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需要提前30天提出辞职。

你好正式员工以书面形式提前30天递交辞职信，到期后要求单位发放工资如不发放可以向劳动局监察大队進行投诉

需要提前30天提出辞职

正式员工以书面形式提前30天递交辞职信，

没有签订劳动合同的话要支付双倍工资差额

问题答案可能在这里 →

1,公司变更地址因合同约定而不能成为你辞职并索取补偿的理由；2，公司不缴社保可以成为你解除劳动关系的理由公司应当给你每年一个月的补偿金；3，你让公司补缴保险仲裁时效只能由对方抗辩，仲裁部门主动提出有违公平原則仲裁部门应当受理，如不受理要仲裁部门给你个手续你去法院起诉，4最好去找个律师咨询一下。

为员工购买社保是单位的法定义务，如单位没有缴纳的员工可以此为由立即解除劳动关系， 并申请劳动仲裁向单位索赔经济补偿金标准为一年工龄支付一个月工资。如需帮助可电联或加微信手机微信同号。