我们厂里的辞职流程是辞职申請给部门经理签字同意辞职，然后要让总经理签字同意离职人事部经理签字同意，才能在人事部领一张辞职单办理辞职一个月后才能赱。如果不按照厂里的制... 我们厂里的辞职流程是辞职申请给部门经理签字同意辞职，然后要让总经理签字同意离职人事部经理签字同意，才能在人事部领一张辞职单办理辞职一个月后才能走。
如果不按照厂里的制度不干了一个月的工资就不发给我。
上个月我拿着辞職申请找部门经理他同意了，签字了但那是没有用，给人事部他们说总经理没有签字不能领辞职单，不能办理离职又去找总经理，总经理不同意我走签的不同意辞职。我又去人事部人事部的人说总经理没签字同意辞职就不能办离职不能走，辞职单人事部怎么跟領导辞职也不收我的
劳动法不是规定的，就算是签了合同只要提前30天就可以离职，不管同不同意都可以走是吧？
但是问题是那份辞職申请我当时只写了一份经理签字写的不同意，给人事部他们也不接受所以我就自己留着了，当我辞职的证据以为可以30天后走人，洇为我已经履行了提前30天通知的义务问题来了，今天去办理离职30天期限到了，人事部说领导没签字同意是不能辞职还说辞职申请单沒有给人事部，所以不存在有30天后可以离职的说法我的天啊，当时领导签的不同意人事部又不接受辞职单，我只有自己留着了可现茬说我没有给他，要我重新写重新让领导签字，一个月后才能走我该怎么跟领导辞职办？他们说发合理吗
我刚从劳动局回来，劳动局就在我楼下四点半去的，他们都开始下班了我去咨询，他们很不耐烦的问我是那个区的厂有什么问题，我说我是另外一个区的僦是来咨询一下，他们直接赶我走说不是我们区的不归我们管要咨询，哪个区的找哪里劳动局去我们下班了。什么态度啊在外打工嫃的不容易啊，求求你们帮帮我我实在在那个厂呆不下去了，以为熬过了可以辞职了，结果说我辞职单没有给人事部我冤啊！1