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自由之战命运之子法维安技能解读
来源：网络
作者：番茄君
点击数：177
在自由之战最新的公告了出了以为新的英雄&&法维安，接下来18183小编带来的就是法维安技能解读，感兴趣的玩家赶紧和小编一起来看看吧。
【背景故事】
身怀&断罪之书&的雇佣兵，在曾经的一次任务中被敌人挑断了手筋导致无法使用剑术，从而转学魔法。因为身上携带的&断罪之书&是许多组织寻求的事物，他颠沛流离，在各个大陆到处流浪，一直在苦难中求生。表面狡猾冷血的他，内心中依然存留着养父交给他的善良。
【新英雄法维安】技能初曝光
被动技能&神之眷顾&：每次使用造成伤害时会为自己增加双抗与攻击速度，持续5秒，最多可叠加10层 ;
主动技能&极寒之息&：借由海拉魔力释放出来的冲击波，被击中的单位会跟随冲击波移动并受到魔法伤害;
主动技能&浮空掠影&：向目标地点瞬移，到达地点后向周围射出法球，击溃周围的敌人，对敌人造成伤害时将减少技能CD;
主动技能&无尽荣光&:法维安通过持续吟唱，魔法结界将覆盖周围的区域，对敌人造成持续伤害。吟唱结束的瞬间结界会爆炸，彻底毁灭其中的敌人。吟唱期间法维安免疫控制技能。被动：普通攻击将会造成2%(3%)法力值上限的额外伤害。
希望通过以上的介绍能对玩家们起到一定的帮助，更多精彩资讯以及精彩攻略还请关注多多关注18183手游网哦~
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我也很想玩这个游戏，找了一段时间在玩go 找到可以预约，然后测试的时候有通知我还给了码，觉得很靠谱，所以现在手游都在那边预约下载了，而且还有很多礼包领。你也可以安装到手机用用试试
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。自由之战法维安怎么样？新英雄命运之子技能属性详解
16:14:44来源：游迅网编辑：
& & 自由之战命运之子怎么样？值得培养吗？对于这个即将上线的新英雄大家还是比较期待的，今天就为大家详细解析一下新英雄法维安的技能属性。
法维安分析
& & 命运之子法维安技能：
& & 被动技能&神之眷顾&：每次使用造成伤害时会为自己增加双抗与攻击速度，持续5秒，最多可叠加10层 ;
& & 主动技能&极寒之息&：借由海拉魔力释放出来的冲击波，被击中的单位会跟随冲击波移动并受到魔法伤害;
& & 主动技能&浮空掠影&：向目标地点瞬移，到达地点后向周围射出法球，击溃周围的敌人，对敌人造成伤害时将减少技能CD;
& & 主动技能&无尽荣光&：法维安通过持续吟唱，魔法结界将覆盖周围的区域，对敌人造成持续伤害。吟唱结束的瞬间结界会爆炸，彻底毁灭其中的敌人。吟唱期间法维安免疫控制技能。被动：普通攻击将会造成2%(3%)法力值上限的额外伤害。
法维安技能
& & 命运之子法维安好不好?
& & 命运之子法维安是一个具有非常大的爆发性魔法英雄。被动技能每次造成伤害都会为自己增加爱双抗和攻击速度，这让法维安的生存能力得到了很大的加强。1技能极寒之息是一个控制性的技能，再配合一个浮空掠影可以瞬移接近目标并射出法球造成伤害，最后大招放出魔法结界对敌人造成持续伤害，最厉害的就是在释放大招期间法维安免疫控制机能，大招被动效果可以在之后的普攻会造成额外法力值上限伤害。
& & 所以从技能上看，法维安是一个不仅具有法术强渡伤害，本身对与攻速和法力值上限需求都比较高，出装时候要考虑攻速、法强和法力值，出好装备，相信他将是一个非常厉害的魔法英雄。
& & &自由之战法维安命运之子技能属性就为大家介绍到这了，希望对各位有帮助！
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来自娱乐休闲类芝麻团
归来着归来了
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1.主职业和副职业的区别就是能不能进阶,也就是二转副职业一般是用被动或通用技能来辅助主职业也不一定是主打的,就好像挺流行的主剑的突袭,只是因为剑斗的进阶剑击骑士有个技能叫力量领悟要诀,这个被动技能可以提高自己20点力量2是..但是要伤害也没用..你走物理系,魔道的技能就是学满冥想4知识和乙太而已3..上面说了..进阶主职业JOB到45(50再转有称号),可以转职进阶,上限80级,副职业最高JOB到35(转了冒专可以提升到40),复合职业最高70级,JOB40人物65可以进阶..4.现在是炼金时代..必然是买炼金装的..- -5.副本..现在难找人带了因为人比较少找亲友团6..在第三点解释了7.这个纯属个人喜好,毕竟游戏也只是娱乐如果是命运之子,转生前有7个职业,转生后9个..魔王的话一直是7个具体的就个人随意吧..比如职业什么的只能说分奶和打手了
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“这个剧我还没看，你觉得好看吗？剧情精彩吗？”&br&&/p&&p&参考答案：B。&/p&&p&在这个例子中，A回应就属于负面反馈，是对同事观点表达否定和鄙夷。这种负面的信息会令同事感到内心非常不舒服，无意之中就可能得罪人了。&br&&/p&&p&所以，我们在说每句话之前，都要提前预估对方的感受，只说令对方感到舒服的话，不要说令对方感到不舒服的话。&/p&&p&那么，有的朋友可能会问，&b&“我明明就是讨厌国产剧，那如果为了迎合讨好同事而要假装自己喜欢，这难道不是虚伪吗？”&/b&&/p&&p&对于抱有这种想法的朋友，我们可以再仔细回看一下答案B，B说的是：“这个剧我还没看，&b&你觉得&/b&好看吗？剧情精彩吗？”&/p&&p&这句话的重点，就在于&b&“你觉得”&/b&这三个字，&b&“你觉得”的本质，是询问对方的感受，关心对方的想法——“你觉得好看吗？你喜不喜欢？你为什么喜欢？”&/b&&/p&&p&当我们在问一个人：“你喜不喜欢？你为什么喜欢？”的时候，其实是在释放一种尊重和友善的信号。&/p&&p&&b&因为，当我已经开始关心“你喜不喜欢？你为什么喜欢？”的时候，表示我已经准备好要开始倾听你了，我已经准备好要开始了解你了。&/b&&/p&&p&所以，只说令别人舒服的话，和嘴里一套心里一套的虚伪，是两种不同的概念。&/p&&p&当我们和对方观点不一致的时候，我们仍然可以找到令对方舒服的话来说，我们可以询问他，倾听他，对他释放尊重和友善的信号。&/p&&br&&figure&&img src=&https://pic4.zhimg.com/50/v2-46d7f6fecd1aa00bade448_b.jpg& data-rawwidth=&800& data-rawheight=&100& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&800& data-original=&https://pic4.zhimg.com/50/v2-46d7f6fecd1aa00bade448_r.jpg&&&/figure&&br&&p&&b&2 受命之前，提前预估自己的职责&/b&&/p&&p&当领导给我们布置一个任务的时候，我们要用最快的速度提前预估出自己的任务量。&b&如果任务量过大，环节过多，我们一个人完成不了，这个时候就要马上向领导申请帮助。&/b&&/p&&p&举个例子，你的领导现在给你委派了一项筹备会议的任务，那么你的脑子里就要马上列出来一个事务清单：&/p&&p&1我需要接待多少人？是否需要打印名牌？名单找谁要？&/p&&p&2 是否需要做横幅？横幅上面写什么？在哪里做，谁出钱？&/p&&p&3 是否需要接车，是否需要提前给保卫处打招呼？谁打招呼？&/p&&p&4 我需要准备多少椅子，多少瓶水？谁出钱？&/p&&p&5 是否需要预定晚宴？在哪儿订？谁出钱？&/p&&p&……&/p&&p&对于初入职场，还未摸清各个渠道的新人来说，这些事务靠自己的能力几乎无法完成，我们必须要事事处处依靠领导的帮助：&/p&&p&名单要找领导要，横幅要问领导意见，给保卫处打招呼需要领导打电话，订水订餐也需要领导拨款等等。&/p&&p&这么多事情需要麻烦领导，如果我们每做一步就向领导求助一次的话，会让领导感到很烦。&/p&&p&&b&所以，一定要尽量把问题在一次问完，尤其要抓住领导第一次布置任务的那一瞬间。&/b&&/p&&p&&b&那个瞬间，是领导内心最脆弱的时候，因为人在命令别人做某事的那一瞬间，会感到愧疚，这是一个心理规律。&/b&&/p&&p&趁着领导内心对我们有一点小愧疚的时候，他会很想为我们做些什么。&/p&&p&此时马上向他提出困难，寻求帮助，他会非常乐意帮我们解决问题。所以我们一定要抓住这个瞬间，把最难解决的事情放在这个时间去和领导沟通。&/p&&br&&figure&&img src=&https://pic4.zhimg.com/50/v2-46d7f6fecd1aa00bade448_b.jpg& data-rawwidth=&800& data-rawheight=&100& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&800& data-original=&https://pic4.zhimg.com/50/v2-46d7f6fecd1aa00bade448_r.jpg&&&/figure&&br&&p&&b&3 共事之前，提前设置自己的界限&/b&&/p&&p&在职场中，我们时常会遇到一些和别人共事合作的情况，而在共事过程中，新人会很容易受到资历较老的同事的命令和指使。&/p&&p&在这种情况下，&b&我们需要提前明确自己的界限，知道哪些事情是自己该负责的，哪些事情不是自己该负责的，以避免被人当成免费劳动力，受尽委屈却敢怒不敢言。&/b&&/p&&p&如何明确自己的界限呢？&/p&&p&我在以前的一篇文章中讲过一个原则：&b&你是谁的人，你为谁负责，你为你的直属领导负责。&/b&&/p&&p&只有你的直属领导才有权力对你委派任务；如果其他部门的领导同事需要用你，他们也应该先给你的直属领导打招呼，然后由你的直属领导出面调遣你。&/p&&p&&b&如果有人越过你的直属领导而直接对你委派任务，这就是典型的越权行为，你有权利对他说“NO”。&/b&&/p&&p&所以，当有一些老员工突然向我们发出命令的时候，我们要马上保持警觉：“TA是我的直属领导吗？TA有权力调遣我吗？TA经过我直属领导的同意了吗？”&/p&&p&如果对方正在越权命令你，那么你可以马上用直属领导来拒绝他：&b&“啊不好意思，我们主任分配的任务我还没做完呢，要不您再问问别人吧。”&/b&&/p&&p&那么有的朋友可能会问，&b&“那如果越权命令你的人是大领导，他的地位比我们的直属领导还要高，那怎么办？”&/b&&/p&&p&按照正常的情况，高层领导应该直接对中层领导委派任务，再由中层领导把任务分派到下面的每个基层员工，高层领导不会直接对接基层员工。&/p&&p&如果一个高层领导突然跑过来命令你做某事，那么一般常见的原因，可能有这么几种：&/p&&p&A 他缺乏常识，他不知道自己正在越权；&/p&&p&B 他跟你的直属领导有过节，故意不给你直属领导面子；&/p&&p&C 他被中层领导排挤了，他使唤不动中层领导，所以只能找你；&/p&&p&D 这件事情很小且很临时，比如让你帮忙给会议室椅子贴个标签。&/p&&p&在这几种情况之中，只有情况D我们可以毫不犹豫地去执行，而ABC三种情况，我们都不能直接答应，而要对这位大领导说——&b&“我需要先跟我们主任说一声。”&/b&&/p&&p&这句话的言下之意就是：你不尊重我直属领导的权利，那是你不懂事，但我不能不懂事，我必须要尊重我直属领导的权利。&/p&&p&否则，&b&如果在直属领导不知情的情况下，我就跟着你去干活儿了，那等我直属领导需要我的时候又找不到我的人，这个责任谁来承担？&/b&&/p&&p&所以，在职场中，我们必须时刻把直属领导放在优先级的第一位，时刻警惕有人越权命令我们。&/p&&p&反过来，等我们工作时间长了，成为了老员工之后，也要注意尊重别人的直属领导，不要越权委派任务。&/p&&p&如果我们发现自己处于一个规则混乱，界限不明，老员工都在仗着自己的声威欺负新员工的单位，我们就要给自己做另一手打算了。&/p&&p&在这种地方，除非我们自身有强大的背景，或极其功于心计，否则，是很难在这里获得良好的发展前途的。&/p&&br&&figure&&img src=&https://pic4.zhimg.com/50/v2-46d7f6fecd1aa00bade448_b.jpg& data-rawwidth=&800& data-rawheight=&100& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&800& data-original=&https://pic4.zhimg.com/50/v2-46d7f6fecd1aa00bade448_r.jpg&&&/figure&&br&&p&&b&4 入局之前，提前找出核心人物并跟随TA&/b&&/p&&p&前几天，收到了一个有趣的问题，一个读者朋友问：“当我参加一个陌生的饭局的时候，不知道要聊什么，感觉很尴尬，怎么办？”&/p&&p&我就反问他：“当初是谁邀请你参加这个饭局的？那么他就是这个饭局的核心人物，你在饭局上就挨着他坐，跟他聊天，等他给你介绍饭局的来宾就可以了。”&/p&&p&&b&谁介绍你入局，谁就是你的核心人物。&/b&&/p&&p&&b&我们在入局之前，要提前找出核心人物，并跟随TA，对TA负责。&/b&&/p&&p&再举个例子，有一年的世界音乐节，我需要负责组织一个音乐节里面的两场音乐会，当时有一个跟着我学编曲的小姑娘，主动请缨说音乐节她愿意来帮忙。我很感动，而且也确实需要人手，所以就愉快地答应了。&/p&&p&我反复交代她，到时候一定要紧跟着我，当我遇到突发状况且抽不开身的时候，我需要她在我身边。&/p&&p&然而到了音乐节当天，我还是找不到她的人。这边观众都到齐了，我马上就要上台翻译了，那边大使馆的车才来，我的手机一直在响，显示大使馆的电话，这个时候我非常需要她去接车，但是，我找不到她人。&/p&&p&后来，我只好硬着头皮上台先讲一些热场话，等我讲到一半。我看见使馆外宾在我老师的引导下缓缓步入会场，然而还是没见到编曲小姑娘的人影，我不知道她去哪儿了。&/p&&p&等节目已经开始了，我才在后台看见她了，问她刚才去哪儿，她说化妆间的外国舞蹈家一直让她帮忙拍照，她就一个一个帮她们拍完了才过来。&/p&&p&这姑娘没弄明白的一点就是：&b&谁邀请她入的局？谁是她的核心人物？她应该对谁负责？&/b&&/p&&p&当然是我，而不是外国舞蹈家。&/p&&p&谁邀你入局，你对谁负责。不要扔下你的核心人物，去跟别人热乎，那样会伤了你核心人物的心。&/p&&p&&b&尤其是，当我们跟着领导出去吃饭，出差，开会的时候，一定要时时刻刻紧跟着领导，永远保持自己在领导视线可见范围内。&/b&&/p&&p&&b&不要扔下领导，去跟别人热乎，那样会伤了领导的心。&/b&&/p&&br&&figure&&img src=&https://pic4.zhimg.com/50/v2-46d7f6fecd1aa00bade448_b.jpg& data-rawwidth=&800& data-rawheight=&100& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&800& data-original=&https://pic4.zhimg.com/50/v2-46d7f6fecd1aa00bade448_r.jpg&&&/figure&&br&&p&好，最后我们再来回顾一下重点：&/p&&p&&b&1 说话之前，提前预估对方的感受&/b&&/p&&p&只说令对方舒服的话，不说令对方不舒服的话。&br&&/p&&p&遇到观点不一致，就询问对方的感受。&/p&&p&&b&2 受命之前，提前预估自己的职责&/b&&/p&&p&抓住领导的愧疚感，在他布置完任务的那一刹那提出困难，寻求帮助。&/p&&p&&b&3 共事之前，提前设置自己的界限&/b&&/p&&p&你是谁的人，就对谁负责，永远对自己的直属领导负责。&br&&/p&&p&学会说：“我需要先跟我主任打个招呼。”&/p&&p&&b&4 入局之前，提前找出核心人物并跟随TA&/b&&/p&&p&谁邀你入局，谁就是你的核心人物，不要扔下核心人物去跟别人热乎。&/p&&p&&b&【end】&/b& （注：微信公众号【巴赫爱喝胡辣汤】，收藏我的全部情绪管理文章。为避免版权问题，本文谢绝任何形式的转载，望见谅，谢谢。）
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data-original=&https://pic3.zhimg.com/50/v2-c4ff915fe36dec9c70a07_r.jpg&&&/figure&&p&很多同学在一开始曾经天真的以为，只要自己意志坚强就可以抵抗这种影响。很抱歉，这种影响几乎是不可抵挡的，这是人类大脑的规律。它不是只对部分人起作用，而是男女老幼通吃的，你不是神，你没法超越这种全人类通用的规律。&/p&&p&&b&2增加你的心智干扰，降低思维能力&/b&&/p&&p&有一个更加隐藏但不可忽视的规律：思维能力是受到情绪、信念和念头影响的。当你的大脑被周围的环境不停的灌进去各种负面信息和垃圾念头的时候，很抱歉，你的大脑思维能力也会下降，尤其是推理、综合分析、评估能力会下降得厉害。具体的表现为，数学、物理等理科的理解能力，语文阅读理解和作文，政治、历史、地理的大题综合分析能力等，会变得很弱。&/p&&p&至于为什么会这样，很复杂，本文没法细讲。但是用一句简单粗暴的话来概括就是：在更差的环境里，你会变笨。&/p&&p&（这种思维能力的降低，叫做心智损耗，在我另一个文章中讲的比较详细，可以做参考：&a href=&https://www.zhihu.com/question//answer/& class=&internal&&哪些素质很重要，却是读书学不来的？ - 知乎&/a&）&/p&&p&&b&3 降低你的信息更新效率&/b&&/p&&p&学习的流程中，信息的提供和反馈是非常重要的。一般我们以为，一个学生在学校里，最重要的信息提供和反馈者是学校的老师。然而这个观点是错的，最重要的其实是学生之间的信息反馈，它比师生之间的反馈更频繁、影响更大。&/p&&p&在一个优秀的环境中，你能够及时从同学身上提取各种有益的信息。比如数学课，有个地方你没听懂，你根本不用等到下课再去问老师，那样太慢了，影响你这节课剩下时间的学习。你直接就找你的同桌问一下：这道题你听懂了吗？同桌顺手在你的本子上写下一个关键步骤，十秒钟时间你就搞定了这个问题，剩下时间就可以顺畅的上课了。 &/p&&p&再比如，开学学了一个多月，你总感觉学得效率不够高，但是这个问题怎么解决呢？老师也不会清楚，老师只会让你好好听课认真做作业。但你可以观察和询问你的同学：哪本数学辅导书很好用？英语听力app你最近在用哪个？物理你怎么学得这么好？……&/p&&p&在日常随意而零碎的沟通中，各种有用的信息都会汇聚到你那里来。这大量的琐碎信息，总量加起来，会不亚于老师上课时所提供的信息量。&/p&&p&而在一个较弱的环境里，同学可能是这也不会，那也不行，没人多少有意义的信息能够提供给你，各种娱乐八卦、勾心斗角等垃圾信息可能倒是不少。&/p&&p&在一个较弱的环境里，你会有一种信息上的孤独和无力感。&/p&&p&&br&&/p&&figure&&img src=&https://pic2.zhimg.com/50/v2-a238ee95c1ae9cbe0e458cb11b6f8ffb_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&640& data-rawheight=&421& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&640& data-original=&https://pic2.zhimg.com/50/v2-a238ee95c1ae9cbe0e458cb11b6f8ffb_r.jpg&&&/figure&&p&&br&&/p&&p&&b&4直接干扰你的学习行为&/b&&/p&&p&在更弱的高中里，更加恶劣的环境，不仅是在心态上想你灌输负面信念和情绪，甚至能直接干扰你的学习行为。比如晚自习，你想安安静静认认真真的复习一下当天学习的知识，但周围的同学都在嘻嘻哈哈大吵大闹，或者开个功放玩手机，硬是把你吵得要崩溃。你能怎么办？&/p&&p&如果说教室里老师还能勉强管一管，那么到里学校寝室里就更悲剧了。为了第二天更有精神的学习，你至少得11点之前睡觉好好休息吧。可是在更弱的高中里，你的室友会缺乏好好休息好好学习的观念，他们认为白天在教室里被老师管束的很烦，寝室里才是放松娱乐的时间。于是深夜打游戏，大肆谈论美女和性问题，相互瞎吹自己跟社会上哪路大哥混得很熟等等，让你睡觉都睡不好。&/p&&p&即便最恶劣的第4种情况——直接的行为干扰没有发生，前3个影响已经够你受了。现在，我们已经知道了环境的影响范围之广，接下来再看看，它的影响程度严重吗？会不会虽然能影响你，但是程度很轻，后果不严重呢？很不幸的告诉你：&/p&&h2&&b&二、环境的影响之深，能对你造成1万点伤害&/b&&/h2&&p&同学环境对一个学生的影响有多大？让我随意举几个例子来说明一下，正面反面案例都有。&/p&&p&浙江省会杭州市的教育生态和其他地方不一样。我们知道，中国的教育体系中，但凡最优秀的学校（中学）必然是公立的，私立学校水平再高也无法和公立学校抗衡。但是杭州就很奇葩，在杭州的初中教育界，排名前列的中学全部都是私立学校！&/p&&p&而且更奇怪的是，这些私立学校成名速度都极快，根本不需要积累十年八年才能成名，基本上是第一年建校，第二年第三年就成名了，就成为杭州的著名优秀学校了，全杭州的家长的趋之若鹜，挤破门槛。奇不奇怪？按照教育行业的规律，教育本来是一件见效很慢的事情啊，怎么变得这么快节奏了？&/p&&p&那么这些著名的杭州私立学校是如何快速起家的呢？其实很简单，他们只用了杭州一个教育政策上的特性——公立学校不允许挑选生源，但是私立学校可以。于是这些私立学校，第一年就动用各种手段——人情、金钱、忽悠，强行拉起来一波最优秀的生源。从第二年开始，他们再招生的时候就有正当理由可以牛气冲天了：我们有最优秀的学生，你们这些家长如果把孩子送过来，你们的孩子就会有最优秀的同伴，你们不来就是傻子！&/p&&p&于是家长就屁颠屁颠的把自己的孩子送过去了，并且是抢着交高价，求爷爷告奶奶的进去。&/p&&figure&&img src=&https://pic4.zhimg.com/50/v2-7fc3dfdac07f972b02fc9e_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&603& data-rawheight=&362& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&603& data-original=&https://pic4.zhimg.com/50/v2-7fc3dfdac07f972b02fc9e_r.jpg&&&/figure&&p&那么，这些学校是大忽悠吗？这些家长都是傻子吗？&/p&&p&还真不是！从结局上看，这些学校后来真的做出了相当好的成绩，这些学校的学生后来也考出了很惊人的成绩！他们能够排名全杭州前几名，并不是靠吹牛吹出来的，而是根据中考成绩统计，确实考的就是前几名！&/p&&p&奇怪不？一批匆忙建立起来的学校，没有完善的课程体系，没有最顶级的师资（都是成名后才慢慢招进来名师的），仅仅只有一批优质的学生，居然就取得了巨大的成绩？其实一点都不奇怪，他正暗含着一个极其重要的教育规律：&/p&&p&&b&学校里，老师并不那么重要，学生才是最重要的人；学校关系里，师生关系没有那么重要，学生之间的关系才是最重要的。&/b&&/p&&p&如果把上面这句话浓缩一下，可以简化成：&/p&&p&&b&学生之间相互影响的力量大于一切。&/b&&/p&&p&这就是一个非常核心的教育规律啊，核心到什么程度？顺应它，你可以轻松取得不错的成绩；违背它，哪怕其他条件再好，你也会过得很艰难。&/p&&p&上面可以看作一个利用这条规律取得成就的正面案例，再来一个反面，看看违背它会有怎样的后果。&/p&&p&我初中毕业的时候，大部分成绩好的同学，包括我自己，都去了本地最好的高中——二中。然而有少数几个例外，他们去了次一点的高中的实验班。当时那几个次一点的高中，发明了一种宣传策略，向初中生们宣传：&/p&&p&你们到二中去，只是众多优秀学生中的一个，并不能得到老师的额外照顾；但你要是到我们学校来，我们会把整个学校的所有资源都投入到你们身上来，反而会取得更好的效果。&/p&&p&有几个人相信了这种宣传，以明明可以去二中的分数，上了这几个次一点的高中。这些同学和他们的家长并不是傻子，他们也做过相应的调研。那些次一点的学校虽然名师数量没有二中那么多，但是总归还是有几个。而这有限的几个名师会全部集中到一个班里面去教他们，所以师资力量上，反而会比二中的普通班级更强一些，至少是持平。在确信了这一点后，他们就这样迈进了次级别高中的大门，与我们这批进二中的人分道扬镳了。&/p&&p&三年之后结果如何呢？这批原本与我们水平差不多的同学，三年之后开始担忧，不知道能不能上一类呢？希望能够发挥好一点压个重点线吧。特别牛的，说不定还可以考上武汉大学这种水平的呢！&/p&&p&而我们进了二中（普通班）的这批人心里在想的是：什么？普通一类？开玩笑吧？武汉大学是拿来垫底的，如果考得太差了没办法了那就上武汉大学吧，但是希望不至于落魄到这种程度。&/p&&p&你看，三年下来，差距已经变得这样大了。这三年里发生了什么呢？他们的次级高中实验班的师资和我们二中普通班的差不多，他们的老师教他们也更用心，他们学校也给他们配备了更好的物质条件。但是最终一切的努力都比不上一点：&/p&&p&&b&在二中的这批人，拥有更好的同学。&/b&&/p&&p&以上，就是这个坏消息的主要内容：环境问题，几乎是学习问题中最难、最坏的一个问题。&/p&&p&如我开篇提到的，今天希望大家有个好心情收场，所以把好消息留到后面。终于要说好消息了，那就是：&/p&&h2&&b&三、环境问题再难，也是有解药的&/b&&/h2&&figure&&img src=&https://pic2.zhimg.com/50/v2-debb5ce1e8e3fb5a08bbaf4_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&654& data-rawheight=&356& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&654& data-original=&https://pic2.zhimg.com/50/v2-debb5ce1e8e3fb5a08bbaf4_r.jpg&&&/figure&&p&为了克服这个非常难办的环境问题，你需要为自己制定一个大的战略计划。大多数人在环境面前失败、倒下，而且输得很惨，是因为缺乏战略认识，只知道死扛：我要用我的意志力去克服一切困难！搞的好像自己是日本动漫和美国电影中的主人公，背景音乐一响，潜藏的能量一爆发，一切问题就解决了！&/p&&p&不，真正的战略计划不是这样的。你要搞清楚，你是不是漫画主角，而是现实生活中的人。为了解决这个环境问题，你需要&b&非常针对性的、谨慎的去做下列的战略调整&/b&：&/p&&p&&b&1 环境隔离、改变与创造&/b&&/p&&p&&b&2 信息渠道填补与升级&/b&&/p&&p&&b&3 自我意志强化&/b&&/p&&p&&br&&/p&&p&&b&1 环境隔离、改变与创造&/b&&/p&&p&问了理解这一点，让我们先来看一看《孙子兵法》，理解一些典型的军事原则：“故用兵之法, 十(倍)则围之, 五(倍)则攻之, (同)倍则分之, 敌则能战之, 少则能逃之, 不若则能避之。”&/p&&p&简单的说就是：要聪明的打，不要死扛；要以强打弱，不要以弱打强。&/p&&p&可是有时候，你就是会面临以少对多的不利环境啊！就像我们都希望有一个好的环境，但是有些时候，你就是会面临坏的环境，该怎么办呢？&/p&&p&破解之法就是&b&：在整体以少对多的不利情况下，形成局部的以多打少&/b&。&/p&&p&玩过战略战争游戏的人都有这种经验。人类玩家和电脑对战，往往是一个打多个。电脑的兵力比我们要多多了，该怎么办呢？办法很简单，电脑的兵虽多，但是往往分散布局；我们的兵虽少，但是我们要把所有兵力集中起来，然后形成局部的以多打少，这样就能赢了。&/p&&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/50/v2-f09f0db7cdf3dd_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&631& data-rawheight=&450& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&631& data-original=&https://pic3.zhimg.com/50/v2-f09f0db7cdf3dd_r.jpg&&&/figure&&p&同样的道理也可以应用在环境中：虽然整体上我们面临的环境是不利的，但是我们可以把所有资源集中起来，形成局部的环境优势。&/p&&p&具体做法如下（多个方法协同进行）：&/p&&p&A 把少数愿意学习、会学习的同学集中起来&/p&&p&一个班50个同学里面，或许只有5个同学是真正愿意学习、有学习能力的——环境够恶劣了吧？但是如果你能把这5个同学集中起来，形成你的社交圈，那么你的学校社交环境也就足够了。&/p&&p&这种时候，千万不要不好意思，不要怕主动出击。你要知道，当你在为自己的环境担忧的时候，他们可能也在担心类似的事情！主动出击，邀约他们组成一个学习的小团队，没有那么难。&/p&&p&B 把自己和负面的环境尽量隔离开&/p&&p&如果寝室里状态差的同学很多，就申请走读；如果无法申请走读（大学就没法走读），那么尽量少在寝室呆着；如果班级教室里的环境也很差，那就到图书馆或空教室去学习；如果连教室都调动不了（高中生会有这个问题），那就找班主任谈话，申请把某几个同学——往往是愿意学习的——调整座位到一起去（当然，你先要去找这几个同学合谋）。&/p&&p&C 更多的与老师建立联系&/p&&p&谁规定学生就一定只能和学生进行日常交流？当环境比较弱的时候，有没有考虑过，把老师当成同伴，当成主要社交对象？&/p&&p&其实这种方法很好用。虽然也有少数老师很奇葩，但是总的来讲，老师比同学更靠谱一些，他们至少不会刻意压抑你的学习动机，不会主动想办法降低你的学习效率。把你的社交需求部分的从同学身上转化到老师身上，能够让你的环境快速改善&/p&&p&&b&2信息渠道的升级&/b&&/p&&p&同学，本来是一个重要的信息渠道，你应该从这个渠道中获得大量的信息，但是当这个渠道无效、被封锁了以后，你该怎么办？&/p&&p&很简单，增大其他渠道的效用就好了。这就好比，外国的货物从宁波、上海、广州3个港口进入中国，现在宁波港封锁了，总货运量下降，该怎么办？把上海、广州港口进行扩建就好了。&/p&&p&其中，老师还是一个重要的信息渠道。当你的同学信息变弱以后，你需要增加一个意识，要去刻意的、主动的、更加频繁的去找老师交流，去问更多的问题，以此进行信息弥补。这种时候，千万不要顾及面子，不要害羞，不要怕。你要意识到这件事情的重要性，紧急性， 意识到信息不足的危害——这种危害逼着你必须去克服困难，执行战略。就像得了重病的病人要开口向药店的工作人员买药，不管他平时多么内向害羞不敢跟人讲话，他都一定要去开口说话，一定要克服自己害怕的心理——因为没有退路。&/p&&p&如果老师也不靠谱呢？&/p&&p&那就再找其他的替代渠道。比如物理老师讲课很烂，那就多买几本辅导书，到网上找几个物理名师的课程视频等，用其他资源来提到老师。原理不变，它有什么功能发挥不出来的，你就找个同种类但是好用的东西去替代它。&/p&&p&&b&3 自我意志的强化&/b&&/p&&p&在一个恶劣的环境中，意志力还是挺重要的，但是你要知道如何去产生和维护意志力，而不是指望自己恰好是命运之子天生意志无限。&/p&&p&我在文章&a href=&https://www.zhihu.com/question//answer/& class=&internal&&怎样拥有学霸那种一学就是十几个小时的精力？ - 知乎&/a&中提到了部分意志力的内容，这里额外的强调一个：身体对于意志力有极大的影响。&/p&&p&意志力，不是一种抽象的精神物质，而是一种存在与我们身体中的实体物质，是有相关的激素群和神经状态与之对应的。你需要通过身体的锻炼来激发这些实体物质发挥作用。可以说，一个身体羸弱的人，很难有顽强的意志力。&/p&&p&所以，与大多数人的本能相悖，当你想要有更顽强的意志力时，最主要的不是去做某种精神激励，而应该去对自己的身体进行维护、修复和磨练。更加强大的肌肉，更加通畅的呼吸系统，更高的耐力，以及在高强度的运动中产生的那种战斗的欲望——这些才是你意志力的来源。&/p&&p&这一系列的举措，如果能够配合元认知（主要是自我认知监控、调整）的方法，功效又会更大。当然，这很难，尤其对于中学生来说。但是，当你面临了一个恶劣的环境时，你根本没有选择，你要意识到，这个困难不是一个小困难，是一个特别紧迫而严重的大事。&/p&&p&在特别的困境面前，最难的路，就是活路。&/p&&p&&br&&/p&&p&其他参考文章：&/p&&p&&a href=&https://www.zhihu.com/question//answer/& class=&internal&&叶修：如何控制负面情绪？&/a&&/p&&p&&a href=&https://www.zhihu.com/question//answer/& class=&internal&&叶修：如何提高学习能力？&/a&&/p&&p&&a href=&https://www.zhihu.com/question//answer/& class=&internal&&叶修：普通人如何通过训练大幅提高自己的决策能力？&/a&&/p&&p&&a href=&https://www.zhihu.com/question//answer/& class=&internal&&叶修：怎样拥有学霸那种一学就是十几个小时的精力？&/a&&/p&&p&&a href=&https://www.zhihu.com/question//answer/& class=&internal&&叶修：高中学习，什么样的应试方法是好的？&/a&&/p&&p&&a href=&https://www.zhihu.com/question//answer/& class=&internal&&叶修：如何获得更有效的阅读效果，得到真正的提升？&/a&&/p&&p&&a href=&https://www.zhihu.com/question//answer/& class=&internal&&叶修：如何训练思维的深度和缜密度？&/a&&/p&&p&------------------------------------------------------------------------------------------&/p&&p&文末向大家推荐一下我的新书：《深度思维》。用一杯咖啡的钱，就能看到我十年思维方法研究中最精华的部分。购买链接：&/p&&a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//product.dangdang.com/.html& data-draft-node=&block& data-draft-type=&link-card& data-image=&https://pic1.zhimg.com/v2-5c587fbbbfedd99aa68e5b00fc33af1c_ipico.jpg& data-image-width=&350& data-image-height=&350& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&《深度思维：透过复杂直抵本质的跨越式成长方法论（那些高手从未告诉你的顶级思维！成甲、卫蓝、黄有璨敲黑板推荐！）》(叶修 著)【简介_书评_在线阅读】 - 当当图书&/a&&p&&br&另，更多 &b&思维方法&/b& 与 &b&学习策略 &/b&的深度文章和课程，可在公众号中获得&/p&&p&公众号【学习策略师】，为高中生提供学习策略建议；&/p&&p&公众号【人生策略师】，给大学生与职场人士服务；&/p&&p&同时还有一些QQ群可供互动讨论（入群密码都是“叶修”，1-4群都满了）：&/p&&p&高中生群：&/p&&p&高中学习策略5群 &/p&&p&高中学习策略6群 &/p&&p&高中学习策略7群 &/p&&p&大学生与职场人士群：&/p&&p&学习的策略5群 &/p&&p&学习的策略6群 &/p&&p&学习的策略7群 &/p&&p&希望这些内容与平台能帮到大家&/p&
如何对抗环境？——这是一件最难的事情我跟学生接触的多，这个问题在学生当中非常的典型。不管是我的群里面，还是知乎私信、qq留言等，很多高中生都向我咨询过一件类似的事情：我在一个不理想的学校里，周围的同学对我有很多负面影响，我该怎么摆脱环境的影…
&p&已经很多答案了，我来说几个比较特殊的&/p&&p&&b&1 看一个人是否承认自己的（根本）利益&/b&&br&这一条比较适合于深交的时候。一个人和你已经有一定交情了，但是你无法判定深到什么程度，也无法判定他是否还愿意和你继续深交，这时候可以去试探或直接询问他的利益，看他是否愿意真诚回答。&/p&&p&一般人对自己的利益是清楚的，如果不愿意告诉你他的真实利益所在，那么，不论他怎么请你吃饭，怎么看起来哥两好（姐妹亲），都是虚的，这种人不要轻信，他本身有问题，或者他内心里和你并不亲近。&br&如果一个人真正信任你，即便他并不清楚自己的根本利益所在，那么他也会把自己的迷茫状态原原本本的呈现给你，让你看见他的迷茫。否则，你们并没有那么熟。&/p&&p&&b&2 看一个人是否能识别和尊重你的根本利益&/b&&br&一个人的利益很多，有些是次要的，比如打游戏，吃大餐，ktv，八卦别人很hi等等；有些是根本的，学习、工作、家庭关系、心理健康等。&/p&&p&如果一个人，专注于你的次要利益，在你的次要利益上很积极，经常跟你一起玩，很热闹，看起来很熟，但同时又完全忽视你的根本利益，那就有问题了。&/p&&p&如果不了解你的根本利益，说明他其实不在乎你，并没有兴趣了解你（除非你刻意隐藏），他对你的了解很可能都是不费力得来的八卦，或者是不费力的偶然的观察，实际上他根本不愿意专门为你花一点时间和精力——连观察和了解都懒得花时间，以后你就不用指望找他帮忙了。&/p&&p&也有时候是他了解而不在乎你的根本利益。比如你要专心加班工作，在一个关键的项目上考虑是要正常时间交出普通水准的作品，还是加班一下交出高质量的作品。很明显，从你的长期职业发展来看，关键任务加班搞出高水准是更好的。这个时候，你的某个看起来很要好的朋友自己感觉很无聊，于是反复劝说建议你随便交叉算了，不要加班了，陪他喝酒去。那你就要小心了，这种人首先不是一个真正的朋友，&b&并且在关键时刻随时可能背后捅你一刀&/b&。&/p&&p&&b&3 无视戏谑的态度，看关键问题、大是非问题的表态&/b&&br&现在这个时代，搞笑、恶搞、无厘头非常的风靡和流行，很多人都有一种戏谑的态度，这种戏谑的态度可以隐藏遮掩很多的东西。&/p&&p&比如第1条，你询问一个人他的根本利益，他很可能不是直接说不告诉你，而是用些玩笑话敷衍过去、转移话题等。&/p&&p&比如第2条，你对朋友说，“我要加班把这个任务做好一点”。这个时候你虽然有这种想法，也准备这样做了，但是内心也并没有很坚定——毕竟人都是有惰性的。这时候你的朋友开玩笑说：“就这破老板你还要给他加班啊，加班加班，不如去加餐！不用搞那么完善的，你看看甲方那个老土样，啊，把我们吃剩的烧烤带两串给他他就满足啦，走吧！”&br&你觉得他说的话有点搞笑，注意力被他带走了一点。就是这一点，动摇了你原本的决心平衡，让你从勉强决定加个班，变成最终决定还是算了。&br&在此过程中，他的&b&开玩笑、搞笑的态度掩盖了他的真实意图——你加班成长升职关我屁事，我现在很无聊要人陪，你的长期职业发展根本没有我今天的无聊重要&/b&。&/p&&p&你也可以观察人们平时的聊天。聊天的时候，常常用轻松戏谑的态度，然而真正有原则的人，即便是在轻松戏谑的时候，也会对关键问题加以注意，不拿关键问题开玩笑。&br&比如这段时间王宝强马蓉事件，有个女生面带搞笑的表情、以非常轻松开玩笑的态度说：“王宝强也不用故意把事情闹得这么大嘛，显得心胸都不够宽广。”&br&她的轻松开玩笑的态度和表情非常的娴熟，让人觉得她的话你不好直接批驳，否则就是你“太认真，看不出别人开玩笑”。然而实际上，你需要把她的戏谑表情态度移除，直接看她的观点。这种观点往往就是她真实本性的一部分。&/p&&p&&b&戏谑的态度下，隐藏了太多东西。这一条在今天的社会尤其实用&/b&。&/p&&p&&b&4 看静气&/b&&br&经常说话、喜欢单向发表观点的人（不是以交流为目的），基本没有深度。（除非职业必须）&br&静气涵养一切，尤其滋养智慧、思想。有水平的人必有静气，沉稳。&br&水平最高的禅者，平时闭口不言，甚至常年坐禅不动。偶尔与人聊天也只说一两句话，直指心性，说完即闭口；&br&水平最高的武者，既不会边打边说话，也没有多余动作，安静的紧盯对手，动手就是那么一下，迅速结束战斗。&/p&&p&这一点，大家理解起来都不难，但是极少有人把此作为原则去刻意练习和使用。&br&对自己，可以刻意练习，要求自己平时少说话，尤其少发表各种观点，发表观点必深思熟虑；&br&对别人，可以以此参照，喜欢&b&描述八卦事实的就已经够low了&/b&，而&b&喜欢频繁发表各种感想评价的更是low中之王&/b&（注意区分&b&描述&/b&和&b&评价&/b&）。&/p&&p&这里注意，通过一个人频繁发表观点判断他，要看他发表观点的意图。有些观点是必须的，比如公司老总一天到晚和下属谈事情说看法，或者你和别人交流探讨问题，需要用自己的观点去引发别人的观点，这些并不是问题。&/p&&p&有问题的是那种喜欢夸夸其谈，喜欢在非必要情境下单向输出观点的，或者喜欢说大量无意义废话的。如果你很沉静、很认真的观察他们，会感受到他们身上有一种浮躁的气息缠绕着，并且能感大致判断，这样的人没什么学习发展的空间。&/p&&p&其实看人有很多方法，一方面其他答案已经回答了很多，另一方面，有些东西实在无法通过文字描述出来。&br&比如我看人的时候，习惯听人的声音，尤其听抑扬顿挫，听轻重，这个怎么用文字说呢？&br&还有分析语句文字，分析逻辑和文字背后的情绪、动机，一两个字的变化其实背后的动机天差地别，也不好用文字述说清楚。&br&更复杂的，把表情、肢体动作、文字逻辑、声音、行为、策略等综合起来分析，更是不可言喻。&/p&&p&&b&然而一切的一切中，最重要的是这个念头——要去识人&/b&。你要在大脑中长期有这个意愿，以这个念想，带着一种学习和研究的态度去观察一切人，识人的能力就会自动增长起来——不要低估大脑的潜能。&/p&&p&我原来当老师的时候，为了提高教学效果，为了更深刻的理解学生和家长，就刻意练过识人。也没有谁教我，就是自己查资料，自己思考，然后现场找感觉。练了几年之后，有一段时间，第一次见面看一眼一个小孩，大致就能够判断他的家庭情况和心理、性格状态。&/p&&p&在另一个答案中 &a href=&https://www.zhihu.com/question//answer/?from=profile_answer_card& class=&internal&&学心理学的人养小孩会有什么不同吗？ - 叶修的回答&/a&，我提到，第一次到一个学校去上课，第一眼看到一个很认真的小男孩，看他的气质和面相就是到他家里是个小管理者，而他满脑子都是当官；第一次看到一个很调皮的小男孩儿，看他的眼睛和手的动作就知道他在家被打多了（身体并没有伤痕）；第一次看到一个懂事的小姑娘，看到她的长相就知道她妈的婆媳关系有问题；第一次看到一个漂亮的小姑娘，就知道她父母感情有问题，她母亲很怨念很受伤……&br&后来这些都验证了。&/p&&p&我原来当老师的时候，这种识人能力对我有很大帮助。很多家长都觉得我教学很神奇，一眼能看到孩子的真实面目和特点，三两下就搞定了原来某些方面有问题的学生。第一步的识人，奠定了后面的教学策略。&/p&&p&而大部分的能力都是源于我脑子里的一个念头——要去识人。这个念头本身会牵引我的能力成长。这个念头的来源是我见过的一些超级识人高手，极端情况下，他们一眼能够看到人的过去未来一生命运。&/p&&p&我的能力离这些高手还差的远了。而且由于后来改做学习策略研究了，没有接触大量学生和家长了，也就没有持续训练了。现在，这些能力退化了不少。&/p&&p&可惜了。&/p&&p&——————————————————————————————————————&/p&&p&补充一些其他的有参考价值的答案&/p&&p&&a href=&https://www.zhihu.com/question//answer/& class=&internal&&我们在将自己与他人归类时是如何选择「标签」的？ - 叶修的回答&/a&&/p&&a href=&https://www.zhihu.com/question//answer/& data-draft-node=&block& data-draft-type=&link-card& class=&internal&&如何控制负面情绪？&/a&&p&文末向大家推荐一下我的新书：《深度思维》。用一杯咖啡的钱，就能看到我十年思维方法研究中最精华的部分。购买链接：&/p&&a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//product.dangdang.com/.html& data-draft-node=&block& data-draft-type=&link-card& data-image=&https://pic1.zhimg.com/v2-5c587fbbbfedd99aa68e5b00fc33af1c_ipico.jpg& data-image-width=&350& data-image-height=&350& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&《深度思维：透过复杂直抵本质的跨越式成长方法论（那些高手从未告诉你的顶级思维！成甲、卫蓝、黄有璨敲黑板推荐！）》(叶修 著)【简介_书评_在线阅读】 - 当当图书&/a&&p&另，更多 &b&思维方法&/b& 与 &b&学习策略&/b& 的深度文章和课程，可在公众号中获得&/p&&p&&br&&/p&&p&公众号【学习策略师】，为高中生提供学习策略建议；&/p&&p&公众号【人生策略师】，给大学生与职场人士服务；&/p&&p&&br&&/p&&p&同时还有一些QQ群可供互动讨论（入群密码都是“叶修”，1-4群都满了）：&/p&&p&&br&&/p&&p&高中生群：&/p&&p&高中学习策略5群 &/p&&p&高中学习策略6群 &/p&&p&高中学习策略7群 &/p&&p&&br&&/p&&p&大学生与职场人士群：&/p&&p&学习的策略5群 &/p&&p&学习的策略6群 &/p&&p&学习的策略7群 &/p&&p&&br&&/p&&p&希望这些内容与平台能帮到大家&/p&
已经很多答案了，我来说几个比较特殊的1 看一个人是否承认自己的（根本）利益 这一条比较适合于深交的时候。一个人和你已经有一定交情了，但是你无法判定深到什么程度，也无法判定他是否还愿意和你继续深交，这时候可以去试探或直接询问他的利益，看他是否…
只要是个人，穷养就是在毁灭他。&br&我见过无数物质匮乏的男人陷入自卑的恐惧中，把所有的女孩子都当成神，以至于丧失了自己的尊严，成为绿茶婊的苦力。&br&也见过无数物质匮乏的女孩陷入缺爱的漩涡中，把一些理所应当的善意当成恩赐，为一些毫无亮点的人渣所掳获。&br&这种成长环境中的价值观塑造是永久且不可逆的，不管这个人以后有了什么样的成就，有了什么样的地位，他骨子里，都永远是个穷人。&br&所以，在我看来，一个中产家庭如果压制自己所能、所应给予的物质财富，追逐虚无缥缈的“苦难财富”，那这个家庭，无疑是在浪费自己家庭的积累，人为的让子女重复从赤贫到中产的奋斗过程。可以说，这是可耻可憎可恶可恨的。&br&&b&真正的“穷养”，应该是不惯着，让他知道要想得到需要付出，而不是让他认为就是没有，无论如何不能得到。&/b&&br&&b&真正的“富养”，应该是为他提供所有成长的条件和选择的权利，而不是一味的满足他的欲望，却不为他指明方向。&/b&&br&&br&仅从题目而言。&br&一个物质匮乏的女孩子，很容易养成自卑、怨恨的性格，对世界满怀恶意，对别人的日常生活产生强烈的落差感。看到穿漂亮衣服就觉得她是在炫耀，看到漂亮女孩子就觉得是碧池。并会对别人的善意感到受宠若惊，要不然，立刻就觉得世界上没有比他更好的人，要不然，疑神疑鬼怀疑他有什么目的。&br&心底带有这些东西，气质当然无法洒脱，当然会让人有一种卑微的感觉。&br&这样的女孩还很容易贪婪，小气，缺乏上进心。因为无法获得物质，会造成一种思想钢印：手中有的会失去，而很难得到新的东西。结果就是，她们在投资自己这上面相当的吝啬。很多女人，真的就不是丑，但是，自卑，不敢打扮，不会打扮，没有机会打扮。最后的结果就是，更加没有地位，更加没有尊严，更加没有自信。她们会很大程度上低估自己的价值，全方面的低估，她们会把自己、自己的身体、自己的爱，看的非常廉价，只要稍稍有一个人对她们表示了细致的关心，甚或者，投入一些微小的物质诱惑——她们就会很容易沦陷。
只要是个人，穷养就是在毁灭他。 我见过无数物质匮乏的男人陷入自卑的恐惧中，把所有的女孩子都当成神，以至于丧失了自己的尊严，成为绿茶婊的苦力。 也见过无数物质匮乏的女孩陷入缺爱的漩涡中，把一些理所应当的善意当成恩赐，为一些毫无亮点的人渣所掳获…
&p&我感觉题主挺痛苦的，所以我就长话短说，保证大家3分钟之内读完。&/p&&br&&p&我自己是一个严重的拖延症患者，特别是我在广告公司的时候，大家都知道，广告公司是著名的死线群人体。&/p&&br&&figure&&img src=&https://pic2.zhimg.com/50/v2-8b60a8cfff112e725560a_b.jpg& data-rawwidth=&1120& data-rawheight=&609& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1120& data-original=&https://pic2.zhimg.com/50/v2-8b60a8cfff112e725560a_r.jpg&&&/figure&&br&&p&而且我并没有根治，我依旧拖延。&/p&&p&但！是！&/p&&p&我总结出了一套治疗拖延症的绝招，非常简单非常有效，每次我觉得：我曹这事儿不能拖延，的时候，我就深吸一口气，然后开始发动这个招数。&/p&&br&&p&百试百灵！&/p&&br&&p&而且越是我讨厌的工作，这个招数越好发动。&/p&&br&&p&下面就介绍一下：&/p&&blockquote&&b&1、“窝草，这个破事儿，随便做做吧。”&/b&&/blockquote&&br&&p&如果一个月之后你是要参加一个考试，满分是100分，然后考到100分才能通过。你什么时候开始复习？&/p&&p&如果60分就通过呢？&/p&&p&如果30分就通过呢？&/p&&br&&p&如果是100分才能通过的话，你肯定开始就很焦虑，非常焦虑，然后买了好几本参考书，什么三年高考五年模拟来十套。接着你制定了计划，书一共1000页，我一天看33页，明天我要早起！好好复习！我一定可以完成的！我可以！&/p&&br&&p&然后第一天你5点起床，认真的一字不落的开始看书，看到了吃完饭的时间，终于看完了33页。第二天我不知道你5点还起不起得来。&/p&&br&&p&&b&世上本来就不存在完美，追求完美会变成一个妄人。&/b&&/p&&br&&p&如果只需要考30分，你可能就只需要做一套真题，随便找了一下午，做完就玩去了。但是这一下午你也查漏补缺了知识点，足够应付30分。&/p&&br&&p&当然是目标越低，越有完成的希望啦！&/p&&p&当然是目标越低，开始越简单啦！&/p&&p&一定一定不要抱着100分的心态做事儿好嘛，请以60分的心态开始吧！&/p&&br&&p&何况这个事儿你也不喜欢，必定是，你现在认知的情况下，认为对自己没有什么意义。&b&没有意义的事儿，其实更应该从生命中去掉。&/b&但是，生活中总有很多无奈，这时候，千万别“圣母心”爆棚，责任感胡乱上线。随便做一下好了。&/p&&p&真的，看不到任何意义，完全没有动力做的事儿，能拒绝就拒绝，实在不能拒绝，用最少的时间应付，才是最好的处理方式。生命是自己的，浪费自己的生命等于慢性自杀。&/p&&p&（如果你很认真做，下次还会找你，大家生命都有限，想好要做很多次不喜欢的事儿了么？）&/p&&br&&p&其实，即使是你觉得你应该做的事儿，也需要抛弃“一次完美”的心态，而是改为“小步迭代”的心态。先用7成的时间做一个60分的，剩下的时间慢慢修改雕琢，进步到80分。&/p&&p&就像画素描，先大致轮廓，在慢慢塑性，再刻画细节。不管什么时候打结束铃，起码有个样子交上去。如果要求自己每一笔都不能改动，估计打铃交卷的时候，也只有不知道是啥的几个笔画。&/p&&br&&blockquote&&b&2、究极目标拆解写下来法&/b&&/blockquote&&br&&p&你觉得这招好土，没啥新鲜的，我觉得你应该是没有用对。&/p&&br&&p&比如我写一篇非常不想写的稿件，我的分解目标是什么？&/p&&p&-查资料&/p&&p&-写提纲&/p&&p&。。。。&/p&&br&&p&不！&/p&&br&&p&上面这个目标分解根本没啥具体的意义，我告诉你们怎么分解是真的有用的（&b&我会把这些写在一张纸上，然后对着操作，做完一个化掉一个，表单上没有的全都不做&/b&）：&/p&&br&&p&-打开电脑&/p&&p&-打开百度网页&/p&&p&-输入关键词“XXXXX”，将有用的网页保留，没用的立刻关掉，收集到10个有用的网页就停止。&/p&&p&-合上电脑&/p&&p&-拿出纸笔，把想到的前10句话（观点）写下来。完成后停笔。&/p&&p&-围绕这10句话，写提纲，包含1个逻辑，3个以上案例。完成后停笔。&/p&&p&。。。。。。。&/p&&br&&p&看完你可能觉得我神经病啊，开电脑还要写一下。&/p&&br&&p&但是！&/p&&p&很多拖延症不都是这样开始工作的嘛：&/p&&p&坐到桌前，准备写稿，哎，桌上不干净我收拾一下（收拾一分钟），哎呀，这个铅笔不好用了，我得买个新的（淘宝半小时），不行不行，我得开始干活了，对了好像之前某某有一个类似的稿子，我要来看一下，打开微信，哎呦，这朋友圈怎么出来20个提示，我看看。（刷朋友圈一小时），嗯，要开始干活了，对了，我找那个谁要资料来着，对，打开对话框，某某你把那个啥给我一下。等回复。群里聊啥呢我看看（群聊一小时）。。。。。。&/p&&br&&p&是的。当我有这个行动列表的时候，我就强迫自己：&b&不是这个列表上的事儿，绝对不要去做。&/b&打开电脑后，如果我不强制自己打开百度，我可能想着，我先刷5分钟知乎吧，然后一下午就过去了。。。&/p&&br&&p&&b&这个不可能100%面面俱到，但已经足够支撑我一步不落的完成这件事儿了。&/b&&/p&&br&&p&每一步完成到什么情况，就立刻停止。&/p&&p&这样也是保证我们一步一步进行下去，而不是在某一步不断磨蹭，直到死线将至，后面工作根本不能完成。&/p&&p&假设，工作有3步，&/p&&p&每一步完成到60%，&/p&&p&0.6*0.6*0.6=0.216 &/p&&p&如果第一步完成80%，后两步没有时间，只能完成10%，&/p&&p&0.8*0.1*0.1=0.008&/p&&p&相差27倍！&/p&&p&比如我们找资料，经常找了3天，其实有效的信息都是第一个上午找到的，后面都是一些重复或者是不太重要的信息，或者最后没用上。这种情况我就规定自己有10条就停下来（这个数字也是我经过反复实验得出来的，比如我开始规定找20条，写完稿子，发现太多了，就减少减少，直到减少到8条我发现不够用）&/p&&p&比如查错别字，我规定只安排半小时，超过这个时间，就不管是不是还可能存在错别字，先发再说。如果总担心还有错字，但今天又没时间了，反反复复的，可能就会拖延好几天。（所以你看我的答案总有错别字，速度第一，完美第二）&/p&&br&&blockquote&&b&3、番茄钟以及空白时间&/b&&/blockquote&&p&番茄工作法是非常有效的让人专注做事儿的办法。&/p&&p&简单讲就是工作25分钟，这25分钟，除非着火了之类的事儿，什么其他事儿都不要做。如果感觉很难做到，就把手机开飞行模式。&/p&&br&&p&我知道，就这样很多人还是难以做到，总是手贱去点开手机看看，这种重度社交焦虑患者，常常需要熬夜，12点以后工作，因为这个时间段打搅较少。&/p&&br&&p&但是！熬夜不好啊！&/p&&p&我推荐你们早起，你们5点起床，到8点，之间这3个小时基本不会有啥人找你有事儿，你想干嘛干嘛。&/p&&br&&p&而且，当你在8点前就完成今天最艰难的工作的时候，你会感觉，这一天都无！比！轻！松！&/p&&p&和怀揣心事，焦虑不安的过一天比起来，幸福感是爆表的！&/p&&br&&blockquote&&b&4、技能冷却&/b&&/blockquote&&br&&p&每次动用前面三步完成工作后，我都浑身瘫软，无欲无求，思考这个世界：我为啥要做这个破事儿。。。&/p&&br&&p&啊。。。。。痛苦。。。。&/p&&br&&p&这个时候，我就会对自己特别好：给自己买好吃、让自己看肥皂剧、开心的去逛淘宝、刷知乎。。。充分的奖励自己。。。&/p&&br&&p&如果，我自己不对自己的英勇表现及时作出嘉奖，我真的担心下次我自己再告诉自己：“咱们来一发吧！走起！”的时候。。&/p&&br&&p&我硬不起来。。&/p&&br&&br&&p&以上！希望有帮助！&/p&&p&么么哒！&/p&&br&&br&&p&最后，贴两个我写的其他关于自我管理的答案；&/p&&a href=&https://www.zhihu.com/question//answer/?group_id=358976#comment-& class=&internal&&有哪些生活小习惯，慢慢地可以改变一个人的性格或者生活？ - 知乎&/a&&a href=&https://www.zhihu.com/question//answer/& class=&internal&&知乎 - 与世界分享你的知识、经验和见解&/a&
我感觉题主挺痛苦的，所以我就长话短说，保证大家3分钟之内读完。 我自己是一个严重的拖延症患者，特别是我在广告公司的时候，大家都知道，广告公司是著名的死线群人体。 而且我并没有根治，我依旧拖延。但！是！我总结出了一套治疗拖延症的绝招，非常简单…
之前讲过一个故事，是我们老板对程序的看法。老板说，有些人觉得把程序开源，就会有好多人帮你找bug，然后把程序修复得越来越完美，这根本就是胡扯。每个人都只想做有趣的事，他们会加feature，会把他做大，但是绝对不会有人去检查每一个阴暗的角落，确定程序运行的稳定顺畅。而我们的软件之所以安全性好稳定性高，只有一个原因——因为我们花很多钱雇人来做这件事。&br&&br&我想这个故事和你问的问题有相似的地方。你问你不喜欢的事情如何高效的完成，我的回答是你的兴趣根本不应该成为你做事的唯一动力，当你无法从兴趣找到动力的时候，试试从其他方面找动力吧。&br&&br&因此，先想明白，为什么你要做这些枯燥重复的学习工作？对于高三的莘莘学子，他们是为了更好的高考分数，更好的学校，更好的前景。对于公司的员工，他们是为了完成工作，为了升职加薪，为了更多的收入。对于一些创业的年轻人，可能是为了信念和理想。他们没有一个人是对做这些事情感兴趣的，但是他们有着足够多的「必须」或者「不得不」做这些事的理由。如果你找不到理由做这些事，或许你应该考虑压根不做。&br&&br&如果你已经找到了做这件事的理由，下面才是你问题的核心部分，高效。&br&&br&而实际上我认为，人做事的效率，并不由兴趣决定。兴趣可以决定一个人在某件事上投入的时间和精力，但是并不能让这个人在他感兴趣的事情上高效地完成任务。高效应该是一个客观的方式方法，而非主观意念。&br&&br&首先，要成为一个高效的人，就要先想明白，我有什么，我要什么。很多人做事之前都没想过这件事，一头扎进去都做，就像个没头苍蝇到处乱闯，最后事倍功半。走之前，抬起头看看，我站在哪里，我要往哪里去。比如说，我在复习数学，我的目标是144分，要保证前面全对，最后一题最后一问放弃。那你做卷子，就要去练习计算基本功，要练习自己做题稳定性，要练习检查技巧。你把一张卷子前面刷刷做完了然后最后一问吭哧俩小时硬啃，就完全是在浪费自己的时间。不如去练习怎么把前面的题做对，那才是你的目的。&br&&br&其次，在有什么和要什么之间，找一条最合适自己的路径。还用数学举例子，假设我发现我不要最后一题，已经不去做最后一题了，但是前面的满分怎么练习？有的人就卷子刷刷做一遍，做完立刻开始对答案，发现我靠这里错了，然后心想「这我会，下次肯定做对」，然后再拿一章卷子再做一套。这样下来，看似刻苦，刷了好多套卷子，但是并没有充分练习到自己把题做对的能力。如果他在一张卷子上下的功夫更多，做完了之后当作真正考试去检查，做的时候更慢更细心用两种方法验算，最后对了答案再思考总结。那虽然人家做两套卷子他可能只能做一套，但是他这一套比人家两套的效率要高的多。这就是路子选对了。&br&&br&第三，专注度。当你确定了方向和路线之后，剩下的就是走了。有的人开始之前是瞻前顾后，进行的时候是心不在焉，东戳戳西捅捅，不把精力放在要做的事情上。混着混着俩小时过去了，还觉得自己真的在做事了。当确定了要干什么之后，要真的去做，用心去做，同一个时间段只做一件事。如果你觉得自己没办法长时间做这一件事，那就做一会儿歇一会儿。高效的人们都是work hard play hard的，干活的时候好好干，玩的时候疯狂玩。&br&&br&最后，反馈啊反馈。有的人走路，在起点的时候定位好终点，设计好路线，然后就开始低头狂走，再也不肯抬头看一次。走着走着掉坑里了还在那儿走，这怎么可能会高效呢？没有人在故事开始之前就猜到所有过程和结局的，一边走，要一边修改自己的策略。比如我用某个方法学习了化学两个月，成绩不升反降，那我就要思考我这个方法是不是错了，而不是固执地相信自己开始的设计，更不要被自己所谓的努力蒙骗。你也不想成为那个在坑里还听着GPS说，前方50米左转的人，对吧？&br&&br&说实话，效率真的是一种习惯。有的人从小就喜欢高效地做事，做任何事都不会拖拖拉拉。他们有着自己熟悉的一套对事情判断和决策的标准，尽管他们可能不是周围人中最优秀的，因为工总是工效乘以工时，但是他们至少把自己每一分钟的时间都利用的很彻底。&br&&br&这样的人活着，很舒服的。
之前讲过一个故事，是我们老板对程序的看法。老板说，有些人觉得把程序开源，就会有好多人帮你找bug，然后把程序修复得越来越完美，这根本就是胡扯。每个人都只想做有趣的事，他们会加feature，会把他做大，但是绝对不会有人去检查每一个阴暗的角落，确定程…
&p&做事情有两个节点最容易消磨人的意志力，任务开始时的情绪抵触及任务开始后的专注下降。&/p&&p&抵触心理让我们无从着手工作，导致拖延的发生，高效便无可能。对一项任务的抵触会比这项任务本身消耗更多的时间和能量。改变自己的抵触情绪是当务之急。&/p&&p&&b&“假喜真干”，假装自己喜欢，并付诸实际行动。&/b&&/p&&p&在不喜欢的任务面前，装作对任务感兴趣，这态度往往能帮助我们真的获得这种感受，在焦虑中较为自信，在事情不如意时较为快乐。改变了自己的情绪，自己的行为便会改变。&/p&&p&当你有抵触情绪的时候，可以找一面镜子，对着镜子挤出笑容，持续几分钟，你的心情会真的变好起来。情绪改变会导致行为改变，消除了反感情绪，便会心怀好心情着手工作。一旦喜欢上自己的工作，就能做的更有效率，自然会乐在其中。&/p&&p&短期的情绪高涨能带来高效的工作效率，如果工作进程时间较长，目标太远，会导致意志力的消磨与损耗，工作的专注度便会下降，将工作拖向未来。&/p&&p&我们总是把未来的自己理想化，总认为未来的自己比现在的自己有更多的时间、更高的效率和更强的自控力。对未来的自己信心满满，拖延当下，放纵现在，不让现在的自己承担太大的压力和工作量。可是当我们到了未来，我们所希望的“未来的自己”却不见了，出现在我们面前的还是毫无改变的曾经的自己。如此，“未来的自己”被现在的自己一直推向未来，总是将事情寄希望于未来的自己。&/p&&p&如下为现在的自己和未来的自己联结关系样本，请想象未来的自己应该是什么样的，和现在的自己有多大的差别。&/p&&figure&&img src=&https://pic4.zhimg.com/50/v2-9cd9c6b2d22ea2d8f5cb_b.jpg& data-rawwidth=&498& data-rawheight=&246& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&498& data-original=&https://pic4.zhimg.com/50/v2-9cd9c6b2d22ea2d8f5cb_r.jpg&&&/figure&&p&图形重叠较少或没有重叠的，现在的自己把未来的自己当做超人，认为未来的自己有更好的效率和自控力，从而寄希望于未来对当下做出改变；图形重叠较多的，未来的自己与现在的自己在行为上具有连贯性，未来的自己不会突然出现很高效的思想改变和行为改变。&/p&&p&认识未来的自己，认清未来的自己和现在的自己本质上是一样的，亦不能突然迸发出高效的行为，对未来的自己抱有幻想较小。而这会让我们更能够专注当下，专注当下的效率，保持正常的工作状态延续下去。&/p&&p&&b&何为高效？及时追随目标，即时保持平稳连续的工作状态。&/b&&/p&&p&目标太远，会给人一种不真实的感觉，感觉这件事看上去没那么重要，也让现在的自己认为未来的自己能更好地处理，殊不知未来的自己和现在的自己本质上并没有太大差别。打破对未来自己的假想，才能更好地专注于当下，及时追随目标，即时保持平稳连续的工作状态。&/p&&p&&b&让我们疲惫不堪的并不是任务本身，而是我们的不良情绪；让我们无法高效工作的并不是任务难度，而是我们对未来自己的依赖。&/b&&/p&
做事情有两个节点最容易消磨人的意志力，任务开始时的情绪抵触及任务开始后的专注下降。抵触心理让我们无从着手工作，导致拖延的发生，高效便无可能。对一项任务的抵触会比这项任务本身消耗更多的时间和能量。改变自己的抵触情绪是当务之急。“假喜真干”，…
&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/v2-04f6db233e7fca27d53df2_b.jpg& data-rawwidth=&1280& data-rawheight=&868& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1280& data-original=&https://pic3.zhimg.com/v2-04f6db233e7fca27d53df2_r.jpg&&&/figure&不知道在你的身边有没有这样的一两个人：&blockquote&&p&他总能向别人展示强大的气场，经常做正确的事情，偶尔犯错也不影响大家对他「牛逼」的认知。&/p&&p&他给人一种可信赖的感觉，比起其他人更愿意相信他说的话是对的。&/p&&p&他似乎对事情看得更加透彻，经常能从更深的层次或者更高的层面指出问题的核心，经常在讨论中占据制高点，自带「说服力」光环。&/p&&/blockquote&&p&我们都想成为这样的人，但是我们和这样的人差距在哪里呢？&/p&&p&其实有一个非常重要的点在于，这种人更加「&b&知行合一&/b&」。&/p&&p&对这四个字的理解，似乎每个人都不同，针对这篇文章，我给出针对「知行合一」的局部定义是：&/p&&p&&b&你对某个观点笃信，并且一直围绕这个观点行事和发表意见，尽量保证你不违心，保证你的意识和潜意识的一致性&/b&。&/p&&p&如果你是一个口才比较好的人，你是否有过这样的经历：&/p&&p&你为了在某场争论中说服别人，经常会&b&制造&/b&概念和观点，你会讲一个你现编的故事，甚至张口就来「&b&我有个朋友xxxx&/b&」、「&b&我曾经xxxx&/b&」、「&b&我遇到过xxxx&/b&」。你会用一个其实你并不太认可的观点来证明你现在说的事情的正确性。&/p&&p&这个时候，你就是「&b&违心&/b&」的，你就是知行不一的。&/p&&p&你会问，这不是很经常的事情么？这会造成什么结果呢？&/p&&p&# 结果之一是：&b&让人觉得你不靠谱&/b&。&/p&&p&你信手拈来的观点，如果你不是真心认同，那么因为它是「信手拈来」的，所以只能短期记忆。如果你和某人长期共事，你在和他讨论和沟通的时候，就难免被对方察觉你的观点发生了改变。可能你上次拈来的观点是为了证明当时你想主要表达的观点，但是这次沟通你却推翻了你上次拈来的观点。这种听起来像绕口令一样的事情，一旦发生，你在别人心目中的形象就会大打折扣。&/p&&p&# 结果之二是：&b&你会变得很迷茫&/b&。&/p&&p&&b&好的一辈子应该是一篇完整的文章，而不是一份无数证明题组成的卷子。&/b&&/p&&p&你可以一次次地打败不同的对手，你可以一次次地战胜不同的困难。但你会始终觉得无处安放你处理问题的态度，因为你总是随机应变，你总是对人说人话、对鬼说鬼话。&/p&&p&终于有一天，你对着镜子，竟然看不明白自己究竟是谁。&/p&&p&---&/p&&p&你是否听过这样的言论：&/p&&p&&b&二十八岁或者三十岁或者三十五岁之前，你要找到你职业发展的方向，要找到一个你心安理得的奋斗的目标。&/b&&/p&&p&在我看来，这本质上就是为自己创造知行合一的先决条件：&/p&&p&&b&你干的事情，就是你内心想要干的事情&/b&。&/p&&p&经常有人在这点上曲解「知行合一」。&/p&&p&比如你是一个对内容创作行业感兴趣的程序员，但是你却在做O2O、互联网金融之类的产品。你天天嘴上说你要奋斗，你天天嘴上说你不想浪费光阴，你天天说你要追求梦想！&/p&&p&结果某天，你因为贪玩了一局游戏，导致你今天的代码没写完。&/p&&p&你哭天抢地，你说你虚度了光阴，你说你对不起自己，你说你知行不一……&/p&&p&&b&其实，你不是因为你玩了一局游戏而知行不一，你是因为你能做行业选择而没做选择而知行不一。&/b&&/p&&p&转变行业，可能对你有风险，你可能要抛弃你在现有公司的地位，可能抛弃舒服的工作环境，可能抛弃股票和高薪。&/p&&p&有人说你抛弃了理想。&/p&&p&但你反咬说：&b&我现在这么努力！我现在天天加班！你怎么能说我抛弃了理想！&/b&&/p&&p&&b&努力，不代表理想。&/b&&/p&&p&也就是那句烂大街的：不要用战术上的勤奋掩盖战略上的懒惰。&/p&&p&工作如是，人生亦如是。&/p&&p&等你垂垂老矣，你回想你年轻的时候，那些努力的过程你一定会忘掉，但那些你没有为之拼搏过的梦想，则一定会让你后悔。&/p&&p&---&/p&&p&总结下来，为什么有些人让你敬畏，是因为他们在做着自己认为对的事情，他们在实践着自己真正的理想。&/p&&p&细想之下，牛逼之人，不外如是。&/p&
不知道在你的身边有没有这样的一两个人：他总能向别人展示强大的气场，经常做正确的事情，偶尔犯错也不影响大家对他「牛逼」的认知。他给人一种可信赖的感觉，比起其他人更愿意相信他说的话是对的。他似乎对事情看得更加透彻，经常能从更深的层次或者更高的…
&p&泻药。&/p&&p&你确定那个依然单身的男性真的是优质男吗？！&/p&&p&我定义的优质男是：有文化、有思想、有头脑、有野心、有能力，颜值和身材还不差（甚至可以暂时没有钱）。&/p&&p&我不相信这种男的会找不到对象，毕竟，连我这种不优质的男性都能找到对象啊。&/p&&p&真正的优质男肯定是少数，绝对不差对象，除非他自己本就不想找（就喜欢嬉遊花丛中，根本就没想找对象）或是自我高估导致有不切实际的要求。&/p&&p&所以，总结一下，我觉得有三种可能：1.本来就不算优质男；2.人家压根没想找；3.高估自我及自我的预期，自恋得无以复加。&/p&&p&顺带说一句，女孩子也是差不多的道理。 &/p&
泻药。你确定那个依然单身的男性真的是优质男吗？！我定义的优质男是：有文化、有思想、有头脑、有野心、有能力，颜值和身材还不差（甚至可以暂时没有钱）。我不相信这种男的会找不到对象，毕竟，连我这种不优质的男性都能找到对象啊。真正的优质男肯定是少…
谢邀。&br&以下转自《我希望我二十多岁就知道的事》:&br&在斯坦福大学的课堂上，Tina Seelig 教授做了这样一个小测试，她给了班上14个小组各一个装有5美元的信封，作为启动基金。学生们有四天的时间去思考如何完成任务。当他们打开信封，就代表任务启动。每个队伍需要在两个小时之内，运用这五美元赚到尽量多的钱。&br&然后在周日晚上将他们的成果整理成文档发给教授，并在周一早上用三分钟在全班同学面前展示。虽然斯坦福的学生个个顶尖聪明，但对于涉世未深的学生来说，这仍然是个不小的难题。为了完成这项任务，同学们必须最大化地利用他们所拥有的资源——也就是这5美元。&br&
当教授在课堂上第一次向同学们提出这个问题的时候，底下传来了这样的回答“拿这5美元去拉斯维加斯赌一把！”，“拿这5美元去买彩票”！这样的答案无疑引来了全班的哄堂大笑。这样做并不是不可行的，但是他们必须承担极大的风险，也几乎是不可能完成的。另外几个比较普遍的答案是先用初始基金5美元去买材料，然后帮别人洗车或者开个果汁摊。这些点子确实不错，赚点小钱是没问题的。不过有几组想到了打破常规的更好的办法，他们认真地对待这个挑战，考虑不同的可能性，创造尽可能多的价值。他们是怎么做到的呢？&br&
挣到最多钱的几只队伍几乎都没有用上教授给的启动基金——也就是这5美元。&br&他们意识到：把眼光局限于这5美元会减少很多的可能性。&br&五美元基本上等于什么都有没有，所以他们跳脱到这五美元之外，考虑了各种白手起家的可能性。&br&他们努力观察身边：有哪些人们还没有被满足的需求。通过发现这些需求，并尝试去解决，前几名的队伍在两个小时之内赚到了超过600美金，5美元的平均回报率竟然达到了4000%！&br&好多队伍甚至都没有用到他们的启动基金，这么看来的话他们的投资回报率竟然是无限的！&br&&br&有一个队他们向餐馆提前预定了座位，然后在周六临近的时候将每个座位以最高20美元的价格出售给那些不想等待的顾客。在那一晚，他们观察到了一些有趣的现象：&br&
1. 团队里的女学生比起男学生卖出了更多的座位，可能是女性更具有亲和力的原因。所以他们调整了方案，男学生负责联系餐馆预订座位，女学生负责去找客人卖出他们的这些座位的使用权。&br&
2. 他们还发现了当餐馆使用电子号码牌排队的时候，他们更容易卖出这家餐馆的座位，因为实物的交换让顾客花钱之后得到了有形的回报，让顾客感觉自己所花的钱物有所值。&br&另外一支队伍用的方法更加简单。&br&
他们在学生会旁边支了一个小摊，帮经过的同学测量他们的自行车轮胎气压。如果压力不足的话，可以花一美元在他们的摊点充气。&br&事实证明：这个点子虽然很简单但有可行性，同学们可以很方便地在附近的加油站免费充气，但大部分人都乐于在他们的摊点充气，而且对他们所提供的服务都表示了感谢。&br&不过，在摊子摆了一个小时之后，这组人调整了他们的赚钱方式，他们不再对充气服务收费，而在充气之后向同学们请求一些捐款。&br&就这样，收入一下子骤升了！这个团队和前面那个出售预订座位的团队一样，都是在实施的过程中观察客户的反馈，然后优化他们的方案，取得了收入的大幅提升。&br&这些团队的表现都很不错，班内其他的同学对他们的展示也印象深刻。&br&
不过赚了最多钱的那个团队才是的牛人，他们真正把“think outside the box”发挥到了极致。&br&&b&
这个团队认为他们最宝贵的资源既不是五美元，也不是两个小时的赚钱时间，而是他们周一课堂上的三分钟展示。斯坦福大学作为一所世界名校，不仅学生挤破了头想进，公司也挤破头了希望在里面招人。这个团队把课上的三分钟卖给了一个公司，让他们打招聘广告。&/b&&b&
就这样简简单单，三分钟赚了1000美元。&/b&&br&他们发现：他们手头最有价值的资源既不是去售卖自己的时间，也不是去卖面子，而是售卖他们班上的同学——这些人才才是社会最需要的。这种思维方式，就是现在人人都在追求的“Think outside the box”。&br&&br&这个故事结束了。&br&&br&看完了这个故事，你肯定会想很多。但是你能不能顿悟？我不知道！&br&毕竟人与人是有差别的。有的人年轻的时候就可以看穿的道理，大部分的人到死都明白不了。&br&&b&有的人就是狮子老虎，一啸百兽惊，有人的就是雄鹰鳄鱼，在自己的领域里横行，有的人就是麻雀老鼠，苟活于世罢了。&/b&&br&&b&&br&&/b&&br&公众号：栗子味姑娘&br&&br&据说关注是世界上最温柔的事。&br&所以，你要不要关注一下？&br&嗯……不关注的话，点个赞也很温柔哇～
谢邀。 以下转自《我希望我二十多岁就知道的事》: 在斯坦福大学的课堂上，Tina Seelig 教授做了这样一个小测试，她给了班上14个小组各一个装有5美元的信封，作为启动基金。学生们有四天的时间去思考如何完成任务。当他们打开信封，就代表任务启动。每个队伍…
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