金岩石：“穷”加“折腾”约等于成功
日11:17　来源：
　　你的企业值多少钱？
　　如果没有资本市场,企业的价值应该是很好计算的,或者盘点资产和存货,或者用过去几年的利润算预期收益。但是在现代企业,企业的市值与利润之间并没有直接的线性关联。
　　这是因为资本市场同时对企业给出了三个估值坐标系:其一是预期利润的现金流贴现,其二是企业资产的流动性溢价,其三是一个最难量化的东西,这就是企业家及其团队的价值发现。
　　企业家天性
　　作为上海第一《波士堂》节目的首席观察员,我发现“波士们”的共性特征之一是“爱折腾”,许多企业的成功故事是被企业家“折腾”出来的。本来很难成功的事情,被他们“折腾”成了;本来过不去的“坎儿”,被他们“折腾”几下迈过去了……特别是在他们贫穷的时候,“折腾”的劲儿特别大,所以我常说:“企业家的特性就是穷折腾”。转念一想:“穷”+“折腾”,约等于成功!这也许就是企业家的天性。
　　在英文字典的解释中,企业家是“承担风险的人”。学研究的起点是“理性经济人”的假说,人的差异性在理论研究的起点就被假设的前提排除了,一直到经济学家熊彼特先生的创新理论中才把企业家从企业中剥离,界定了企业家与资本家的差异。在现代企业制度和资本市场之中,企业家的利益和资本家的利益若即若离,企业的价值并不直接等同于企业所创造的利润,还包含着企业的经营性溢价。
　　企业价值脱离企业所创造的利润,这在企业崛起的时代尤为突出,所以在新的企业研究中出现了一些新的术语,比如“负现金流”等等。评价企业的亏损经营,不说赔钱而说“负现金流”,这是因为对企业的价值评估多了一个标准:成长性溢价,或者创新性溢价。资本市场对企业的成长性和创新性有特殊的偏好,因为投资人可以容忍企业在一定条件之下没有利润,却不能容忍有利润的企业没有成长和创新。至少在经营性利润还没有滚滚而来之前,这种溢价主要来自于投资人对企业家及其团队的信心。
　　“剩”者为王
　　把信心的“信”字拆开来念是“人”和“言”的组合,很像东北俗话中所说的“忽悠”!如果只“忽悠”不做事儿,投资人的信心很难持久。由此定义,企业家“爱折腾”的天性,是既能“忽悠”又能“成事儿”的天性,所以被资本市场接受为稀缺资源,附加在企业之上产生了稀缺性溢价。企业家及其团队“爱折腾”的稀缺性有内因和外因两个方面:内因是主体,外因是环境,主体是能“折腾”的人稀缺,环境则是“穷”,穷则思变,“穷”+“折腾”约等于成功,原因在于企业家的创新性转化为企业的成长性。不过谋事在人,成事在天,多数人会在折腾的过程中失败,“爱折腾”的成功团队就更为稀缺,这就是企业经营“剩”者为王的道理。
　　一个团队的创新性,常常就是三五个人的优势互补,有人“忽悠”,有人决策,有人算账,有人落实,这些人性特征的组合统称为团队的执行力,是独立于企业利润之外的价值要素。因为,企业的经营性溢价不完全来自于企业本身的经营性利润,其中还包含着其他团队“折腾”不成功所创造的“转移利润”。比如:中国首批28家企业的高溢价从何而来？部分来自于公司本身,部分来自于创业板市场的稀缺性溢价,所以首批28家企业的超额溢价将伴随着创业板的增多而趋于消失。（本文作者系(,)首席经济学家,同时供职于上海交大海外学院所）
【作者：金岩石 来源：】
(责任编辑：苏俊)
07/01 11:2407/01 09:2907/01 05:1306/30 17:1606/29 05:1806/28 11:3106/22 05:1506/21 10:43
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忍无可忍，终于跟上级闹翻了。求问QZZN高人，下级如何制约上级的策略
发表于 16-8-4 15:40
本帖最后由 钟小马 于 16-9-2 15:37 编辑
https://bbs.qzzn.com/forum.php?mod=viewthread&tid=&page=1&extra=#pid
今天上级申经冰（男）又让报材料了，要求“纸质的+电子版的刻盘”，送过去。之前让报过一次材料A，这次可以说，就改个日期，其余的都不变，就可以。我告诉上级申经冰，这材料，咱就别再折腾一趟，大老远，还没有车，都车改了，就一页纸，打印出来，改个日期，就可以了，要不我给你传真也行。
上级申经冰说，你的意思是你让我给你干活？
我说，不是，是你帮我弄一下，很简单，复制粘贴就行，或者，复制粘贴都不用，就改个日期。你不是要电子版的吗？你另存为一下就行了。何必我大老远的跑一趟呢？天这么热，还车改了没车，来回得几个小时。
上级申经冰说：不行，你得重新打印一份，送过来。
我说，我送过去，也是上次的材料A，只是改了个日期，要不我给你传真也行。
上级申经冰说：不行，还得刻盘，要电子版。
我说，刻盘，电子版，也是改个日子，其余都不变，你在你电脑里，另存为就行了，改个日期。
上级申经冰说：你就这么跟上级部门说话啊？啊？
我也终于按耐不住了，说，你就这么跟下级部门说话啊？大热天，没有车，你嘴大，说送过去，都什么年代了，传真、邮箱、电子文档，怎么不能传？
上级申经冰说：你不送，是不？
我说，送你妈个比，啪，把电话挂了。
3分钟后，我领导来电话
领导：小马啊，上级单位给我打电话，让送材料，怎么回事？
我说，领导，就一页纸，之前报过，上次您也看过，这次什么都不用改，就改个日期，上级非得让再刻盘，送过去。纸质+电子版，这大热天，还没有车，这不扯呢吗？
领导：上级单位她M D有病啊，你跟他好好说说。
我说，说了，然后就吵起来了，这点事，他还打小报告到你那去了啊？有事冲我来，什么玩意！
领导：我知道了。
我说，我们下级实在需要给我们报材料，我都让他们放一楼，都舍不得让他们爬高楼送到我们办公室（我们没电梯），我抽空下去取，上级申经冰这么老远，这大热天，还没有车，张嘴闭嘴，送，送，送的。
领导：好，我知道了。
到现在也没电话，也没给送，领导也没指示，就当不知道，不送。爱咋咋地，什么玩意！不过，该想想以后怎么和他们干了！求问QZZN高人，下级如何制约上级的策略，或者，讲讲你的故事，看是否有借鉴的地方。
发表于 16-8-4 15:44
[发自手机]
发表于 16-8-4 15:45
本帖最后由 离家伍百里 于 16-8-4 15:47 编辑
什么J8鸟人，你把他当什么上级看咯，就是个普通办事员，在你面前呈下威风而已，在他领导面前跟孙子一样。他要你报纸质版和刻盘，你问他有没有红头文件依据，对其他部门或者县区是不是一样的要求，如果没有盖红章的红头文件要求，你完全不用理他。还有，请走正常程序，他如果是科室发文，请按程序走到办公室，由办公室再转到你这里。他没有任何权利对你直接下达任务，有什么事请先联系办公室，由办公室走公文流转程序。
最后，这种部门应该是业务指导关系，你的人财物完全不归他管，怕个毛线。
发表于 16-8-4 15:45
你就这样把你领导推了火坑里去了，这样好嘛
发表于 16-8-4 15:47
我们上级都是好好跟我们说要送的，要不把时间宽限点的，一般我就当真送他东西 一天就这么没了
发表于 16-8-4 15:48
有些人就是脑残，爱摆架子
发表于 16-8-4 15:51
对待这咱所谓的“上级”，就应该是这个样子！大家都是公职人员，谁也不靠谁过日子，吊什么！以后让他按程序来，不要私下找你。
发表于 16-8-4 15:52
又不是你老板&&尊重你一下叫声上级&&其实谁怕谁&&又不是领你的工资&&
发表于 16-8-4 15:52
是吗？哈哈，我也觉得干的漂亮！对这种作风，积压了几次，终于忍无可忍爆发了。
发表于 16-8-4 15:53
本帖最后由 钟小马 于 16-8-4 16:01 编辑
什么J8鸟人，你把他当什么上级看咯，就是个普通办事员，在你面前呈下威风而已，在他领导面前跟孙子一样。他 ...
1、有红头文件依据。但具体完全就是“另存为”个日期的事，申经冰工作作风太差。
2、其它部门也是敢怒不敢言，多一事不如少一事。
3、公文流转，到我们这，我们正常直接给申经冰报。只是，太不体谅人。终于爆发了。
发表于 16-8-4 15:54
为什么不发快递，要不就走机要
发表于 16-8-4 15:56
为什么不发快递，要不就走机要
早晨来的事，让当天就得报，快递不行。
机要没有纸质的。还得要求报纸质+电子版
发表于 16-8-4 15:57
其实人家第一句话已经说明问题了，你还在这专注于事情怎么解决
发表于 16-8-4 15:58
你就这样把你领导推了火坑里去了，这样好嘛
求问高招。
发表于 16-8-4 16:00
其实人家第一句话已经说明问题了，你还在这专注于事情怎么解决
他咋说，咱就得咋做呗？这大热天，这么老远，来回几个小时，送呗？
不是要材料A吗，把材料A改个日期，给他就行了，结果达到了就可以了，都什么年代了。
发表于 16-8-4 16:01
什么J8鸟人，你把他当什么上级看咯，就是个普通办事员，在你面前呈下威风而已，在他领导面前跟孙子一样 ...
要纸质版就发传真嘛，要红章？对不起，那就只能邮寄了。要电子版，发内部办公系统就可以了，或者QQ传送，要刻盘？对不起，单位没U盘配，自己的U盘又是私人，不大合适。
应对的方法很多，总之一句话，有理有利有节，不卑不亢，有什么事按程序来，公事公办。
发表于 16-8-4 16:02
我们上级都是好好跟我们说要送的，要不把时间宽限点的，一般我就当真送他东西 一天就这么没了
求问QZZN高人，下级如何制约上级的策略，或者，讲讲你的故事，看是否有借鉴的地方。
发表于 16-8-4 16:02
有些人就是脑残，爱摆架子
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发表于 16-8-4 16:02
对待这咱所谓的“上级”，就应该是这个样子！大家都是公职人员，谁也不靠谁过日子，吊什么！以后让他按程序 ...
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发表于 16-8-4 16:02
又不是你老板&&尊重你一下叫声上级&&其实谁怕谁&&又不是领你的工资
求问QZZN高人，下级如何制约上级的策略，或者，讲讲你的故事，看是否有借鉴的地方。
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GMT+8, 18-7-19 13:30宝宝刚满月，进三天开始晚上洗完澡累了就睡觉了，大约12点左右睡醒就会大哭，吃奶也是哭着吃，吃饱了还是哭，怎么哄抱都不行，昨天干脆折腾到两点多，估计是哭累了才睡去_百度宝宝知道啊哦~您访问的帖子因年代久远走丢啦
看看神通广大的胡同大妈能不能找回吧(>▽&)
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补充说明：
任职要求：1、&大专以上学历；2、&一年以上商业地产招商经验；3、&熟练运用办公软件等。
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招聘人数：3人
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补充说明：
1、男女不限，大专以上学历，形象气质佳;2、一年以同岗工作经验，有专业市场、家居、建材市场楼盘销售经验优先；3、熟悉当地房地产市场及相关政策法规，热爱房地产销售行业，具有较强的沟通与谈判技巧能力，出色的营销技巧、销售技能与说服能力；4、普通话流利，思维敏捷，富有进取心及团队协作精
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招聘人数：6人
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补充说明：
工作时间：9:30-17:00（弹性工作时间，需要你有较强的自我控制能力）园区有交通车，轨道十号线上湾路下车即到。一经录用，我司将提供富有竞争力的薪酬制度和晋升体系。
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招聘人数：6人
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招聘人数：10人
岗位职责：
公司直招全职岗位，不收取任何费用，中介勿扰！！！我们不拿逗比广告吸引你的眼，只用真诚吸引你的心！工作内容：负责公司手机平台游戏的网络推广工作。在其他平台游戏中积极与玩家建立和沟通感情，大力开发玩家资源、吸引并邀请外平台玩家转投到公司平台消费。岗位要求：1、不需要行业经验，公司有新人免费培训。2、年龄18~30岁，30岁以上勿扰（有行业经验的可放宽条件），男女不限，高中以上学历，中专以上应届毕业生优先，具备销售推广经验者有优势！3、头脑灵活、反应灵敏、善于网络沟通，并与玩家建立良好感情。4、工作主动积极，责任感强，有团队意识、团队荣誉感。5、有良好的生活习惯，以及个人卫生，无不良嗜好。工作时间：10:00-20：00中餐晚餐各一个小时吃饭时间，8小时工作制。薪资待遇：3000~1万元以上，底薪+全勤奖+高绩效提成。为员工提供上岗前免费培训;公平、公正、公开的职业晋升通道。只要你行，谁都拦不住公司免费包吃（职工食堂两餐）+包住（水电气均不需员工缴纳），家电齐全（热水器、空调、洗衣机等），公司不定期举办员工活动（旅游、唱歌、聚餐等）工作一年合同期满续签长期合同的，公司购买5险请应聘者仔细阅读公司简介及岗位工作内容及要求面试时间：周一至周日下午13：00-18：00可致电预约面试时间
(性别不限)
招聘人数：2人
岗位职责：
1、 办公室相关文件资料的打印、登记、发放、复印、装订；2、 办公室传真的收取及分发；3、 电话的转接和记录；4、 办公用品的登记、保管、发放；5、 客服部的未预约客户上门的接代；6、 及时准确的上传下达客服部内部信息，协助协调各部门之间的关系；
补充说明：
能够住在厂里，厂里包住
(性别不限)
招聘人数：16人
专业要求：专业不限
岗位职责：
能够出差，吃苦耐劳，善于沟通，责任感强，有团队精神
(性别不限)
招聘人数：9人
专业要求：专业不限
岗位职责：
能够出差，吃苦耐劳，善于沟通，责任感强，有团队精神&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&。
(性别不限)
招聘人数：8人
专业要求：专业不限
岗位职责：
岗位职责:1：主要负责对公司的电子产品进行销售推广。2：负责对重庆主城及外省等城市的开拓及考察。3：快速了解产品及协助主管完成指定目标&任职要求:1：高中(中专)及以上学历，有相关工作经验者优先考虑(可接受应届毕业生)&。2：具有较强的沟通协调能力,&工作认真3：对销售行业有浓厚的兴趣，有亲和力和抗压能力。4：喜欢旅游，能接受不定时出差。&&薪资待遇：试用期：无责底薪(因个人能力而异)&+20%业务提成+奖金+免费住宿+补贴。转正：3500及以上+20%提成+奖金+免费住宿+补贴+保险待遇。&&工作时间：早上&8：00—下午17:30&&(星期天单休)，法定节假日正常放假。乘车路线：106路；127路；135路；471路；532路；617路；630路；631路；816路；820路；825路；863路到观音桥家乐福站。108；路113路；115路；120路；121路；125路；132路；138路；163路；183路；416路；0606路夜班；606路；606路区间；631路；631夜班；641路；818路；872路；875路；887路到建新西路站。
补充说明：
热爱销售行业，有销售工作经验者可优先，欢迎来电咨询
(性别不限)
招聘人数：5人
专业要求：专业不限
岗位职责：
岗位职责1、负责企业主要产品（智能安防、智能家居）的市场销售。2、对重庆主城及外省等城市的开拓及考察。任职资格:1、年龄18—30岁，男女不限(应届生及退伍军人优先)。2、具有较强的沟通协调能力,&&能吃苦耐劳、有敬业精神、良好心理素质及服务意识。3、对销售行业有浓厚的兴趣，有亲和力和抗压能力。4、喜欢旅游，能接受不定时出差。薪水待遇:1、试用期无责任底薪2500+20%业务提成+奖金+免费住宿+补贴。能力越强薪资越高，可以到10K以上不封顶！！2、试用期带薪培训，提供免费住宿，报销出差费用（出差还可顺道旅游）。3、每周1-2次团队聚餐或郊外活动，每年2-&3次免费旅游。工作时间:&每周周一至周六上班，周日休息，节假日正常休息。乘车路线：106路；127路；135路；471路；532路；617路；630路；631路；816路；820路；825路；863路到观音桥家乐福站108路113路115路120路121路125路132路138路163路183路416路0606路夜班606路606路区间631路631夜班641路818路872路875路887路到建新西路站
补充说明：
1，有无经验均可。2，可随时来公司面试了解。
(性别不限)
招聘人数：5人
专业要求：专业不限
岗位职责：
岗位职责：1：主要负责对公司的电子产品进行销售推广2：负责重庆及周边区县，外省的新市场开拓与维护3：协助主管完成公司制定的各项指标任职资格：1：有较强的沟通与协调能力，抗压能力强2：接受无经验者（免费培训，可接受应届毕业生）3：工作态度认真，端正，责任感强4：接受不定时出差（爱好旅游可加入我们）上班时间：早上8:00--18:00&&上六休一&周末单休&法定节假日正常放假薪资待遇：（无责底薪）+业绩提成+奖金+出差补助+住宿其他福利：商业保险+生日福利+住宿补贴+团队活动+深造培训+病假+活动奖品+业绩提成等
补充说明：
欢迎随时来电咨询
(性别不限)
招聘人数：5人
岗位职责：
不用担心没有工作经验，公司有优秀的管理团队，欢迎广大热爱此工作的年轻人加入，公司会让你在七天内就熟悉每一个工作流程技巧，快来挑战高薪吧！1.男女不限，平时用过qq或者微信打字聊天即可；2.无需工作经验，不会的有专业人员培训；3.工作内容简单易学习；4.白领的上班环境。薪资待遇福利及职业规划：：1.工作时间：9:30-21:30,中午下午一共拥有3小时休息时间。单休。2.薪资：2500底薪+阶梯制提成+奖金+全勤200+300餐补+福利+晋升空间，平均薪资，业绩优秀者轻松上万。3.公司提供住宿，宿舍拥有热水器，空调，洗衣机等等配套生活设施。4、享有国家法定假期、带薪年假及一年三节，生日、结婚等礼金/礼品；3、完善的培训体系（确保新手1个月内熟练上岗），广阔的发展空间；4、快速的晋升通道与广阔的发展空间（没有空降兵，管理人员均在内部选拔），内部晋升渠道为员工营造更好的发展平台。毋庸置疑，绝对是凭能力说话！下一个团队经理就是你！只要你敢于挑战自己，不断突破自己，公司就会给予你最大的支持与回报！晋升阶梯：专员——组长——主管——总经理
补充说明：
不用担心没有工作经验，公司有优秀的管理团队，欢迎广大热爱此工作的年轻人加入，公司会让你在七天内就熟悉每一个工作流程技巧，快来挑战高薪吧！1.男女不限，平时用过qq或者微信打字聊天即可；2.无需工作经验，不会的有专业人员培训；3.工作内容简单易学习；4.白领的上班环境。薪资待遇福利及职业规划：：1.工作时间：9:30-20:30,中午下午一共拥有2小时休息时间。单休。2.薪资：2500底薪+阶梯制提成+奖金+全勤200+300餐补+福利+晋升空间，平均薪资，业绩优秀者轻松上万。3.公司提供吃饭住宿，宿舍拥有热水器，空调，洗衣机等等配套生活设施。4、享有国家法定假期、带薪年假及一年三节，生日、结婚等礼金/礼品；3、完善的培训体系（确保新手1个月内熟练上岗），广阔的发展空间；4、快速的晋升通道与广阔的发展空间（没有空降兵，管理人员均在内部选拔），内部晋升渠道为员工营造更好的发展平台。毋庸置疑，绝对是凭能力说话！下一个团队经理就是你！只要你敢于挑战自己，不断突破自己，公司就会给予你最大的支持与回报！晋升阶梯：专员——组长——主管——总经理
(性别不限)
招聘人数：10人
专业要求：专业不限
岗位职责：
不用担心没有工作经验，公司有优秀的管理团队，欢迎广大热爱此工作的年轻人加入，公司会让你在七天内就熟悉每一个工作流程技巧，快来挑战高薪吧！1.男女不限，平时用过qq或者微信打字聊天即可；2.无需工作经验，不会的有专业人员培训；3.工作内容简单易学习；4.白领的上班环境。薪资待遇福利及职业规划：：1.工作时间：9:30-21:30.中午下午一共拥有3小时休息时间。单休。2.薪资：2500底薪+阶梯制提成+奖金+全勤200+300餐补+福利+晋升空间，平均薪资，业绩优秀者轻松上万。3.公司提供吃饭住宿，宿舍拥有热水器，空调，洗衣机等等配套生活设施。4、享有国家法定假期、带薪年假及一年三节，生日、结婚等礼金/礼品；3、完善的培训体系（确保新手1个月内熟练上岗），广阔的发展空间；4、快速的晋升通道与广阔的发展空间（没有空降兵，管理人员均在内部选拔），内部晋升渠道为员工营造更好的发展平台。毋庸置疑，绝对是凭能力说话！下一个团队经理就是你！只要你敢于挑战自己，不断突破自己，公司就会给予你最大的支持与回报！晋升阶梯：专员——组长——主管——总经理
补充说明：
不用担心没有工作经验，公司有优秀的管理团队，欢迎广大热爱此工作的年轻人加入，公司会让你在七天内就熟悉每一个工作流程技巧，快来挑战高薪吧！1.男女不限，平时用过qq或者微信打字聊天即可；2.无需工作经验，不会的有专业人员培训；3.工作内容简单易学习；4.白领的上班环境。薪资待遇福利及职业规划：：1.工作时间：9:30-20:30,中午下午一共拥有2小时休息时间。单休。2.薪资：2500底薪+阶梯制提成+奖金+全勤200+300餐补+福利+晋升空间，平均薪资，业绩优秀者轻松上万。3.公司提供吃饭住宿，宿舍拥有热水器，空调，洗衣机等等配套生活设施。4、享有国家法定假期、带薪年假及一年三节，生日、结婚等礼金/礼品；3、完善的培训体系（确保新手1个月内熟练上岗），广阔的发展空间；4、快速的晋升通道与广阔的发展空间（没有空降兵，管理人员均在内部选拔），内部晋升渠道为员工营造更好的发展平台。毋庸置疑，绝对是凭能力说话！下一个团队经理就是你！只要你敢于挑战自己，不断突破自己，公司就会给予你最大的支持与回报！晋升阶梯：专员——组长——主管——总经理
(性别不限)
招聘人数：10人
专业要求：专业不限
岗位职责：
不用担心没有工作经验，公司有优秀的管理团队，欢迎广大热爱此工作的年轻人加入，公司会让你在七天内就熟悉每一个工作流程技巧，快来挑战高薪吧！1.男女不限，平时用过qq或者微信打字聊天即可；2.无需工作经验，不会的有专业人员培训；3.工作内容简单易学习；4.白领的上班环境。薪资待遇福利及职业规划：：1.工作时间：10:00-22:00,中午下午一共拥有3小时休息时间。单休。2.薪资：2000底薪+阶梯制提成（6%起提）+奖金+全勤200+福利+晋升空间，平均薪资，业绩优秀者轻松上万。3.公司提供吃饭住宿，宿舍拥有热水器，空调，洗衣机等等配套生活设施。4、享有国家法定假期、带薪年假及一年三节，生日、结婚等礼金/礼品；3、完善的培训体系（确保新手1个月内熟练上岗），广阔的发展空间；4、快速的晋升通道与广阔的发展空间（没有空降兵，管理人员均在内部选拔），内部晋升渠道为员工营造更好的发展平台。毋庸置疑，绝对是凭能力说话！下一个团队经理就是你！只要你敢于挑战自己，不断突破自己，公司就会给予你最大的支持与回报！晋升阶梯：专员——组长——主管——总经理
补充说明：
不用担心没有工作经验，公司有优秀的管理团队，欢迎广大热爱此工作的年轻人加入，公司会让你在七天内就熟悉每一个工作流程技巧，快来挑战高薪吧！1.男女不限，平时用过qq或者微信打字聊天即可；2.无需工作经验，不会的有专业人员培训；3.工作内容简单易学习；4.白领的上班环境。薪资待遇福利及职业规划：：1.工作时间：9:30-20:30,中午下午一共拥有2小时休息时间。单休。2.薪资：2000底薪+阶梯制提成（6%起提）+奖金+全勤200+福利+晋升空间，平均薪资，业绩优秀者轻松上万。3.公司提供吃饭住宿，宿舍拥有热水器，空调，洗衣机等等配套生活设施。4、享有国家法定假期、带薪年假及一年三节，生日、结婚等礼金/礼品；3、完善的培训体系（确保新手1个月内熟练上岗），广阔的发展空间；4、快速的晋升通道与广阔的发展空间（没有空降兵，管理人员均在内部选拔），内部晋升渠道为员工营造更好的发展平台。毋庸置疑，绝对是凭能力说话！下一个团队经理就是你！只要你敢于挑战自己，不断突破自己，公司就会给予你最大的支持与回报！晋升阶梯：专员——组长——主管——总经理
(性别不限)
招聘人数：5人
专业要求：专业不限
岗位职责：
岗位职责：1、负责个人信用贷款产品营销推广，通过相应的渠道开拓客户，并维护好客户关系；；2、负责接待及回复客户关于贷款问题的咨询；3、负责对提出贷款申请的个人的财务状况及贷款能力进行评估；4、负责回收贷款和控制贷款风险；5、负责维护客户，为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务。
补充说明：
应聘要求：1、大专及以上学历，专业不限，金融、财经及市场营销类专业优先；2、年龄22周岁以上，35周岁以下。3、具备1年以上销售行业工作经验，有金融产品销售经验者优先（优秀应届毕业生可考虑）；4、具良好的沟通影响力、团队合作力和自我激励能力；5、工作积极、能吃苦耐劳，有高度的责任心和职业操守。6、有保险代理人资格证者优先考虑。
(性别不限)
招聘人数：4人
专业要求：专业不限
岗位职责：
岗位职责：1、负责个人信用贷款产品营销推广，通过相应的渠道开拓客户，并维护好客户关系；；2、负责接待及回复客户关于贷款问题的咨询；3、负责对提出贷款申请的个人的财务状况及贷款能力进行评估；4、负责回收贷款和控制贷款风险；5、负责维护客户，为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务。应聘要求：1、大专及以上学历，专业不限，金融、财经及市场营销类专业优先；2、年龄22周岁以上，35周岁以下。3、具备1年以上销售行业工作经验，有金融产品销售经验者优先（优秀应届毕业生可考虑）；4、具良好的沟通影响力、团队合作力和自我激励能力；5、工作积极、能吃苦耐劳，有高度的责任心和职业操守。6、有保险代理人资格证者优先考虑。
补充说明：
1、大专及以上学历，专业不限，金融、财经及市场营销类专业优先；2、年龄22周岁以上，35周岁以下。3、具备1年以上销售行业工作经验，有金融产品销售经验者优先（优秀应届毕业生可考虑）；4、具良好的沟通影响力、团队合作力和自我激励能力；5、工作积极、能吃苦耐劳，有高度的责任心和职业操守。6、有保险代理人资格证者优先考虑。
(性别不限)
招聘人数：3人
专业要求：专业不限
岗位职责：
岗位职责：1、负责个人信用贷款产品营销推广，通过相应的渠道开拓客户，并维护好客户关系；；2、负责接待及回复客户关于贷款问题的咨询；3、负责对提出贷款申请的个人的财务状况及贷款能力进行评估；4、负责回收贷款和控制贷款风险；5、负责维护客户，为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务
补充说明：
任职资格应聘要求：1、大专及以上学历，专业不限，金融、财经及市场营销类专业优先；2、年龄22周岁以上，35周岁以下。3、具备1年以上销售行业工作经验，有金融产品销售经验者优先（优秀应届毕业生可考虑）；4、具良好的沟通影响力、团队合作力和自我激励能力；5、工作积极、能吃苦耐劳，有高度的责任心和职业操守
(性别不限)
招聘人数：3人
岗位职责：
1.协助销售经理制订本部门年度销售计划，制定个人年度销售计划，高效实施并超额完成各项指标；2.负责市场区域内产品的推广及市场开发，完成公司下达销售任务指标;3.建立与客户的良好沟通渠道,了解客户需求，收集市场信息，及时掌握和跟踪项目信息及进度，组织并参与相关技术交流及培训;4.负责组织和参与对客户商务谈判，拟订并签订销售合同，协调销售合同履行中与客户接洽，促进货款回收;任职要求：1.对市场营销工作有深刻认知，能独立的开展业务；&2.具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力；3.热爱学习，性格开朗，思维敏捷，有较好的语言组织能力，具有较强的商务谈判技巧，具有较强的执行力；4.有团队精神，较强的工作责任心；5.有机械设备制造行业、仪器仪表、工业自动化、化工、冶金、电站等行业客户资源者优先。
广发证券新南路营业部
(性别不限)
招聘人数：5人
岗位职责：
1、20岁以上-35岁以下,本科以上学历；2、有吃苦耐劳的精神；&3、品貌端正，具有强烈的责任心和进取心，具备较强的口头表达能力及组织协调能力；4、通过证券从业资格考试和了解证券市场者优先；
补充说明：
1、大学本科以上学历；2、高度的责任心和客户服务意识，亲和力强，有耐心；3、较强的沟通、组织、计划、控制、协调能力、人际交往能力及应变能力；4、有客户服务管理工作经验，精通客户服务体系的管理流程。合同与福利：&前来应聘者需通过面试、笔试、试用期，所有都合格者将报总公司签订正式劳动合同，公司将缴纳五险一金，享有国家规定的节假日。&四、面试时间：星期一至星期五上午9：00至下午4：00，应聘者前来时自带简历一份。&也可发送简历到邮箱：&查阅后电话联系面试时间。&公司地址：重庆市渝北区新南路289号龙汇苑2楼&市内公交可乘116、133、145、151、166、245、411、426、465、502、508、537、602、624、809、859、868、908、0811龙湖西苑站下车即到。&广发证券——与您分享，价值成长！
(性别不限)
招聘人数：1人
专业要求：旅游管理
岗位职责：
负责对接景区门票政策……联系景区配合公司产品上线
(性别不限)
招聘人数：4人
专业要求：专业不限
岗位职责：
1、负责开发、建立和维护管理客户资源2、及时与客户沟通，做好客户咨询的信息反馈及客户跟进的支持服务。
补充说明：
有较强的沟通能力和应变能力，对工作积极认真。电话销售优先
(性别不限)
招聘人数：3人
专业要求：专业不限
岗位职责：
1、负责到各单位开展消防培训，讲解消防知识
补充说明：
1、吃苦耐劳，有贡献精神2、处事灵活，有独自应对及处理突发事件3、有团队精神，有空杯心态，为人诚实。4、从事过老师，讲师、退伍军人优先
(性别不限)
招聘人数：3人
岗位职责：
1.客户资料的管理&&2.网络营销的开发&&3.客户的跟进与维护
补充说明：
1.&有销售管理经验优先&&&2.&有较强的敬业精神
鼎创文化传播
(性别不限)
招聘人数：8人
专业要求：专业不限
岗位职责：
1、负责学员客户的需求分析、处理公司客户的服务咨询；&2、负责公司热线咨询电话的接听及客户约访、客户接待咨询及协议谈判签署工作；&3、负责根据公司业务流程对客户学生的学习状况做出分析与诊断，制定辅导计划与方案；&4、负责跟踪客户辅导项目实施及客户维护，协调教务工作；
补充说明：
1、大专及以上学历，教育学或心理学等相关专业优先；&2、具有良好的表达能力，善于与人交流；&3、具有优良的品德，热爱教育事业；&4、具有良好的敬业精神，工作责任心强；&5、具有较强的亲和力，形象好，气质佳；&6、具有较强的沟通能力，有良好的团队合作精神；&7、有教育行业招生工作经验者优先。
(性别不限)
招聘人数：5人
专业要求：专业不限
岗位职责：
1、负责学员客户的需求分析、处理公司客户的服务咨询；&2、负责公司热线咨询电话的接听及客户约访、客户接待咨询及协议谈判签署工作；&3、负责根据公司业务流程对客户学生的学习状况做出分析与诊断，制定辅导计划与方案；&4、负责跟踪客户辅导项目实施及客户维护，协调教务工作；
补充说明：
1、具有良好的表达能力，善于与人交流；&2、具有优良的品德，热爱教育事业；&3、具有良好的敬业精神，工作责任心强；&4、具有较强的亲和力，形象好，气质佳；&5、具有较强的沟通能力，有良好的团队合作精神；&6、有教育行业招生工作经验者优先。
重庆亚派桥梁工程质量检测有限公司
(性别不限)
招聘人数：1人
岗位职责：
岗位职责：1、熟悉项目招投标流程，负责公司投标工作的参加，详细阅读招标文件，并摘录重点，如有技术疑点及时发技术澄清。2、负责投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作，并按规定如期完成标书制作。3、对所制对所制作的商务、技术、开标文件进行自审，与同事之间互审投标文件。4、积极完成销售经理安排的相关工作，对收到的客户信息及时反馈、处理。&任职要求：1、大学本科及以上学历，有相关工作经验优先。2、沟通表达能力强，有较强的团队协作力。
您的简历中有重要信息尚未完善，可能会影响投递效果。建议完善简历以后，再进行投递~}