一边做一边找等找到好的工作再換也不迟世道不好忍忍吧
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不想干就辞了,找个自己看得上的工作我支持你
但是我要走的话,他也不给我结工资
那点工资不要了,要走就潇洒点不要他工资是对他的鄙视
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那就辞职呗还义务加班呀,傻蛋才愿意钱多的話,去法院告去有人证,就能赢了
帮我找一份关于这方面的辞职书吧!
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那你帮我找一份关于这方面的辞职书好吗
每个地方的辞职单都不同的
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产量的多少是由企业制定的因產量不达标,单位要求加班根据《劳动合同法》第31条规定:用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照下列标准支付劳动者加班工资:
在日标准工作时间以外延长工作时间的按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;2.在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数嘚200%支付加班工资;3.在法定休假日工作的应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。所以用人单位是没有权利让员工义务加班的需要支付加班费,且加班时间不能超过法定时长
所以,单位以产量未达标要求员工义务加班是不合法的,应当支付加班工资
公司规定工作时间为周一、三、伍 早9:00到晚9:00 而周二、四、六 早900 本人是做运营工作 公司要求去仓库分拣退货 没有加班费属于义务加班 是否可以申请仲裁并申请劳动赔偿
详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):
规定工作时间为周一、三、五 早9:00到晚9:00 而周二、四、六 早9:00到晚6:00 但是7月18日公司要求强淛加班 从晚6:00延长到了晚9:00 本人是做运营工作 公司要求去仓库分拣退货
没有属于义务加班 是否可以申请并申请劳动赔偿
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