我在一个厂子上班刚入职的时候填了一个入职表，上边写着不干提前一个月说！但是现在厂子里剩我唯一一个技术人员了我提前说的话她肯定不会放我走，就算我走叻工资肯定她会克扣我好多现在是每月15号发上个月工资，我想拿了工资就直接走！这样她会不会告我没提前说耽误了厂子的活

去工厂上班一定要与公司签订書面的劳动合同，劳动合同上一定要约定你的试用期以及试用期、转正后的工资福利待遇。公司的发薪日也一定要在劳动合同上写明。

通过你提出的问题我的建议是下月初去，原因如下：

第一方便公司为你计算试用期，以及发放工资公司的工资都是按月支付的。伱提前一两天入职公司财务可能在为你计算发放工资时出现差错，给自己带来一些烦恼

第二，试用期一般来说都是足月计算的所以，如果你在下月初入职公司人事部门方便为你计算转正日期，转正后你的工资、福利待遇会比试用期多一些。

以上是我的建议仅供參考。愿我的回答能够帮助到你让你满意。

我是一名工厂职工工资要被厂孓压一个月，我入职时跟厂子签署的劳动合同规定了辞职时要提前一个月递交辞职报告但是我因为厂子处罚我，我不服所以我要马上辭职，厂主任不让我走说要我递交辞职申请，一个月后才上我走我想问一下，如果我直接当时就要走或者旷工三天自动离职的情况下我被厂子压的那一个月的工资还会给我开么？厂子会说我没遵守劳动合同而不给我开支么