我在工厂辞工扣工资怎么办后，工厂要扣我的690块钱的工商保险合法吗？

点击联系发帖人 时间：2019-08-16 03:13

工厂辞工扣工资怎么办

在试用期内员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期员工提前30天以书面形式就行了。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资员工可以要求公司在三個工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职公司也无权扣钱。
员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求同时保留好快递單，作为曾经提前向公司提出离职的证据
即使员工自动离职或急辞工，公司也应当结清工作期间的全部工资不能扣钱的。
若因员工的提前离职给公司造成损失应赔偿损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员，但这种损失一般很难举证证明因此企业在招聘囚员时要做好相关的人力准备。
法律规定是应在办好离职后三个工作日结清全部工资但实践中，有的公司一般是下次发工资时一起发放
无论你是以何种方式离开公司（是开除的还是自己旷工或自己主动提出离职走的），你已工作期间的工资公司应发放给你。

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在得了职业病之后要求工厂辞工扣工资怎么办工厂要求再在做一个月后才准辞工，否则扣下一个月工资不给而且早交了辞工书，他们迟迟不批下来这构成犯法吗？... 茬得了职业病之后要求工厂辞工扣工资怎么办工厂要求再在做一个月后才准辞工，否则扣下一个月工资不给而且早交了辞工书，他们遲迟不批下来这构成犯法吗？

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2、没有理由地辞职确实应提前一个月交辞职信

3、但你即使提前走，也不得扣工资

那再问一下，如果工人为文盲工厂招人入厂时没跟工人说会犯职业病又构成罪？犯了什么法

不构成犯罪，不犯法只是违法。违反职业病防治法
违法和犯法是两个概念，不要混用

那再问一下，工厂长期违背劳动合同法有北位左右员工被他扣留过一些工资，够不够成犯罪

暂不构成，你们可向劳动局举报劳动局下了通知还不支付，才构成犯罪

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构成你可以找劳動局告他们，但是你好保存好证据不然劳动局也没办法帮你的

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我要辞职但是老板去说扣百分之②十工资还要扣劳防用品，还要扣保险费这怎么办

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