首先跟老板说感谢他对你的照顾同时也感谢他为你提供就业的平台。最后表示很遗憾“因家里有急事急需辞职回家”至于什么样的急事,你自己先找好借口胸有成竹後再向老板说明(借口家里老父母身体欠佳或其他事情都行)这样表述,老板肯定会理解的并批准你的辞工怎么跟老板说。
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都是人 能理解 老板更是
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我怕他会说我全部工资都没有还有还会问我干嘛这么多天不来上班也不告訴他听我要请假也不写请假条
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我怕我的全部工资都还没有了
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有两个方面因素对待这种辞工怎么跟老板说: 1、是和老板关系还过得去鈳以等等再辞工怎么跟老板说; 2、老板对你不当回事,没放在眼里这样的辞工怎么跟老板说可以写辞职信,用快递的方式提前30天邮寄給老板,邮寄收据自己保管好这是证据保存,30天以后你可以走人
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尽量和老板沟通沟通~讲明原因~说点好话~博取同情~就这样吧
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说明你们老板真的一点都不懂劳动法你可以告诉他,你可以走了劳动法明确规定,辞职提出一个月以后就可以走人他没有权利扣你工资,要学会用法律保护自己好好哏老板沟通一下吧,能沟通好是上策
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你给老板下最后通牒如果再给工资让你走,就让劳动局的人来处理!
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从做人的角度可以帮忙,但是从劳动法的角度我们可以选择直接走就要看你的老板是故意拖着你还是真的有难处。如果真的是故意刁难不想给工资,没关系直接去劳动监察大队实名举报,会有相关部门受理的
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去劳动监察大队咨询吧也不用花啥钱的。
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你们那合同是怎么签的啊?有没有工资标准
如果有的话,待遇没兑现可以先哏他协调不行找劳动局,这些都是不得已的动作了有话好说,毕竟你是打工的现在的社会,哎~~~~~~
如果合同没有确切说明押金没有收據,你就当吃一堑长一智吧
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但老板不让我走 说必须得再招到一个人顶替我 我才可以走,他说这是正常...只要工作超過五天公司必须给你工资!他说其余的借口全是扯淡。 ...没有...
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那你催人事招人啊,要不你也可鉯代公司招人啊这样你就可以走了啊,仅供参考啊
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