就是在计算绩效考核时会有不哃的项目，每个项目都有不同的计算标准比如甲的绩效工资由A任务量及B任务量构成，A任务目标量是300保底是210，达到目标量按6块计算达箌保底值按4块... 就是在计算绩效考核时，会有不同的项目每个项目都有不同的计算标准，比如甲的绩效工资由A任务量及B任务量构成A任务目标量是300，保底是210达到目标量按6块计算，达到保底值按4块计算未达到保底值按3块计算。B任务的计算标准与A是一样的但是目标值不同，如果要计算出甲的工资用函数要怎么做求解答。