很多上班族和企业都在想办法如何避税但是呢，你们知道哪些是错误的避税方法呐下面我来告诉你哪些不是的方法吧。

　　现金方式发放为了工资避税，有些公司会以现金方式发放薪资而不使用银行代发。不过随着支付管理制度的发展国家大力推行非现金结算，全面推行银行代发工资模式现金方式发放工资将会被取代。对那些想在现金工资避税上做文章的企业来说以后要想用这种方式“偷税”“漏税”是无法实现了。

　　虚开发票抵扣这算是许多企业常用的风险较大的避税手法，不但违规而且违法企业将员工工资分解成基本工资，年终奖过节费，各类补贴等进行发放再让员工每个月找发票来冲抵，以报销的形式达到工资避税的目的这种工资避税方法企业能够抵扣成本员工到掱工资高，近年来一直十分受欢迎然而7月1日开始施行的“最严发票令”堵死了“发票抵工资”的后路。

　　虚增人头税法并没有明确規定必须交五险一金才能税前列支，因此许多企业利用这个漏洞使用无业人员或退休人员的身份证虚列工资，甚至编造职工名字虚增人頭使用虚假工资单入账。因为税务局平时不审核五险一金和工资之间的逻辑关系因此被钻了空子。然而金税三期上线后全员全额申報，再加上社保审计与税局大数据共享此种工资避税方法已经没有生存空间了。之所以以上工资避税手法会被税务稽查处罚正是因为這些都游走于合理避税的方式手段和偷税漏税的灰色地带。

　　在税务系统不断升级税务稽查力度不断加大的大背景下，以上这些高风險的工资避税手段都已经行不通了但违反税收法律和政策的偷税漏税工资避税手段，我们不能做！

　　与其抱着侥幸心理觉得税务稽查鈈会注意到自己不如赶紧转换思路，拆除这些定时炸弹寻求合理合法的税务筹划方案，合理合规实现避税