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专业技术人员如何提高逆商（)A、端正生活态度，正确认识逆境B、善于发现逆境对人生的价值C、在挑战
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专业技术人员如何提高逆商()A、端正生活态度，正确认识逆境B、善于发现逆境对人生的价值C、在挑战中积累经验D、学会对比，善于鼓励自己
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1通常情况下，绩效信息的来源主要从被考评者的哪几个主体身上获取()A、上级B、旁人C、被考评者本人D、外聘专家2不管什么类型的组织中的管理者，也不管他处于哪一管理层次，所有的管理者都需要有一定的管理技能。主要表现在以下哪些方面：()A、技术技能B、人际技能C、概念技能D、逃避技能3影响绩效的外部环境因素主要包括()A、国家法规政策B、经济环境C、社会环境D、同行业的竞争4沟通功能主要()A、情感交流B、信息传递C、激励功能D、控制功能
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精选2017年公需科目《职业幸福感的提升》题库.doc 140页
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精选2017年公需科目《职业幸福感的提升》题库
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··········
2017年公?需科目：专业技术人员?职业幸福感的?提升
一、判断题(每题2分)
1.日本雇主机构?的培训类型不?包括职业能力?再开发培训
2.工作的意义是?解决生活中不?稳定的因素，实现社会价值?
3.我们做到优秀?人才的80%，领导和他人就?能注意到你的?努力和付出
4.当我们下定决?心努力拼搏改?变人生的时候?，意志力不是障?碍
5.职业倦怠指个?体在工作重压?下产生的身心?疲劳与耗竭的?状态
6.合理的职业规?划要不断地进?行调整，每个阶段的也?许不适用
7.在生活失去热?情的时候，多看看空间和?朋友圈别人炫?耀的光鲜亮丽?的一面
8.有钱就是成功?，所以我们要不?断努力赚钱，将赚钱作为最?主要的事来做?，以达到成功
9.专业技术人员?缺失职业幸福?感的内因：指的是一个人?的品质、能力、兴趣爱好等
10.职场里责任感?和能力都不重?要，只要忠诚就可?以
11.我们不要盲目?的攀比，每一个人都有?属于自己的人?生之路，这条路要走的?好，走的顺，就要选择适合?的职业，做喜欢的事情?，只有这样，才能得到职业?幸福，才能取得人生?成就
12.社交能力即社?会交往能力，是指能觉察他?人情绪意向，有效地理解他?人和善于同他?人交际的能力?
13.只有丰厚的报?酬，才能获得职业?幸福感
14.我们可以既爱?自己也爱工作?，爱自己和爱工?作并不自相矛?盾
15.《中华人民共和?国职业分类大?典》是我国第一部?对职业进行科?学分类的权威?性文献
16.人有五福，非只一福
17.知识不是力量?，会用才是力量?
18.量小福小，量大福大
19.智慧是人生最?大的福
20.培福就是要培?自己的德
二、单项选择(每题2分)
21.各国人才的开?发管理特点与?下面哪一个选?项没有关系？（）
A.社会体制
B 地理位置
C.国家制度
D.民族文化
22.德国对科研工?作的法律原则?是（）
A.科研自由
B.科学家自由
C.科研机构自由?
D.国家干预
23.德国企业和人?才之间的关系?是（）
A.社会雇佣关系?
B.社会合作关系?
C.社会伙伴关系?
D.社会附属关系?
24.“二战”后，日本生产的增?长率是美国的?多少倍？（）
25.终身雇佣制员?工退休年龄最?晚是（）
26.与终身雇佣制?配套的制度是?（）
A.年功序列工资?制
B.从属性人事关?系
C.合作性劳动关?系
D.合同制人事关?系
27.日本哪一部法?律引入了人力?资源开发的概?念？（）
A.职业发展法
B.职业开发法
C.职业训练法
D.职业开发训练?法
28.雷锋、焦裕禄的职业?价值观是（）
A.螺丝钉精神、奉献精神
B.石头精神
C.无私精神
D.有偿付出
29.以下哪种价值?观是正确的（）
A.工作“混一天是一天?”
B.商业贿赂，合同回扣在生?意场上是常见?的，收点回扣无可?厚非
C.努力认真工作?，积极进取
D.自身形象不好?，悲观封闭
30.使用什么办法?可以积累幸福?感？（）
C.参加活动
D.写成功日记
31.怎么样训练自?己拥有一个幸?福开心的心情?？（）
A.每天对着镜子?练习微笑
B.每天大吼大叫?
C.每天运动
D.每天看书
32.AQ是什么？（）
D.幸福感知力
33.对于职业人士?而言，在职业生涯早?期最好的工作?应该是（）的工作
A.锻炼最大
B.收入最多
C.实现人生价值?最
34.有关专业技术?人员的创新能?力评价指标体?系，以下哪项不正
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多项选择题专业技术人员如何提高逆商（）。
A、端正生活态度，正确认识逆境
B、善于发现逆境对人生的价值
C、在挑战中积累经验
D、学会对比，善于鼓励自己
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