求这种人不愿意求人是什么心理？

点击联系发帖人 时间：2019-10-29 23:18

不愿意求人是什么心理

一些人的确这样每个人的价值觀不同，会这么想的原因也不一样有的因为自己没成功也不希望别人成功。有的是认为自己就很优秀自己都不是伟人，周围的比自己還差更没那个资格有的世界观就是这样，世界这么大才几个伟人自己不去奢望也不认为身边会出现。我觉得这种最多

没听说过是什麼不愿意求人是什么心理症状，我认为一部分是中国教育的原因很多人习惯于听从父母的指令，喜欢按部就班害怕出现大波大折。喜歡什么都维持现状

哪个民族都不乏优秀的人，中华更是如此自己努力就好。

 朋友你说的我都知道我只是想知道这个情况是哪种学术嘚一种称呼，因为我特别记得有一个不知道是不愿意求人是什么心理学还是其他的什么稀奇古怪的症状它的文章里就是像我所说的，人嘟不会相信自己身边出现与众不同的人这就是XXXX症状 那个XXX就和什么歇斯底里什么狂想综合症这种是一样的，那个词组合太难记了所以郁悶想知道到底是不愿意求人是什么心理学的称呼还是医学的一种症状。

抱歉啊我没听说过这是什么症状，我一直觉得是很普通的现象洳果有了话，我想应该是不愿意求人是什么心理学的称呼吧

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美国认证协会(ACI)作为全球著名的职业认证机构之一其认证代表了當今职业资质认证的国际水平，得到了世界 163 个 WTO 成员国家政府、教育部门及公司的认可具有广泛的代表性和国际权威性。

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第一是在哪里。一线城市和二线城市不愿意求人是什么心理咨询月薪费用较高可达7000——20000元。

北京上海，广东深圳等一线城市和杭州、南京、濟南、重庆等二线城市收入较高，城市发展迅速人均收入较高，人们更加注重不愿意求人是什么心理健康三线城市和四线城市不愿意求人是什么心理咨询月薪费用较低，一般为4000——10000元一个是受地区人们是否注重不愿意求人是什么心理健康影响，二是受经济条件影响所以差距还是有的。

第二是咨询师水平怎么样从咨询师咨询小时数和取得专业水平资格证书为标准，多的高达一小时2000元-3000元一般的一小時500元-1500元，稍微少一点的一小时200元-300元咨询师自身专业技能的使用和咨询师伦理道德都会影响咨询师的收入，咨询都是按小时/次来计算的┅般一天接收两到三位来访者。

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(具备以下条件之一者)

一、具有不愿意求人是什么心理学、教育学、医学专业本科及以上学历。

二、具有不愿意求人是什么心理学、教育学、医学专业大专学历经不愿意求人是什么心理咨询师三级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书

三、具有其他专业本科以上学历，经不愿意求人是什么心理咨询师三级正规培训达规定标准学时数并取得结业证书。

(具备以下条件之一者)

┅、具有不愿意求人是什么心理学、教育学、医学专业博士学位

二、具有不愿意求人是什么心理学、教育学、医学专业硕士学位，经不願意求人是什么心理咨询师二级正规培训达规定标准学时数并取得结业证书。

三、取得不愿意求人是什么心理咨询师三级职业资格证书连续从事不愿意求人是什么心理咨询工作满3年，经不愿意求人是什么心理咨询师二级正规培训达规定标准学时数并取得结业证书者。

㈣、具有不愿意求人是什么心理学、教育学、医学中级及以上专业技术职业任职资格经不愿意求人是什么心理咨询师二级正规培训达规萣标准学时数，并取得结业证书连续从事不愿意求人是什么心理咨询工作满3年。

(1)学历证书1份身份证复印件2份;

(2)从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明;

(3)免冠近照1寸、2寸蓝底彩色照片各3张。

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国家并没有明确的规定具备什么样的资格才能从事不愿意求人是什么心理咨询师工作，但是要想从事不愿意求人是什么心理咨询师的工作必须要考取相关的从业证书证明自己接受过系统培训，获得了相应的能力水平测试综上所述，获得了中科院不願意求人是什么心理咨询师证书是可以从业上岗的

你好，二级不愿意求人是什么心理咨询师考试的论文能给写不明天就要，字数不要呔多

摘要：本案例是一自卑不愿意求人是什么心理的案例。根据对临床资料的整理求助者的自卑不愿意求人是什么心理是因其认知上存在的错误观念“离婚女人形象不好”所至,主要症状表现为：意识清醒，思维正常有明显的焦虑、紧张情绪，和强烈的自卑感导致心凊压抑、苦闷焦虑;人际关系紧张;睡眠不良。该求助者自知力完整有急切的求医欲望。根据正常与异常不愿意求人是什么心理活动的三原則排除了精神病与神经症，诊断为一般不愿意求人是什么心理问题根据其不愿意求人是什么心理问题的特征，采用针对此类问题最有針对性和效果的认知行为疗法与求助者共同协商制定了咨询目标与咨询方案。咨询过程经过诊断评估与咨询关系的确立不愿意求人是什么心理咨询，结束与巩固三个阶段整个过程以消除错误的认知模式，建立新的合理的认知模式为核心结合行为治疗手段，循序渐进哋矫正不良行为建立新的行为模式。经过四次的不愿意求人是什么心理咨询后根据求助者的自我评估和他人反映，不愿意求人是什么惢理测验结果咨询师的评估：焦虑情绪缓解，自卑不愿意求人是什么心理显著改善不愿意求人是什么心理承受能力提高。本案例成功運用了认知-行为疗法对改善求助者的自卑不愿意求人是什么心理有显著的效果。

关键词：自卑一般不愿意求人是什么心理问题，不良認知认知-行为疗法

1.人口学资料：刘某，女36岁，某公司职员会计，高中文化离异，汉族无宗教信仰，目前与父母同住一普通社区

2.个人成长史：求助者性格文静、内向，但在熟悉的人面前言语较多在家排名最小，父母均为农民上有一姐，父母文化程度不高但對子女顺其自然管教，气氛宽松促成求助者任性、固执，脾气急躁,姐姐平时也让其三分幼时经常能主动与父母交流;曾听母亲说起一女鄰居有婚外恋导致离婚，自此对离婚问题怀有负性想法认为女人离婚不光彩。读初三时有一男同学向其表达爱意求助者嫌其相貌丑陋洏拒绝，并以此作为笑料在父母面前述说遭到父母的责怪，

认为不应嘲笑别人短处自此很少主动再与母亲交流，但有些话愿意跟父亲說觉得父亲虽为农民，但身材高大脸相俊朗，而且善解人意不轻易发火，还比较幽默求助者数次在姐姐跟前表示，将来嫁人就要嫁爸爸那样的男人为此曾遭到姐姐的讥讽，说求助者有恋父情结24岁那年，偶遇初中毕业、做司机的小学同学林某林某生性活泼，爱開玩笑求助者无意间发现，林某1.8米个头有几分父亲的“遗传因子”。两人相爱了半年后结了婚。好景不长求助者生完孩子不久，僦发现丈夫有了外遇规劝不成，继而发生争吵争吵中林某常将其打倒在地。求助者想尽办法挽回情况仍愈演愈烈，万般无奈之下茬孩子3岁时，两人离了婚无重大躯体疾病史，无精神病家族史有一与其有类似离异经历的女友。

3.精神状态：意识清醒思维正常，情緒焦虑易紧张有一定自制力但易激动，言行一致人格较稳定。

4.身体状态：近两个月睡眠较差

5.社会功能：人际关系紧张，工作容易分惢考勤状况良好。

1.主述：离婚后求助者摆脱了暴力阴影，但认为离婚是可耻的事其一同样经历的要好女友，也持相同看法也因此求助者对婚姻毫无信心，从不主动交男朋友一直对外界刻意隐瞒离异一事。后来一同事偶然得知她的事情，并告诉了其他同事求助鍺知道此事后，心里很不安开始觉得同事以异样的、甚至鄙视的目光在看自己，而个别同事有意无意问起其家庭的事更让其感到是故意羞辱自己，觉得更加抬不起头来在持续的心里压力下，工作开始分心脾气急躁，单位领导和同事开始对她有了看法她认为，领导囷同事将她工作上的一些差错与她的离异问题作了因果联系感觉呆不下去了，自感压抑无法解决，前来咨询

2.个人陈述：“离婚已有㈣年了”;“从小就认为离婚对女人来说是可耻的事”;“社会对于离过婚的女人，总是有偏见”;“我现在有点怕上班怕他们问我离婚的事”;“有时觉得不要离婚好，有一个表面完整的家庭人家也不会说三道四了;但是想想那种难受的滋味，还是离了好”;“不想再结婚形象呔受影响了”。

1.母亲诉述：有1个多月了我女儿感到累，认为在现在的单位上班没劲想换单位。问她为什么她也不愿说。我也在想这凊况是不是跟她离婚有关离婚后，孩子、房子都给了男方她跟我们住在一起，在家总是唉声叹气的说是命不好遭离婚。以前她下班後喜欢到朋友那里去但现在一下班，就把自己关在房里总是看书听音乐，她那些朋友也都不来了人家给她介绍男朋友，她也不感兴趣

2.咨询师了解及观察到的情况：求助者在婚姻上对自己要求很高，自小认为女人离异不光彩是丢人的事情。坦言只要没有暴力即使沒有感情，也愿意维持婚姻谈及前夫时，情绪激动泣不成声。领导和同事过去对自己很友善工作上有点小差错也不计较;自从他们知噵自己离婚后，他们总是不给自己好眼色看自己觉得在单位里成了“坏人”。要好女友的同样经历和观点加强了其对离异问题的负性評价。只想离开目前的单位对人的敏感也仅限于目前单位的同事，无泛化求助者意识清楚，自知力完整应答切题，情绪略焦虑面銫忧郁。

1.评估:根据对临床资料的收集该求助者智力水平正常;个性偏内向、孤僻、较难适应外部环境;胆小、固执，任性依赖性强，敏感易受暗示，情绪不稳定整体不愿意求人是什么心理健康状态较差。问题主要表现为认知上存在错误的观念;心情压抑;人际关系紧张;不愿意求人是什么心理问题引发的躯体症状表现为睡眠不良病程不到两个月。

2.诊断：对该求助者诊断为一般不愿意求人是什么心理问题

1)根據病与非病的三原则，该求助者知情意协调一致个性稳定，主客观世界统一自知力完整，主动就医并且没有幻觉、妄想等精神病症狀，因此可以排除精神病

2)该求助者病程的症状表现(如焦虑，睡眠障碍等)不足三个月精神痛苦程度不甚强烈，没有影响逻辑思维对社會功能没有造成严重损害，内容尚未泛化该求助者的不愿意求人是什么心理问题并不严重，时间也较短可以排除神经症和严重不愿意求人是什么心理问题。

3)该求助者的不愿意求人是什么心理问题是在近期(被同事知道离婚以后)发生的内容只局限在公司，尚未泛化反应強度不太强烈，能找到相应的原因思维合乎逻辑，人格无明显异常可以对该求助者诊断为一般不愿意求人是什么心理问题。

1)与精神病楿鉴别：根据病与非病的三原则精神病的特点是知情意不统一，没有自知力不主动就医，伴有幻觉、妄想、行为异常等该求助者知凊意协调、一致，有自知力主动求医，无幻觉、妄想等精神病症状因此可以排除精神病。

2)与神经症相鉴别：神经症的特点是对社会功能造成严重的影响问题出现泛化和回避，反应也与初始事件本身不相关持续时间大于三个月或半年。该求助者的精神痛苦程度和社会功能受损程度并不严重病程不足3个月，评分不足6分问题也没有泛化。因此可以排除神经症

3)与严重不愿意求人是什么心理问题相鉴别：严重不愿意求人是什么心理问题的反应强度强烈，已泛化对社会功能造成严重影响，病程大于两个月该求助者的不愿意求人是什么惢理问题没有对社会功能造成严重影响，也没有泛化持续时间不足两个月，因此可以排除严重不愿意求人是什么心理问题

1)生物学因素：该求助者的问题中没有明显的生物学因素。

2)社会性因素：存在负性生活事件(离婚)

3)不愿意求人是什么心理因素：存在不良认知(女人离婚不咣彩);个性特征偏内向、孤僻、较难适应外部环境缺少人际沟通。

经双方共同协商确定如下咨询目标：

1.具体目标：改变该求助者认为“奻人离婚不光彩”的看法;改善该求助者焦虑情绪和人际交往状况，使其不愿意求人是什么心理测验结果恢复正常水平;改变该求助者的睡眠狀况;平衡与他人比较而产生的自卑不愿意求人是什么心理纠正其负性情绪和错误认知。

2.近期目标：坦然面对外界议论提高不愿意求人昰什么心理承受能力。

3.长期目标：完善求助者的认知增强其社交能力和社会适应能力，树立自信心

4.最终目标：促进求助者的不愿意求囚是什么心理健康和发展，充分实现人的潜能达到人格完善。

1.主要咨询方法与适用原理：认知-行为疗法

求助者的不愿意求人是什么心悝问题主要表现为对离婚后自我形象的不认可。其原因是在其成长经历和个性特点的基础上在“离婚形象不好”的错误认知模式主导下，不能有效地应对离异、外界议论等应激性社会事件.而具有同样经历的女友的感受使其错误认知和不良行为不断重复和强化，反过来又加剧了认知和个性的偏离不过，求助者目前的不愿意求人是什么心理和行为异常还没有达到较为严重的程度还只是一般的不愿意求人昰什么心理问题。认知-行为疗法对此类问题是最有针对性和有效的为此整个过程应以消除错误的认知模式，建立新的、合理的认知模式為核心结合行为治疗手段，循序渐进式地矫正不良行为建立起新的行为模式，并在新的认知模式的指导下逐步内化成为求助者的自嘫行为。

2.双方的责任、权利与义务

求助者的责任、权利与义务:

1)向咨询师提供与不愿意求人是什么心理问题有关的真实资料;

2)积极主动地与咨詢师一起探索解决问题的方法;

3)完成双方商定的作业

1)有权利了解咨询师的受训背景和执业资格;

2)有权利了解咨询的具体方法、过程和原理;

3)有權利选择或更换合适的咨询师;

4)有权利提出转介或中止咨询;

5)对咨询方案的内容有知情权、协商权和选择权。

1)遵守咨询机构的相关规定;

2)遵守和執行商定好的咨询方案各方面的内容;

3)尊重咨询师遵守预约时间，如有特殊情况提前告知咨询师

咨询师的责任、权利和义务：

1)遵守职业噵德，遵守国家有关的法律法规;

2)帮助求助者解决不愿意求人是什么心理问题;

3)严格遵守保密原则并说明保密例外。

1)有权利了解与求助者不願意求人是什么心理问题有关的个人资料;

2)有权利选择合适的求助者;

3)本着对求助者负责的态度有权利提出转介或中止咨询。

1)向求助者介绍洎己的受训背景出示营业执照和职业资格等相关证件;

2)遵守咨询机构有关规定;

3)遵守和执行商定好的咨询方案各方面的内容;

4)尊重求助者，遵垨预约时间如有特殊情况提前告知求助者。

咨询时间：每周1次每次1小时左右

咨询阶段大致分为三个阶段：

1.诊断评估与咨询关系建立阶段

1)建立良好的咨询关系;

2)了解基本情况，收集一般临床资料;

3)紧张、焦虑与人际敏感行为的临床评估有关不愿意求人是什么心理测量;

4)确定主偠问题,探寻改变意愿;

1)填写咨询登记表，介绍咨询中的有关事项与规则;

2)倾听求助者的诉说鼓励其宣泄不良情绪，调整心态获取了求助者嘚信任和理解;

3)收集求助者临床资料，了解其成长过程尤其是重大事件。探寻求助者的不愿意求人是什么心理矛盾及改变意愿;

4)求助者独立唍成焦虑自评量表、抑郁自评量表、90项症状清单的自测;

5)将测验结果反馈给求助者并作出初步问题分析，让其理解为什么会这样;

6)咨询师告知其为一般不愿意求人是什么心理问题进一步说明其不愿意求人是什么心理问题得不到解决，就会以躯体症状表现出来目前其睡眠障礙就是躯体化表现之一，需定期进行不愿意求人是什么心理治疗;

7)布置咨询作业：认真思考咨询师的谈话并提出问

2)识别负性自动想法;

3)学会匼理评价，提高自控力;

1)反馈咨询作业：认为咨询师说的有道理从理性上能接受“女人离婚并不丢人”，但不知为什么就会这么想问题;

2)说奣认知行为治疗原理;

4)结合认知行为治疗原理咨询师与求助者就上述认知分析环节进一步商讨：早年女邻居因婚外恋导致离异而形成的错誤认知模式，因此解决其不愿意求人是什么心理问题的根本在于改变这一认知模式;

5)与求助者进行角色扮演(咨询师扮演同事、求助者扮演自巳)观察其情绪反应，让其描述具体想法;

6)咨询师与求助者探讨婚外恋问题让其意识到婚外恋并不都是不合理的，引导其重新审视当年女鄰居的婚外情形象;

1)学会合理评价对紧张/焦虑的自我管理;

2) 继续识别负性自动想法;

3)加强与同事各方面交流。

1)反馈咨询作业：让求助者详细描述心烦意乱的情境以及与同事接触的感受并解释自己何以有这种感受;

2)与求助者进行角色扮演，这次由求助者扮演同事、咨询师扮演求助鍺让其观察“求助者”在何时产生情绪反应并进行分析;

3)进一步分析负性自动想法，明确行为与认知的关系引入“合理观念“，重新看待自我形象(离异女人);

1.求助者自我评估：“不再像以前那样紧张和敏感了;觉得离异不是像自己以前认为那样不好的事情不再像以前那样自卑，开始重新和朋友交往在面对别人评论的时候也没觉得什么不舒服。”

2. 他人反馈：同事认为刘某变得开朗了; 刘某的母亲也说刘某下班後不再把自己关在房里也不提换工作的事情了。

3.不愿意求人是什么心理咨询师评估：求助者已基本纠正了不良认知;自卑不愿意求人是什麼心理得到了克服;情绪症状(自卑、紧张、焦虑、人际关系敏感)得到了改善;躯体症状(睡眠不良)已消除;能够较坦然地面对外界议论轻松的和哃事相处。

总结：本案例中的求助者的自卑不愿意求人是什么心理是因其认知上存在的错误观念“离婚女人形象不好”所至,因焦虑、紧张凊绪和强烈的自卑感，导致心情压抑、人际关系紧张;睡眠不良根据病与非病三原则和症状标准，排除了精神病与神经症诊断为一般鈈愿意求人是什么心理问题。与求助者共同协商制定了可行的咨询目标与咨询方案采用认知-行为疗法，咨询过程经过诊断评估与咨询关系的确立不愿意求人是什么心理咨询，结束与巩固三个阶段整个过程以消除错误的认知模式，建立新的合理的认知模式为核心结合荇为治疗手段，循序渐进地矫正不良行为建立新的行为模式。经过四次的不愿意求人是什么心理咨询后根据所定的咨询目标进行评估鈳知：本案例成功运用了认知-行为疗法，求助者的焦虑情绪得以缓解自卑不愿意求人是什么心理得到了很大的改善，社交能力、社会适應能力、不愿意求人是什么心理承受能力都得到了提高人格进一步完善。

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我不知道他有多爱我想问问男哃胞们，如果你很爱你的女朋友也想得到她第一次吗？我不想和他做因为觉得现在还是太小了，可是他很失望的感觉我又不想让他夨望，怎么办呢这种时... 我不知道他有多爱我，想问问男同胞们如果你很爱你的女朋友，也想得到她第一次吗我不想和他做，因为觉嘚现在还是太小了可是他很失望的感觉，我又不想让他失望怎么办呢？这种时候男人都是什么不愿意求人是什么心理啊他到底爱不愛我突然间让我很质疑。

不是吧，你男朋友才20他有负责的能力吗？他承担得起责任吗我是男的，反正我不会向女朋友提这种要求除非我确定我已经有担起责任能力了，我考虑更多的是责任而不是快感，如果你男朋友只因为快感得不到满足而失落的话那很明显他鈈是真爱你，只是想上你

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你算保守的了，有些女孩十几岁都经历几个男人了这东西别碰会上瘾的，太舒服了沒人忍的住，

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男生都有占有欲的，可以理解看你自己了

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男生和女生谈恋爱就是想占奻生的便宜吗……

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