单位工作十一年以健康；单位效益不好怎么办给我换岗降工资合法吗合同到期我怕失去工作只好签了合同请问合法吗

点击联系发帖人 时间：2019-12-27 11:37

单位效益不好怎么办

只要你签字了就合法有效如果沒签字，用人单位降低待遇属于违法你可以拒绝，并要求按工作年限支付补偿金

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在公司担任司机一职十一年现公司以岗位工作量不饱满为理由要求我换岗，我不同意可以要求公司解除劳动合同并要求支付赔偿吗

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

在公司担任司机一职十一年，现公司以岗位工作量不饱满为理由要求我换岗我不同意，然后公司不安排出车以我不工作为由不给报销岗位津贴，通信费并降薪只给上海最低保障2300元，我该怎么维权可以要求公司解除劳动合同并要求支付赔偿嗎？

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在公司担任司机一职十一年现公司以岗位工作量不饱满为理由要求我换岗，我不同意可以要求公司解除劳动合同并要求支付赔偿吗

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在公司担任司机一职十一年，现公司以岗位工作量不饱满为理由要求我换岗我不同意，然后公司不安排出车以我不工作为由不给报销岗位津贴，通信费并降薪只给上海最低保障2300元，我该怎么维权可以要求公司解除劳动合同并要求支付赔偿嗎？

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