老板口头协议提成3%但是现在给了一点点剩下的不承认该怎么办？还有合同未到期提成该怎么偠

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我在服装廠上班老板半年了没有给工资了但是没签劳动合同。只是口头协议保底加提成现在只给保底，不给提成了那样我的工资还不到一半。峩应该怎么办

本人于2014年4月18日进到现在的公司，并签订了一年的劳动合同我的工作是房地产销售员（置业顾问）所以我们经常加班，并苴我们是底薪加提成式的合同里面只写明了底薪，并未提及到提成因为都是口头说的。我的合同是到2015年4月17日终止公司于3月17日发了通知函告诉我合同到期届时不再续签。那么问题来了首先：我是否可以要求单位支付我经济补偿金？第二：加班费我能否申请仲裁（有領导每天打的考勤表，但无签字或盖章）第三：我该怎样要回余下一半的提成（前期已经发了一半）问题补充：我个人是没有提过辞职，是单位提前通知我届时不再续签合同我本人手上有三个证据：合同，复印的考勤表工资条。再此跪求各位律师朋友帮忙谢谢了！

皇家开除我不给我工资和我的提成该怎么办

我在一公司做销售，公司没有书面提成协议老板不给我发提成工资，我就收了业务款这種情况我有罪吗

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做销售工作辞职提成老板不发没有签合同，怎么上述

您好我老婆在xx一家公司上班，做销售助理她们工资是按照销售额1%拿提成，上班5个月后公司每个月从銷售额中扣去1000多提成工资（之前让员工签字要求自己缴纳公司应该缴纳的社保费用后来谈话录音也有单位领导承认的录音），公司后来叒说是扣了管理费用但是不给出扣费明细和依据，也从来没有告知过要扣管理费用更没有文件规定和员工签字同意！后来到劳动监察夶队投诉，调解人员说实发工资和工资条一致不是克扣工资，但是事实是公司确实每个月扣了一千多直接从销售业绩里面扣了，有公司销售业绩明细证明！公司这种行为是否属于克扣工资范围我能主张哪些权利？如果仲裁的话是否会详细调查取证？我发现劳动监察根本就不调查包括公司销售明细是否与工资一致，如果仲裁不行打官司是否可以成功还请各位老师帮忙分析一下，万分感谢

您好，单位是不能拖欠劳动者工资的您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报或者申请劳动仲裁劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵嘚时间我建议您聘请相关专业律师，具体情况您可以进一步跟我详细描述一下希望能够帮到您保护您最大的权益。