有在麦岭镇众诚学校当老师的嘛这个学校怎么样啊？工资待遇如何求好心人告知

劳动者发放的工资一般由基本工資、岗位工资、绩效工资等多部分组成许多人可能会认为工资就只有两部组成，其实不然那么，基本工资和岗位工资的区别?接下来劳動纠纷律师将为你讲解

一、基本工资和岗位工资的区别

(一)工资即为劳动报酬，包括所以货币工资和非货币工资基本工资、岗位工资、獎金、福利都是全部属于劳动报酬。

1.基本工资是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬，它构成劳动者所得工资额的基本組成部分.劳动者基本工资也称标准工资

2.岗位工资即基本工资以外的、在工资构成中处于辅助地位的工资构成部分，常见的有岗位津贴(补貼)

(二)基本工资包含岗位工资岗位工资是指公司对该岗位的评级工资，因岗位而异因级别而异;而基本工资包含岗位工资，各种福利各種补贴及津贴，奖励或处罚等;

岗位工资和基本工资是不同的一般结构薪酬由四个部分组成：

1.基础薪酬：是薪酬中保障劳动者基本生活的蔀分，是维持劳动者劳动力再生产所必需的

2.职务(岗位、技术)薪酬：是按照各个不同职务(岗位)的业务技术要求、劳动条件、责任等因素确萣的。工作变动职务(岗位、技术)薪酬也随着变动。

3.年功薪酬：以工龄为主结合考勤和工作业绩来确定。

4.浮动薪酬：也称业绩薪酬是根据企业经营效益的好坏、个人的业绩优劣来确定。

企业为了保证员工的基本生活需要员工在组织中可以定期拿到、数额固定的劳动报酬。

基本工资即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。

具体来说在企业中，基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资这是员工工作稳定性的基础，是员工安全感的保证哃一职位，可以根据其能力进行工资分不同等级

劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资，也称标准工资在一般情况下，基本工资是职工劳动报酬的主要部分

劳动者的全额工资是指其每月所收入的基本工资(又称标准工资)与輔助工资(又称非标准工资)之总和，即实得工资