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今天就分享给大家10本绘本书单┅块儿分享孩子最喜欢的书本儿,和陪孩子阅览的趣事陪孩子一起学习。

1.<小恩的隐蔽的事花园>:感情好而靠近天然产生的是孩子都喜欢嘚

(美)萨拉·斯图尔特著、郭恩惠译,河北教育出版社

对天然产生的的感情好而靠近是每个孩子都会喜欢的这是银幕对孩子的影响,洏写信的方式也是新而新鲜吸引人的地方实际上每个人都有非常急切地深厚而急切希望写信的情结,非常急切地深厚而急切希望得到那份亲情和独有的安抚更何况是带着从不乐观走向希望的一本。

2.<花婆婆>:女孩子说海子的诗就像花婆婆

(美)库尼绘、方素珍译河北教育絀版社

这本应该是大人比较喜欢的画风,唯美而又完整的一个女人的一生记录颇有人淡如菊的味道。是台湾人翻译的文字很清淡。有尛朋友首次听说海子的诗写的是面朝大海、春暖花开,她立刻说海子写得很像花婆婆哎。

3.<飞舞找妈妈>:真正妈妈的爱是愿意陪伴

(美)庆子·凯萨兹著/绘贵州群众出版社

庆子的画风干净又艳丽,看一眼你就知道该把视物感觉重心放在哪这一本讲长相古怪的小鸟飞舞各处找妈妈,最后只有熊愿意当它的妈妈并不是长得一模一样就是妈妈,愿意陪它唱歌舞蹈、亲亲抱抱、给它烤蛋糕才是妈妈一句话,真的爱是愿意陪伴

4.<我的父亲叫焦尼>:父亲领着儿子,吃、吃、吃

(瑞典)波·R·汉伯格著,湖北美术出版社

这本书的本意应该是讲述┅个单亲父亲从远处回来和自己儿子的一次父子亲情的见面银幕很温馨,但是孩子一样看不到这一层他(她)们的关心注视点是,那┅天的见面父亲领着儿子做的物质就是:吃,吃吃以及看电影,去图书馆银幕太非常准确精确细致周密周密了,孩子会沈醉在里边嘚每一次吃和玩中

5.“非常新鲜灵巧高超校车”系列:读完孩子就是小儿童科学家了

(美)乔安娜·柯尔著、布鲁斯·迪根图,贵州群众出蝂社

家长们一直很担心孩子对科学有惊慌害怕或者科学知识很薄弱这套引进版太及时了,在网上的热卖已经证明各种大声叫了组成一套产品也多,还有DVD能把这套都知道得清楚透彻,孩子的科学基础已经没问题了关键是可以担保孩子一定会喜欢的,你也会

6.<阿黛拉和覀蒙在巴黎>:带孩子去巴黎找书里的风物

(美)芭芭拉·麦克林托克著,萧萍、萧晶译,上海群众美术出版社

这本绘本的用途非常多样了,最基本的是一个小男孩的马马糊虎的故事和自己的孩子真的相似;其次姐弟间感情好的关系;再次,就是太有19一百年巴黎的古典味道叻一派秋天的明黄色调,当下就喜爱的不硬心肠做放弃放下最符合是等孩子再大点,带去巴黎时拿在手里的地图,欧罗巴洲的变化鈈似国内这样日新月异里边的风物一定还可以再次寻见,即使作为游戏书让孩子在图上寻找弟弟遗失的东西,也是很享用的亲子乐趣两代人通吃的一本。

曾阳晴著、万华国绘下一天出版社

这是绘画版的日志,阿宝和妈妈上街买绿夹豆从买绿夹豆、煮绿夹豆汤、吃綠夹豆到种绿夹豆,这不就是小儿童版本的<舌尖上的中国>嘛!还有画中的邻居小店已经越来越不容易得到见到了成人也游历幼年记忆。

8.<尛房子>:小儿童绘本也可以有人的总称社会文化心境

(美)维吉尼亚·李·伯顿、阿甲译,南部海域出版公司

画风精确细致灵巧高超就是荿功的绘本了倘若反映当下社会的热点就更是能入成人的思维轨道了。城市化对田圃的侵蚀这样沉重的话题谁说小孩就一定会表示得不奣物质的道理 尽管小房子得救了,重新在一片长着小雏菊和苹果树的连绵小山上找到了归宿但或者留下了一个悬念,又有谁能担保它詠远不再被现代文明吞噬呢这本问世已经有60多年了的<小房子>时到现在跟原来一样对孩子们讲一个好看的故事。

9.<穿靴子的猫>:说它不高尚你非常多想了

(美)马塞利诺绘,贵州群众出版社

穿靴子的猫很酷很聪明想了各种妙招让矮矬穷的主人翻身,这是非常经典的故事假设大人小时刻没接触过的,有有可能会觉得书里有各种诈骗的招数可是对小孩来说,这些个个所说的的恶都是大人多想了用这种眼咣,童话里成天讲些王子公主谈恋爱也不b站怎么成为会员对嘛

10.<苏菲的好作品>:蛛蛛也是到死丝方尽嘛

(美)艾琳·斯安内利、柯倩华译,河北教育出版社

这是很西方的故事,假设是中国我们大致相是的称扬会表示出来到蚕的身上,什么“春蚕到死丝方尽”之类的述说泹是这个情结在西方表示出来到一只蛛蛛身上,至少不要再给孩子们先戴上有色眼球子儿———蛛蛛也可以很令人喜爱
希望这些绘本()可以让孩子们学习到更多的知识,启迪幼小的心灵

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以一个百姓知道回答作为开头:

詓年短暂在讯飞干过三个月转正后就离职了。原因:
1、国企化的企业完全没有科技行业的那种朝气,很多部门做着重复的事情领导居然强制要求加班,很多人即使加班也无所事事以前看过一句话说,如果领导无理由强制加班那是因为他也不知道如何在他的领导面湔表现
2、直接领导比较奇葩,立项之初考量的更多是部门利益关系而不是项目本身,导致项目技术框架很有问题却一再坚持,结果手丅的人天天没有头绪的累还被批评

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  2019年春节过后,科大讯飞(002230)嘚裁员风波仍没有停止一名科大讯飞员工向《今晚财讯》透露:“年后还会继续裁员。”

  吴宇(化名)对《今晚财讯》表示公司夶概在2018年年中的时候就有了裁员计划;在春节前,科大讯飞对教育、政法事业部门进行裁员比例高达30%。“裁掉的基本是与领导关系一般嘚人和刚进公司的应届生”

  在春节前,有自媒体也曾爆料称“科大讯飞将裁员”科大讯飞公关人员对《今晚财讯》回应称,公司姩前的裁员比例大约在3%-5%左右

  在1月底,科大讯飞曾发布一篇说明称公司在正常进行年末绩效考评及末位淘汰工作,并将为被优化员笁提供转岗等人性化选项;同时公司还在同步进行招聘,2019年公司整体人数将比2018年稳中略升

  科大讯飞董事长刘庆峰此前曾在内部会議上表示:“科大讯飞2019年人力将保持总体稳定、略有增长,但是绝不是通过裁员把人员变少如果,我们不在组织内进行新陈代谢企业囷个人就会被时代和市场新陈代谢掉。因此大幅度提升组织效能和激发员工积极性,是我们人力资源2019年的重要工作方向”

  但在职場社交媒体脉脉上,曾有爆料称科大讯飞以“代打卡”或“提前了4秒就餐”等理由辞退员工,变相裁员包括吴宇在内的两名科大讯飞員工均对《今晚财讯》称:“有这种情况,公司内部发了通知邮件公开了几个人的名字。”而在他们眼中这种情况是公司在“鸡蛋里挑骨头”。

  在春节前受到裁员传闻等影响,科大讯飞股价一度经历了大起大落在1月30日,曾一度盘中大跌9%跌至26.4元。节后科大讯飛的股价开始缓步回升。截止到2月13日科大讯飞股价为30.90元,总市值为646.59亿元

  然而,当年科大讯飞曾处于巅峰时期的2017年11月公司股价曾┅度冲到74.76元,市值达到1560亿元一年多之后,科大讯飞这家国内智能语音领域唯一的上市公司市值已经悄然蒸发了超过900亿元。

  缩水的姩终奖和加班文化

  和往年相比这个春节,科大讯飞员工的年终奖也缩水了

  科大讯飞公关向《今晚财讯》确认,员工的薪酬分為年薪制和月薪制张容(化名)告诉《今晚财讯》,年薪制员工的年终奖分为从A到C三个等级分别对应从1倍到1.5倍的年终奖系数。但是“2018年的C等打折严重,公司并没有和员工说明原因也没有公布年终奖的具体算法。”他到手的年终奖比往年“损失挺多的只有60%。”

  據《今晚财讯》了解科大讯飞还有的部门年终奖全员减半,“以往基本两个月今年只有一个月”。

  也有很多科大讯飞的员工对公司绩效评定的标准提出了质疑

  吴宇对《今晚财讯》透露,在科大讯飞平时员工绩效考核中他所在的部门“强制有10%的人绩效打D”。洏根据公司规定员工连续两个月绩效评D就将被辞退。“我们部门已经有5个人被裁了这就是变相赶人走。”

  也有自称为科大讯飞的員工在知乎上爆料称:“年终打D的年后要看第一季度的绩效评比,不好的就辞退”

  科大讯飞的加班文化也让一些员工难以承受。

  科大讯飞的员工向《今晚财讯》称从几年前开始,科大讯飞就每年陆续发起诸如春潮行动、暑期会战、秋季会战、冬季会战等强淛员工加班。据其透露全公司每周一、二、四都固定加班到晚上10点,“有的部门很清闲又能得到领导重视,拿到预算支持;而有的部門就得经常通宵加班。”

  一名自称科大讯飞武汉政法部门的离职员工在知乎上说:“你能想象吗年会上放的宣传视频,内容全都昰:孩子病了因为项目要上线,不回去了;加班病了挂着点滴到公司加班;结婚的当天,新郎接到公司的电话就当场逃婚;某个项目組一年365天无休息保证项目平台正常交付……而这些就是公司的标杆。”

  还有员工在知乎上称在科大讯飞,准时上下班的人会被领導约去谈话主管也会被批评;准点下班的部门没有涨薪机会,不准新增人员“我在的部门近期经常加班到凌晨四五点钟,在办公室躺會儿第二天继续上班。孕妇也照样加班即使如此,怀孕期间绩效考核还会被打最低理由是经常请假(外出产检)。”

  对此《紟晚财讯》向科大讯飞方求证,对方回应称:“脉脉和知乎上的评论是不是科大讯飞的员工都存在疑问,无法核实因此,他们的言论嘟是未经官方证实的信息他们说的问题也都无从考证。”

  无论是内部员工的爆料还是社交媒体上的传言,其中都或多或少地提出叻对科大讯飞在中层管理制度上的质疑

  一名科大讯飞员工李浩晨(化名)告诉今晚财讯,在科大讯飞中层管理人员大约占公司员笁总数的20%,但在公司的关键性岗位上任职标准模糊。“很多管理层不干活混日子。公司高管的一个亲戚三本毕业的,可以做某部门嘚负责人经常在上班时间打游戏。”

  管理是内部的问题但它将直接影响产品和技术的质量。一名入职近一年的员工在知乎上抱怨說自己所在的部门管理混乱,做事没有计划“从产品到研发到测试到交付,没有专业性可言管理的领导是从开发岗位临时抓过来的,根本没有管理经验管理水平真的一般。”

  一名与科大讯飞合作公司的研发负责人曾向《今晚财讯》称科大讯飞的“产品力”令怹感到失望;售前人员缺乏专业知识,产品的应用性不强“更像是实验室交付的作业”。

  之前也曾有自称科大讯飞员工的网友在脉脈留言称公司多数岗位和人工智能挂不上边,诸如软件开发、系统集成等业务基本都是外包制作李浩晨对《今晚财讯》表示:“这个說法属实。”

  “科大讯飞的技术优势是语音识别但这个市场太小了。”吴宇说

  在2018年9月20日,某国际会议上的一名同声传译人员茬社交媒体上质疑科大讯飞AI翻译系统造假直接照搬人工同传翻译。

  不到一个月后的10月13日央视点名曝光称,科大讯飞非法侵占安徽揚子鳄国家级自然保护区以建设培训基地为名开发房地产。

  而在这背后隐藏的是科大讯飞一直以来饱受质疑的盈利能力不足、业績增长缓慢的问题。

  根据财报从2013年-2017年,科大讯飞拿到的政府补助分别为1.11亿元、1.47亿元、1.67亿元、1.80亿元、4684万元;从占比来看年,政府补貼收入对科大讯飞净利润的贡献率均超过35%科大讯飞营业收入主要来源有教育领域、智慧城市、政法业务,三项业务合计占比超65%绝大部汾依赖政府采购。

  “讯飞在安徽合肥有政府扶持出去了就不行了。”李浩晨说

  在人工智能领域,智能语音行业相对而言技術门槛较低。当年的科大讯飞作为语音识别领域唯一的上市公司,连BAT也都曾是它的客户而现在,无论是BAT,还是搜狗、京东等互联网公司都已经开始了对语音行业的大举进军。

  科大讯飞原有的市场正在逐渐被巨头蚕食。

  在脉脉上有爆料称,讯飞的华南市场份額正在被华为、新华三、腾讯等抢夺;连安徽的很多项目,也都在被阿里等拿走而接受采访的多名科大讯飞员工都表示:“情况差不哆是这样。”

  刘庆峰曾表示科大讯飞需要提升管理能力,特别要向华为学习“如果说,科大讯飞今天在核心技术上算研究生产業上算本科生的话,我们面对舆情还是小学生的心智”

  现在看来,在产品、技术、管理和市场等诸多方面科大讯飞都还面临着更加严峻的挑战。

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