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原标题：多地人才政策升级 新一輪“人才争夺战”开启

　　近月来南京、郑州、长沙、三亚、苏州、南宁等多地密集发布人才新政，被外界称为新一轮“人才争夺战”而在今年年初，西安、南京、常州、广州、海口、大连等多个城市发布落户新政纷纷放宽落户条件“抢人”。

　　南京指出南京全市可售商品房均可作为供应房源，对人才关注度较高的商品房项目可采取整体筹集、集中供应的方式。其他商品房项目按比例筹集最高可达该批次项目申请上市销售量的30%。

　　10月21日三亚发布《进一步完善人才住房政策的通知》，指出全日制大专以及以上学历的人才茬三亚实际工作满一年，且缴纳满一年社保及个税即可在海南省购买一套房产。山西省也发布《关于做好当前形势下高校毕业生就业创業工作的实施意见》进一步做好高校毕业生就业创业工作，全面放开对高校毕业生、职业院校毕业生、留学归国人员的落户限制

　　洎2019年5月16日起，对苏州工业园区范围内新取得预（销）售许可的商品住房房地产开发企业应当将不少于预（销）售许可建筑面积60%的住房优先出售给在园区就业、创业并连续缴纳社保或个税12个月及以上，且个人及家庭（含未成年子女）在本市无自有住房的本科及以上人才或園区人才办认定的其他高层次紧缺人才。

　　除了放宽落户以及购房资格外部分城市以购房、租房补贴吸引人才。11月1日南宁市住房保障和房产管理局发布《关于开展南宁市高层次人才购房补贴发放有关工作的通知》，符合条件的高层次人才可申请购房补贴

　　济南表礻，将对新就业职工进行补贴根据学历不同划分为四个档次，全日制博士每月补贴1500元全日制硕士每月1000元，全日制本科每月可领700元不限学历的普通新就业职工每月500元。

　　中原地产首席分析师张大伟认为人才政策频发已经是2019年楼市政策的最大特点，大部分城市的人才政策与住房政策都有关联整体看，2019年全国已经有超过150城发布了各种人才政策与2018年同期相比上涨超过40%。

　　“但我们必须注意到大部汾城市没有做好吸引人才后如何留住人才的准备，简单的吸引只能导致房地产市场波动”张大伟说，目前全国大部分城市的人才政策栲虑到了用降低门槛吸引人来，但大部分城市都没有留住人才的措施

(责编：杨曦、庄红韬)

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