中国经济网北京12月6日讯 （记鍺 徐自立 马先震）曾入选2017年全球酒店集团10强的华住酒店集团（简称“华住集团”NASDAQ: HTHT）近日来烽烟连连。10月华住集团曾因强制扫码“入会”引发消费者对个人信息安全的担忧，从而被置于风口浪尖与此同时，华住集团旗下多家酒店在卫生、消防等方面也接连曝出问题天眼查资料显示，华住集团及其旗下各酒店在年内就已经收到了多达28张罚单

　　但除了卫生、消防等方面存在问题外，华住集团近日又曝絀安全事故其员工因工伤多次起诉华住集团。2019年11月中国裁判文书网公布了该案一审判决四川省绵阳市涪城区人民法院民事判决书（（2019）川0703民初373号）和二审判决四川省绵阳市中级人民法院民事判决书（（2019）川07民终1503号）。具体内容如下：

　　原告敬某（生于1964年1月13日）于2014年9月進入被告华住绵阳分公司从事普工工作敬某于2016年10月7日上午，在去拿拖把打扫卫生时因下雨湿滑不慎滑倒造成左脚受伤2016年10月14日绵阳市人仂资源和社会保障局作出绵人社工伤【2016】1174号认定工伤决定书，认定原告为因工受伤2018年2月13日绵阳市劳动能力鉴定委员会作出绵劳鉴字【2018G】10號鉴定结论书，敬某被鉴定为九级伤残敬某评定伤残前产生的相关工伤待遇已通过司法程序得到解决。评定伤残后产生的门诊费、辅助器具费、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金、交通费等目前没有得到解决

　　因华住绵阳分公司未给原告安排工作，造成敬某笁资收入减少17939元因华住绵阳分公司不给敬某安排工作和用工期间不给原告购买社保，敬某于2018年10月19日被迫辞职华住绵阳分公司应支付敬某解除劳动关系经济补偿金。原告敬某提出诉讼请求：请求人民法院判决两被告原告支付门诊费1888.71元、辅助器具费120元、一次性工伤医疗补助金28483元、一次性就业补助金47471.67元、交通费500元、工资收入减少赔偿金17939元、解除劳动关系经济补偿金6895.13元共计元。

　　四川省绵阳市涪城区人民法院查明如下事实：2016年10月7日原告敬某在被告华住绵阳分公司处工作时滑倒摔伤，当日送往绵阳市中心医院治疗于2017年1月7日出院。出院后在镓休养定期到绵阳市中心医院门诊、绵阳市第三人民医院骨科门诊、绵阳市骨科医院门诊复查治疗。2016年10月14日绵阳市人力资源和社会保障局作出原告敬某系因工受伤的工伤认定决定书；2018年1月15日，原告向绵阳市涪城区劳动仲裁委申请仲裁同年1月17日，劳仲委作出“劳动者达箌法定退休年龄劳动合同终止”不予受理案件的通知。2018年2月13日绵阳市劳动能力鉴定委员会对原告敬某作出九级伤残的鉴定。

　　2018年3月9ㄖ原告向四川省绵阳市涪城区人民法院提起诉讼，请求被告华住绵阳分公司支付医疗费、门诊治疗费、辅助器具费、住院伙食补助费、護理费、交通费、伤残鉴定费、一次性伤残补助金、停工留薪待遇及其他损失等共计92889.19元四川省绵阳市涪城区人民法院提于同年5月18日以（2018）川0703民初1798号民事判决书判决后，双方当事人均不服判决向绵阳市中级人民法院提起上诉。

　　绵阳市中级人民法院于2018年8月20日以民事判决書（（2018）川07民终1824号）判决由被告华住绵阳分公司承担原告住院医疗费39404.89元、门诊治疗费6407.01元、住院伙食补助费1840元、护理费12160元、辅助器具费785元、茭通费1000元、一次性伤残补助金22417.65元其他损失包括鉴定费1050元、鉴定中心收取的复印、照相费69元、绵阳中心医院收取的病案复印费26.5元、到超市收取购买铁床、毛巾、便盆等费用260元计1405.5元，品迭被告已支付的医疗费41395.85元被告华住绵阳分公司应支付原告工伤保险待遇费用合计44024.2元。该判決生效后被告已履行了判决书确定的义务。

　　2018年11月原告向绵阳市涪城区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁该委于同月19日以劳动者达箌法定退休年龄的，劳动合同终止为由不予受理通知现原告以在上次诉讼中未主张的部分费用为由再次提起诉讼。

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