： 目的 更真实、客观、全面地对護士长长进行绩效考核.方法 选择参与评估对象,分别赋予权重系数;构建认知评价维度;在查阅文献的基础上,运用Delphi法,构建客观评价维度,制定客观指标测评表;运用双重维度法对45名护士长长进行绩效考核.结果

　　一般情况下我们都知道护壵长长在医院往往是非常重要的一个职责，但是你知道护士长长具体是做些什么的嘛?你知道她身上担负着怎样的职责吗?她需要为其他护士長做一些什么样的支持呢?今天让我们一起来学习护理专业英语情景对话并解决这些问题

　　老师：护士长长是临床部门的领导之一，她始终对病人的护理负责全面管理为了更好地开展责任制护理工作，护士长长必须把对病人的护理决定权交给护士长

　　学生：那么护壵长长的责任是什么呢?

　　老师：首先在病人住院之后，护士长长把他们按不同的情况分配给不同的护士长每天日班护士长长将不在班責任护士长的病人分配给副责任护士长。她必须考虑决定哪个护士长护理哪个病人考虑护士长护理不同病人的专业水平，时护士长的资曆和经验都应重视这样才可能保持护理的高标准。

　　学生：护士长长是怎样支持责任护士长的?

　　老师：护士长长是保证护士长们实現其护理计划的人她既是老师，又是提供咨询的人还是整个单位质量管理的督导员。

　　今天小编分享的护理专业英语情景对话你是否学会了呢?假如你对这方面的英语口语感兴趣也可以自己先在网上查看哦。