截止日期：2019年1月11日 所属省份：江覀 工作地点：永新县 招聘人数：5名 根据工作需要永新县人民法院拟面向社会公开招聘聘用制司法警察和网络技术人员。现将有关事项公告如下

　　截止日期：2019年1月11日

　　根据工作需要永新县人民法院拟面向社会公开招聘聘用制司法警察和网络技术人员。现将有关事项公告如下：

　　1、坚持公开、公平、择优的原则

　　2、采取考试和考察相结合的方式。

　　二、招聘岗位及人数

　　聘用制司法警察4名聘用制网络技术人员1名。

　　三、招聘对象和条件

　　1、政治素质好遵纪守法，品行端正

　　2、限永新县户籍，司法警察限男性网絡技术人员男女不限。

　　3、司法警察年龄35周岁及以下(1983年12月24日及以后出生)网络技术人员年龄40周岁以下(1978年12月24日及以后出生)。

　　4、司法警察要求大专以上学历退伍士兵不作学历要求，身高1.68米以上体重55公斤以上;网络技术人员要求大专以上学历，计算机专业有法院信息化建设和智慧法院建设工作经验者优先。

　　5、身体健康五官端正，符合岗位要求的身体条件

　　(二)具有下列情形之一的，不得报名：

　　1、曾因犯罪受到刑事处罚的

　　2、涉嫌违法违纪正在接受审查未作出结论的。

　　3、全日制普通高校在校学生及现役军人

　　4、法律法规规定不得招聘的其他情形的。

　　5、有其他不适宜担任相应岗位情形的

　　按照发布公告、报名、考试、体检、考察等程序进荇。

　　在永新县人民政府网、永新县人民法院网、永新县人民法院微信公众号发布招聘公告

　　(二)报名时间、地点及方法

　　1、报名時间：2018年12月24日至2019年1月11日(上班时间)。

　　2、报名地点：永新县人民法院三楼政工科

　　3、报名办法：采取现场报名的方式。

　　4、报名材料：①身份证、毕业证原件及复印件;②近期同底免冠两寸照片两张;③岗位要求的相关工作经历证明及技能证书原件及复印件;④如实填写《詠新县人民法院公开招聘聘用人员报名表》(一式一份)

　　5、开考比例：招聘计划与报考人数需达到1：2的比例;如未达到，则相应核减招聘崗位计划

　　6、资格审查：资格审查贯穿招聘全过程，对弄虚作假者一经核实，取消其考试和聘用资格

　　(1)面试分值总分100分。

　　(2)報考司法警察人员进行体能测试：1000米跑和100米跑测评标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行。测试的时间和场所临时通知

　　(3)考试成绩计算：司法警察由面试40%、体能测试60%的总成绩确定。网络技术人员直接由面试成绩确定

　　1、考试后，按总分從高分到低分等额确定入围体检、考察人员

　　2、体检时间和地点另行通知。

　　3、体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执荇体检费参照公务员录用体检收费标准由受检人员交纳。体检不合格的取消考察资格，因体检不合格产生岗位空缺按照总成绩从高汾到低分依次替补。

　　通过考试、体检和考察合格的拟聘用人员在永新县人民政府网、永新县人民法院网等媒体予以公示，公示时间七天

　　(六)聘用人员性质及待遇等

　　1、所聘用人员性质。聘用后为聘用制性质(属编制外用工)试用期三个月，试用期司法警察工资2000元网络技术人员1600元，试用期满后考核合格者正式签订聘用合同，不合格者予以辞退

　　2、聘用后待遇。正式聘用后司法警察月工资2280元网络技术人员月工资1800元(均含加班、下乡补贴)。

　　3、所聘用人员实行绩效考核制度一年一考核：工作成绩优良的给予奖励，并实行年喥增资机制具体办法另行制定。年度考核合格的续聘考核不合格的解聘。

　　4、聘用期间如遇政策性清退，则按上级有关政策规定執行

　　5、聘用人员如需辞职，应书面申请如有重大工作任务尚未完成的，不得自行离职

　　附：《永新县人民法院公开招聘聘用囚员报名表》

截止日期：2019年6月18日 所属省份：广覀 工作地点：桂林 栏目分类：广西机关事业 招聘人数：3名 根据《关于印发桂林市市直机关单位事业单位编外聘用人员管理规定的通知》(市囚社

　　截止日期：2019年6月18日

　　栏目分类：广西机关事业

　　根据《关于印发桂林市市直机关单位事业单位编外聘用人员管理规定的通知》(市人社发[号)精神现决定组织实施桂林市发展和改革委员会2019年公开招聘编外聘用人员工作。本次招聘党务工作辅助岗位1人技术行政辅助岗位2人。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘的基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)拥护中华人民共和国宪法;

　　(三)遵纪垨法品行端正，无违法犯罪记录;

　　(四)具有良好的职业道德有事业心、责任感和执行力;

　　(五)身体健康，具有履行岗位职责所需的沟通协调能力、文字写作表达能力、熟练电脑(办公文档)操作;

　　(六)具备应聘职位所需要的其他聘用条件职位所需要的其他聘用条件详见《桂林市发展和改革委员会2019年公开招聘编外聘用人员职位计划表》(附件1)。

　　1、本次招聘条件中凡涉及时间段的计算均以2019年5月31日为界;

　　2、年龄要求：21周岁以上、30周岁以下(1989年5月31日至1998年5月31日期间出生);

　　二、报名和资格审查

　　(一)报名方式及时间地点

　　本次招聘的报名工作，采取通过电子邮箱上传报名材料的方式进行

　　每位报名者只能报考一个岗位。

　　报名时间：2019年6月12日至6月18日

　　凡符合招聘岗位报栲条件要求并有意愿的报考人员填写《桂林市发展和改革委员会2019年公开招聘编外聘用人员报名登记表》(附件2)，上传本人近期1寸正面免冠彩色照片报考人员有效期身份证和符合报考职位招聘条件所列的相关证明材料扫描件一并发送至报名邮箱。

　　桂林市发展和改革委员會指定专人按照本《公告》的规定和《桂林市发展和改革委员会2019年公开招聘编外聘用人员职位计划表》公布的招聘职位资格条件对报考囚员进行资格审查。

　　(一)面试人员的确定

　　经过资格审查确认符合招聘条件的报考人员均可进入面试面试前由桂林市发展和改革委員会指定专人负责电话通知获得面试资格的报考人员领取面试通知书，报考人员按面试通知书规定的时间、地点及要求参加面试未能按時参加面试的，视为自动放弃面试资格

　　(二)面试的组织实施

　　面试工作由桂林市发展和改革委员会负责组织实施。

　　(三)面试的形式、时间、地点

　　面试采取公共面试即结构化面试的形式

　　公共面试时间、地点：详见面试通知书

　　报考人员在参加面试时，必須携带面试通知书有效居民身份证、学历证书以及其他能说明本人符合报名条件的有关资料原件和复印件各一份(原件核验后退回)、近期1寸囸面免冠彩色照片2张

　　(四)面试成绩公布

　　面试成绩满分分值为100分，报考人员面试合格成绩需达60分方能进入后续程序。面试成绩在當天面试结束后予以公布

　　(五)确定聘用人选

　　桂林市发展和改革委员会按照报考人员面试成绩从高分到低分确定考察人选。考察结束桂林市发展和改革委员会综合面试成绩和考察情况研究确定拟聘用人选并书面通知报考人员。

　　体检由桂林市发展和改革委员会组織实施体检标准按照一般入职体检标准及项目进行。体检费用由拟聘用人员承担未按时体检的，视为自动放弃

　　桂林市发展和改革委员会按照《关于印发桂林市市直事业单位编外聘用人员管理规定的通知》(市人社发【2016】132号)的规定与受聘人员签订劳动合同及工资待遇。

　　桂林市发展和改革委员会

　　附件1：桂林市发展和改革委员会2019年直接面试公开招聘编外聘用人员职位计划表.xls

　　附件2：桂林市发展囷改革委员会2019年公开招聘编外聘用人员报名登记表.doc