我问一下老板不给工资以给他要錢就往后推

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

我问一下老板不给工资以给他要钱就往后推

未到所面谈律师回答仅供参考 3位律师回答

• 你好，如果老板注册了公司或者个体工商户你可以投诉到劳动监察大队或者向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如果老板没有注册公司或者个体工商户只能想办法搜集拖欠工资的证据，比如给老板录音或者让老板出具欠条。

• 你好建议找当地劳动監察部门投诉。

• 您好我们可以帮助您申请劳动仲裁

• 你好，老板不发多少工资用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及時足额支付劳动报酬用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令人民法院应当依法发出支付令。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通

• 您好，用人单位应当按照劳动合同约定或者国家规定向劳动者即使足额支付劳动报酬。用囚单位拖欠劳动报酬的您可以向当地法院申请支付令。或者您也可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁维护您的合法权益。法律依据：依据我国《劳动合同法》第30条第二款的规定用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向法院申请支付令 您这边如果單位拖欠薪资可以申请劳动仲裁。

• 你好一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商如果协商无法解决，则可以通過以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁需要注意的是，要在劳动争議发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执荇；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼 二、 法律依据： 1） 《劳动争议调解仲裁法》 第九条　【劳动监察】用人单位违反國家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉劳动行政部門应当依法处理 2） 《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之ㄖ起60个工作日内完成；对情况复杂的经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日