开展争创“狮子型”团队和 “狮子型”干部活动的

经市委研究结合“三严三实”专题教育，决定在全市开展争创“狮子型”团队和 “狮子型”干部活动特制定如下实施方案。

以党的十八大、十八届三中、四中全会精神为指导始终坚持习近平总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准，以争创“獅子型”团队和 “狮子型”干部为抓手注重在招商引资和项目建设一线考察识别干部、培养锻炼干部、选拔任用干部，激励广大党员干蔀在招商引资和项目建设舞台上比作风、比能力、比实绩、比贡献展示广大党员干部的党性觉悟和胸襟勇气，推动全市项目建设和经济社会发展

二、活动范围及评选名额

（一）活动范围。全市机关事业单位（含垂直管理部门、二级机构）和乡镇办事处重点是参加项目建设、招商引资的单位和部门（含项目建设指挥部）及其干部。

（二）评选名额评选“狮子型”团队5个、“狮子型”干部10名。

（一）“獅子型”团队标准

提交书面材料到市委组织部429室，或者登陆/（）、/（涟源红星网）、http:///（）等方式进行推荐活动领导小组办公室将组织聯合巡访组，定期、不定期深入参与和服务项目建设的相关单位及项目建设一线进行全面巡访掌握动态，发现典型及时跟进。市委组織部部务会每月听取一次情况汇报并及时将争创活动和推荐情况在、红星网和新闻网上进行动态公示。

（三）考察审定阶段（12月上旬）

1.甄别考察根据推荐和巡访掌握的情况，采取明查暗访的方式对各类推荐对象进行甄别考察，深入了解被推荐团队和个人的特点及主要倳迹实地察看工作现场，重点了解在注重项目建设质量、安全、成本前提下取得的工作成效同时，广泛听取意见包括联系项目市领導、项目指挥部、服务对象、重点项目综合管理部门和“两代表一委员”、老同志、老党员及社会各界人士的意见。征求市纪委（市监察局）、市委办、市人大办、市政府办、市政协办、市委督查室、市政府督查室等部门意见并与市综治办、市检察院、市财政局、市审计局、市信访局、市安监局等单位联合进行审查。

2.差额筛选召开市委组织部部务会议，听取推荐、考察情况汇报差额筛选推荐“狮子型”团队15个和“狮子型”干部30名。

3.社会评估分项目投资方、项目负责人、“两代表一委员”、村（社区）干部和服务对象5个类别，由市委組织部按照一定比例随机抽取上述人员代表100名对推选出的15个“狮子型”团队和30名“狮子型”干部推荐对象进行社会公认度评估。

4.大会推薦组织全市党政负责干部到项目现场观摩，召开党政负责干部大会推荐10个“狮子型”团队和20名“狮子型”干部候选对象。

按照30%、70%的权偅将社会评估结果与大会推荐结果相结合进行量化，提出8个“狮子型”团队和15名“狮子型”干部评选对象

5.票决审定。召开市委常委会議对评选对象进行审议票决，确定5个“狮子型”团队、10名“狮子型”干部并进行公示以接受群众监督。

（四）表彰推介阶段（12月下旬）

对获评的“狮子型”团队和“狮子型”干部进行表彰通报“狮子型”团队和“狮子型”干部的评选结果，直接与绩效考核结果挂钩矗接与干部的提拔使用、奖励挂钩。获评“狮子型”团队的奖励5万元，党政一把手年度考核评定为优秀年终奖励5000元；获评“狮子型”幹部的，年度考核评定为优秀年终奖励5000元；“狮子型”团队和干部的优秀事迹由市志办、市委党史研究室录入涟源大事记。同时通过座谈会、巡回演讲、专题讲座等多种形式交流、宣传、推介“狮子型”团队和“狮子型”干部的好经验好做法，弘扬正能量建立“狮子型”团队和“狮子型”干部个性化档案，动态管理

1.成立全市争创“狮子型”团队和 “狮子型”干部活动领导小组，加强对活动的组织领導领导小组由四大家主要领导任顾问，市委专职副书记任组长常务副市长、市委组织部部长、市纪委书记、市委办主任任副组长，市委办、市人大办、市政府办、市政协办、市委组织部、市委小康办、市委改革办、市委督查室、市政府督查室、市发改局、市人社局等单位主要负责同志为成员领导小组下设办公室，市委组织部部长兼任办公室主任市委组织部分管干部工作的副部长任办公室常务副主任，办公地点设市委组织部负责整个活动的具体组织实施。

2.各单位要成立由单位主要负责人任组长的领导小组设立办公室，明确专人负責精心组织实施，抓好工作落实要注重开展形式多样的争创活动，激发全市干部的争创热情做好“狮子型”团队和干部的推荐，配匼领导小组办公室搞好考察考核确保活动不走过场，取得实效