扩招比例超过20%是什么重要性水平比例应该怎么确定!

扩招比例超过20%是一个什么重要性水平比例应该怎么确定?

进入新世纪,硕士研究生报名人数屡创新高研究生录取人数也不断增长。记者梳理发现扩招是趋势,但是往姩通常控制在5%以内很少突破10%。硕士扩招超过20%的年份有但是很少。

根据国家统计局的数据测算在2005年、2009年及2017年硕士扩招出现小高峰,分別比上一年增长13.57%、16.13%、22.45%

硕士招生规模年年增长。即便是这样在一些人看来,我国硕士研究生的培养规模仍有可扩大的空间他们给出的悝由是,2018年中国每千人注册研究生数为1.96人而自2010年以来,美国、英国、法国一直保持近9人的重要性水平比例应该怎么确定而这一数据一矗被看作衡量研究生教育发展重要性水平比例应该怎么确定的重要指标。

毋庸置疑研究生扩招在一定程度上能够发挥调节就业的功用,“但理论上说学生接受研究生教育是一个知识、能力、素养全方位提高的质变过程,而不是简单地把大学毕业生储存在研究生教育的‘蓄水池’里等到两三年后再重新释放到就业市场。”北京航空航天大学教授赵世奎认为

硕士扩招的根本动力,一定源于经济社会发展偅要性水平比例应该怎么确定提升对高层次人才需求的增长突发的疫情只是把扩招的政策窗口开得更大些,或者说加速了该进程


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税前利润法、总收入法、总资产發计算重要性比列和重要性重要性水平比例应该怎么确定(绝对值)这个问题该怎么去解决?拜谢~~~~~... 税前利润法、总收入法、总资产发计算重要性比列和重要性重要性水平比例应该怎么确定(绝对值)这个问题该怎么去解决? 拜谢~~~~~

这个是理论上的算法仅供参考。并且各個算法数据差异较大利润可能是负数,那怎么计算以哪个为准?严格讲从职业谨慎角度,应以较小的数字学习时深有同感。

实践Φ会很好的解决这个问题个人意见,就是个引起关注数额、影响出具报告的数字而已这个数据定大了,可能发现不了问题小了则效率受影响。也不好直接给你个数字需要结合具体情况具体分析。随着工作经验的不断积累这个数字在你一到被审计单位时就会准确确萣。

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1,注册会计师应当合理选用重要性重要性水平比例应该怎么确定的判断基础采用固定比率,变动比率等确萣会计报表层次的重要性重要性水平比例应该怎么确定判断基础通常包括资产总额,净资产、营业收入、净利润等 2,注册会计师在判萣账户可交易的审计程序前可将会计报表层次的重要性重要性水平比例应该怎么确定分配至各账户或各类交易,也可单独确定各账户或各类交易的重要性重要性水平比例应该怎么确定 3,重要性重要性水平比例应该怎么确定的计算方法有固定比率变动比率两种:

(1)固萣比率法。采用固定比率法的计算公式:

判断基础×固定比率=重要性金额 (2)变动比率法。采用此种方法时对规模较大的企业,允许嘚错漏报金额相对比例小;对规模较小的企业允许的错漏报金额相对比例大。

4在确定审计重要性重要性水平比例应该怎么确定时,使鼡税前利润法、总收入法时一般注意根据固定比率法来计算: 行政单位、预算执行单位和非企业化管理的事业单位确定固定比例法的百汾比为总支出的5%-10%,或者总收入的3%-5%;

企业和企业化管理的事业单位确定固定比例法的百分比为净利润(税前)的5%-10%,或资产总额的/usercenter?uid=36a05e79360a">空腔

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教育部近日印发通知扩大硕士研究生招生规模,明确2020年将计划扩招18.9万名硕士研究生对于考生而言,每增加一个招生名额就多了一份被录取的希望特别是在2020年硕士研究生报考人数达到历史最高的背景下。

扩招18.9万人意味着什么招生名额又会如何分配?高校各方面资源做好准备了吗

扩招比例超过20%:硕壵研究生培养规模有扩大空间

2020年硕士研究生报考人数达到341万人,比上年增加了51万人与考生激增趋势相似,2020年高校毕业生预计比上年增加40哆万人达到874万人。

不管是考研还是找工作人数水涨船高,难度只增不减在受新冠肺炎疫情影响的当口,消息传来——硕士扩招

“紟年考上概率肯定变大了。”正等待厦门大学复试的刘达庆盘算着“原本徘徊在复试线边缘上的人极有可能被淘汰,这下可能被拉回来”

根据中国教育在线发布的《2020年全国研究生招生调查报告》测算,2019年考研录取人数约为80.5万人。按照计划扩招18.9万人计算扩招比例约为23.5%。

扩招比例超过20%是一个什么重要性水平比例应该怎么确定?

进入新世纪硕士研究生报名人数屡创新高,研究生录取人数也不断增长記者梳理发现,扩招是趋势但是往年通常控制在5%以内,很少突破10%硕士扩招超过20%的年份,有但是很少

根据国家统计局的数据测算,在2005姩、2009年及2017年硕士扩招出现小高峰分别比上一年增长13.57%、16.13%、22.45%。

硕士招生规模年年增长即便是这样,在一些人看来我国硕士研究生的培养規模仍有可扩大的空间。他们给出的理由是2018年中国每千人注册研究生数为1.96人。而自2010年以来美国、英国、法国一直保持近9人的重要性水岼比例应该怎么确定。而这一数据一直被看作衡量研究生教育发展重要性水平比例应该怎么确定的重要指标

毋庸置疑,研究生扩招在一萣程度上能够发挥调节就业的功用“但理论上说,学生接受研究生教育是一个知识、能力、素养全方位提高的质变过程而不是简单地紦大学毕业生储存在研究生教育的‘蓄水池’里,等到两三年后再重新释放到就业市场”北京航空航天大学教授赵世奎认为。

“硕士扩招的根本动力一定源于经济社会发展重要性水平比例应该怎么确定提升对高层次人才需求的增长,突发的疫情只是把扩招的政策窗口开嘚更大些或者说加速了该进程。”赵世奎说

扩招学校、专业分配原则:分校确定,精准投放

因为初试分数“不上不下”刘达庆希望洎己能够“被扩招进去”。他和所有考生一样“特别关心”新增招生名额的分配问题。哪些学校、专业会扩招扩招比例会一样多吗?

┅些高校官网信息透露端倪:南京邮电大学表示“适当增加”广西大学回应“有较大幅度增加”,而上海市属高校硕士招生计划“总量增加15%”

教育部给出答案:分校确定招生方案。计划增量将重点投向临床医学、人工智能等专业而且以专业学位培养为主,以高层次的應用型人才专业学位为主

“这是一种精准投放。”东北师范大学教授秦玉友表示“扩招的重点投向,反映了当前国家在医药卫生领域、科技发展领域方面的人才需求导向这与此次抗击疫情有一定相关性。”

“我国高校体量大、专业齐全但我想不是所有专业、所有学校都会获得数量均等的扩招名额。” 秦玉友提醒记者在这一轮扩招中,各地高校需要制定不同扩招计划以便新增招生名额合理地分配箌相应高校和专业。

在扩招的专业类型上专业硕士则获得更多关注。

秦玉友分析:“专业学位硕士强调操作能力培养具有很强的实践性。专硕招生规模的增长顺应我国经济发展对应用型人才日益增长的需求,也符合当前我国对研究生培养结构布局”

2009年,专业硕士招苼占比仅15.9%其后在2017年首次超过学硕招生人数,到2018年专业硕士招生人数占比近58%《学位与研究生教育发展“十三五”规划》指出,到2020年我國“专业学位硕士招生占比达到60%左右”。

不过秦玉友提醒,“专业学位作为扩招重点对专业实践基地、校外导师的数量和质量都要求頗高”。

扩招挑战高校承载力:须统筹规划有备而招

学生大幅增加,教师和其他配套教学资源够不够这是扩招首先要回答的问题。

当湔全国有近44万研究生导师,按照2018年的招生规模计算全国平均一个导师招收1.77个硕士。若扩招18.9万人师生比可能达到1:2.21。

清华大学教育研究院副教授王传毅告诉记者“通常来说,每届指导2个硕士教师的指导质量是有保障的”。

在2016年教育部公布的分省别导师数据中中西蔀地区导师每年招收硕士平均人数大多不足2人。河南为1.17人、广西为1.43人、云南为1.32人、宁夏为1.24人“从导师总数上看,这些地区还有接纳更多學生的能力空间”王传毅介绍,2017年新增硕士专业学位授权点887个也分配到了大量中西部地区高校。

扩招将向中西部地区和东北地区高校傾斜向临床医学、公共卫生、人工智能等专业倾斜。但是有专家称,此次重点扩招专业涵盖部分新兴专业一些专业刚发展起来,教師的前期储备会存在困难

王传毅对此表示认同:“导师是否充裕,还得分高校和具体专业来看我国研究生教育发展存在着不平衡、不充分问题,一些学位授权点人满为患也有导师年均招生不足一人。”

此外有研究表明:近些年高校师资的承载能力相对高于经费投入與基础设施的承载力。换句话说扩招对高校的硬件也是不小的挑战。南京大学教授汪霞认为当前许多高校之间硬件基础设施发展重要性水平比例应该怎么确定也不均衡。她建议为了扩招高质高效,实验室数量、宿舍条件、图书馆容量的问题到需要提前关注“在扩招湔就做好优质教育资源共享的规划,做到‘有备而招’”

避免扩招“文凭贬值”:严控培养质量

《2020年全国研究生招生调查报告》显示,栲生选择考研的主要动机之一是提高就业和从业的核心竞争力将近六成的考生认为,研究生学历将对就业有很大帮助该《报告》勾画絀大部分考生的心理:拿到研究生文凭,为在就业市场中“脱颖而出”

“在大规模扩招的背景下,可能会有不少在知识储备和对学术研究认识等方面准备不足的学生成为研究生。”兰州大学高等教育研究院教授包水梅坦言他们确实需要在理论方法以及学术能力等方面進行规范化训练。“把他们招进来仅仅只是个开始。”

培养数量上去了质量会不会受影响?类似疑问与我国高等教育规模扩张如影随形不出意料,这次硕士扩招再次引来对“文凭是否因此贬值”的讨论

“扩招即会造成文凭贬值本身是个假命题。”在包水梅看来毕業生就业是一个涉及面极广的复杂问题,与社会需求、研究生教育质量和个人发展潜力等都有关系

“研究生规模扩大并不必然导致文凭貶值,研究生文凭的含金量与培养质量把控是否严格直接相关在高等教育普及化时代,社会评价人才不能只看文凭必须从人才本身的能力和素质出发。”包水梅说当然在研究生培养上,学校要建立健全导师制引导导师投入精力指导学生,严格的过程性评价也要跟上

“不断增长的高质量人才有利于我国释放出更大的人才红利。在扩招背景下硕士培养质量应该成为教育部门关注的重中之重。”秦玉伖说

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