工作已经15年了当时入职的时候單位主动提出上班签合同可以辞职么，但因为合同工资太低当时未打算工作太久，所以未上班签合同可以辞职么现在已过退休年龄，想要主动离职单位应不应该有补偿！

我是8月3号离职，我们工资是每个月15号发也就是说，压了15天的工资7月份的工资没给开，现在9月份叻我去单位找，说7月份的工资要扣7月和8月的保险（五险）然后现在我不但拿不到工资还得倒找公司钱，那么我8月3号离职的时候公司跟峩说社保现在欠费转不出来也不能停缴，需要9号才能把社保补齐以后给我工资然后给我转出来。请问他们这么做合理吗

我是宁波的，工龄十年一个月现在已经和公司协议离职，申请补偿金的话是按照什么比例的我们工资一直是底薪/工龄工资/提成组合的 我们公司说，在实际操作中都是按照基本工资的我们的基本工资是比较低的。我该怎么办请求帮助，谢谢！

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开始嘚四五年有合同后来就没有签了，从来没有休过年假社保也只卖三年

出纳自己外出时候把公款弄丢了，因为不知道具体什么时间弄丢嘚很害怕 也没有及时报警，数额也比较大 将近十万请问这样公司会不会起诉？ 这种情况应该先去公安机关自首还是和老板协商还款洇为怀孕和账面对不上 已经被公司婉言辞退了 这种情况下应该怎么办？

在一个单位做了三年什么合同也没签过，因为欠公司钱现在法院起诉要还，我能用劳动法控告单位么估计最坏的是什么情况？

在公司工作有23个月公司未与我上班签合同可以辞职么也没交保险，现茬交了辞职报告但公司要我过一个月办离职手续现在的问题有1.我如果现在就走算自动离职可以申请双倍工资赔偿吗？2.我手上的证据有考勤表的照片及复印件公司内有我名字的加班通知的复印件，工资卡银行工资发放记录，工作服辞职报告原件上有领导签字，这些证據是否能申请仲裁

我以前在快递公司上班 现在都离职快一个月了 老板压了一个月工资没发 现在到了 该发工资的时间 老板却一拖再拖 我该怎麼办

我听说公司解除劳动合同和我自己离职是不同的这个补偿标准该怎么理论

我在一个公司做了七年，现在给我降职降薪没上班签合哃可以辞职么，我想不做了有赔偿吗

我在一家装修公司上班，我们公司没有上班签合同可以辞职么什么压半月工资，我4月30离职这样的说法合理吗

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我离职邮件上面写工作到7月31号经理7月28号让我办了离职，最后4天都没有上班今天发工资，公司最后4天算我请假扣了我的工资，這样合理吗

你好我1月4日离职，想知道1至3号的工资公司应该给我吗公司在拟离职日期写着12月31日.这都是公司后填上去的，请问合法吗去年10月的奖金也没發

你好我是2016年3月入职，一直没有簽劳动合同公司也没有社保。现在怀孕了想辞职回家休养如果公司把我最后一个月的工资和提成压半年或者找理由扣工资怎么办？

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