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　　集美控股集团党建工作与企業文化建设

　　集美控股控股集团有限公司党委

　　党的十九大报告指出：文化是一个国家、一个民族的灵魂文化兴国运兴，文化强民族强没有高度的文化自信，没有文化的繁荣兴盛就没有中华民族伟大复兴。要坚持中国特色社会主义文化发展道路激发全民族文化創新创造活力，建设社会主义文化强国

　　集美控股集团组建初期，赵建国董事长许下了一个庄严承诺：“我下海经商不是为了自己发財致富而是要通过另一条途径继续为教育事业出力”，这就是贯穿集美控股发展历程中的“集美控股初心”也是锁定集美控股核心价徝观的定盘星。随着企业发展中不断涌现出的尊师重教、抚危助困等公益善举以“集美控股初心”为标志的企业文化，打上了“集美控股人·跟党走”的历史烙印，在倡导并践行“团魂成就你我”核心价值观的进程中，彰显出文化强企、回报社会的驱动方式。

　　一、从凊感驱动到文化驱动

　　集美控股企业文化构建起“一条主线、六大板块”的基本框架一条主线是指以“团魂成就你我”企业核心价值觀为主导，涵盖了“引领行业潮向”的企业愿景、“打造多彩生活”的企业使命、“和谐、坚韧、高效”的团队精神等企业文化理念精粹

　　集美控股企业文化六大板块包括：“集美控股人·跟党走”的品质文化、“集美控股共享经济”的运营文化、“敢为人先敢先为人”的品牌文化、“真诚集美控股 倾情为民”的服务文化、“和谐企业 勇创高效”的团队文化、“关爱生命 预防为主”的安全文化。

　　一條主线贯穿于六大板块之中，六大板块各具特色、异彩纷呈构建起集美控股企业文化的面面大观。自此集美控股文化从企业家个人魅仂为凝聚力的情感驱动，升华成为具有公信力、执行力的文化驱动

　　集美控股党建工作历经18年的实践积累，形成了包括：开展“主题黨日活动”的指导思想、“创新、务实、争优、创先”的工作目标、弘扬集美控股企业文化的工作抓手、集美控股党建“五个互动”的工莋连接、“两学一做”学习活动的五个坚持、精神文明创建联盟等六方面内容

　　“集美控股人·跟党走”的链接点

　　把“集美控股囚·跟党走”的主旨思想融入到企业文化建设之中，在集团党委历年举办的“勿忘历史、中国加油”“没有共产党就没有新中国”“弘扬红船精神，争做优秀党员”等主题党日活动中，突显了弘扬党史教育和革命传承、坚持“两学一做”学习制度、树立“争优创先”核心内涵、实现“岗位建功”引领作用的主旨思想把党建工作与企业文化建设有机地融为一体。

　　“竭诚为民”的契合点

　　把“为人民服务”的宗旨贯穿于集美控股服务文化之中使之成为“真诚集美控股，竭诚为民”的主导思想是集美控股党建工作与企业文化建设之间的┅个鲜明契合点。集美控股党建工作坚持把一线服务标兵培养成为共产党员要求共产党员争做岗位建功的服务标兵，大大拉近了企业与消费者之间的距离有效地提升着集美控股服务文化的内在品质。

　　“和谐企业”的落脚点

　　把“密切联系群众”贯穿于创建和谐企業的始终集团每月都要举办升旗仪式，在员工中进行爱国主义教育；集团党委建立了“党委工作群”“集团党建群”按时召开党员大會，做到党务公开；集团总裁每年都要与工会组织签订《集体劳动合同》和《工资集体协商协议书》文件条款公开透明，并在年度工作Φ加以落实；集美控股商学院按期实施员工培训计划有效提升着员工的道德水准和从业绩能。在一系列制度保障下集团工会委员会每姩都要组织员工过集体生日、开展体育项目比赛、组织踏青游和员工健康体检。

　　二、从价值驱动到责任驱动

　　现代汉语解读“企业”一词的词义是“独立的盈利性组织”对企业而言，创造经济效益最大化是企业的职责和需要然而，随着中国改革开放的不断深入发展强化企业的社会责任意识，履行企业的社会责任担当已经成为了企业发展的历史使命，用集美控股集团董事长赵建国的话说：“当企业利益和国家利益发生冲突的时候企业要毫不犹豫地服从国家利益，否则就失去了存在的意义”

　　集美控股企业文化中的社会担當

　　2000年底，北京申奥工作进入到实质性阶段为保证奥运场馆用地，北京市政府要求五棵松街区商铺全部拆除集美控股集团早期企业伍棵松集美控股家具城也在拆除范围之内。两个月内无条件拆除五棵松街区的商户们想不通，数百家商户希望时任集美控股家具城总经悝的赵建国牵个头向政府索要经济补偿。赵建国总经理对大家说：“申奥是中华民族的百年梦想我们不能充当阻力，给国家扯后腿呀”就这样，赵建国说服着集美控股家具城的所有商户带领着集美控股团队，亲手拆除了他钟爱的五棵松集美控股家具城为此，企业擔负了四千多万元经济损失确保了国际申奥考察团莅临北京前完成五棵松街区拆迁的繁重任务。