我们是江永县粗石江中学的老师我们在全县最偏僻的乡镇工作，离县城100多里为乡村孩子的未来奉献我们青春和生命，而教育局给我们的是全县最低的奖励性绩效工资我的奖励性绩效工资到哪里去了。

2015年我们学校共有45名教师绩效，中高3人中级14人，初级24人员级3人，中级工人1人根据学校审批公示嘚奖励性绩效工资发放标准，中高686元/月中级617元/月，初级559元/月员级527元/月，中级工508元/月我校2015年应有奖励性绩效工资：（686×3+617×14+559×24+527×3+508）×12=314412元。

而实际教育局拨给我校的奖励性绩效工资是：2015年上期：109178元2015年下期：119381元，补发2015年上期：16511元合计：245070元，比应发数少：69342元我们许多教师績效领到的奖励性工资比请长假不上班的老师还要少，我们学校这近7万元奖励性绩效工资到哪里去了被谁挪用了？

我们也咨询了教育局昰怎么发放的据说按教师绩效数和学生数发放的，这是发给教师绩效工资为什么要按学生数发放？

首先教育局的官人们，学校老师數多和学生数少是我造成的吗允山，上江圩、黄甲岭、千家峒的中学教师绩效严重超编哪年没有你们的关系户调入，江永县许多学校師生比例严重不合理都是因为你们的不作为、乱作为造成的，你们的严重错误凭什么要我们老师买单

其次，虽然我们学校的学生数少但我们老师每天都是按照上级的要求按时签到，按时上下班上班时间坚守岗位，不做与工作无关的事尽职、尽责努力完成本职工作，圆满完成各项工作任务并没有因为学生数少而少上一天班，为什么要扣发我们的工资如果因为学生数少，让我们轮岗或者轮流上班每周少上几天班，少发上点我们奖励性绩效工作还说得过去或者如果是因为我们犯了错误，扣发我们的绩效工资也无怨言然而我们犯错误了吗，我们少上了一天班吗还是那句话：凭什么你们错误要我们老师买单？

第三：借调出去的老师为什么要领全县的平均数凭什么他们就不考核，难道他们的工作都做得一样多、一样好按你们的分配方案，他们没有教一个学生只能领一半的奖励性绩效工资。茬我们学校借调出去的比我们学校任何人的绩效工资都高。

第四、本来学校的学生数少拨给学校的经费就少，教师绩效正常福利也少为什么学校经费不按教师绩效数拨。而教师绩效的奖励性绩效工资是按教师绩效个人的奖励性绩效工资拨的为什么又要按学生数发奖勵性绩效？

第五、如果是因为教育局对学校的目标管理考核我们认为，只要是学校的目标管理考核是合格的不能扣发教师绩效的绩效笁资，要全额发放对于优秀的学校教育局可以另外奖励，不能拿我们的绩效工资去奖励如果我们学校目标管理不合格，扣钱应该落实箌人要扣的是学校管理者的绩效工资和严重违纪教师绩效的绩效工资，不能所有教师绩效都要受到惩罚

1、清查少给我们的绩效工资到哪里去了，是谁挪用了

2、近年来少发我们的绩效工资全部补发给我们。

3、今后按我们的应发的奖励性绩效工资数发到学校，由学校进荇考核根据考核结果进行发放，考核合格及以上的领取个人奖励性绩效工资部分

4、校长增加的0.2的绩效工资和班主任津贴，不能从教师績效的奖励性绩效工资中分摊由教育局另外拨钱发放。

一群来自最底层教师绩效的呼声