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类型：动作冒险 语言：简体中文
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第五人格：当你拥有150个骰子能抽到什么
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第五人格：你有没有玩过这个游戏？觉得哪一个求生者好用？
原标题：第五人格：你有没有玩过这个游戏？觉得哪一个求生者好用？
先来说一下空军，空军在使用手枪的时候，是可以成功救下一个求生者的，不管是监管者牵着气球还是守尸的时候，只要对着监管者开上一枪，然后就可以解救队友了。不过在队友被放在椅子上的时候，空军的解码速度会下降，这一点是让人头疼的，只能赶紧去解救队友，不然也没有办法破译密码，真的是太慢了。
医生的作用主要是救人给队友加血，而且有的时候还要主动去吸引火力，反正也可以给自己加血，这样就可以解救半血的队友，让他成功逃脱监管者的魔爪，不好的敌方就是在米板窗台的交互时间降低10%，这点很多玩家表示也是可以接受的。
魔术师听起来就很酷，但是长相太大叔，他拥有一个不错的技能，不管是吸引监管者还是救人都非常好用，就是可以拥有分身向相反的方向逃跑，虽然监管者可能还是会继续追你，但是分身可以让你拥有短暂的加速效果，足够你甩开监管者的了。不过在遇到会玩的监管者的时候，他会观察地上的脚印，所以还是会暴露自己逃跑的路线。
最后我觉得不管玩什么，一定要配合不然遇到会玩的监管者，肯定是要输的，尤其是被绑到椅子上之后，你想去救就要有所牺牲，而且队友还不一定能跑掉。
本文来源:搜狐，作者:游戏界面，转载请注明来源。
[编辑：叶子猪小秘书]
本文仅代表发表厂商及作者观点，不代表叶子猪本身观点！
扫码阅读热门小说心理导读：人在婴儿时期便带有九种气质，虽说这九种气质并不能决定我们未来能够成为什么样的人，但是，来看看你有着哪些先天气质，也许能帮助你更加看清楚自己哦！ ——
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第六型：怀疑论者的人格并且伴有第四型：浪漫主义者的人格、第五型：观察者的人格【基本描述】 你易忽略的原则： 最初我们都信任自己、别人，还有整个世界。 转而相信的原则： 世界是危险的、处处充满威胁的，人们不能相信别人。 对该原则的策略： 因为害怕、怀疑学会了警惕和质疑；服从权威或者挑战权威；躲避觉察到的威胁与危险，或者与之斗争；避免冒险或者面对风险。 【主要特征】 因为使用该策略，你的注意力集中于：危险的或者可能出错的东西；潜在的有缺陷、有困难、不合理的事物；暗示、推论以及隐藏的含义。 你的精力投入于： 怀疑、检验及寻找双方明的讯息；通过逻辑分析来判定事物；扮演唱反调的人；对权威既肯定又否定；展露实力；通过从别人那里获得友谊来赢得安全感，将信誉，专心致力于有价值的事业。 你竭尽全力避免： 在面对危险与伤害的时候显得无助或者无法控制；向危险和伤害低头；陷入怀疑与反面的观点；通过反驳或否定疏远你信赖的人。 你的力量源自于： 可信赖，忠心，慎重，好问，热心，坚定不移，负责，提供保护，有直觉力，机智，敏感。 【压力与愤怒】 压力源： 你给自己施加的压力，即努力应付不确定与不安全的事物；对于权威的困惑，即可能过分地服从又可能完全反叛；当自己对别人产生猜疑和矛盾情绪时，仍然设法保持对他们的信任和友善。 愤怒源： 言而无信，背信弃义；被逼到绝路，受控制或受压迫；与要求太多的人来往；别人对你不负责任。 愤怒形式： 反应机敏，讽刺挖苦，矫情，谴责，防御性的抨击。 【个人发展】 人格发展的最终目的：认识到信任自己和别人是很自然的，认识到我们可以没有猜忌地拥抱生活。 【对你的建议】 做自己的权威；恢复对自己、对别人以及对世界的信任；接受某些不确定与不安全感，因为生活就是这样；审视自己对别人的关心和敬畏；要减少对焦虑的意识，有一种方法是保持忙碌；认识到逃避和对抗都是应对恐惧的反应；虽然害怕，但是还是要以积极的态度勇往直前。 阻碍发展的： 怀疑、矛盾情绪；凡是都要非常肯定；追求过分的控制或保护；怀疑自己的能力和决定；然最坏的打算占据自己的头脑。 他人的支持： 信任你，与你保持一致；鼓励你袒露自我，表达自己；用现实中可靠、积极的例子来反驳你的怀疑和恐惧。
第三型：实干者的人格并且伴有第九型：调停者的人格、第六型：怀疑论者的人格【基本描述】 你易忽略的原则： 每件事的发生和实现都是有规则的。 转而相信的原则： 每个人的成功都要依靠个人努力；人们应该从他们的劳动中获得报酬，而不能因为他们是谁而获得报酬。 对该原则的策略： 通过努力工作获得成功；通过保持良好的形象，你学会如何去赢得别人的承认与信任，并形成了自我激励、勇往直前的精神。 【主要特征】 因为使用该策略，你的注意力集中于：所有要做的事情，如任务、目标以及将来的成就；最有效的解决方法；怎样成为最出色的人。 你的精力投入于： 快而有效地把事情做好；保持积极与忙碌，参与竞争，通过成绩来获得承认与信任；调动所有能获得成功的因素来提高自我；举止优雅。 你竭尽全力避免： 不能达到你的理想目标；别人比你出色；丢面子；停滞不前及行事缓慢所引发的不适感和怀疑；所有妨碍你办事的因素，包括情绪。 你的力量源自于： 气宇不凡，热情，有领导能力，自信，有经验、有能力而且有效率，有令人鼓舞的希望，镇静。 【压力与愤怒】 压力源： 你的感觉好坏基于自己做了多少事，以及由此出现的压力；还有基于地位、威望、权力而产生的压力；你的真实感受和价值不被了解；做得太多。 愤怒源： 任何威胁或阻碍你成功达到目标的人或事；没有能力；优柔寡断；他人的批评。 愤怒形式： 不耐烦，易怒，偶尔情绪爆发。 【个人发展】 人格发展的最终目的：认识到爱来自我们的内心，而不是来自我们的所作所为；认识到所有要做的事应该遵循法则，而不是依靠我们的个人努力。 【对你的建议】 放慢你的行事步伐；让自己的情感表露出来；问自己什么是真正重要的；学会从成功与他人的期望之外看待自己；在工作中设置底线；允许自己多听建议和接受他人的意见；认识到爱来自生命，而非所作所为。 阻碍发展的： 处理自己和别人的感受时没有耐心，工作时废寝忘食以至于筋疲力尽，不能放慢自己的脚步。 他人的支持： 鼓励你关注自己的感受和人际关系；对你的关心只因为是你，而不是因为你的成绩；告诉人们对你而言什么是正确的时候支持你；让你知道什么东西对他们而言是重要的；提醒你放慢行事的步伐，提醒你学会放松。
16岁 日星期五
现在的我第四型：浪漫主义者的人格并且伴有第五型：观察者的人格、第六型：怀疑论者的人格【基本描述】 你易忽略的原则： 每个人都与其他人和事有一种深入彻底的联系。 转而相信的原则： 人们经历了失去原始联系的痛苦，这令他们觉得自己被遗弃了，也使他们觉得自己错过了一些重要的东西。 对该原则的策略： 你学会去寻找一份理想的爱情，或者去寻找一个完全彻底的完美环境让你感受到爱。对那些正在失去的东西你既渴望又羡慕。 【主要特征】 因为使用该策略，你的注意力集中于：与过去、未来有关的积极和引人注目的事物；正在失去的、遥不可及的事物，它们是你望而不可及的东西；从审美角度看，那些使人愉快、有意义而且能触动人心的事物。 你的精力投入于： 为那些你没有的或正在失去的东西感到强烈的悲哀和渴望；寻找关爱，寻找价值，寻找自我表现和深入交往过程中的满足；将自己塑造成一个独特的人。 你竭尽全力避免： 被拒绝、被遗弃、被欺骗或者让自己变得无关紧要；觉得自己不符合标准，觉得自己做错了什么；平凡；对人和事缺乏深度情感。 你的力量源自于： 敏感、有创造性，能调整情绪，能同情受难者，热情，有激情和浪漫的理想主义，富有人情味，真实、自省。 【压力与愤怒】 压力源： 不符合你的浪漫主义观念或对激情向往的人和经历；所想多于所获；嫉妒别人拥有你没有的东西，嫉妒别人的工作；难以调整自己的情绪，尤其是情感危机。 愤怒源： 使你失望的人，抛弃你的人，辜负你的人；回想起上面三种人；被轻视、被拒绝、被遗弃；感到被误解；虚假与伪善。 愤怒形式： 如火山喷发般的情感爆发或者哭泣；抑郁不安。 【个人发展】 人格发展的最终目的：认识到此时此刻我们正受到关爱，而且是完完全全、真真正正地被关爱；认识到人们在一生之中都是彼此联系的。 【对你的建议】 将注意力集中在此时此刻生活中的实际事情上，而非正在失去的事物上；保持言行的一致性，不管出现何种变化，也不管情绪如何；多做体育锻炼；帮助别人，使自己变得大方一些；学会控制自己的反应，直到情绪开始平静下来；接受平凡的经历。 阻碍发展的： 被自己的强烈感受所操纵，陷入无为的状态中；拒绝改变自我以免个性丧失；觉得自己不合格；觉得世界会辜负你；自私；不重视小小的进步，容易变得气馁。 他人的支持： 鼓励你把注意力放在当前的实际事物上；尊重你的感受和你的理想主义；表达他们的真实感受与反应，让你知道他们是真正的理解你，而非试图改变你。
第七型：享乐者的人格并且伴有第九型：调停者的人格、第五型：观察者的人格【基本描述】 你易忽略的原则： 生活是由各种可能随意编织而成的。 转而相信的原则： 世界限制了人们，让他们遭受挫折，也给他们带来烦恼。 对该原则的策略： 通过参与愉快的活动，通过想象未来可能发生的美妙的事物，你学会让自己拜托限制与烦恼，热衷于有趣的想法和经历。 【主要特征】 因为使用该策略，你的注意力集中于：有趣的、令人快乐的、奇妙的想法、计划、选择方案；不同领域信息和知识之间的相互关联；所有你想要的。 你的精力投入于： 尽可能地体验和享受生活；坚持自由的选择，保持乐观态度；活跃的想像力；讨人喜欢，让人放心；维持特权地位。 你竭尽全力避免： 挫败、约束及限制；让人烦恼的出镜或让人心烦的感觉；无聊。 你的力量源自于： 有幽默感，富有独创性，让人快乐，乐观，精力充沛，热爱生活，有眼光，热心，能帮助别人，有想像力。 【压力与愤怒】 压力源： 处理过重的负担，它源自于你对体验生活的执著；为了避免痛苦反复犯同样的错误；许诺后又觉得自己受了骗。 愤怒源： 约束与限制，它们妨碍你得到自己想要的东西；遇到经常不高兴的人，黏人的人，心情忧郁的人，以及那些喜欢指责别人的人。 愤怒形式： 简单直接的，短暂的，偶发的，猛烈的。 【个人发展】 人格发展的最终目的：认识到要想充分体验生活就必须关注人的存在，我们应该通过培养存在意识去支持自己与别人 。 【对你的建议】 认识到寻找快乐是因为你害怕快乐被剥夺，是为了摆脱对自由的限制，或为了逃避痛苦与烦恼；练习从一而终；充分地体验此时此刻的生活，而不是停留在对未来的向往上；注意别人的内心感受和他们的关心；认识到趋利避害是有局限性的。 阻碍发展的： 你当务之急和你想要的东西；不愿承认与你有关的负面的任何事物；不愿体验烦恼与冲突；遇事无法达到专心致志。 他人的支持： 在你松懈时，支持你；在你履行义务时，支持你；让你知道他们的需要与要求是什么，这些需要与要求对他们来说有多么重要；鼓励你去面对烦恼、恐惧以及紧张不安，而不是去避开它们。
真的好准啊 & 说出了我平日里没敢对自己说出的狠毒的评价
买了本书，测试是第一型，为什么这个测试却是第六型。有什么问题吗。
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&br&&span class=&zt&&&strong&
你易忽略的原则：
最初我们都信任自己、别人，还有整个世界。
&br&&strong&
转而相信的原则：
世界是危险的、处处充满威胁的，人们不能相信别人。
&br&&strong&
对该原则的策略：
因为害怕、怀疑学会了警惕和质疑；服从权威或者挑战权威；躲避觉察到的威胁与危险，或者与之斗争；避免冒险或者面对风险。
&/span& &/p&&p&&
&/p&&p&&span class=&fkh&&【主要特征】
&br&&span class=&zt&&
因为使用该策略，你的注意力集中于：危险的或者可能出错的东西；潜在的有缺陷、有困难、不合理的事物；暗示、推论以及隐藏的含义。
&br&&strong&
你的精力投入于：
怀疑、检验及寻找双方明的讯息；通过逻辑分析来判定事物；扮演唱反调的人；对权威既肯定又否定；展露实力；通过从别人那里获得友谊来赢得安全感，将信誉，专心致力于有价值的事业。
&br&&strong&
你竭尽全力避免：
在面对危险与伤害的时候显得无助或者无法控制；向危险和伤害低头；陷入怀疑与反面的观点；通过反驳或否定疏远你信赖的人。
&br&&strong&
你的力量源自于：
可信赖，忠心，慎重，好问，热心，坚定不移，负责，提供保护，有直觉力，机智，敏感。
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&/p&&p&&span class=&fkh&&【压力与愤怒】
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你给自己施加的压力，即努力应付不确定与不安全的事物；对于权威的困惑，即可能过分地服从又可能完全反叛；当自己对别人产生猜疑和矛盾情绪时，仍然设法保持对他们的信任和友善。
&br&&strong&
言而无信，背信弃义；被逼到绝路，受控制或受压迫；与要求太多的人来往；别人对你不负责任。
&br&&strong&
愤怒形式：
反应机敏，讽刺挖苦，矫情，谴责，防御性的抨击。
&/span& &/p&&p&&
&/p&&p&&span class=&fkh&&【个人发展】
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人格发展的最终目的：认识到信任自己和别人是很自然的，认识到我们可以没有猜忌地拥抱生活。
&/span& &/p&&p&&
&/p&&p&&span class=&fkh&&【对你的建议】
&br&&span class=&zt&&
做自己的权威；恢复对自己、对别人以及对世界的信任；接受某些不确定与不安全感，因为生活就是这样；审视自己对别人的关心和敬畏；要减少对焦虑的意识，有一种方法是保持忙碌；认识到逃避和对抗都是应对恐惧的反应；虽然害怕，但是还是要以积极的态度勇往直前。
&br&&strong&
阻碍发展的：
怀疑、矛盾情绪；凡是都要非常肯定；追求过分的控制或保护；怀疑自己的能力和决定；然最坏的打算占据自己的头脑。
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他人的支持：
信任你，与你保持一致；鼓励你袒露自我，表达自己；用现实中可靠、积极的例子来反驳你的怀疑和恐惧。& &/span&&/p&&/div&
第三型：实干者的人格并且伴有第八型：保护者的人格 、第一型：完美主义者【基本描述】 你易忽略的原则： 每件事的发生和实现都是有规则的。 转而相信的原则： 每个人的成功都要依靠个人努力；人们应该从他们的劳动中获得报酬，而不能因为他们是谁而获得报酬。 对该原则的策略： 通过努力工作获得成功；通过保持良好的形象，你学会如何去赢得别人的承认与信任，并形成了自我激励、勇往直前的精神。
【主要特征】 因为使用该策略，你的注意力集中于：所有要做的事情，如任务、目标以及将来的成就；最有效的解决方法；怎样成为最出色的人。 你的精力投入于： 快而有效地把事情做好；保持积极与忙碌，参与竞争，通过成绩来获得承认与信任；调动所有能获得成功的因素来提高自我；举止优雅。 你竭尽全力避免： 不能达到你的理想目标；别人比你出色；丢面子；停滞不前及行事缓慢所引发的不适感和怀疑；所有妨碍你办事的因素，包括情绪。 你的力量源自于： 气宇不凡，热情，有领导能力，自信，有经验、有能力而且有效率，有令人鼓舞的希望，镇静。
【压力与愤怒】 压力源： 你的感觉好坏基于自己做了多少事，以及由此出现的压力；还有基于地位、威望、权力而产生的压力；你的真实感受和价值不被了解；做得太多。 愤怒源： 任何威胁或阻碍你成功达到目标的人或事；没有能力；优柔寡断；他人的批评。 愤怒形式： 不耐烦，易怒，偶尔情绪爆发。
【个人发展】 人格发展的最终目的：认识到爱来自我们的内心，而不是来自我们的所作所为；认识到所有要做的事应该遵循法则，而不是依靠我们的个人努力。
【对你的建议】 放慢你的行事步伐；让自己的情感表露出来；问自己什么是真正重要的；学会从成功与他人的期望之外看待自己；在工作中设置底线；允许自己多听建议和接受他人的意见；认识到爱来自生命，而非所作所为。 阻碍发展的： 处理自己和别人的感受时没有耐心，工作时废寝忘食以至于筋疲力尽，不能放慢自己的脚步。 他人的支持： 鼓励你关注自己的感受和人际关系；对你的关心只因为是你，而不是因为你的成绩；告诉人们对你而言什么是正确的时候支持你；让你知道什么东西对他们而言是重要的；提醒你放慢行事的步伐，提醒你学会放松。 重新测试
第六型：怀疑论者的人格并且伴有第五型：观察者的人格、第一型：完美主义者
第四型：浪漫主义者的人格并且伴有第五型：观察者的人格、第九型：调停者的人格
第六型：怀疑论者的人格并且伴有第一型：完美主义者、第二型：给予者的人格
第六型：怀疑论者的人格并且伴有第九型：调停者的人格、第二型：给予者的人格
第六型：怀疑论者的人格并且伴有第七型：享乐者的人格、第四型：浪漫主义者的人格
第八型：保护者的人格并且伴有第三型：实干者的人格、第四型：浪漫主义者的人格【基本描述】 你易忽略的原则： 每个人起初都是天真无邪的，但同时他们都能明辨是非。 转而相信的原则： 这是一个让人费解的、不公平的的世界，强权者在利用人们的天真无邪。 对该原则的策略： 为了保护自己和他人，也为了获得他们的尊重，通过自己的真诚和隐藏自己的弱点让自己变得强大有力，并且开始依靠自己的本能。【主要特征】 因为使用该策略，你的注意力集中于：权力与控制，公正与不公平，欺骗与操纵，极端的两面以及任何需要立即采取行动的事物。 你的精力投入于： 控制所有在你接触到的范围内的人和物；采取直接的行动，面对冲突；保护弱者和天真的人；因为强大和公平而赢得尊重。 你竭尽全力避免：柔弱，有弱点；不可靠，或者有依赖性；你敬重的人不再关注你。 你的力量在于： 勇敢无畏，持之以恒，公正，果断，能提供保护，热情，友善，宽宏大量，能激发别人。 【压力与愤怒】 压力源： 不能纠正发现的不公正；不得不容忍与自己对立的让人难以忍受的风格，全力以赴，否认疲劳和苦恼。 愤怒源： 欺骗；被操纵；言而无信的人；别人不理财你，或者看见他们不能恪尽职守；不公平的规则或界限；让人倍感拘束的规则或界限；试图控制你。 愤怒形式： 直接表露出强烈的愤怒，表现出与平时不同的风格；丢盔弃甲；报复。【个人发展】 人格发展的最终目的：认识到我们生来都是天真无邪的，我们生来就能够明辨是非；认识到只要站在一个全新的角度并抛开个人偏见就可以看到真相。【对你的建议】 注意自己强烈的情感反应以及它对别人的影响；控制自己，以此来掩饰自己的弱点；把体验自己的弱点和脆弱的感觉作为一种进步；学会在采取行动前倾听和等待；愉快地接受平和的心态；寻找更好的解决办法；学会妥协。 阻碍发展的： 拒绝被人控制，却没有意识到自己在控制别人；不正常的生活方式，使你筋疲力尽，疏远别人；弄巧成拙的举动；否认自己的恐惧、脆弱和弱点；不重视自己的软弱和敏感。 他人的支持： 坚持他们的立场，以真诚待你，对你讲真话；对你给他们的影响给予反馈，在你暴露出弱点和脆弱情绪的时候支持你。
说的好像要靠谱些 。
第六型：怀疑论者的人格并且伴有第九型：调停者的人格、第七型：享乐者的人格【基本描述】 你易忽略的原则： 最初我们都信任自己、别人，还有整个世界。 转而相信的原则： 世界是危险的、处处充满威胁的，人们不能相信别人。 对该原则的策略： 因为害怕、怀疑学会了警惕和质疑；服从权威或者挑战权威；躲避觉察到的威胁与危险，或者与之斗争；避免冒险或者面对风险。
【主要特征】 因为使用该策略，你的注意力集中于：危险的或者可能出错的东西；潜在的有缺陷、有困难、不合理的事物；暗示、推论以及隐藏的含义。 你的精力投入于： 怀疑、检验及寻找双方明的讯息；通过逻辑分析来判定事物；扮演唱反调的人；对权威既肯定又否定；展露实力；通过从别人那里获得友谊来赢得安全感，将信誉，专心致力于有价值的事业。 你竭尽全力避免： 在面对危险与伤害的时候显得无助或者无法控制；向危险和伤害低头；陷入怀疑与反面的观点；通过反驳或否定疏远你信赖的人。 你的力量源自于： 可信赖，忠心，慎重，好问，热心，坚定不移，负责，提供保护，有直觉力，机智，敏感。
【压力与愤怒】 压力源： 你给自己施加的压力，即努力应付不确定与不安全的事物；对于权威的困惑，即可能过分地服从又可能完全反叛；当自己对别人产生猜疑和矛盾情绪时，仍然设法保持对他们的信任和友善。 愤怒源： 言而无信，背信弃义；被逼到绝路，受控制或受压迫；与要求太多的人来往；别人对你不负责任。 愤怒形式： 反应机敏，讽刺挖苦，矫情，谴责，防御性的抨击。
【个人发展】 人格发展的最终目的：认识到信任自己和别人是很自然的，认识到我们可以没有猜忌地拥抱生活。
【对你的建议】 做自己的权威；恢复对自己、对别人以及对世界的信任；接受某些不确定与不安全感，因为生活就是这样；审视自己对别人的关心和敬畏；要减少对焦虑的意识，有一种方法是保持忙碌；认识到逃避和对抗都是应对恐惧的反应；虽然害怕，但是还是要以积极的态度勇往直前。 阻碍发展的： 怀疑、矛盾情绪；凡是都要非常肯定；追求过分的控制或保护；怀疑自己的能力和决定；然最坏的打算占据自己的头脑。 他人的支持： 信任你，与你保持一致；鼓励你袒露自我，表达自己；用现实中可靠、积极的例子来反驳你的怀疑和恐惧。
我觉着挺准的
第五型：观察者的人格并且伴有第六型：怀疑论者的人格、第一型：完美主义者【基本描述】 你易忽略的原则： 每个人都需要大量的知识和精神来武装自己。 转而相信的原则： 这个世界对人要求太多而给予太少。 对该原则的策略： 你学会不去理睬冒昧的要求，不让自己被私人的、过于自信的事情弄得筋疲力尽；为了做到这些，你压抑自己的期望与需要。有时候你会产生贪婪的念头，但仅仅是针对那些不可或缺的东西。 【主要特征】 因为使用该策略，你的注意力集中于：智力领域，事实，分析和思维划分，外界对自己的要求与干扰。 你的精力投入于： 从旁观者的角度去观察；学习关于某个事物的方方面面；前瞻性地思考和分析；抑制情绪；独立自主；节俭；保证足够的个人空间。 你竭尽全力避免： 强烈的情绪，尤其是害怕的感觉；打扰、来自别人或者周围的要求；无能和无知的感觉。 你的力量源自于： 有学者风度，博学多识；有思想；临危不乱，受人尊敬；有责任感，可信；简单朴实。 【压力与愤怒】 压力源： 未能保证足够的个人空间；疲乏；由于期望和需求而产生的依赖性；在行动之前尽力了解一切。 愤怒源： 别人认为你确实不对；被要求或侵扰；超负荷的情感付出；没有足够的时间去恢复精力。 愤怒形式： 沉默寡言，报复，紧张，非难，发脾气。 【个人发展】 人格发展的最终目的：认识到我们周围有足够的、自然的补给能满足生活额需要；认识到生活中的忙碌不会耗尽我们的资源和精力。 【对你的建议】 体验自己的感受，不去逃避；认识到逃避与克制会引起别人的侵扰；采取行动，认识到自己有足够的精力与支持去获得成功；参加体育锻炼；寻找参与对话的方法，寻找自我表达的方法。 阻碍发展的： 最大限度地减少自己的需要，脱离生活的主流；错过与别人一起做事的机会；忽视自己的感受，减少了与别人的交往；对自身的恐惧与愤怒的认识不够；不愿讨论和表露自己的问题；过渡注重分析。 他人的支持： 尊重你对隐私和个人空间的需要；分清要求与请求之间的区别；适当地反馈他们自身的感受与关注；鼓励你表露自己的感受；重视你的敏感；承认你的生存能力。
第三型：实干者的人格并且伴有第六型：怀疑论者的人格、第九型：调停者的人格【基本描述】 你易忽略的原则： 每件事的发生和实现都是有规则的。 转而相信的原则： 每个人的成功都要依靠个人努力；人们应该从他们的劳动中获得报酬，而不能因为他们是谁而获得报酬。 对该原则的策略： 通过努力工作获得成功；通过保持良好的形象，你学会如何去赢得别人的承认与信任，并形成了自我激励、勇往直前的精神。
【主要特征】 因为使用该策略，你的注意力集中于：所有要做的事情，如任务、目标以及将来的成就；最有效的解决方法；怎样成为最出色的人。 你的精力投入于： 快而有效地把事情做好；保持积极与忙碌，参与竞争，通过成绩来获得承认与信任；调动所有能获得成功的因素来提高自我；举止优雅。 你竭尽全力避免： 不能达到你的理想目标；别人比你出色；丢面子；停滞不前及行事缓慢所引发的不适感和怀疑；所有妨碍你办事的因素，包括情绪。 你的力量源自于： 气宇不凡，热情，有领导能力，自信，有经验、有能力而且有效率，有令人鼓舞的希望，镇静。
【压力与愤怒】 压力源： 你的感觉好坏基于自己做了多少事，以及由此出现的压力；还有基于地位、威望、权力而产生的压力；你的真实感受和价值不被了解；做得太多。 愤怒源： 任何威胁或阻碍你成功达到目标的人或事；没有能力；优柔寡断；他人的批评。 愤怒形式： 不耐烦，易怒，偶尔情绪爆发。
【个人发展】 人格发展的最终目的：认识到爱来自我们的内心，而不是来自我们的所作所为；认识到所有要做的事应该遵循法则，而不是依靠我们的个人努力。
【对你的建议】 放慢你的行事步伐；让自己的情感表露出来；问自己什么是真正重要的；学会从成功与他人的期望之外看待自己；在工作中设置底线；允许自己多听建议和接受他人的意见；认识到爱来自生命，而非所作所为。 阻碍发展的： 处理自己和别人的感受时没有耐心，工作时废寝忘食以至于筋疲力尽，不能放慢自己的脚步。 他人的支持： 鼓励你关注自己的感受和人际关系；对你的关心只因为是你，而不是因为你的成绩；告诉人们对你而言什么是正确的时候支持你；让你知道什么东西对他们而言是重要的；提醒你放慢行事的步伐，提醒你学会放松。
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