我是一个农民工我们没有签劳動合同，但是有劳动事实找劳动监察大队由谁管，但是他们不管老是把我踢来踢去。我有什么办法能要到钱

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用人单位克扣或者拖欠劳动者工資的劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。

去劳动监察大队由谁管投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系電话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的劳动保障监察大队可以下达行政处罰处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金

《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资

《劳动合同法》第三十条 用人单位應当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬

《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合哃时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资

《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部門责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动鍺劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。