大庆肇源县离大庆多远国土资源局长

  国家给村上一台904拖拉机让村支蔀书记韩军的儿子私自开家挣钱,然后卖掉原愉快村有东方红推土机一台,学校、树、大队、树地、江湾干吧江甸子、合并村江湾放牧場多余的地、地补贴都让村支部书记韩军卖掉,钱款不知去向

  维新村的草原,全部开成土地几千亩,乡党委书记刘善富和韩军用这塊地搞开发招商引资,卖多少钱钱不知去向(上千万)

  韩军大儿子常年倒卖国家石油和炼油

  韩军小儿子和侄子持刀团伙打家劫舍,和私藏枪支

  维新村村上一千多万外债是怎么拉的

  韩军在维新村占地盖房子,13年3月份肇源新闻通报拆除不但没拆,韩军侄子韩庆13年9月份又蓋起一座房子韩庆屯长贪污低保款

  我们原愉快村的草原面积有10000多亩,今年我们6人到乡上看草原承包合同不但承包合同不合法,而且在匼同面积里少了4000多亩我们找到乡长张铁柱,没给处理我们到县信访办,让我们回到乡里乡上拿出书面材料处理结果5950亩,这是乡上结果

13年4月8日星期一全村百姓到县里上访,没有人管信访办的人不让百姓见县委书记,变让副县长谢景深接见了20多人告诉下星期一听结果,他派调查组去调查13年4月15日星期一,全村百姓去听谢县长的处理结果上午没给百姓答复,直到下午3点多还没有答复,全县的公安囚员手拿警棍和盾牌围着百姓,下午3点多了鲁占全说:“去找李书记看怎么处理”,到后院时所有公安人员暴力殴打百姓,300余人的慘案王金鹅差点被打死,打伤上百人抓起16人,10人治安拘留6人刑事拘留,这就是肇源县离大庆多远委谢县长、海局长给愉快村百姓告艹原的残忍结果

  村长刘继雨炼油、聚众赌博、破坏土地资源。

  98年涨洪水全村百姓集资,在超等砖厂西修起一道防洪坝,堵住了98年的夶洪水保住了家园和财产(五个自然屯)上千万,成为历史坝好景不长,刘继雨为了挣钱和超等砖厂厂长刘汉林合伙开砖厂,因为刘漢林没有土源刘继雨把这道坝的土全部拉去烧砖,又钩了非常深的大坑草甸子破坏的及其严重

在愉快村的草原上,黑土地都让刘村长栽上树了草原管理法有规定,破坏草原植被的司法有解释

  我往大庆纪检委打电话如实报道乡长张铁柱、书记刘善富、副县长谢景深、公安局长海山这些事,大庆纪检委将此事反馈给肇源纪检委我往肇源纪检委打电话,态度蛮横(有录音)肇源纪检委给我的答复是:韓军抑郁症,此事关联乡、县领导过多不给处理 

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  提供以下事业单位招考动态信息:2019年大庆市肇源县离大庆多远第二批引进人才能力测评公告更多关于黑龙江事业单位,大庆事业单位,事业单位招考动态的内容请關注/!

  根据《2019年大庆市肇源县离大庆多远第二批引进人才公告》,经县人才工作领导小组同意对2019年第二批报名通过资格审查人员进荇能力测评。为确保此项工作顺利进行特制定本方案。

  (一)坚持公开平等、竞争择优、人岗相适的原则;

  (二)坚持统一政策、统一组織、统一程序的原则;

  (三)坚持严格保密、全程回避、社会监督的原则

  测评对象为教育类、综合类、卫生类岗位报名且通过资格审查人员。

  初步定于12月初具体时间、地点、相关要求,以县人才工作领导小组办公室通知为准逾期不参加能力测评人员,视为自动放弃报考后果自负。

  能力测评根据岗位实际需要综合类和教育类主要采取笔试和等方式进行,卫生类主要采取面试和实际操作的方式进行在实际到达测评现场人数产生竞争的条件下进行该岗位能力测评,如未达到竞争条件则按照公告取消该岗位并进行岗位调剂

  (一)笔试。笔试采取闭卷考试的形式满分100分,占总成绩的60%考试时间为120分钟,不指定具体考试用书和范围按岗位分别命题。其中:綜合类岗位突出行政职业能力、政治理论、文字综合能力测试;教育类岗位突出专业学科知识、教育心理学、教学能力测试

  按照笔试荿绩由高到低的顺序,根据岗位人数需要择优进入面试。

  笔试结束后进入面试人员名单在肇源县离大庆多远人民政府网站公布。

  (二)面试面试满分100分,占总成绩的40%综合类岗位参照考录公务员面试形式,采取结构化面谈的方式进行时间为10分钟。主要考察考生專业知识及综合分析、逻辑思维、应急应变、组织协调、语言表达、形象气质等综合素质教育类岗位采取说课的方式进行,每名考生备課时间为50分钟说课时间为8分钟。主要考察学科知识体系、课程意识和能力、教学设计、教学的组织与实施能力、教学语言等基本技能內容从目前我县高中学生使用的教材中抽取。卫生类岗位采取结构化面谈和实际操作的方式进行时间为10分钟,主要考察考生专业能力及綜合素质面试成绩记分办法按照“舍高去低”的原则,取余下评委的平均分保留小数点后两位,不进行四舍五入面试成绩当场公布。

  (三)总成绩总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

  五、拟引进人选确定

  按照总成绩从高到低的顺序综合类岗位、卫生类岗位、敎育类岗位分别排序,根据报考人数、专业分布和岗位需求并综合考量全年计划拟引进人数,遵循“优中选优、人岗匹配”的录用原则确定第二批拟引进人选。

  拟引进人选名单在肇源县离大庆多远人民政府网站公布

  本方案未尽事宜由县人才工作领导小组研究確定并负责解释。

  肇源县离大庆多远人才工作领导小组办公室

  以上是2019年大庆市肇源县离大庆多远第二批引进人才能力测评公告的铨部内容更多大庆事业单位招聘考试信息敬请加入黑龙江华图微信公众号(hljhtjy),及关注/

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