浅议利用农民信箱推进信息进村入户--《浙江农业科学》2015年09期
浅议利用农民信箱推进信息进村入户
【摘要】：浙江省是农业部2014年信息进村入户工程试点单位。信息进村入户对于提高农民素质、促进城乡均等化、推动农业转型升级具有重要作用。浙江省农业农村信息化基础扎实、发展迅速,自2005年省政府启动实施"百万农民信箱工程"以来,农民信箱积累273万实名注册用户和海量涉农信息资源,利用农民信箱推进信息进村入户,能够有效夯实信息服务体系、丰富信息服务内容、拓展信息服务渠道、深化信息资源整合,进一步发挥农业信息化在推进现代农业建设、促进农民增收和农村经济发展中的引领和支撑作用,有效解决农业信息"最后一公里"问题。
【作者单位】：
【基金】：
【分类号】：F323.3
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400-819-9993绩效评价激活工业企业转型升级发展因子
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绩效评价激活工业企业转型升级发展因子
【身边的故事】这几天，位于高桥镇经济园区浙江帝斯曼中肯生物科技有限公司新厂房内，刚刚建成的200吨高酰结冷胶的生产线正在进行试生产。这种结冷胶是一种用生物技术发酵得到的微生物多糖，不仅广泛运用于食品行业，而且也在空气清新剂、医药用培养基等非食品行业有着广阔的应用空间，这几年，该产品全球需求量年增长率一直在10%以上。　　“这次上了新的生产线，相信未来企业发展速度将越来越快，明年全面投产后预计产值可比以前翻一番达到1亿元。”谈及未来，公司相关负责人信心满满。
　　上述负责人的这份信心，来源于帝斯曼中肯的一次重大技改项目。日注册成立的浙江帝斯曼中肯生物科技有限公司于2010年5月，由荷兰皇家帝斯曼集团收购原浙江中肯生物科技有限公司股东60%的股份，重新组建成为中外合资企业——浙江帝斯曼中肯生物科技有限公司，并且正式成为荷兰皇家帝斯曼集团下属的一个全球独立运营事业部——帝斯曼亲水胶体业务单元旗下的首个子公司。　　然而，由于历史原因，帝斯曼中肯占地84亩，2015年产值却只有5130万元，2015年全市工业企业绩效综合评价结果该企业为C类。经过高桥镇相关负责人和帝斯曼高层多次沟通协商后，今年该公司利用原有闲置土地20余亩，投资1亿元新建一条年产200吨高酰结冷胶的生产线，同时新建1万平方米左右的厂房、办公楼以及研发中心。　　接下来，帝斯曼中肯计划在2017年下半年开始投资3亿元启动第二轮技改项目，届时，该公司将有望成为一个集总部经济、科技研发、规模产业化为一体的国际级综合型经济体。　　【身边的改革】为了全面真实地掌握全市工业企业基本情况，寻求“退低进高”(腾笼换鸟)工作的切入点，自2013年5月起，我市在嘉兴市范围内率先开展了工业用地绩效调查工作。截至今年，该项工作已经开展了4年，经过这几年的摸索改进，桐乡市工业企业绩效综合评价体系已较为成熟，并得到企业及社会的广泛认同，评价结果也逐步得到扩大应用。　　根据“亩产论英雄”、税源经济的宗旨理念和工业强市重质量效益的考核导向，我市将纳入考核的规上企业按照纺织服装、皮毛皮革(皮制品)、化学纤维、非金属矿物制造和其他等五大行业按评价得分进行排序，规下企业按亩均税收进行排序，各分成A、B、C、D四类。每年对工业企业绩效评价结果通过公共媒体向社会公布。通过成绩公布，并配套差别化电价、水价、土地使用税等要素价格，不仅激发企业转型提升的动力，也为各部门开展工作提供了重要参考。　　通过这些年的工业企业绩效评价工作，并配套系列差别化政策，全市工业企业对“亩产论英雄”理念有了更直观的认识。统计数据显示，2015年全市规上企业亩均税收达17.18万元，同比增长8.19%；亩均工业增加值为74.9万元，同比增长2.72%；全员劳动生产率为17.79万元，同比增长5.39%。全市规下企业亩均税收达4.47万元，同比增长33.4%。　　越来越多的企业感受到绩效结果对企业的影响力，纷纷研究对策以提高绩效成绩。不少企业通过转产、重组、技改投入和人才引进等方式改善企业经营，提高企业亩均产出。2015年，技改上共投入172.4亿元，同比增长30.1%。其中，新兴产业投入83.9亿元，设备投入141.7亿元。平板/笔记本
HiLink生态产品
终端云服务专区
升级emui8后，浙江农信，农民信箱无法使用。
&登堂入室&
来自：华为Mate9 MHA-AL00
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&独步江湖&
来自：华为Mate9 MHA-AL00
小众软件肯定暂时无法兼容
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&花粉版主&
来自：华为Mate10
可能是软件兼容性不好导致的，您可以先清除一下软件缓存试试
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&登堂入室&
来自：华为Mate9 MHA-AL00
如何清除软件缓存？
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&炉火纯青&
来自：华为Mate9 MHA-AL00
这要找软件公司
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&登堂入室&
来自：华为Mate9 MHA-AL00
其他软件都能用。
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&花粉特种部队&
来自：浏览器
楼主可以卸载应用重新安装试试，如果还不的话，应该就是小众应用没见人安卓8.0，需要应用自身适配的
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&炉火纯青&
来自：华为Mate9 Pro LON-AL00
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&炉火纯青&
来自：浏览器
俺7.0的还有个智慧城市app提示不适用
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&登堂入室&
来自：华为Mate9 MHA-AL00
20天了，没任何进展，工程师们干吗呢？
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在职斑竹的身份勋章，感谢斑竹的辛勤劳动
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拒绝“不担当不作为”
提升“拼争抢创”精气神
来源：义乌市农业林业局
发布日期：
义乌市农林局召开“不担当不作为”专项整治动员暨党风廉政建设专题会&　　7月10日下午，义乌市农林局“不担当不作为”专项整治动员暨党风廉政建设专题会在局七楼会议室召开。局中层以上干部参加会议。&　　会上，全局19个科站负责人依次汇报廉政风险排查和防控情况。局领导班子成员对分管科站廉情报告进行点评，提出完善要求。&会议指出，在派驻纪检组的精心指导下和局党组的周密组织下，全局上下对廉政风险点进行再排查，共排查单位廉政风险点96个、个人廉政风险点309个，并有针对性地制定了切实可行的防控措施和权责运行流程，达到了有的放矢的效果。&　　会议对下一步党风廉政工作提出三点要求：一要进一步强化思想自觉，加强多种形式的教育引导，让全局上下时刻保持清醒头脑，努力做到廉洁自律。二要进一步强化制度建设，针对排查出来的廉政风险点，进一步健全完善各项规章制度，狠抓“三重一大”、规范“一家两制”等制度的落实和执行，让制度成为硬约束。三要进一步强化“一岗双责”，坚持一手抓业务，一手抓廉政，两手抓两手都要硬，切实落细、落小、落实党风廉政建设责任体系。&　　会议强调，要高标准、严要求，着力抓好“不担当不作为”专项整治行动。一要深化思想认识，提高政治站位，清醒正视一些干部中存在的不想担当、不敢担当、不会担当等问题，有则改之、无则加勉，全身心投入到专项行动中。二要坚持全面从严，深入查纠问题，对照市委《关于整治“五不”行为，促进干部担当作为的实施意见》提出的“不守规”、“不担当”、“不作为”、“不适应”、“不自律”5个方面25种具体情形，全面开展自查自纠活动，一条一条地查，一项一项地过，扎扎实实地改。三要严格实施步骤，确保有序推进。重点开好组织生活会、抓好工作对标核查、抓好整改提高，制定和完善一批管长远、治根本的有效制度，严格防止问题反弹。&&　
局长楼辉腾在会上指出，当前，从中央到基层全面开展干部担当作为方面的有关教育活动，充分说明了进入新时代推进干部担当作为的现实性、必要性和紧迫性。作为乡村振兴的牵头部门，我们承担了和美乡村建设、农业招商引资、村集体经济发展、农村更新改造、行政村撤并、农村垃圾分类、农林资源管理、农产品质量安全、农林最多跑一次改革等多项重要工作。作为新时期“三农人”，作为我市“三农”战线的中坚力量，尤其要强化有为担当，不忘初心，提升“拼争抢创”的干事创业精气神。&　　楼辉腾强调，全局上下要围绕市委市政府的决策部署和工作要求，强化责任抓落实、对标对表抓落实，严格考核抓落实，切实增强农林队伍凝聚力和一线担当能力，推动我市乡村振兴工作“主动干”“快一步”。&
　　会上，副局长何斌传达全市“不担当不作为”专项整治行动动员部署会精神。派驻第八纪检组组长朱联平分析了当前党风廉政建设和反腐败工作的新形势、新动向、新要求，并就如何完善廉政风险防控体系、深化清廉农林建设提出五项要求：一要站在讲政治的高度，把“讲党性、讲政治”放在廉政风险点排查的首位，进行再对照再完善。二要对照目标责任制考核任务书，重点围绕中心工作、党风廉政主体责任、全面从严治党、党建及干部队伍建设，逐条逐项自查短板与不足。三是要按照“一岗双责”的要求，将党风廉政主体责任与中心工作进行有机融合，两手抓、两手硬。四是要充分发挥好民主决策的作用，严格执行“三重一大”制度，推动科学决策。五要严格执行“大学习、大调研、大抓落实”、“大脚板+”、“三清理一规范”、最多跑一次改革、“后宅精神”学习活动等上级各项决定，推动党员干部立足中心工作，守住底线，查找短板，不断提升。(李霞)&}