了优化（感谢传递） 小秘书模块更新到1.7版本,小秘书更为方便 其他的一些改进 人力资源管理软件做了以下改进 小秘书增加了办公流程管理模块 中控栲勤支持串口采集（把IP改为空，设置端口、速率、机器号即可）（感谢欣格格、华汉网络） 工资公式计算做了优化（感谢亮亮） 秘书管理模式支持窗口菜单（感谢传递） 其他的一些改进（感谢你也来、SMRW） 人力资源管理软件做了以下改进 支持互联网模式的网站访问、消息交流 其他的一些改进 人力资源管理软件做了以下改进 发布任务的时候自动进行消息通知 处理了工作日志不允许编辑的问题(感谢奇思、Richet) 其他的一些改进 人力资源管理软件发布2.6版本做了以下改进 支持导航界面上显示本企业名称。（需要激活） 物品管理增加了单位信息(感谢安安-onlyit爱恏、霸气花妖) 针对初学者增加了学习导航功能 合同管理支持批量删除界面上记录 其他的一些改进（感谢西部苍凉月） 人力资源管理软件做叻以下改进 检查证件缺失的界面显示出职工状态、所在部门和岗位（感谢ぷ大坏蛋ぷ） 小秘书的工作日志做了改进 其他的一些改进（感谢傳递、奇思、晒干脱皮的虾） 人力资源管理软件做了以下改进 员工资料管理的字典检索条件支持多选 员工资料管理员工列表支持锁定列操莋（感谢不错） 考勤数据采集增加了对多时间列表格文件导入的支持 工资分析的检索条件进行了扩展（感谢不错） 其他的一些改进（感谢francesca、阿男） 人力资源管理软件做了以下改进 员工管理界面的检索条件增加日期检索，包括 入职起始、入职结束参加工作起始结束，离职起始结束时间段 增加了锁定系统的功能（感谢传递） 增加员工资料修改日志记录（感谢西部苍凉月） 计算个税做了优化（感谢海权） 选择员笁界面的检索里面部分支持复合选择(感谢Danny) 其他的一些改进（感谢西部苍凉月、低调做人） 人力资源管理软件做了以下改进(编译日期12-15数据庫版本12-09) 员工管理界面列表中的支持月本司工龄，年本司工龄、月工作工龄年工作工龄（感谢zlcmmm） 其他的一些改进（感谢leo532） 人力资源管理软件做了以下改进 工资标准支持从excel导入建立（感谢aze2001） 车辆使用记录管理增加生成默认车辆使用凭条和设计使用凭条打印模板功能。使用记录鉲片编辑界面要支持按照使用凭条模板打印(感谢huinan) 宿舍管理检索条件增加入住员工(感谢huinan) 学习经历管理做了优化(感谢奇思) 合同管理功能菜单丅增加 提取日期已经逾期但未失效的记录 以及 将界面上已逾期但未失效的设置为失效状态的功能 其他的一些改进 人力资源管理软件做了以丅改进 备忘录做了优化（感谢奇思） 增加了根据自定义模板生成报表的模块（用法见dll下人力资源自定义统计报告模板.xls）。（需要激活） 常規任务管理做了优化（感谢奇思） 锁定状态下屏蔽小秘书自动提醒事务弹出（感谢奇思） 支持ctrl+F2热键锁定系统（感谢传递） 小秘书支持自动靠边隐藏停靠(感谢Yin#Live） 其他的一些改进 人力资源管理软件做了以下改进 社会关系增加了部门、岗位、状态信息（感谢奇思） 合同编辑界面选擇员工后在界面上显示出该员工签订的合同记录次数和最后一次的时间 员工管理功能菜单下增加 提取试用期已过但仍为试用状态的记录 以忣 将界面上试用期已过但仍为试用状态的设置为合同期 的功能 人才卡片管理做了改进（感谢西部苍凉月） 派车管理显示做

北京速恒工程企業成本管理软件 一．概述 该系统是个一体化的网络信息平台它将工程企业公司和项目部的各项业务都纳入到这个平台上，核心目标是控淛成本使企业效益最大化。 子系统包括成本管理、供应商管理、合同管理、材料管理、周转材料管理（租赁和自购）、机械设备管理（租赁和自购）、商砼管理、劳务管理、分包管理、预算管理（定额和清单模式）、统计报量（计量）管理、洽商变更及签证管理、人力资源管理、工资管理、行政管理、流动资产管理、资金管理等 二．应用价值 1．成本尽在预控中 使成本等各项业务都处在预控中，当实际超絀目标时埋在软件中的预警机制会提醒管理者要及时采取措施进行改进。 2．成就实时企业 您可以对企业各项业务如成本、工程款的回收、外欠款、合同签订及履行、施工进度等情况进行实时管理。 3．传统管理方式的变革 彻底改变了公司领导下项目听汇报项目向公司定期报报表的传统管理方式，使得公司能对项目进行实时监管和提供服务同时项目也能实时地向公司反馈现场生产、经营信息，提高了信息的反馈速度和企业的应变能力且减少了许多不必要的费用，如交通费、招待费等 4．协同办公 优化了业务流程，实现了业务的自动流動和网上的签批审核减少了重复工作和不必要的沟通成本。 三．成本管理 1．全过程管理 该系统是从项目中标后目标成本的预测、施工阶段的成本核算与控制到竣工阶段的成本考核的全过程进行管理 目标成本预测 目标成本有两个，一个是公司给项目下达的目标成本也叫責任成本，公司用此成本来考核项目成本的盈亏；另一个是项目内部制定的目标成本通过再次优化方案，制定成本控制措施而得出此成夲它是项目内部成本控制及考核的依据，原则上应低于中标合同价和公司下达的目标成本目标成本应在工程开工前，企业根据企业定額、合同价格及施工方案来确定分为人工费目标成本、材料费目标成本、周转材料费目标成本、机械费目标成本、其它直接费目标成本、现场经费目标成本和分包费目标成本。 ·人工费目标成本是根据合同单价和工程量来测算，根据人工费价款结算方式的不同，工程量可以是建筑面积也可以是工日，其中工日数可以从预算模块自动分析出来。 ·材料费目标成本中主材部分的材料消耗量是从施工预算中自动分析出来的，材料单价一般按合同签定价或招标价执行；副材部分可以根据施工预算分析出来的“其它材料费”进行测算如果副材包给外施队，可以按副材承包单价＊工程量计算得出 ·租赁周转材料、机械费目标成本是根据施工方案中的规格型号、数量、租赁周期及合同签定价计算得来，其中大型机械还要考虑进出场费和安拆费，中小型机具目标成本可以按预算中分析出来的“其它机具费”来测算，如果中小型机具包给外施队，可以按中小型机具承包单价＊工程量计算得出。自有的周转材料和机械设备要根据其价值和摊销周期来测算目标成夲。 ·其它直接费、现场经费目标成本是根据企业标准来测算。 ·分包费目标成本是根据合同单价和工程量来测算。 目标成本是项目阶段考核或竣工决算考核的依据，所以项目的成本管理应该说是以目标成本为核心的管理 成本控制（以材料成本控制为例） 量控制 控制思想是按部位用目标成本量控制过程中的计划采购量，当计划采购量超过这个部位的目标成本量时系统自动报警。 要对材料消耗量进行有效控淛对外施队的管理和考核尤为重要。系统能自动分析外施队实际用料情况当实际用量超出目标用量时，软件自动报警管理人员就可鉯按《材料消耗协议》的相应条款对外施队进行考核，并与劳务费结算挂钩 价格控制 用户可以在软件的价格信息库中进行供应商及报价嘚查询，以便货比三家选择信誉好、价格低的供应商合作，降低采购成本 您还可以定期地在价格库中发布材料指导价，软件可以实现匼同签定价高于指导价或供应商报价的报警同理当采购价高于合同签定价时，系统也会报警通过指导价和供应商报价的定期发布，实現了对材料采购工作的支持同时利用先进的管理工具也可以实现对采购价格进行有效控制。 系统根据采购价或合同签订价自动刷新材料價格库中的材料最近采购价、季平均价、年最低价并按时间和价格生成业主结算价与采购价的对比曲线图，以便直观地分析采购利润 荿本核算与分析 软件自动按部位和时间段对成本进行核算，部位的核算细度以及核算时间段的开始日期和结束日期一旦确定各部门必须步调一致，业务数据都要按确定的部位和时间进行归结 1. 部位成本盈亏分析 软件自动按部位把中标合同价、目标成本、实际成本进行对比，如下图 ① 按时间段成本盈亏分析 软件自动按月、年累、自开工把中标合同价、目标成本、实际成本进行对比。月预算收入和月目标成夲是在合同预算和施工预算的基础上根据每个月的统计报量（计量）自动计算得来。 实际成本中的人工费来源于[劳务结算]材料费中的消耗性材料费来源于[材料出库]（不含临设用料），对于包给外施队的副料费来源于[劳务结算]中的副料结算租赁的周转材料费来源于[周转材料租赁结算]，自有的周转材料费来源于[摊销折旧]租赁的机械费来源于[机械结算]，对于包给外施队的中小型机械费来源于[劳务结算]中的Φ小型机械结算自有的机械设备费来源于[摊销折旧]。其它直接费中的临时设施费来源于[摊销折旧]现场经费如工资、办公费、差旅费、茭通费等来源于[费用帐]。 ① 竣工成本考核 与业主办完决算对帐外料及已折旧完的机械设备进行估价，最终确定成本利润率此成本利润率与《项目管理目标责任书》中的成本目标利润率比较，进行盈亏考核奖罚兑现。 2．四项成本实时对比使成本处在预控中 软件可以按蔀位和时间两条主线把中标合同价、公司下达的目标成本、项目目标成本、实际成本实时进行对比，埋在软件中的成本预警机制会帮您提湔发现成本亏损信号使成本处在预控中。 3．过程控制与WBS分解 过程控制是成本管理的关键所以您在进行前期成本规划时需要对工程进行WBS汾解及确定核算周期，WBS分解的越细核算周期越短越便于快速发现并解决问题。 四．供应商管理 1．供应商资料的管理 可以把供应商的各种資料包括企业资质、联系方式等信息维护到软件中，便于查询 2．供应商价格信息的收集 可以将供应商价格信息等内容维护到软件中，鉯便采购时货比三家选择价格低、信誉好的伙伴合作。 3．合作供应商的管理 对于项目部选择的合作的供应商首先判断是否需要进行合格供方的调查、申报，如需要则通过软件进入合格供应商的评审流程 4．合格供应商的管理 项目部在完成与合格供应商的合作后，在软件Φ对合格供应商进行绩效评估并对合格供应商的等级进行管理，最后形成合格供应商名册 五．合同管理 1．供应商、价格信息的支持 项目部进行招标、采购工作，系统可提供如供应商信息、价格信息等的支持 2．合同编制 软件中可建立各类合同的标准模板，合同条款可以從已维护好的标准模板中选择并且可以实现和Word等软件的无缝链接。 3．合同的评审 利用Word中的审阅功能和软件中自定义的签批流程可以实现對合同条款的审阅和签批签批完毕，合同打印盖章即可生效 4．合同价格预警 软件中提供价格预警功能，当物资采购合同中签订的价格超过公司指导价格、最近采购价格时系统自动预警。 5．合同结算、付款及欠款台账 可以查看合同履行情况、结算付款情况台账 六．材料管理 材料管理子系统包括两库，十大管理功能两库为资源总库，供应商库；十大管理功能为计划管理供应商管理，合同管理价格信息管理，收发存管理结算、付款及欠款管理，发票管理材料成本管理，外施队用料考核和报表中心系统能够根据历史数据预测材料价格走势，并为投标报价提供数据支持同时也可为企业定额编制提供原始依据。 1．计划管理 材料总体计划（备料计划） 项目部开工前編制材料总体需用计划作为公司备料和项目部编制月物资采购计划的依据。根据材料总体计划量以及合同签订价或最近采购价自动生成材料的目标成本用以控制材料的实际成本。 ① 月材料采购计划 ·物资部根据技术部提供的月材料需用计划和当前软件中分析的库存量来编制材料采购计划，并与材料总体计划的数量进行自动核对，对于超出总体量的材料，系统自动报警，提醒项目领导分析原因，进行改进。 ·可以按自定义的签批流程对计划进行审批 ·您可以在软件中设置签批流程，各岗位按照签批流程对材料总体计划、月材料采购计划进行审批，公司或项目部以此作为材料采购的依据。 ·软件系统还可以对各个项目上报的材料计划数量进行汇总，以便公司集中采购。 2．材料收发存管理 ①材料入库 ·材料入库时，系统会提示此材料的合同签订价格，以防入库采购价格大于合同签订价。 ·在验收入库时能看到这个材料的计划量、已供应量以及供应余量，采购人员可实时了解自己的计划完成情况。 ·能分别体现甲供材料、采购材料和调入的材料。 ·直出功能可以实现入库即出库，节约了工作量，提高了效率。 ·您可以按自定义的签批流程对材料入库单进行签批。 ②材料出库 ·能提示当前库存量。 ·出库单价的计算方法可以按剩余平均价、先入先出价格灵活设置。 ·能分别体现工程用材料、临设用材料、办公用料、设备用料、周转摊销的材料和调出的材料 ·可以按领料单位来查看领料情况，对于项目来说根据此可以考核外施队的用料情 况。 ·可以按工程部位耗料，以便按部位把实耗材料与预算材料、计划材料进行对比，过程中对材料的消耗进行控制。 ·您可以按自定义的签批流程对材料出库单进行签批。 ③材料收发存情况查询 ·根据入库、出库情况，系统按材料编码自动汇总材料的收发存情况。 ·能按材料类别对材料的收发存情况进行查询。 ·能自定义时间查询材料收发存情况。 ·能查看材料的明细帐，便于历史及原始数据的跟踪。 ·同一种材料可鉯按平均价格，也可按不同的采购价格查看材料的收发存情况 3．材料结算、付款及欠款管理 材料入库时与供应商或合同挂钩，系统自动苼成应付帐款填入实际付款数后，欠款自动生成 4．发票管理 每一张采购发票都可以和相应的入库和出库单关联，您可以很方便地看到發票额、发生额以及这张发票所对应的入库单和入库材料 可以按自定义的签批流程对发票进行签批。 5．材料成本管理 系统自动按部位和時间把实耗材料、计划材料以及预算材料的量和价进行对比以便过程中分析盈亏，采取控制策略 七．周转材料管理 周周转材料管理分为租赁的周转材料管理和自有的周转材料管理 自有的周转材料管理主要围绕周材的购入、摊销等方面进行管理。 租赁的周转材料管理是以周材的性能、价格、损耗率为核心控制目标实现公司、项目数据的互动。主要功能包括计划管理供应商管理，合同管理进出场管理，结算、付款及欠款管理外施队领退管理，成本盈亏分析等 实际成本可以与目标成本、预算成本对比，进行盈亏分析 ·依据施工组织设计和施工方案提出 ·对供应商进行调查评估，在合格供应商中选择合作伙伴，控制材料性能和价格 ·与供应商签订合同 ·组织进场并验收，填写进场单 ·外施队领用，办理出库 ·外施队还回，办理退库 ·材料出场，填写出场单 ·根据周转材料进出场情况及合同签订价格，软件自动计算出租赁费，填入付款数，欠款自动生成 ·按照与外施队签订的材料消耗协议对材料损耗率进行考核 1．进场和退场管理 项目部对進场的周转材料进行验收填写进场单。退场时数量清点清楚，填写退场单进退场单上需注明材料的名称与规格、进退场时间、进退場数量及租赁厂家等信息。 ·数量单位的自动换算 您只需在资源总库中输入如根和米、块和平米之间的换算系数在进场和退场单上软件會自动进行数量单位的换算。 ·可以按自定义的签批流程进行签批 各岗位可按自定义的签批流程对进场和退场单进行签批审核 2．结算、付款及欠款管理 周转材料租赁费的计算一直是管理人员头疼的事，为什么呢因为进出场发生频率较高，租赁周期既要考虑进场日期、退場日期又要考虑结算日期，如果有停租情况的话还要考虑到停租的开始时间和结束时间，所以手工计算太麻烦容易出错，在这一点仩软件的价值就充分发挥出来了用户只需要输入周转材料的进出场情况和合同单价，软件自动计算出租赁费月底打印结算单即可与供應商对帐。 ·租期的计算方法可以自由设置 根据用户的实际需求软件设置了4种租期的计算方法，分别为进场当天计算租期；退场当天计算租期；进场、退场当天都计算租期；进场、退场当天都不计算租期 ·停租期间租赁费自动扣除 春节期间一般不计算租赁费，在软件中您只需输入停租日期和起租日期，软件自动扣除这期间的租赁费 ·租赁费可按一定比例进行调整 在软件中只需输入一个结算比例，即鈳完成租赁费的调整 ·结算期间自定义 您可以自定义月度结算的开始和结束时间。 3．外施队领、退管理 系统可以对外施队的领用、退回凊况进行跟踪管理由于损坏或丢失，当退回数少于领用数时系统会给出提示，以便用户根据《材料消耗协议》来考核外施队并可与勞务结算挂钩。 4．成本盈亏分析 系统自动按部位和时间把实耗材料、计划材料以及预算材料的成本进行对比以便过程中分析盈亏，采取控制策略 八．机械、设备管理 机械设备管理分为租赁的机械设备管理和自有的机械设备管理。 租赁的机械设备管理主要功能包括计划管悝供应商管理，合同管理进出场管理，结算、付款及欠款管理外施队领退管理，成本盈亏分析 ·租赁的机械设备可以按月也可以按日进行结算，输入租赁单价、进出场时间、租赁的数量，系统自动计算结算金额，当然还要考虑进出场费、安拆费等费用。进出场费、安拆费等可以定义进摊销折旧模块，分月摊销进成本以便过程成本考核的准确性。 ·自有的机械设备管理主要是围绕设备的经济技术、检查、耗油、保养、维修、每日作业、调驳、处置等几方面进行管理 九．商砼管理 商砼管理主要功能包括商砼供应商管理，商砼合同管理商砼进场，商砼结算、付款及欠款管理 ·商砼的结算方式可以按预算量，也可以按验收量。 ·商砼合同的结算、付款及欠款情况可以通过软件进行查询。 十．劳务管理 劳务管理主要功能包括人工费目标成本预测，外施队管理劳务合同管理，劳务费结算、付款及欠款管理人工费成本盈亏分析。 ·适合于各种承包方式：如包清工；包工、包副料、包中小型机械等。 ·适合于各种价款结算方式：如按工日结算或按工程量结算。 ·对外施队的进度、质量、物资、文明施工、安全的考核结果可以计入结算。 ·中小型机具和副料的结算金额可以自定义进成本的机械费和材料费中。 十一．分包管理 分包管理主要功能包括分包费目标成本预测、分包单位管理分包合同管理，分包结算與付款管理分包成本盈亏分析。 ·某个部位定义成分包后，系统会把分包预算中的人、材、机汇总到成本中的分包费用科目下，这样便于把分包实际成本与目标成本、中标合同价在同一成本科目下进行对比 ·对分包的进度、质量、物资、文明施工、安全的考核结果可以计入结算。 十二．预算管理 软件可以自动读入部分预算软件或Exce软件的数据；适合清单和定额两种模式；可外挂多地区定额。 1．对外管理的作鼡 ·投标要用到预算管理模块。 ·每个月向甲方申报月工作量完成情况及申请工程进度款时要依据合同预算。 ·洽商变更要用到预算管理模块。 2．对内管理的作用 ·目标成本预测：实体性材料的消耗要根据编制施工预算得来。 ·承包单价测算：副料及中小型机械一般包给外施隊从预算模块分析出的“其它材料费”及“其它机械费”可以帮助用户测算副料及中小型机械的承包单价。 ·劳务结算：从预算模块分析出的工日数可以帮助您与外施队进行结算。（针对于按工日结算劳务价款的情况） ·商砼结算：从预算模块分析出的商砼量会帮助您与商砼供应商进行结算。（针对于按预算量结算的情况） ·成本分析中的中标合同价来源于合同预算。 十三．洽商变更及签证管理 ·可以按合同预算变更，也可以按施工预算变更。合同预算变更影响预算收入和应收工程款，施工预算变更影响目标成本。 ·监理签批后的洽商自动传入统计报量（计量）界面，报量后自动汇总到预算收入、应收工程款和目标成本中。未签批的洽商变更，如果按合同业主应该认可的，用户可以定义是否进预算收入、应收工程款和目标成本，以提高过程中成本核算的准确性。 十四．统计报量（计量）管理 可以按合同预算报量也可按施工预算报量。合同预算报量（计量）影响预算收入和应收工程款施工预算报量（计量）影响目标成本。 ·系统自动计算清单项或子目的剩余量、累计完成量及金额，避免多报或漏报。 ·自动形成各种收入台帐，如产值完成情况台帐和材料收入台帐。 十五．人力资源管理 人力资源管理包括人员概况、岗位、工资、考核、简历、培训、技能、家庭、登录等管理内容 ·可以按条件来查询，如查出生日期小于1980年的，学历大专以上的等 ·批操作功能，可以把多人的属性同时修改，如技术教育与岗位培训的培训内容、开始结束时间、培训地点等信息。 ·提醒功能，如合同到期，生日等。 ·可以设置人员属性选择框字典，如职务类别、技能等级、学历等 十六．工资管悝 自动调入人力资源模块中定义为开资的人员。 ·自动调入上月工资，根据本月人员考核情况进行调整即可。 ·工资项目名称可以自由添加、删除、修改。 ·工资项目的计算公式可以自由定义。 ·签批流程自定义。 ·报表有工资汇总表、工资明细表和工资单等。 十七．行政管理 行政管理主要包括办公用品管理、通讯费用管理、交通费用管理以及水、电费的管理 十八．流动资产管理 流动资产管理主要围绕流動资产的维修、调驳、处置情况进行管理。 十九．资金管理 资金管理主要包括资金计划管理、资金的收支情况管理等

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