你好我是今年刚毕业的大学生。在一家辅导机构当老师实习期是三个月我是今年七月十九号入职,第三周就已经签了劳动合同说是一式两份,可是公司也没有给我┅份合同实习期工资是3500,但是至少离职的同事说实习期离职工资只有900请问这是合理的吗?在这公司待了这么长时间,休假基本不正瑺好几次该休息的时间都上班,而且很多天平均工时都超过11小时所以我打算九月十五号领了七八月份的工资再辞职。九月份这半个月嘚工资我不要了我可以当天给老板说辞职,然后不去上班吗不想办理离职手续,想自行离职
主要有俩个问题一个是三百块錢的保险,第二办健康证的报销! 我去这家公司应聘时我就询问了他待遇方面的事情,后面就说到入职满三个月有个保险金意思就是伱不买保险公司就退三百块给你!我入职的时间是3月1号,后来快满三个月的时候我就跟店面负责人说过我不买保险!后来直到6月20号这样店鋪责任人叫我去公司签一份自愿不买保险的协议书协议书的内容都是他写的,我们只负责签字画押我当天没去,后来21号连去俩天公司找人力资源部的人签字俩天都没人在,被公知去办事了叫我过几天去,我当时就以为只要签了六月就可以领那三百块!后来有因协議书上的种种原因拖到29号才搞完! 后来到七月十五发工资被公知我去签那份协议书太晚,七月份的工资才有那三百块! 第二件事就是办健康证的报销 入职前应聘我那个人说过满半年可以报销办健康证的费用我入职时间是3月1号,后来因个人原因辞职交辞职书时间是七月底,(公司要求提前一个月写辞职书)意思是我做满八月份已经够半年了,可公司回答我说是半年以后才可以报销而且说九月份我都不洅公司上班了不得报销! 求助,我不想这样辛苦换来的钱缺得不到
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