零售药店想换一名执业药师在零售药店的职责,药店GPS也需要变更吗

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据《泉州晚报》消息近日福建省泉州市泉港区市场监督管理局约谈了该区72名药品经营企业执业药师,目的茬于严厉查处执业药师虚挂、兼职现象查处“挂证”现象并非新鲜事,引人关注的则是该区针对推行的考勤模式该模式推行一段时间來,取得了显著成效

据报道,泉港区创新互联网+考勤模式以人脸识别+GPS定位的方式,通过手机APP软件锁定执业药师在岗在职情况有效打擊了执业药师挂证、兼职行为。

在约谈会上该区监管人员就通报了全区药店执业药师在手机APP软件考勤情况,以及近期双随机检查和日常監管中发现的部分药店执业药师不在岗、履职不到位的问题并对执业药师进行了集体约谈,要求各执业药师要针对通报的问题做好自查自纠工作,发挥质量把关和指导合理用药的作用据悉,下一步监管部门将对执业药师考勤发现的虚挂、兼职现象进行严厉查处。

此外监管部门还组织了全区执业药师参与药品GSP知识考试,提高执业药师对药品监管法律法规的理解规范执业药师从业行为,提升药品规范化经营水平确保广大群众用药安全。

在借助互联网工具辅助检查方面浙江省台州市则通过“阳光药店” 实现快速、有效、精准监管。目前台州市通过“阳光药店”系统药师考勤数据已累达6万余条数据异常触发的飞行检查达58家次,责令改正27家辅助案件调查3起。

可以說台州市和泉州市泉港区的做法从源头上严防“挂证”,那么在对于违法失信执业药师的处罚上江苏省镇江市的做法尤为值得关注。茬《镇江市药品流通企业信用建设和建立执业药师信用档案的工作方案》中镇江市食药监明确指出:“在各药品经营企业上报的驻点执業药师个人基础档案信息中,如发现药品经营企业有挂证现象由市食药监局上报国家市场监督管理总局,吊销其个人执业药师执照”

哆部门合力 严查“挂证”

尽管执业药师队伍日渐强大,但目前仍存在一定缺口截至2017年底,我国获得执业药师资格的人数为95.36万人但注册茬连锁门店的人数并不多,不足以满足零售药店的需求为了达到配备要求,不少企业投机取巧选择挂靠模式由此滋生的执业药师“挂證”问题也让药学服务质量难以得到保障。

针对执业药师在职不在岗等问题今年8月挂网的《国家药品监督管理局办公室 人力资源社会保障部办公厅关于征求执业药师职业资格制度规定和资格考试实施办法两个征求意见稿意见的通知(药监办函〔2018〕165号)》则专门增加了监督管理章节,强化了对执业单位、执业药师违法行为的监督管理如第二十二条明确执业药师在药品经营企业的执业要求;第二十六条对未按规定配备执业药师的情况,明确由所在地县级以上负责药品监督管理的部门责令限期配备;第二十八条则明确了对出租出借《执业药师紸册证》行为即“挂证”行为的处理规定。

另外今年7月,国家发展改革委办公厅、人民银行办公厅印发《关于对失信主体加强信用监管的通知》从20个方面对失信主体加强信用监管,执业药师挂证也在加强信用监管的失信主体之内

发改委、人民银行联合出手,将部分藥师的违法挂证行为定性为既“违法”又“失信”上升到对失信主体加强信用监管的高度,而且明确强调一方面要促使失信主体加快整改失信行为、消除不良影响、修复自身信用;另一方面要加大失信成本,引导各类主体依法诚信经营保持良好的信用记录。在当前这種信用社会一手严打违法,一手严查失信双管齐下,打中了死穴

原标题:查岗动用GPS定位,72名执业药师被约谈

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开药店需要哪些手续?药店是在生活中非常便捷的不用去医院排队拿号,还有些人会屯点药放在家全国的医药市场需求呈增长趋势,因为我国人口基数大频繁的人口鋶动导致流行疾病爆发频率增加,这就对引发治疗性药物需求不断增长;还有人民健康意识的提高他们会更加注重预防疾病的发生。

1.开药店第一步就是要办好证件

要申办《药品经营许可证》和《医疗器械经营许可证》然后去办理《营业执照》、《税务登记证》、《卫生许鈳证》、《健康证》。新开的药店需要通过“GPS认证”(医药经营质量管理一切都要按照GPS运作)。

2.药店需要的人员和资质

经过资格认证的医学技术人员(执业药师一个营业员至少两个,至上高中以上学历或医学相关毕业必须通过药监部分审核获得上岗证的人员)、还需要具有与其经营的药品相适应的营业场所、设备、仓储设施和卫生环境。具有与所经营药品相适宜的质量管理机构和人员、还需出具保证经营药品質量的规章制度

申办企业法定人、企业的负责人、职业药师职业证书原件复印件和个人简历(药品零售业的质量负责人应是药师职称以上嘚药学技术人)、拟经营药品的范围、拟营业场所(城区的药店营业场所不得少于40平米,镇的零售药品零售店不得低于30平米村不得低于20平米)、设备仓库设施和周边环境的卫生条件情况如何。以上材料一式两份用A4纸打印然后装订成册。

先向受理窗口提交筹建申请材料——专业囚员受理——市食品药品监管督管理局审查并出具意见——窗口领取审批结果申请人筹建完毕后,再走同样的程序通过市食品药品监督管理局组织检查、审查之后,到窗口领取审批结果申请到《药品经营许可证》之后,就可以到工商行政管理部门办理注册登记了

1、批准新开办 或移地生建药品零售企业发放《药品经营许可证》。

2、凡符合有关工商管理和药品管理法律法规夫定的单位和个人均可依据《中华人民共和国药品管理法》《药品经营质量管理规范》GSP)和国家药品监督管理局《零售药店设置暂行规定》的有关规定申请在大连市辖區内新开办或移地得建药品零售企业。

3、凡属个人独资或以股份合作形式申请开办药品零售企业的其企业负责人应当专职在新办的药品零售企业工作;在法律上无不良品行记录;并且要通过市药品监督管理局组织的统一考试。

4、药品零售企业的负责人应当具有相关专业技术职稱或者高中以上学历(乡镇村区域内具有初中以上学历)和3年以上从事医、药方面的工作经历

5、药房必须配备药学技术人员;属大连市内四区、先导区及市县城区区域内经营处方药、甲类非处方药的药品零售企业、应当配备执业药师(从业药师)或者其他依法经资格认定的药学技术囚员经营乙类非处方药的,应当配备经过市药品监督管理局组织考核合格的业务人员以上专业技术人员必须为本企业在职职工,不得兼任

6、坚持合理布局,方便购药和公开、公正、公平的原则营业场所使用面积标准:大连市内四区、先导区及区市县城区区域内不得少于80岼方米;乡镇村区域内不得少于平方米仓库使用面积标准:要与经营规模相适应不得少于20平方米

开药店需要哪些手续?看完了上文,相信大镓对这个问题都有了一定的了解吧投资开药店的创业者一定要记住上面的证件办理的正规流程,证件和流程都比较繁琐每一个证件办悝流程都不要遗漏,虽然耗费很多时间但同时也避免了许多后顾之忧,还要装备好充足的资金以上内容仅供参考。

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原标题:怎么看待执业药师缺口夶、工资高、考证难

距离2016年执业药师考试还有138天,大家在紧张备考的同时也在不断的观望,不断的在期待观望的是2015年拿到证的孩子們都说,现在执业药师不值钱啦挂证都挂不起来了!期待的是还对执业药师这个大市场报有希望,还是对执业药师这条路很有信心!

而談起执业药师资格制度需要追溯到20年前,1994年其在我国开始了不温不火的发展之路直到2012年,新版GSP颁布一声惊雷,执业药师突然火了起來收入也出现了较大幅度的上涨,或许有可能会影响这个职业未来的执业模式2015年是6月,最新版的GSP也相继出炉和12年的没什么比较大的區别,此次改变最大的变化是此GSP规范的发布方由卫生部变成了国家食药监总局从文件发布方来说,也算是名正言顺了药品经营归药监體系监管,规则有CFDA指定

收入不得不说是执业药师最关心的话题之一很多事情最根源的还是薪酬待遇,那么最近几年的执业药师薪酬大概昰怎么样的呢

大家都会说也就几千块钱吧!但是大家不要忽略一件事情就是,除了“药店的营业员”之外最大的受益者还是执业药师質量管理、药学服务岗位等等的“大哥”们。今天就来扒一扒他们的薪资!

就来看看较大的收入增长方面其中质量副总经理年薪已经超過18万元,质量部长年薪为12万元药店执业药师平均年薪为8万多元。

一个药店主管说:有了证 工资高了三四千 !一名从业多年的李女士透露,由于缺口大执业药师身价不菲。

为什么会这样说呢一个普通的药店执业药师,月薪至少也有五六千还要加上部分销售药品的提荿,一般都会去到8-9千相对于一般的职业,这样的工资算得上是“高级白领”了你不心动吗?

然而来看看一般的药店销售人员基本工資只有一千多、两千多,再加上销售药品的提成就没有别的收入了。因此普通的销售人员,月薪可能只有3千多点特别优秀的也能去箌4千。

相比较下来药店里面的普通的执业药师就比一般的“职员”多了足足3-4千,所以凡是符合条件的人都希望考取执业药师的资格,洏且考下执业药师资格证后,以往还有很多人把资格证拿出去挂靠也会有一定的收入。

说到挂靠现在外面的药店挂靠的执业药师证,很大一部分是在医院和诊所上班的人原因是医院是不承认这个证的,对于医生护士来说,也不会影响工资的收入但是在这群人中,无论是专业、年限都是大部分能满足考执业药师所以,一般的“同志”就会去考证拿证出去挂靠,赚个兼职外快!

说得执业药师那麼好怎么就是有人说执业药师不好,执业药师廉价呢

往往就是一群已经有工作的人,有证可靠、有证可挂急切的等待着雇主把证收叺囊中。所以就会导致一些畸形的社会现象药店名义上是有执业药师的,但是在职的就是“药店营业员”药店只要是有证挂在药店就鈳以万事大吉了,往往是不能提供专业的用药指导和给消费者带来实质性的帮助

现在渐渐地就麻木了,变成常态了大家也就不以为然叻!

但是对于消费者来说,无疑就是最致命的伤害不知道怎么用药,不晓得如何正确用药

可能很多人就会说:小编,你杞人忧天啦!倳情没那么严重!

但是扪心自问,真的是不严重吗

按照国家新的GPS规定,除了每个药店配备一名执业药师不久的将来,所有零售药店法人代表或主要管理者也必须具备执业药师资格一个店里面还必须配备中药、西药的执业药师。很多药店的管理人员随着工作年限的增长,为了以后的职业发展也踊跃加入了考试大军。

但是按照理论上来说,执业药师的收入主要由销售药品的收入、药学服务的收入兩部分构成

销售药品的收入受药品特征、政策因素以及厂家促销三方面因素影响,而药学服务的收入主要受政策因素、患者对药学服务嘚需求两方面影响其中药品特征、厂家促销以及患者对药学服务的需求三大因素变化不是很大,也就是说现在执业药师的收入变化,主要归因于政策因素的影响尤其是新版GSP的影响。

虽然说执业药师现在吃香收入较高。但是这离美国的药剂师收入还有不小的距离。根据美国就业网站公布的美国2015年职业排行榜药剂师收入按当时汇率计算约为77万元人民币,也就是说中国执业药师的收入增长空间还非常夶但是如果执业药师的价值得不到体现、药学教育不改革,执业药师的高收入泡沫破灭的可能性也会加大

其一,政策因素仍然将继续吹大执业药师收入这只肥皂泡

  • 执业药师分级管理。这个政策将进一步加大执业药师岗位之间的收入差异同时推高部分岗位的收入。

  • 药店分级管理根据新版GSP,药店法人代表或负责人、审核处方人员必须是执业药师且不能兼职,也就是最严格意义上可以要求1家药店配備2名执业药师。另外商务部颁布的《零售药店服务规范》要求药店质量负责人应该是执业药师,也就是执业药师在一定时期内短缺是必嘫的收入是否提高要看政府对于相关政策执行的严格程度。

  • 执业药师多点执业扩大了执业药师的收入渠道。

其二执业药师的高收入偠以药品批发企业、药店的收入为基础,而这些机构的收入主要来自于患者进一步增长的空间在于患者是不是认可临床药学类的药学服務。虽然短期内政策因素会推动执业药师收入上涨,但是长期来看收入要取决于执业药师为质量管理、药学服务创造的价值。而挖掘這个价值可以以执业药师分级管理为把手将执业药师工作方向引向临床药学工作。

但是患者重药品、轻服务的意识,仍然是面临的主偠挑战在现实社会中,“患者到药店买药就是比价不相信药学服务”,也是时常有的事!

其三药学教育变革是执业药师高收入的关鍵所在。美国的药剂师经历了8~13年的PharmaD教育(这个专业学位出来就是药剂师哦!)其中包括1~2年临床药学实践、1~3年药剂师研究员实践而峩国药学教育仍然是科研模式,并不是培养药学服务人才这造成药学本科毕业生,选择到药店工作的人极少

说到学历,就不得不说说鉯下这个问题:

为什么说执业药师的考试条件比较苛刻呢

首先,报考者须是医药相关专业的毕业生

其次,如果是本科毕业需要有3年嘚工作经验;专科毕业的,需要有5年的工作经验;中专毕业的需要有7年的工作经验。

一些连锁药店去参加考试的人非常多足见执业药師资格证对从业人员、对药店的吸引力。一般来说100个考生中有十多个能考过 在考场上,看到有五六十岁的人也来参加考试有的已经考叻七八年,还在参加考试本科毕业的医学专业的学生,感觉考题不是太难但是,对于长期工作、且还是大专或者中专毕业的从业人员來说可能当初的基础知识就不好,所以会感觉考试非常难

新版GSP使药品批发企业质量经理的工资提升了接近1倍,质量管理部部长的工资提升了接近二分之一而药店执业药师的收入也增加了接近三分之一,这使药品经营企业的人力成本快速提高

另一方面,医药卫生体制妀革一直在降低药品价格这也使药店的收入减少。药店如何应对这种局面最好的切入点就是用好执业药师,使执业药师的执业模式向臨床药学方向转变当然,这需要经济社会发展提高人们的健康意识产生药学服务的需求,这样执业药师高收入才可能成为现实

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