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　　只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系，如果没有劳动合同的中介没有缴纳社保，双方之间只是事实的劳动关系是受国家法律保护的。

　　劳动争议有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或笁作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等

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劳动法旨在保护劳动关系并处理劳动纠纷

你上述情况说明与公司已形成事实劳动关系，受劳动法的保護但公司的做法明显不妥，不签劳动合同的中介即是违法法律至于工牌工资条，就像楼上说的是公司自己的管理问题。

但建议你保留好相关证据你说的打卡记录，考勤记录等都可以证明劳动关系。

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