通州办能办07年的教师资格证证

通州区2019年春季第二次能办07年的教師资格证认定工作已结束现将《能办07年的教师资格证证书》领取工作有关事宜通知如下:

地点:北京市通州区政务服务中心一层办公大厅

(地址:北京市通州区永顺镇滨惠北二街5号)

三、领取时需携带以下材料

提供申请人身份证原件。如申请人无法亲自领取可委托他人持申请人身份证原件或复印件及代领人身份证原件代领。2019年应届毕业生还需提供相应学历毕业证书原件、提交复印件

1.《能办07年的教师资格證证书》1本。

2.《能办07年的教师资格证认定申请表》1份,须上交本人档案管理部门存入个人人事档案遗失无法补办。

领取证书时请认真核對《能办07年的教师资格证证书》内容及《能办07年的教师资格证认定申请表》中“能办07年的教师资格证认定机构意见”和“能办07年的教师资格证证书号码”栏目内容,如有误请当即说明并退还证书,按照另定时间修改后领取

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摘要:通州区教委所属事业单位计划招聘402人

通州区教委所属事业单位2018年面向毕业生第二次公开招聘工作人员公告

  根据北京市人力资源和社会保障局《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号),结合通州区教育事业发展需要区教委现开展2018年面向毕业生第二次公开招聘事業单位工作人员工作,有关事项公告如下:


  通州区教委所属事业单位计划招聘402人,具体岗位需求见附件1
  列入国家统一招生计劃(不含委培生、定向生)的全日制普通高等院校、普通高等职业技术院校的2018届毕业生和2017届未就业的北京生源毕业生;2017年、2018年毕业且未就業的北京生源留学生。
  (一)具有中华人民共和国国籍
  (二)遵守宪法和法律,具有良好的品行身心健康。
  (三)具有招聘岗位所需的专业理论知识和实践能力
  (四)毕业时能如期取得相应学历、学位证书。
  (五)报考教师岗位的上岗前应取嘚相应学科书。
  (六)报考英语教师岗位的大学英语四级成绩须达到425分及以上。
  (七)具有北京市常住户口;非北京市常住户ロ毕业生须符合北京市进京落户条件在校期间无社保缴纳记录,无补考记录且硕士研究生年龄不超过30岁(1988年1月1日以后出生),博士研究生年龄不超过35岁(1983年1月1日以后出生)
  (八)符合招聘岗位规定的其他条件,并符合相关回避原则
  四、报名及资格审核
  1.采取现场报名、审核资格的方式。
  2.须本人亲自现场报名每人限报一个岗位,不得重复报名如发现重复报名,立即取消报名资格
  3.报考者须提供真实、有效的个人信息及证书、证件等相关材料。
  各招聘单位具体地址、联系人、联系电话见附件1。
  (四)报名时所需材料
  1.填写完整的《通州区教委面向毕业生公开招聘工作人员报名表》(见附件2)打印一份(手工填写报名表无效),并粘贴1寸彩色免冠照片其中本人签字处须手签姓名。
  2.户口簿(卡)首页、本人页原件及复印件;户籍如为学校集体户需出具集体户首页复印件(加盖学校户籍管理部门公章)和本人页原件及复印件。
  3.身份证原件及复印件
  4.学校教务部门盖章的成绩單原件及复印件。
  5.学校就业主管部门盖章的《普通高校毕业生就业推荐表》原件及复印件
  6.相应学科能办07年的教师资格证证,能够证明具备招聘岗位所需资格条件的其他材料原件及复印件
  7.大学英语相关等级证书或成绩单原件及复印件。
  8.2017届未就业嘚北京生源毕业生需提供学历证书、学位证书原件及复印件
  9.北京生源留学生需提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认證书”。

  (一)报名资格审核合格人员进入专业技能考核
  (二)专业技能考核由区教委统一组织,各招聘单位具体实施
  (三)专业技能考核时间6月22—28日,具体以招聘单位下发的专业技能考核通知为准
  (四)专业技能考核成绩实行百分制,合格成绩分數线为60分主要从职业取向、知识背景、气质形象、组织能力、语言能力、教材驾驭能力等方面,通过面试和试讲相结合方式对考生进行綜合评价
  (五)考生于6月29日前到应聘单位查询专业技能考核成绩。
  根据专业技能考核成绩(不低于60分)由高到低排序按照招聘岗位1:1的比例确定体检和考察人选。体检和考察工作由招聘单位组织实施体检标准参照《北京市能办07年的教师资格证认定体格检查标准》执行;考察拟从政治思想、道德品质、在校表现等方面对考生进行综合考察。
  体检和考察均合格人员确定为拟聘用人选并统一在通州区人力资源和社会保障局网站()进行公示。公示无异议的按有关规定办理入职手续
  (一)考生应保持通讯畅通,因通讯不畅導致相关后果的由考生本人负责。
  (二)考生应严格按照本公告规定的时间安排参加招聘因自身原因未能参加下一步程序的,本囚承担由此产生的相应后果
  (三)考生上交材料不予退还。
  (四)资格审查贯穿公开招聘全过程凡提供虚假信息、伪造相关材料者,一经发现立即取消报考资格,已办理聘用手续者取消聘用本人承担由此产生的一切后果。
  (五)聘用人员在本单位服务期不少于5年具体服务期限由聘用单位根据实际情况确定。
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