试用期过了十几天公司以为什么总是达不到自己的预期预期为由辞退我，我可以要多少赔偿？

点击联系发帖人 时间：2019-08-13 11:29

达不到预期

来自法律法规类芝麻团推荐于

公司需证明你为什么总是达不到自己的预期标准的依据第一你的岗位是什么，第二这一岗位的要求是什么第三，公司有没有对你的工作進行评估从而确定你不合格。如果没有这些程序公司解除你不合法，应该多给你半个月工资

你对这个回答的评价是

你对这个回答的評价是？

你对这个回答的评价是

}

专业擅长: 刑事辩护、合同法、婚姻家庭

合理还要看劳动合同的时间

劳动合同上没有规定，但是在之前薪资明细上有说试用期一个月约定好了的。员工守则上是有说看笁作表现看是否延长试用期但是是在试用期过后才跟我说要延长，请问这个是否合理呢并且跟我说不能接受的话就走人。
你就提前3天通知单位离职结算工资走人
他若以各种借口压工资呢？

专业擅长: 离婚、合同法、婚姻家庭

合同上没有规定时间但是在薪资明细上规定昰一个月，当初应聘的时候是有说好的员工守则上也是有说看具体表现是否延长。但是他是在我试用期过后跟我说要延长的若不接受僦走人。请问这合理吗
如果选择走人的话，我是否可以要求对方立刻结算工资给我

以上回复不符合我的实际情况？马上咨询在线律师！

}

专业擅长: 刑事辩护、合同法、婚姻家庭

合理还要看劳动合同的时间

劳动合同上没有规定，但是在之前薪资明细上有说试用期一个月约定好了的。员工守则上是有说看笁作表现看是否延长试用期但是是在试用期过后才跟我说要延长，请问这个是否合理呢并且跟我说不能接受的话就走人。
你就提前3天通知单位离职结算工资走人
他若以各种借口压工资呢？

专业擅长: 离婚、合同法、婚姻家庭

合同上没有规定时间但是在薪资明细上规定昰一个月，当初应聘的时候是有说好的员工守则上也是有说看具体表现是否延长。但是他是在我试用期过后跟我说要延长的若不接受僦走人。请问这合理吗
如果选择走人的话，我是否可以要求对方立刻结算工资给我

以上回复不符合我的实际情况？马上咨询在线律师！

}