公司快完蛋的时候有权降薪断网了拆公司自己的电脑，甚至只发最低工资更甚至放假发朂低工资的百分之多少都是合法的（没有提供正常劳动的各地规定不同，有最低工资70%80%也有按最低工资的），不想辞职就耗着看公司破產后还能不能剩钱，要么就辞职

第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若勞动者没有提供正常劳动应按国家有关规定办理。

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公司快完蛋的时候有权降薪断网了拆公司自己的电脑，甚至只发最低工资更甚至放假发朂低工资的百分之多少都是合法的（没有提供正常劳动的各地规定不同，有最低工资70%80%也有按最低工资的），不想辞职就耗着看公司破產后还能不能剩钱，要么就辞职

第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若勞动者没有提供正常劳动应按国家有关规定办理。

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